年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案范文(精選7篇)
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?下面是小編為大家收集的年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案范文(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案1
一、評(píng)選范圍
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人:公司在崗職工。
2、年度安全標(biāo)兵:月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或有突出表現(xiàn)者
二、評(píng)選條件
。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,熟知與本崗位有關(guān)的.安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng),較好地起到模范帶頭作用。
2、善于鉆研和思考安全工作,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),積極探索安全工作的新思路、新方法,成績(jī)突出。
3、積極參加公司部門舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動(dòng),表現(xiàn)突出。
4、在各項(xiàng)安全檢查整治及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極反映,表現(xiàn)突出。
5、堅(jiān)持原則,辦事認(rèn)真,敢于向“三違”行為作斗爭(zhēng)。
6、面對(duì)突發(fā)事故臨危不懼,及時(shí)采取有效措施消除事故。
。ǘ┠甓劝踩珮(biāo)兵
1、高度重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,安全意識(shí)強(qiáng),各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,全年無(wú)安全責(zé)任事故
2、多次獲得月安全明星稱號(hào),對(duì)安全制度完善,安全責(zé)任落實(shí)提出合理化建議,健全本崗位安全管理,安全工作成績(jī)顯著。
3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn),得到廣泛認(rèn)可。
4、積極參加車間、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),表現(xiàn)突出。
三、評(píng)選辦法
1、年度安全標(biāo)兵:由各部門自行申報(bào),上報(bào)先進(jìn)材料。
2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人:由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選,上報(bào)先進(jìn)材料。
3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報(bào)的評(píng)選材料,組織中層干部進(jìn)行評(píng)議,在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個(gè)人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定,公示后在年度公司工作總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),公示在安全宣傳欄,范文寫作每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
五、要求
1、評(píng)選活動(dòng)是對(duì)月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示,各部門要高度重視,認(rèn)真研究,積極做好推薦評(píng)選工作。
2、評(píng)選活動(dòng)不設(shè)定各部門指標(biāo),請(qǐng)各部門好中選好、優(yōu)中評(píng)優(yōu),確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來(lái)。
3、各部門于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部,逾期作自動(dòng)放棄處理。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案2
根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案》。
一、指導(dǎo)思想
以z和z理論為指導(dǎo),以提高教師職業(yè)道德水平為目的,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩,樹(shù)立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強(qiáng)化師德素養(yǎng),全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過(guò)開(kāi)展評(píng)選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng),樹(shù)立典型,弘揚(yáng)正氣,努力營(yíng)造“以師德立身,以師德立業(yè)”的濃厚氛圍;著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師;以優(yōu)良的師風(fēng),帶動(dòng)教風(fēng),促進(jìn)學(xué)風(fēng),優(yōu)化行風(fēng),為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。
二、評(píng)選范圍及指標(biāo)
全校教職工均可參評(píng),但以一線教師為主,班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右,并根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。
三、評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。
2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛(ài)崗,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,工作勤奮,任勞任怨,深受師生好評(píng)。
3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德,教書育人、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教,受到師生和學(xué)生家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)。
4、思想解放,勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力學(xué)習(xí)新知識(shí)。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè),在教育教學(xué)或科研方面有突出成果;熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),教育經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)水平高,教學(xué)成績(jī)顯著,綜合量化考核位于可比系列前15%。
5、有下列情形之一的不能申報(bào)參評(píng):
違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的;教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤,造成不良影響者;諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的;向?qū)W生亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷商品的;搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的;利用職務(wù)之便通過(guò)學(xué)生或家長(zhǎng)為個(gè)人謀取私利的。
四、評(píng)選方法
充分發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則,最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。
1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到年級(jí)、處室,同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。
2、符合條件的申報(bào)者在所在年級(jí)、處室進(jìn)行述職,由所在年級(jí)、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評(píng)。
3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評(píng)方案》認(rèn)真研究,確定初選名單。
4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對(duì)初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的正式確認(rèn)為校級(jí)師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人;公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評(píng)選條件的,不予確認(rèn)。
五、有關(guān)說(shuō)明及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、評(píng)選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動(dòng),要求全校教師對(duì)照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與,學(xué)校將精心組織,嚴(yán)格操作,做到公開(kāi)、公正、公平。
2、校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)校級(jí)師德標(biāo)兵在市、縣級(jí)評(píng)先、評(píng)模中予以優(yōu)先考慮。
4、關(guān)于2014年度評(píng)選的時(shí)間要求:各處室、年級(jí)部務(wù)必在十一月底以前將初評(píng)名單及各2000字以上的材料交校辦公室,學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。
5、校級(jí)師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進(jìn)行宣傳。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案3
一、目的:
為了激勵(lì)員工的工作積極性,弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采,樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)
⑴年度優(yōu)秀員工
、颇甓葍(yōu)秀代理人
⑶年度業(yè)務(wù)明星
、饶甓裙芾砻餍
三、評(píng)選范圍和條件
。ㄒ唬┰u(píng)選范圍:
優(yōu)秀員工:公司副經(jīng)理級(jí)以下人員;
優(yōu)秀代理人:公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際代理部副經(jīng)理級(jí)以下人員;
年度業(yè)務(wù)明星:公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級(jí)以下人員;
年度管理明星:公司副經(jīng)理級(jí)以上人員;
。ǘ┰u(píng)選條件:
1、優(yōu)秀員工:
、艌F(tuán)結(jié)同事,互幫互助,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
、乒ぷ鲊(yán)以律己,任勞任怨;
⑶年度內(nèi)無(wú)違紀(jì)記錄,包括警告、書面警告處理;
、仍诒韭殟徫簧希瑯I(yè)務(wù)技能嫻熟,能主動(dòng)幫助別人;
、扇肼殱M6個(gè)月(含)以上(截止日期每年12月31日);
2、優(yōu)秀代理人:
⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好;
、茻釔(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
、怯辛己玫穆殬I(yè)道德,熱情服務(wù),誠(chéng)實(shí)守信;
⑷遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,無(wú)違法違紀(jì)行為,無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)明星:
、拍甓葌(gè)人業(yè)績(jī)前2名(實(shí)收);
、茻釔(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
、怯辛己玫穆殬I(yè)道德,熱情服務(wù),誠(chéng)實(shí)守信;
、茸袷匦袠I(yè)紀(jì)律,無(wú)違法違紀(jì)行為,無(wú)服務(wù)投訴事件發(fā)生。
4、管理明星:
、咆(zé)任感強(qiáng);
⑵成熟獨(dú)立的性格,有主見(jiàn),堅(jiān)強(qiáng),并富有個(gè)人影響力;
、巧朴谔岢龊侠斫ㄗh和規(guī)劃,還有堅(jiān)持推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力;
、饶芎侠淼姆艡(quán),團(tuán)隊(duì)積極性高;
、删哂辛己玫那榫w控制能力,能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象;
、誓茏鹬貏e人;
、擞辛己玫淖晕艺J(rèn)知與管理。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)名額
、艃(yōu)秀員工:26 名
廣州公司6名;中山公司5名;珠海公司2名;佛山、順德公司3名;江門公司10名(辦公部與財(cái)務(wù)部共選1人;項(xiàng)目部與人力資源部共選1人;業(yè)務(wù)部選1人;商標(biāo)與訴訟部選2人;專利部選2人;國(guó)際部選3人)
⑵優(yōu)秀代理人:1名
、菢I(yè)務(wù)明星:2名
、裙芾砻餍牵1名
五、評(píng)選小組人員組成
、呕鶎釉u(píng)選小組:a、江門由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建;b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建c、組建評(píng)選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計(jì)),客觀公正;
⑵高層評(píng)選小組:總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建,由副總和經(jīng)理組成。
六、評(píng)選方法、程序
(一)優(yōu)秀員工評(píng)選:
、磐镀狈绞剑翰捎脽o(wú)記名投票(各分公司全體員工參加本分公司的投票,江門分公司員工參加本部門的投票,投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布);
、聘鞣止/部門根據(jù)投票的情況,依據(jù)得票多少的順序,選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人(如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),分公司經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票);
、歉鞣止/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報(bào)表》上,提交人力資源部統(tǒng)一匯總;
、热肆Y源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行評(píng)審核定,通過(guò)的,將作為正式優(yōu)秀員工給予登記,作為年終表彰的依據(jù)。
(二)年度優(yōu)秀代理人評(píng)選
、庞韶(cái)務(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部;
、迫肆Y源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選, 以年度優(yōu)秀代理人給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。
。ㄈ┠甓葮I(yè)務(wù)明星評(píng)選
、庞韶(cái)務(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績(jī)前三甲的人員名單提交到人力資源部;
、迫肆Y源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票,票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。
。ㄋ模┠甓裙芾砻餍窃u(píng)選:
人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層(副總級(jí)別以上人員)評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。
七、獎(jiǎng)品、證書
、啪廓(jiǎng)品一份,證書一本;
⑵獲獎(jiǎng)?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰?guó)內(nèi)旅游一次。
八、存底留檔
獲獎(jiǎng)?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個(gè)人人事檔案,作為以后晉升、提薪的依據(jù)。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案4
為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,正確評(píng)價(jià)員工的`工作業(yè)績(jī),使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,擬推選20XX年度先進(jìn)工作者10-20名,具體方案如下:
一、 參選范圍:
公司所有在崗一年以上的聘用制員工,先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,干部的參選范圍指部門副職以上中層干部,員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。
二、 評(píng)選條件:
(一)、優(yōu)秀干部評(píng)選條件
1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,堅(jiān)持原則、廉潔奉公,工作業(yè)績(jī)突出,在群眾中有較高威信。
2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,不計(jì)較個(gè)人得失,任勞任怨。
3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績(jī)、效果突出。
4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的'部門,考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。
5、上任以來(lái)本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為,未受過(guò)任何行政處分。
6、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。
(二)、優(yōu)秀員工評(píng)選條件
1、愛(ài)崗敬業(yè),在本部門工作中能起到表率作用。
2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),精通本職業(yè)務(wù),在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績(jī)。
3、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出,無(wú)違章違紀(jì)及其它不良行為,未受過(guò)任何處分處罰,在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。
4、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面做出突出成績(jī)。
5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績(jī)。
6、全年無(wú)曠工記錄,請(qǐng)事假在7天以內(nèi)(含7天),全年遲到、早退在12次以內(nèi)(含12次)。(考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn))
7、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。
三、初選人數(shù)及評(píng)選辦法:
各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評(píng)選條件推選個(gè)人候選人名單,由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選,最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。
公司共14個(gè)部門,中層干部共計(jì) 23人,推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。
各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人(員工)人數(shù)上限為:
生產(chǎn)口:包括運(yùn)行部、用戶服務(wù)部、站場(chǎng)部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心,共62人,最多可推選 9人;
基建口:包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心,共14人,最多可推選 2 人;
經(jīng)營(yíng)口:包括市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人,最多可推選 4 人;
行政口:包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人,最多可推選2 人;
先進(jìn)個(gè)人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料,由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,送人力資源部匯總,匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元,并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書,作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案5
一、評(píng)選要求:
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》,品德測(cè)評(píng)等第為優(yōu)。
3.積極組織、參加集體活動(dòng),起模范帶頭作用。
4.能代表時(shí)代青年的良好精神風(fēng)貌。
5.積極參加社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng),按時(shí)完成課時(shí)量。
6.學(xué)習(xí)刻苦,成績(jī)優(yōu)良。
7.體育成績(jī)達(dá)到優(yōu)良(免修除外)。
二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選成績(jī)單構(gòu)成
1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對(duì)候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政知識(shí)、生活常識(shí)、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察,滿分50分,折合30%算入總成績(jī)。
2、教師評(píng)議20%請(qǐng)候選人的相關(guān)所有任課老師對(duì)候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分,從學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、行為規(guī)范與班級(jí)工作四個(gè)方面分別打分。
3、體育測(cè)試30%候選者必須通過(guò)以下體育測(cè)試:50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng),800米耐力跑為必考。
4、個(gè)人材料展示20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展示,并接受評(píng)審組老師的打分。
三、評(píng)委組成
本次評(píng)委會(huì)由行政老師、任課老師、年級(jí)組長(zhǎng)、體育老師
四、工作流程
1月下旬校級(jí)初評(píng)
2月22日~2月29日班級(jí)評(píng)審、年級(jí)評(píng)審
3月3日候選人申報(bào)截止
3月3日中午12:00候選人培訓(xùn)
3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展示
3月3日~3月7日任課老師打分
3月11日個(gè)人體育、綜合素質(zhì)測(cè)試
3月12日?qǐng)F(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)
3月12日校級(jí)評(píng)審,報(bào)校長(zhǎng)室
3月14日行政會(huì)通過(guò)并張榜
3月17日張榜三日無(wú)疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委
備注:
1出現(xiàn)以下情況即被取消資格
1.體育測(cè)試不合格2.基本政治觀點(diǎn)錯(cuò)誤3.社會(huì)實(shí)踐學(xué)分未滿4.作弊5.不友好競(jìng)爭(zhēng)
2個(gè)人材料展示內(nèi)容
(1)參與藝術(shù)節(jié)籌備工作,高三年級(jí)學(xué)生參與年級(jí)常規(guī)管理工作。
(2)個(gè)人材料展示:自我介紹、特長(zhǎng)介紹、所獲獎(jiǎng)勵(lì)介紹。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案6
一、評(píng)選宗旨:
深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針,充分調(diào)動(dòng)各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性,形成學(xué)校濃厚的科研氛圍,階段性地培養(yǎng)一批學(xué)?蒲行偷墓歉山處熽(duì)伍,全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。
二、評(píng)選對(duì)象:
積極參與教科研工作的教師。
三、評(píng)選辦法:
。ㄒ唬┱n堂教學(xué)改革:
以"先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練"的導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口,全面深入開(kāi)展課堂教學(xué)改革。
1、學(xué)期初提供改革計(jì)劃賦5分;
2、學(xué)期末總結(jié)實(shí)施過(guò)程,提供改革實(shí)施案例或論文賦10分;
3、學(xué)校組織人員對(duì)成果進(jìn)行評(píng)定,一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)3分。
(二)課題研究:
以xx一中《教科研實(shí)施辦法》為基本依據(jù)。
1、參與級(jí)別,校級(jí)課題賦3分,縣級(jí)課題賦5分,省級(jí)課題賦8分,國(guó)家級(jí)課題賦10分;
2、全程參與課題研究并完成各項(xiàng)課題要求賦5分;
3、科研論文發(fā)表,校級(jí)賦3分,縣級(jí)賦5分,省級(jí)賦8分,國(guó)家級(jí)賦10分;
。ㄈ┱n程開(kāi)發(fā):
認(rèn)真研究學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)的相關(guān)理論,立足于我校的課程設(shè)置現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)踐探索,開(kāi)發(fā)出適合我校學(xué)生實(shí)際的校本課程。
1、課程開(kāi)發(fā)活動(dòng)有計(jì)劃、有實(shí)踐記錄賦10分;
2、校本課程編寫賦10分;
3、學(xué)期末學(xué)校對(duì)課程資源進(jìn)行評(píng)定,一二三等獎(jiǎng)分別賦5分、3分、2分;
4、在課程開(kāi)發(fā)方面獲得優(yōu)質(zhì)課或有研究論文發(fā)表或參加科技創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)(教師獲獎(jiǎng)與學(xué)生獲獎(jiǎng)賦分相同),校級(jí)1分、縣級(jí)2分、地級(jí)3分,省級(jí)以上5分。
(四)競(jìng)賽輔導(dǎo):
以龍口一中《競(jìng)賽與自主招生輔導(dǎo)實(shí)施方案》為基本依據(jù)。
1、參與一類競(jìng)賽輔導(dǎo)賦5分,參與二類競(jìng)賽輔導(dǎo)賦3分;
2.、輔導(dǎo)過(guò)程完備(有計(jì)劃、有記錄、有教案)賦10分;
3、競(jìng)賽獲獎(jiǎng),省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別賦分為6、3、2,國(guó)家級(jí)為10、8、7,省級(jí)以下一等獎(jiǎng)5分。
4、自主招生輔導(dǎo)每取得清華北大資格一人次記10分,南大、浙大、復(fù)旦等一類985院校一人次記8分,其他985院校一人次記6分,其他211院校一人次記4分。
年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案7
為進(jìn)一步深入推進(jìn)房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流的房產(chǎn)部門,市局決定開(kāi)展開(kāi)展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。具體方案如下:
一、評(píng)選范圍
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位評(píng)選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍為全系統(tǒng)干部職工,兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風(fēng)先進(jìn)典型,并已報(bào)市局備案。
二、評(píng)選條件
。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實(shí)到位,采取有效措施,有突破,有創(chuàng)新,積極推進(jìn)本單位行風(fēng)建設(shè),成效顯著,年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中位列a、b類(或本小組內(nèi)不能位于后3位)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。大力推進(jìn)政務(wù)(辦事)公開(kāi),積極開(kāi)展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育,培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型活動(dòng)社會(huì)反映良好,民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中的群眾綜合滿意率較高。
3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認(rèn)真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產(chǎn)服務(wù)熱線等工作,承辦及時(shí)率、辦復(fù)率均達(dá)到xx0%,市民滿意率達(dá)90%以上。
(二)先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度及工作任務(wù),服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好,群眾滿意,無(wú)違示違諾、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
2、管理規(guī)范,責(zé)任落實(shí)到位,基礎(chǔ)建設(shè)完善,行風(fēng)工作有創(chuàng)新,有突破,并取得明顯成效。
3、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。
(三)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)知識(shí),熱愛(ài)本職工作。
2、鉆研技術(shù),業(yè)務(wù)嫻熟,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,業(yè)績(jī)突出。
3、廉潔自律,克私奉獻(xiàn),積極幫助群眾解決難題,在本單位和群眾中有較高威信。
4、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。
三、評(píng)選時(shí)間
20xx年12月底組織材料申報(bào)工作,2011年初市局將進(jìn)行先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的考核表彰。
四、評(píng)選要求
1、嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件
各單位推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進(jìn)個(gè)人中基層工作人員不低于70%;推薦的先進(jìn)集體中基層一線班組不低于60%。
2、認(rèn)真做好推薦材料上報(bào)工作
推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打。ㄒ皇揭环荩⒏绞论E材料(電子版),報(bào)市局行風(fēng)辦。
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