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春節(jié)員工禮品發(fā)放方案（通用10篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的春節(jié)員工禮品發(fā)放方案，希望對大家有所幫助。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 1
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止xx年xx月xx日前進公司員工）；
二、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、發(fā)放地點：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年xx月xx日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午xx：xx準時送到公司。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 2
一、目的：
為了感謝全體同仁在過去一年中的辛勤付出和卓越貢獻，同時進一步增強團隊凝聚力，營造和諧、溫馨的企業(yè)文化氛圍，特制定本年度春節(jié)員工禮品發(fā)放方案。
二、禮品選擇原則：
1. 實用性：禮品將以實用性為主，兼顧員工日常生活的實際需求，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。
2. 個性化：在滿足實用性的'基礎(chǔ)上，盡量考慮員工的個性化需求，使每一份禮品都能貼近員工心意。
3. 品質(zhì)保障：所選禮品均保證質(zhì)量優(yōu)良，體現(xiàn)出公司對員工的尊重與重視。
三、禮品內(nèi)容： 經(jīng)過精心挑選，今年的春節(jié)禮品包括但不限于：
定制版新年禮包，內(nèi)含高品質(zhì)生活用品、健康食品等
公司定制周邊產(chǎn)品，如文化衫、筆記本等，既展示企業(yè)文化又具有紀念意義
節(jié)日禮券或購物卡，給予員工更多的自主選擇權(quán)
四、發(fā)放方式與時間： 所有員工禮品將在春節(jié)前最后一個工作日2月9日統(tǒng)一發(fā)放，由各部門負責人組織領(lǐng)取，并確保每位員工都能收到公司的這份特別關(guān)懷。
五、注意事項： 請各位同事在收到禮品后，如發(fā)現(xiàn)有任何問題或不滿意之處，可隨時向人力資源部門反饋，我們將盡快進行調(diào)整和完善。
最后，衷心祝愿每一位員工在新的一年里工作順利，家庭幸福，萬事如意！讓我們共同攜手，共創(chuàng)xx更美好的明天！
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 3
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的`歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 4
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的`發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元
四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 5
前言：20xx年即將成為過去，在20xx年春節(jié)即將來臨之際開展春節(jié)活動。吸引新老客戶以及返鄉(xiāng)人員關(guān)注度，借助春節(jié)期間的人氣，帶動銷售工作，為公司完成年度銷售計劃做最后沖刺。
一、活動概況：
主題：xx地產(chǎn)返鄉(xiāng)禮
時間：20xx年1月1日——20日
地點：xx售樓部
二、活動目的：
農(nóng)歷春節(jié)將近，公司在春節(jié)這個返鄉(xiāng)高峰期期間開展活動，吸引人氣。借助春節(jié)向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現(xiàn)公司實力，提升公司形象，塑造品牌。通過此春節(jié)活動，更好的回饋老業(yè)主，同時吸引新客戶到售房部，增加人氣。
三、活動內(nèi)容：
�。�1）xx地產(chǎn)——購房禮：
《1》、春節(jié)活動開展期間，凡是年滿18周歲以上，屬x的客戶，在xx地產(chǎn)購房可享受交50000元抵10000元購房優(yōu)惠。
《2》、春節(jié)活動開展期間，（xx月xx日—xx月xx日）結(jié)婚的新人，可向xx地產(chǎn)工作人員聯(lián)系，憑借結(jié)婚證可獲得終身xx購房置業(yè)優(yōu)惠卡。（優(yōu)惠不與其他活動疊加）
《3》、春節(jié)活動開展期間，購房客戶憑借20xx春運期間（xx月xx-xx月xx日）憑返鄉(xiāng)交通票據(jù)，可至xx看房可領(lǐng)取一份返鄉(xiāng)大禮包；返鄉(xiāng)大禮包：旺旺禮包1份、中國結(jié)掛飾1個、對聯(lián)一副
《4》、購房即報銷全額返鄉(xiāng)交通費（4000元以內(nèi)）
《5》、購房即送年貨大禮包（1000元超市購物卡）
�。�2）xx地產(chǎn)——微信禮：
春節(jié)活動期間，家中有孩子的客戶，家長可借助錄像設(shè)備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發(fā)送給xx地產(chǎn)工作人員，征集結(jié)束后xx地產(chǎn)將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發(fā)起投票。最終得票最高的客戶將獲得xx地產(chǎn)獎勵。（5歲以下孩子，獎品數(shù)量有限）
�。�3）、xx地產(chǎn)——新年心愿：
春節(jié)活動開展期間，通過微信發(fā)布消息，在外地工作的xx市民，因其他原因未能趕回家鄉(xiāng)過年的市民，可通過xx地產(chǎn)提供的.聯(lián)系方式聯(lián)系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶，完成5為客戶的心愿。
四、邀約方式：
微信宣傳、大屏廣告、置業(yè)顧問電話邀約等。
五、活動準備：
1、xx月xx日，微信開始進行微信活動宣傳，增加活動覆蓋面。
2、xx月xx日，通過電話、短信等方式再次確認和通知顧客活動時間。
六、物料準備：
終身置業(yè)優(yōu)惠卡、相機、禮品
七、人員安排
全場協(xié)調(diào)
企劃部：活動現(xiàn)場的整體把控與各工作組的協(xié)調(diào)
前期組
企劃部：策劃對接、物料設(shè)計制作、前期準備協(xié)調(diào)
簽到區(qū)
簽到：1人
銷售：4人
禮品登記
銷售：2人
后勤組
音響：1人
清潔：2人
秩序：2人
照相：1人
照片制作及視頻制作
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 6
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的.；
3、子女進入高收費私立學�；蜃再M出國留學的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx
聯(lián)系號碼：xx
鄭xx聯(lián)系號碼：xx
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 7
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)學校人文關(guān)懷，提高學校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學校領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購物卡
入職職工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點：福利禮品最實惠，職工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有職工的個性化年貨需求，學校的.采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，職工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉學校所有職工
三、費用預算：
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由學校統(tǒng)一承擔。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 8
xx縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹落實領(lǐng)導關(guān)于送溫暖扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加維權(quán)力度，努力滿足廣職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽¨難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中寒問暖，妥善安頓好他們的.“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和家庭的溫暖。
六、加輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 9
為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數(shù) 55人
帶魚 1盒 ￥40
花生油 1桶 ￥107
酒 1箱 ￥100
水果 1箱 ￥60
大米 1袋 ￥30
雞蛋 1箱 ￥50
合計：
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。
二、發(fā)放時間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點：
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚。
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)員工禮品發(fā)放方案 10
一、前言：
為感謝全體員工在這一年里的辛勤努力與無私奉獻，值此新春佳節(jié)來臨之際，特策劃本次春節(jié)員工禮品發(fā)放活動。希望通過此舉，既能表達公司對每位員工的深深感激之情，又能進一步提升團隊凝聚力，打造和諧、溫馨的工作環(huán)境。
二、禮品發(fā)放原則：
1.實用價值：選擇具有實用價值的禮品，充分考慮員工日常生活的需求，展現(xiàn)公司以人為本的理念。
2.人性化關(guān)懷：結(jié)合員工年齡結(jié)構(gòu)、性別差異以及個人喜好等因素，盡可能提供多元化的`禮品選項，體現(xiàn)公司對員工個性需求的關(guān)注。
3.高品質(zhì)保證：確保所有禮品均為品牌正品，質(zhì)量可靠，以顯示公司對員工福利待遇的高度重視。
三、禮品方案設(shè)計：
1.春節(jié)大禮包：包含但不限于精選年貨禮盒（如各類優(yōu)質(zhì)食品、飲品）、生活實用小家電、健康保健品等。
2.公司定制禮品：如帶有公司LOGO的文化衫、保溫杯、辦公文具套裝等，既彰顯公司文化，又具有收藏價值。
3.節(jié)日禮金/購物卡：根據(jù)公司預算及員工等級，可發(fā)放不同額度的節(jié)日禮金或知名電商平臺購物卡，讓員工自由選擇心儀的禮品。
4.特別獎勵：對于表現(xiàn)突出的員工，可以額外贈送特別定制的高端禮品，以示表彰和鼓勵。
四、發(fā)放流程：
1. 提前統(tǒng)計員工信息，了解需求；
2. 確定禮品清單并采購；
3. 在春節(jié)放假前夕或年會期間進行公開、公平、公正的禮品發(fā)放；
4. 發(fā)放過程中，由人力資源部門配合各部門負責人共同完成，并做好禮品簽收記錄。
五、后續(xù)跟進：
發(fā)放結(jié)束后，收集員工反饋意見，以便優(yōu)化改進下一次的禮品選擇方案，持續(xù)提升員工滿意度和歸屬感。
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