優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案（通用5篇）
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所制定的書面計(jì)劃。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案1
一、評(píng)定方式：
1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
（1）行為規(guī)范、
�。�2）宿舍衛(wèi)生、
（3）安全規(guī)范。
詳見《文明宿舍評(píng)分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
�、懦Ｒ�(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
�、扑奚嵝l(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。
二、評(píng)定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎(jiǎng)宿舍，由該宿舍室長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評(píng)選結(jié)果。
五、其他事項(xiàng)：
若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達(dá)到80分的；不得參與最佳宿舍的評(píng)比。
行政人事部
201x-4-7
優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案2
三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區(qū)建設(shè)，特制定職工宿舍評(píng)比辦法。
一、宿舍評(píng)比等級(jí)：
職工宿舍評(píng)比分為三級(jí)：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評(píng)比條件：
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1、宿舍成員自覺遵守公司規(guī)章制度；
2、愛護(hù)公物，公共設(shè)施無一損壞；
3、職工宿舍區(qū)內(nèi)無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；
4、宿舍內(nèi)公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象，宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到60分以上。
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1、達(dá)到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各棟長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的`房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到80分以上。
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1、各棟長(zhǎng)向工會(huì)遞交“文明宿舍申請(qǐng)書”；
2、達(dá)到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學(xué)習(xí)氣氛濃厚，宿舍成員之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互學(xué)，有良好的道德風(fēng)尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)；
5、宿舍內(nèi)務(wù)檢查達(dá)到85分以上。
三、宿舍評(píng)比辦法：
1、每季評(píng)比一次。
2、由分工會(huì)組織各棟長(zhǎng)不定期抽查（占60%），工會(huì)每月一次公開檢查（占
40%）作為宿舍內(nèi)務(wù)檢查分?jǐn)?shù)；
四、宿舍評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法：
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號(hào)的予以掛牌，并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案3
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00
三、評(píng)選對(duì)象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。 每個(gè)部門推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。
五、活動(dòng)方式
1、通過對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的方式進(jìn)行，每月開展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。
2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛(wèi)生(80分)
(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)
(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)
(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無異味。(10分)
(9)、陽臺(tái)干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）
(10)、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識(shí)（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評(píng)比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
八、獎(jiǎng)懲措施
1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每周對(duì)檢查出有問題的宿舍，將對(duì)其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的`獎(jiǎng)勵(lì)。
3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案4
為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評(píng)比范圍
員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況
二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
序號(hào)檢查內(nèi)容分值檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)得分1屋頂墻壁10分
1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）
2）墻壁無積塵（5分）
2地面20分
1）地面整潔（10分）
2）無痰跡（5分）
3）無紙屑（5分）
3門窗、衛(wèi)生間30分
1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛(wèi)生間干凈（10分）
3）有無異味（10）
4電器設(shè)施10分
1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調(diào)無灰塵（4分）
5室內(nèi)環(huán)境30分
1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）2）空氣質(zhì)量（5分）
3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）
總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評(píng)比方法
由后勤部主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：
1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。
4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；
5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。
五、附則
1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項(xiàng)活動(dòng)。
2、本細(xì)則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。
優(yōu)秀員工宿舍評(píng)選活動(dòng)方案5
一、目的
為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化；創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，給員工一個(gè)干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評(píng)比方案。
二、適用范圍
適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務(wù)工人員。評(píng)比產(chǎn)生的獎(jiǎng)金和流動(dòng)紅旗不適用于主管及以上級(jí)別的管理人員。
三、責(zé)職
公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評(píng)比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執(zhí)行及生產(chǎn)運(yùn)營部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助完成。
四、具體方案
1、由辦公室、宿舍管理員、生產(chǎn)運(yùn)營部領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合檢查小組不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查評(píng)分。
2、根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查結(jié)果評(píng)分，滿分100分、90分以上為“優(yōu)秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個(gè)檔次。具體如下：
優(yōu)秀：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—100分之間；
良好：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—89分之間；
一般：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—69分之間；
較差：評(píng)分成績(jī)?cè)?0—59分之間；
極差：評(píng)分成績(jī)?cè)?0分以下。
3、每月最少三次檢查評(píng)分匯總，平均分?jǐn)?shù)在第一名的員工宿舍，評(píng)為“優(yōu)秀員工宿舍”，獲得“流動(dòng)紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個(gè)月；公司給予本宿舍員工每人50。00元獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
4、每月檢查評(píng)分匯總，平均分?jǐn)?shù)在最后一名的員工宿舍，且在“較差”以下級(jí)別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50。00元罰款，以示警戒。
5、對(duì)連續(xù)兩個(gè)月評(píng)分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規(guī)定》。
2、本宿舍內(nèi)員工是否能夠做到團(tuán)結(jié)友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。
3、本宿舍每個(gè)員工是否都能積極主動(dòng)認(rèn)真履行輪值人員職責(zé)，及時(shí)整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。
4、宿舍內(nèi)每個(gè)員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。
5、宿舍內(nèi)空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵；衣柜、桌椅等設(shè)備用品是否干凈無灰塵；衛(wèi)生間、室內(nèi)地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。
6、棉被、個(gè)人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。
7、宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護(hù)完好、無損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內(nèi)是否發(fā)生過使用違章電器的現(xiàn)象。
8、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評(píng)分記錄表》。
五、相關(guān)支持文件及記錄
1、《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評(píng)分記錄表》
六、附則
本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后于即日起開始執(zhí)行。
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