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員工健康管理方案

時(shí)間:2022-10-11 14:40:51 方案 我要投稿

員工健康管理方案(精選6篇)

  為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的員工健康管理方案(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工健康管理方案(精選6篇)

  員工健康管理方案1

  一、指導(dǎo)思想

  以豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)為著力點(diǎn),引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng),推動(dòng)醫(yī)院文化健康發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  二、主題和原則

  運(yùn)動(dòng)會(huì)的主題是:強(qiáng)體魄、增合力、促發(fā)展。

  運(yùn)動(dòng)會(huì)的原則是:

  (一)廣泛參與原則:即比賽項(xiàng)目設(shè)置為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育項(xiàng)目,使廣大員工都能有機(jī)會(huì)、有能力參加比賽,達(dá)到鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì)的目的。

 。ǘ┰鰪(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)原則:即嚴(yán)密組織,合理組隊(duì),凝聚人心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

 。ㄈ┰鰪(qiáng)對(duì)抗性原則:即通過(guò)在賽場(chǎng)上公平競(jìng)爭(zhēng),激勵(lì)員工積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神。

  三、參加人員范圍

  醫(yī)院各科室在職員工均可報(bào)名參加,嚴(yán)禁借用外院人員。

  四、時(shí)間和地點(diǎn)

  運(yùn)動(dòng)會(huì)原則上安排在20xx年5月中旬舉行,地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。

  五、競(jìng)賽項(xiàng)目

  運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)田徑(男女4×100米接力賽跑道項(xiàng)目)、健康在身邊、定點(diǎn)投籃、抬擔(dān)架、套圈共5個(gè)大項(xiàng)。本次比賽以推進(jìn)凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨,不設(shè)置個(gè)人項(xiàng)目,全部為集體項(xiàng)目,除抬擔(dān)架每代表隊(duì)派3人參賽外,其余項(xiàng)目均需4人一組參賽,其中健康在身邊要求男女混合組隊(duì)參賽,每項(xiàng)比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名,每項(xiàng)比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計(jì)分,各比賽項(xiàng)目計(jì)分列入各代表隊(duì)匯總,最后根據(jù)各代表隊(duì)得分匯總情況分別給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、籌備工作及安排

  第一階段:20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作:健全組織,包括組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)人員組成;制定實(shí)施方案;下發(fā)通知、規(guī)程、報(bào)名表;進(jìn)行動(dòng)員和部署。

  第二階段:20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作:組織報(bào)項(xiàng)、報(bào)名,制發(fā)各競(jìng)賽規(guī)則,著手進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員資格審查;制定下發(fā)運(yùn)動(dòng)會(huì)各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選辦法和條件,確定裁判,編輯總秩序冊(cè)和競(jìng)賽指南等。

  第三階段:20xx年5月中旬為比賽階段。

  七、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

 。ㄒ唬┏闪⒛杲】颠\(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)

  主任:

  副主任:

  委員:

  (二)組委會(huì)工作組

  1.綜合協(xié)調(diào)組

  組長(zhǎng):

  成員:

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)制定運(yùn)動(dòng)會(huì)的總體實(shí)施方案,擬定工作計(jì)劃和活動(dòng)總?cè)粘瘫;?fù)責(zé)組委會(huì)的通知、記錄等項(xiàng)工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)會(huì)各組工作,匯總各組工作執(zhí)行情況;協(xié)助召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議等。

  2.組織競(jìng)賽組

  組長(zhǎng):

  成員:

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)日程安排,制定場(chǎng)地、器材設(shè)置、配備方案;制發(fā)各單項(xiàng)規(guī)程;負(fù)責(zé)各參賽科室的報(bào)項(xiàng)、報(bào)名工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聘請(qǐng)及確定裁判長(zhǎng)、裁判員工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目競(jìng)賽的工作方案和成績(jī)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及公布成績(jī);指導(dǎo)各項(xiàng)目賽事的組織實(shí)施。

 。.新聞宣傳組

  組長(zhǎng):

  成員:

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)制定運(yùn)動(dòng)會(huì)總體宣傳方案,各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)解說(shuō)及主持報(bào)道;準(zhǔn)備《國(guó)歌》、《運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲》等音響資料;負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)的攝像及宣傳報(bào)道工作;負(fù)責(zé)起草開(kāi)、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)的講話。

  4.會(huì)務(wù)保障組

  組長(zhǎng):

  成員:

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)調(diào)配運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的場(chǎng)地安排(桌椅、器材、飲用水等);安保工作;醫(yī)療急救準(zhǔn)備工作。

  5.資格、經(jīng)費(fèi)審查組

  組長(zhǎng):

  成員:

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)報(bào)名參賽人員的資格審查工作;負(fù)責(zé)服裝統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)品的選購(gòu);負(fù)責(zé)審核運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出預(yù)(決)算,并監(jiān)督執(zhí)行。

  八、具體要求

  (一)各科室要高度認(rèn)識(shí)舉辦首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的意義,認(rèn)真組織干部帶頭參加,運(yùn)動(dòng)員要展現(xiàn)參賽科室最好的競(jìng)技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。

 。ǘ┻\(yùn)動(dòng)會(huì)要本著友誼第一、比賽第二的原則進(jìn)行,既要賽出成績(jī)、賽出水平,又要賽出風(fēng)格,賽出和諧。要遵守賽場(chǎng)紀(jì)律,尊重裁判及對(duì)方運(yùn)動(dòng)員,服從組委會(huì)的安排。

  員工健康管理方案2

  為維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識(shí),XX教科文衛(wèi)體工會(huì)、XX協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工健康”活動(dòng),免費(fèi)為全市企事業(yè)單位一線女職工開(kāi)展健康普查。具體方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以維護(hù)女職工健康為中心,以“堅(jiān)持預(yù)防為主,努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過(guò)走基層對(duì)女職工的常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行免費(fèi)普查,提高早診早治率,降低死亡率,積極探索為女職工健康服務(wù)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

  二、健康普查范圍和內(nèi)容

  1、內(nèi)科檢查:心電、血糖、血壓。

  2、外科檢查:紅外線乳透。

  3、婦科檢查:生殖道感染及宮頸癌檢查。

  (1)婦科檢查:包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

  (2)宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查:包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描述性或巴氏分級(jí)報(bào)告對(duì)宮頸細(xì)胞進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  (3)陰道鏡檢查:對(duì)宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽(yáng)性者進(jìn)行陰道鏡檢查。

  (4)組織病理學(xué)檢查:對(duì)陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽(yáng)性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。

  三、活動(dòng)時(shí)間及形式

  此項(xiàng)活動(dòng)自20xx年3月起到20xx年10月止。由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織女職工分期分批進(jìn)行普查,單位女職工人數(shù)較多,具備一定條件的,醫(yī)院可以直接到基層進(jìn)行普查。

  四、組織實(shí)施

  1、此項(xiàng)活動(dòng)由教科文衛(wèi)體工會(huì)和XX協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實(shí)施。工會(huì)負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行健康普查,醫(yī)院負(fù)責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計(jì)。

  2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):由中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)、協(xié)和女性關(guān)愛(ài)基金提供。

  3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話:

  地址:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  員工健康管理方案3

  20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,是全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)年,更是我局工作消除短板、打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn),創(chuàng)建全市民政工作示范縣的關(guān)鍵年。為培育職工積極向上、樂(lè)觀敬業(yè)的工作熱情和創(chuàng)造活力,為創(chuàng)建全市民政工作示范縣做出新貢獻(xiàn),根據(jù)局黨組提出的“健康快樂(lè)年”活動(dòng)要求,特制定本活動(dòng)方案。

  一、培育健康心態(tài),陶冶高尚情操

  通過(guò)開(kāi)展系列心理健康干預(yù)活動(dòng),引導(dǎo)職工形成自尊自信、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)放寬容的健康心態(tài),使其能夠正確認(rèn)識(shí)自我,妥善處理人際關(guān)系,辯證看待成敗得失,勇敢面對(duì)困難挫折,始終保持積極向上、敬業(yè)樂(lè)觀的精神狀態(tài)。

 。ㄒ唬╅_(kāi)展民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng)

  由局機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭,各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與,在3月份開(kāi)展一次全縣民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng),以此達(dá)到對(duì)民政文化內(nèi)涵的深刻理解和學(xué)習(xí),從而提高豐都民政軟實(shí)力。

 。ǘ⿵V泛開(kāi)展“讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀書(shū)好”活動(dòng)

  各工會(huì)要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主,自選讀物為輔,組織職工廣泛開(kāi)展“讀好書(shū),好讀書(shū),讀書(shū)好”活動(dòng),不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  (三)舉辦心理健康知識(shí)講座

  邀請(qǐng)心理健康教育專家為廣大職工開(kāi)展心理健康知識(shí)講座,了解心理健康知識(shí),塑造自身健康心理,增強(qiáng)干部心理調(diào)適能力,提高行政效能。

  二、鍛煉健康身體,塑造強(qiáng)健體魄

 。ㄒ唬﹫(jiān)持開(kāi)展體育鍛煉活動(dòng)

  各工會(huì)要以“每天鍛煉一小時(shí),健康幸福生活一輩子”為理念,組織職工每天堅(jiān)持做好工間操;以籃球、乒乓球、羽毛球?yàn)橹饕w育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,組建各類球隊(duì),加強(qiáng)體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會(huì)牽頭,舉辦一場(chǎng)以球類運(yùn)動(dòng)為主的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

 。ǘ┒ㄆ陂_(kāi)展職工身體檢查活動(dòng)

  各工會(huì)要定期組織職工開(kāi)展身體檢查,幫助職工了解自身身體健康狀況。

  三、開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富健康生活

  通過(guò)開(kāi)展形式多樣,生動(dòng)活潑的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,吸引廣大職工在活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。

  (一)開(kāi)展消夏聯(lián)歡活動(dòng)

  由婚登處牽頭,在9月份組織系統(tǒng)職工到高山地區(qū)消夏避暑,開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)。

  (二)精心組織職工游園活動(dòng)

  由福利院工會(huì)牽頭,在12月份精心組織籌劃一場(chǎng)別開(kāi)生面的游園活動(dòng)。

  (三)深入開(kāi)展職工慰問(wèn)活動(dòng)

  各直屬單位工會(huì)要關(guān)心困難職工生活,在職工生日、職工及家屬生病期間開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),體現(xiàn)組織關(guān)懷。

  四、養(yǎng)成良好習(xí)慣,做到快樂(lè)工作

 。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)

  各工會(huì)要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情,圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新服務(wù)科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”,爭(zhēng)當(dāng)“業(yè)務(wù)能手”,廣泛開(kāi)展多種形式的職工崗位練兵、服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、打造一流團(tuán)隊(duì)。

 。ǘ┐蛟靸(yōu)美工作環(huán)境

  各工會(huì)要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點(diǎn),通過(guò)建立文化宣傳欄、制作機(jī)關(guān)精神標(biāo)識(shí)牌、人生格言標(biāo)志牌,擺放綠樹(shù)、鮮花裝點(diǎn)、美化辦公場(chǎng)地,打造機(jī)關(guān)優(yōu)美工作環(huán)境。

 。ㄈ(gòu)建和諧人際關(guān)系

  各工會(huì)要積極引導(dǎo)職工樹(shù)立“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)先尊重后磨合、對(duì)同事多理解慎支持、對(duì)朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)、對(duì)民政對(duì)象多幫助細(xì)聆聽(tīng)”的理念,著力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

  員工健康管理方案4

  一、指導(dǎo)思想

  為貫徹GB/T-24001、GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn),依法做好三標(biāo)一體化管理工作,完善制度,構(gòu)建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長(zhǎng)效機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的,提高全體員工安全和環(huán)保意識(shí)為宗旨。

  二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針

  環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針(三標(biāo)一體化)科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

  三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

 。ㄒ唬┉h(huán)境目標(biāo)

  實(shí)現(xiàn)水、氣、聲、渣及其他污染物達(dá)標(biāo)排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

 。ǘ┞殬I(yè)健康安全目標(biāo)

  1、安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)人身傷亡、重大火災(zāi)和重大交通事故“三為零”;千人負(fù)傷率小于3‰;

  2、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%;

  3、職業(yè)健康體檢率100%;

  4、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制率100%。

  四、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

  環(huán)境、職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)示意圖

  五、職責(zé)分工

 。ㄒ唬┛偨(jīng)理

  負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的總指揮。

 。ǘ┕芾碚叽

  負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)指標(biāo)考核進(jìn)行情況和改進(jìn)需求總負(fù)責(zé)人。

 。ㄈ┌踩曝(fù)責(zé)環(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風(fēng)、暴雨,采取有效控制措施,盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來(lái)的影響;負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素的(大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素,對(duì)環(huán)境造成的影響和重大危險(xiǎn)的超負(fù)荷用電事故。重大安全事故,食物中毒等事故負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案,施搶演練或培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督檢查工作(記錄臺(tái)帳)以及目標(biāo)指標(biāo)考核。

 。ㄋ模┺k公室負(fù)責(zé)重大交通事故,牽頭負(fù)責(zé)編制“救援預(yù)案”、演練或培訓(xùn)及日常工作的交通控制(記錄臺(tái)帳)以及指標(biāo)的考核。

 。ㄎ澹C(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管理和重大設(shè)備事故,定期檢查,負(fù)責(zé)編制“設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案“,施搶演練培訓(xùn)及日常工作的設(shè)備事故控制(記錄臺(tái)帳)以及指標(biāo)考核。

  (六)組織勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、工區(qū)(項(xiàng)目部)人力資源管理,并組織對(duì)從事影響環(huán)境、職業(yè)健康安全活動(dòng)的人員能力出具體要求并進(jìn)行確認(rèn)管理。制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)管理考核,取得相應(yīng)的崗位證書(shū),持證上崗。

 。ㄆ撸┴(cái)務(wù)科應(yīng)保證安全措施和勞動(dòng)保護(hù)資金及時(shí)到位。

  (八)工會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病、勞動(dòng)保護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進(jìn)行體檢,每季度對(duì)工區(qū)(項(xiàng)目部)發(fā)放使用勞保用品情況進(jìn)行檢查。

 。ň牛┕⿷(yīng)科負(fù)責(zé)所有施工材料、勞保用品的采購(gòu)必須符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場(chǎng)材料的供應(yīng)和管理工作和易燃易爆物品(氧氣、乙炔、使用儲(chǔ)存)明確標(biāo)識(shí)“易燃易爆”,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度,并依據(jù)需量計(jì)劃采購(gòu),設(shè)專庫(kù)存放(記錄臺(tái)帳)。負(fù)責(zé)編制“易燃易爆物品應(yīng)急救援預(yù)案”施搶工作的材料供應(yīng)以及指標(biāo)考核。

 。ㄊ┕^(qū)、負(fù)責(zé)編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施方案,及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進(jìn)行目標(biāo)指指考核。同時(shí)參加相關(guān)部門(mén)組織自救護(hù)救演習(xí)或培訓(xùn)等。

  六、保障措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn),提高全員安全和環(huán)境保護(hù)意識(shí)。以人為本,加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)思想教育,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的重要提示。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識(shí)與能力。

 。ǘ⿵(qiáng)化監(jiān)控,狠抓施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工和環(huán)境保護(hù)管理。把安全、環(huán)境保護(hù)工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,常抓不懈,把問(wèn)題解決到實(shí)處。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)實(shí)施目標(biāo)管理、動(dòng)態(tài)管理、指標(biāo)考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)基層工作的積極性。健全管理體系,修訂與完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

 。ㄈ┪拿魇┕ぁ(chuàng)建文明工地

  根據(jù)安全文明施工的要求,做到:

  1、施工現(xiàn)場(chǎng)要以治理大氣、

  粉塵、噪聲、污水污染全方位治污,搞好環(huán)境保護(hù)。一是禁止燃用煤炭燒木柴;工地禁止露天焚燒瀝青作業(yè)及焚燒建筑垃圾;二是市區(qū)范圍內(nèi)的工地要使用商品砼;運(yùn)料運(yùn)輸車要覆蓋,出場(chǎng)應(yīng)清洗;三是按環(huán)保規(guī)定在一定時(shí)間內(nèi)禁止噪聲作業(yè);四是工地建立標(biāo)準(zhǔn)的排水系統(tǒng),以治理污水污染。

  2、市區(qū)工地必須做到五化,即:道路硬化、場(chǎng)地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門(mén)頭及重要部門(mén)亮化。

  3、JGJ59-99每月進(jìn)行自檢與評(píng)價(jià)。

  (四)加強(qiáng)安全文明施工科學(xué)管理,提高施工安全技術(shù)含量

  將安全文明施工和環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)技術(shù)近不規(guī)劃,不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。要學(xué)習(xí)、推行系統(tǒng)安全工程的科學(xué)管理方法,做到防患于未然。對(duì)事故隱患采取預(yù)測(cè)、預(yù)防的措施,實(shí)施有效對(duì)策?刂莆kU(xiǎn)點(diǎn)、消除事故源、做好超前防范工作,堅(jiān)持“先防護(hù)、后施工;無(wú)防護(hù)不施工”的原則。系統(tǒng)安全工程要貫穿的落實(shí)到整個(gè)施工活動(dòng)和全方位、全過(guò)程,從開(kāi)工準(zhǔn)備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好,抓出成效。

  (五)認(rèn)真查除違章行為

  對(duì)發(fā)生各類安全事故,未遂重大事故,必須按“四不放過(guò)”的原則,認(rèn)真及時(shí)按規(guī)定報(bào)告,保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),分析事故原因與責(zé)任,嚴(yán)肅查處,采取整改措施,以利接受教訓(xùn)。對(duì)嚴(yán)重違章或造成未遂重大事故的責(zé)任者,也必須給與嚴(yán)肅查處,對(duì)隱瞞事故的行為,要追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

 。h(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)考核辦法

  1、認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

  2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%;

  3、新職工進(jìn)廠教育率100%,特殊工種持證上崗率100%,年職工安全教育(試卷)100%;

  4、本單位施工現(xiàn)場(chǎng)JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)優(yōu)良30%,合格率100%;

  5、環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)率100%;

  6、危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)控制率100%;

  員工健康管理方案5

  課程目錄

  背景:近年來(lái),政府職能部門(mén)非常重視“企業(yè)安全生產(chǎn),降低傷亡事故”。職業(yè)健康安全管理體系使企業(yè)生產(chǎn)始終處于良好的安全運(yùn)行狀態(tài),滿足職工群眾安全、文明生產(chǎn)的愿望。職業(yè)健康安全管理體系本身具備自我改進(jìn)和自我完善的功能,為企業(yè)帶來(lái)巨大的安全生產(chǎn)功效。人們對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)在不斷深化,定期的危險(xiǎn)源辨識(shí),可以幫助企業(yè)擴(kuò)大對(duì)新的危險(xiǎn)源的`預(yù)防控制或在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)之前就徹底消除這種危險(xiǎn)源。

  隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到職業(yè)健康安全管理體系的重要性,引進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。要想通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的一個(gè)先決條件,就需要一定數(shù)量的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員。

  食品伙伴網(wǎng)內(nèi)多年從事職業(yè)健康安全管理體系審核的專家,結(jié)合多年審核經(jīng)驗(yàn)及案例,為大家講解職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),答疑解惑,為企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員。

  【培訓(xùn)目的】

  培養(yǎng)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員,考試合格,獲取內(nèi)審員證書(shū);

  在企業(yè)推行管理體系過(guò)程中起帶頭、指導(dǎo)和監(jiān)督作用,使企業(yè)最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),提升其職業(yè)健康安全績(jī)效;

  培養(yǎng)高素質(zhì)的內(nèi)審員隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)體系管理改進(jìn)工作,使企業(yè)順利通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;

  掌握ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系審核知識(shí)和主要內(nèi)容等;

  為今后參加ISO45001職業(yè)健康安全管理體系外審員考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  【講師介紹】

  ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員

  ISO 9001質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員

  ISO 14001環(huán)境管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員

  IS0 22000食品安全管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員

  危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)體系HACCP國(guó)家注冊(cè)審核員

  碩士研究生學(xué)歷,專業(yè):食品科學(xué)

  食品藥品質(zhì)量管理工程師

  孔老師屬于理論與實(shí)踐相結(jié)合的專家老師,近十年的食品藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作,熟悉生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理現(xiàn)狀,并致力于企業(yè)的體系提升工作。

  【培訓(xùn)內(nèi)容】

  介紹建立職業(yè)健康安全管理體系的意義;

  介紹職業(yè)健康安全管理體系的起源和發(fā)展;

  結(jié)合案例對(duì)ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行解讀;

  ISO45001:2018內(nèi)部審核的策劃實(shí)施檢查改進(jìn)的講解;

  ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系審核知識(shí)及審核經(jīng)驗(yàn)分享;

  在線互動(dòng)答疑;

  【培訓(xùn)計(jì)劃】

  2022年1月16日9:00-17:00(食學(xué)寶平臺(tái)線上培訓(xùn))

  【培訓(xùn)費(fèi)用】

  600元(參加直播課的網(wǎng)友可享受免費(fèi)點(diǎn)播);

  2021年12月31日17:00前報(bào)名的人員享受早報(bào)優(yōu)惠,即510元;

  【說(shuō)明】

  1.電腦端觀看鏈接:

  https://study.foodmate.net/web/zbk/detail?id=698

  2.直播結(jié)束一周轉(zhuǎn)為點(diǎn)播課上線,參加直播課的網(wǎng)友可享受免費(fèi)點(diǎn)播,請(qǐng)關(guān)注食學(xué)寶公眾號(hào)。

  【注意事項(xiàng)】

  1.文明參課,尊重老師,遵守課堂秩序。

  2.開(kāi)課前會(huì)發(fā)送微信消息提醒。

  3.開(kāi)課前15分鐘大家可以進(jìn)入直播間進(jìn)行互動(dòng)交流。

  4.直播時(shí)如遇到問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系客服微信“學(xué)寶兒”,或長(zhǎng)按識(shí)別下圖二維碼添加客服微信。

  員工健康管理方案6

  一、目標(biāo)任務(wù)

  20xx年,全縣啟動(dòng)諾泰顏料有限公司、縣博森采石場(chǎng)等2家企業(yè)創(chuàng)建市級(jí)職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè),啟動(dòng)xxx縣川主采石場(chǎng)、縣安順采石場(chǎng)、縣富民采石場(chǎng)、縣宏大建材有限責(zé)任公司、縣陽(yáng)光采石場(chǎng)等5家企業(yè)創(chuàng)建區(qū)縣級(jí)職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)。

  二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

  按照《市職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》逐項(xiàng)對(duì)照,逐條整治,全面創(chuàng)建。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)分為:機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)、制度與臺(tái)賬建設(shè)、前期預(yù)防、作業(yè)場(chǎng)所管理、從業(yè)人員防護(hù)、事故及應(yīng)急救援等6個(gè)大項(xiàng)目、20個(gè)子項(xiàng)目(含5個(gè)否決項(xiàng)),總計(jì)100分。創(chuàng)建企業(yè)在沒(méi)有被否決項(xiàng)否決的前提下,總評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到85分(含本數(shù))以上者,方可被評(píng)為“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”。

  20xx年參與創(chuàng)建的企業(yè),要積極按照有關(guān)要求對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行“職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”。并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)論要求,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整治,確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的主要職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的突出問(wèn)題不進(jìn)行整治,且作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程防護(hù)或個(gè)體防護(hù)達(dá)不到要求的企業(yè),將不予驗(yàn)收考評(píng)。

  三、實(shí)施步驟

 。ㄒ唬﹦(chuàng)建準(zhǔn)備階段(20xx年4月初至4月中旬)

  重點(diǎn)在非煤礦山開(kāi)采與加工、冶金機(jī)械、建材生產(chǎn)與加工(水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等)、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產(chǎn)等產(chǎn)生粉塵與有毒有害物質(zhì)較多的重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)中開(kāi)展,切實(shí)把職業(yè)危害突出的企業(yè)納入規(guī)范化創(chuàng)建之中。市安監(jiān)局將在4月下旬,集中對(duì)納入市級(jí)創(chuàng)建驗(yàn)收的企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建培訓(xùn)工作。

 。ǘ﹦(chuàng)建實(shí)施階段(20xx年4月下旬至9月中旬)

  縣工業(yè)園區(qū)質(zhì)量安全局和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,要督促企業(yè)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),具體按七個(gè)步驟進(jìn)行。即:專題研究,認(rèn)真部署;宣傳培訓(xùn),廣泛動(dòng)員;建立組織,落實(shí)責(zé)任;對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),查找差距;制定措施,整改提高;全面自評(píng),申請(qǐng)驗(yàn)收;堅(jiān)持長(zhǎng)效,接受考核。

  20xx年9月5日前,各創(chuàng)建企業(yè)對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成自評(píng)工作,將自評(píng)結(jié)果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中(見(jiàn)附件4),并將《考核表》報(bào)送縣安監(jiān)局。

 。ㄈ┰u(píng)估驗(yàn)收階段(20xx年9月下旬至11月下旬)

  按照合格一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)的原則,縣安監(jiān)局組織專家并成立評(píng)估驗(yàn)收小組,對(duì)創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)行初評(píng)。對(duì)初評(píng)分達(dá)到85分(含本數(shù))以上的,報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處申請(qǐng)考評(píng)驗(yàn)收,此項(xiàng)工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。

  四、獎(jiǎng)懲辦法

  凡是通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收合格的企業(yè),市安監(jiān)局將發(fā)文予以通報(bào),并將考核結(jié)果納入20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)考核之中。對(duì)開(kāi)展了“職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”,并按評(píng)價(jià)要求對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整治并取得良好效果,評(píng)估驗(yàn)收分值達(dá)到90分(含本數(shù))以上的企業(yè),將授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”獎(jiǎng)牌。對(duì)參與了20xx年度、20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè),在提檔升級(jí)的基礎(chǔ)上,按照技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)要求對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整治,經(jīng)再次組織評(píng)估驗(yàn)收,分值達(dá)到90分(含本數(shù))以上的企業(yè),將補(bǔ)充授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎(jiǎng)牌。

  對(duì)授予獎(jiǎng)牌的企業(yè),如果發(fā)生了以下情況之一的,將取消“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎(jiǎng)牌。

  (一)發(fā)生了急性中毒事故的;

 。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所在有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的年度檢測(cè)中,發(fā)現(xiàn)粉塵與高毒物質(zhì)等主要危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;

  (三)沒(méi)有按照規(guī)定配發(fā)個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品或防護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;

 。ㄋ模](méi)有按照相關(guān)規(guī)定對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢的;

 。ㄎ澹﹪(yán)重違背職業(yè)安全健康相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章的。

  五、工作要求

 。ㄒ唬└叨戎匾,精心組織。開(kāi)展職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病的重要途徑,是促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任的有效措施,各有關(guān)單位要把此項(xiàng)工作作為全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,要精心組織,周密部署,確保創(chuàng)建活動(dòng)順利開(kāi)展。

 。ǘ﹪(yán)格標(biāo)準(zhǔn),注重實(shí)成效。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中,各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,不搞形式,不走過(guò)場(chǎng),確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。凡是沒(méi)有完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)將規(guī)定在年終考核中納入扣分項(xiàng)目。

  (三)樹(shù)立樣板,示范引導(dǎo)。各有關(guān)單位要注重抓好示范樣板企業(yè),通過(guò)典型引路,帶動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。要注重工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào),切實(shí)解決企業(yè)在創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的困難和問(wèn)題。

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