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藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案 1
一、活動(dòng)背景
從以往的經(jīng)驗(yàn)看圣誕節(jié)對(duì)于藥店促銷來說推動(dòng)性不是很大，但機(jī)會(huì)不可放過，將兩節(jié)合并一塊，借機(jī)宣傳并加強(qiáng)藥店影響力度。
二、活動(dòng)目的
加強(qiáng)藥店外在形象，擴(kuò)大知名度。
三、活動(dòng)主題
送給你家一般的溫暖
四、活動(dòng)時(shí)間
待定
五、活動(dòng)方式
打折、買贈(zèng)、義賣
六、活動(dòng)內(nèi)容
1、凡在促銷期間，本店所有感冒類藥品均九折銷售，會(huì)員及持有本店以往消費(fèi)收銀條的顧客可以享受八折優(yōu)惠。
2、老年人消費(fèi)達(dá)50元以上，可憑身份證及收銀條獲得免費(fèi)出診卡一張。
3、貧困家庭憑借證明可免費(fèi)獲得家庭藥箱一盒（共500份）。
本店開展xxx老年人保健品義賣活動(dòng)，所得利潤全部捐于xxx貧困基金，用于無錢就醫(yī)的同胞。
凡參與者都可以在愛心展板上簽名獻(xiàn)祝福。
七、活動(dòng)宣傳
宣傳單、dm單、展板、店外條幅、報(bào)紙、無線電、電視、網(wǎng)絡(luò)。
八、贈(zèng)品
1、所有營業(yè)員、促銷員要做到溫暖到家的'氣氛。
2、要充分利用媒體來宣傳此事，加強(qiáng)企業(yè)形象及力度。
3、贈(zèng)品要提前準(zhǔn)備，統(tǒng)一定做。
最后，再次提醒，藥店的兩節(jié)活動(dòng)的準(zhǔn)備要提前，規(guī)劃到每個(gè)時(shí)間點(diǎn)，宣傳要到位，每年的宣傳要有一個(gè)主題，且有新意，藥店可以借鑒商超的活動(dòng)，結(jié)合自己的受眾人群適度調(diào)整。
藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案 2
一、促銷活動(dòng)的目的
通過豐富的活動(dòng)形式，吸引更多消費(fèi)者和穩(wěn)定藥店基本消費(fèi)群（會(huì)員），形成參與和購買熱潮，傳播服務(wù)理念，形成口碑傳播�；顒�(dòng)以達(dá)到直接的經(jīng)濟(jì)效果和迅速擴(kuò)大占領(lǐng)市場的目的。
二、活動(dòng)內(nèi)容根據(jù)主題確定
活動(dòng)成功的前提就是活動(dòng)內(nèi)容要有吸引力。包括活動(dòng)前的宣傳模式，活動(dòng)內(nèi)容的'特價(jià)商品、打折、會(huì)員送禮、購藥大抽獎(jiǎng)、專家義診等，都是吸引目標(biāo)人群必不可少的手段。
三、活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作
1、信息發(fā)布
①、活動(dòng)信息發(fā)布可選擇在藥店周邊地采用宣傳單投遞、口碑宣傳，各家各戶高密度甩投，其宣傳單總量為1萬份，投遞的重點(diǎn)為集市商業(yè)區(qū)、菜市嘗居住門戶、老年人娛樂活動(dòng)中心等等。電話通知到每一位藥店的會(huì)員。
�、凇�11月26日—10月27日開始發(fā)布促銷活動(dòng)廣告信息。
③、在aa大藥房門口掛橫幅一條，內(nèi)容為活動(dòng)主題口號(hào)，時(shí)間為11月25日—11月30日。
3、現(xiàn)場的布置
活動(dòng)的現(xiàn)場布置得好，可以讓活動(dòng)進(jìn)行的有條不紊，增加活動(dòng)氣勢和氛圍，吸引更多人參與。
�。�1）寫有活動(dòng)主題的橫幅。
�。�2）突出活動(dòng)主題內(nèi)容的大幅展板和背板。
�。�3）掛旗、桌牌、大幅海報(bào)、宣傳單。
�。�4）咨詢臺(tái)、禮品（會(huì)員獎(jiǎng)品）發(fā)放臺(tái)、抽獎(jiǎng)箱等等。
�。�5）義診檢測服務(wù)臺(tái)。
人員的安排
�。�1）安排足夠數(shù)量的服務(wù)人員，并佩帶工作卡，便于識(shí)別和引導(dǎo)服務(wù)。
（2）現(xiàn)場要有秩序維持人員。
�。�3）現(xiàn)場義診人員、銷售員工既要分工明確又要相互配合。
四、現(xiàn)場執(zhí)行要點(diǎn)
1、人員，活動(dòng)物資準(zhǔn)備就緒。
2、宣傳人員現(xiàn)場派發(fā)宣傳單，介紹活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)顧客進(jìn)藥店或參與義診活動(dòng)。
3、掌握好活動(dòng)節(jié)奏，維持好現(xiàn)場秩序防止出現(xiàn)哄搶和其他意外，以免造成負(fù)面效應(yīng)。
4、禮品在規(guī)定時(shí)間發(fā)放，不宜太早太晚，發(fā)放時(shí)登記會(huì)員資料、簽字。
五、活動(dòng)結(jié)束總結(jié)會(huì)
1、活動(dòng)成敗的分析報(bào)告。
（1）費(fèi)銷比的計(jì)算。
�。�2）到店顧客人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
2、新會(huì)員注冊(cè)管理，活動(dòng)后會(huì)員優(yōu)惠政策的制定。
3、顧客意見的整理與落實(shí)。
藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案 3
一、銷售目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)
1. 設(shè)定每月、每季度和年度的銷售目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)的員工可獲得相應(yīng)比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)。例如，月度銷售目標(biāo)達(dá)成，提成比例為銷售額的xx%；季度銷售目標(biāo)達(dá)成，提成比例提升至xx%；年度銷售目標(biāo)達(dá)成，提成比例再提高至xx%。
2. 對(duì)于超額完成銷售目標(biāo)的部分，給予額外的高額提成，如超額完成 10%以上，額外提成比例為xx%。
二、庫存管理獎(jiǎng)勵(lì)
1. 設(shè)定合理的庫存周轉(zhuǎn)率目標(biāo)，若員工負(fù)責(zé)的藥品品類庫存周轉(zhuǎn)率達(dá)到或超過目標(biāo)，給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對(duì)于能夠有效控制庫存成本，減少過期藥品損失的員工，給予節(jié)約金額的xx%作為獎(jiǎng)勵(lì)。
三、創(chuàng)新建議獎(jiǎng)勵(lì)
1. 鼓勵(lì)員工提出關(guān)于藥店經(jīng)營管理、服務(wù)流程優(yōu)化、營銷活動(dòng)策劃等方面的.創(chuàng)新建議。被采納并實(shí)施后，根據(jù)建議產(chǎn)生的效益，給予員工xx元至xx元的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、員工成長激勵(lì)
1. 為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)于在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)職位晉升或技能提升的員工，給予xx元至xx元的晉升獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 設(shè)立優(yōu)秀員工導(dǎo)師獎(jiǎng)，對(duì)于能夠積極指導(dǎo)新員工，幫助其快速成長的老員工，給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
藥店獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案 4
一、銷售競賽獎(jiǎng)勵(lì)
1. 不定期開展短期的銷售競賽活動(dòng)，如“一周銷售挑戰(zhàn)賽”、“節(jié)日銷售沖刺賽”等。在競賽期間，銷售額排名前三位的員工分別獲得xx元、xx元、xx元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 設(shè)立銷售進(jìn)步獎(jiǎng)，對(duì)于銷售額相比上一周期有顯著增長（增長幅度超過xx%）的員工，給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
二、顧客忠誠度獎(jiǎng)勵(lì)
1. 統(tǒng)計(jì)員工所服務(wù)顧客的回購率，每月回購率最高的員工獲得xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對(duì)于能夠成功發(fā)展新的`會(huì)員客戶，并保持一定活躍度的員工，每發(fā)展一名有效會(huì)員給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
三、社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)
1. 鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，如社區(qū)健康講座、免費(fèi)藥品發(fā)放等。參與公益活動(dòng)表現(xiàn)突出的員工，給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)，并在店內(nèi)進(jìn)行表彰。
2. 對(duì)于能夠積極響應(yīng)環(huán)保倡議，如減少藥品包裝浪費(fèi)、推廣綠色環(huán)保用藥理念的員工，給予xx元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
1. 為在藥店工作滿一定c年限（如 3 年、5 年、10 年）的員工頒發(fā)長期服務(wù)獎(jiǎng)，分別給予xx元、xx元、xx元的獎(jiǎng)勵(lì)，并贈(zèng)送定制的紀(jì)念品。
2. 設(shè)立忠誠員工帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)，工作滿xx年的員工可享受額外的帶薪休假xx天。
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