人力資源管理自考本科科目

　　自考本科是高等教育自學考試本科的簡稱，自考本科是我國基本高等教育制度之一，成績合格后由主考學校和高等教育自學考試委員會聯(lián)合頒發(fā)本科畢業(yè)證書，以下小編為大家整理了人力資源管理自考本科科目的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　人力資源管理自考本科科目

　　1、馬克思主義基本原理概論

　　2、勞動社會學

　　3、組織行為學

　　4、社會保障學

　　5、現(xiàn)代公司管理

　　6、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

　　7、人力資源統(tǒng)計學

　　8、現(xiàn)代人員測評

　　9、人事管理學

　　10、工作崗位研究原理與應用

　　11、英語(二)

　　12、畢業(yè)論文

　　13、宏觀勞動力置

　　14、國際勞務合作和海外就業(yè)

　　15、勞動爭議處理概論

　　16、勞動經濟學

　　17、勞動法

　　18、工資管理

　　19、勞動力市場學

　　20、人口與勞動資源

　　必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分。

　　培養(yǎng)目標

　　1、養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理家、高校教師和課程設計家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的.需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。

　　2、養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

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