醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案

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醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案（通用10篇）

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 1

　　為貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》，增強醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感、使命感、榮譽感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，營造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則的通知》的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，以人民群眾反映強烈的問題為切入點，以堅決查處違紀(jì)行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案例為重點，糾建并舉，標(biāo)本兼治，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，不斷提升患者就醫(yī)體驗，增強群眾獲得感，推動醫(yī)院行風(fēng)工作不斷取得新成效，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、適用范圍

　　全院教職工。

　　三、工作內(nèi)容及措施

　　（一）完善管理體系，落實主體責(zé)任

　　1.完善行風(fēng)管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)療購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作機制，優(yōu)化行風(fēng)工作協(xié)調(diào)管理機制。完善行風(fēng)管理隊伍，按照工作需要選配具備相應(yīng)知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的行風(fēng)建設(shè)工作專（兼）職工作人員。

　　2.優(yōu)化行風(fēng)管理架構(gòu)。堅決落實行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,醫(yī)院“一把手”擔(dān)任行風(fēng)管理的第一責(zé)任人，各科室主任“一崗雙責(zé)”。把貫徹執(zhí)行《九項準(zhǔn)則》作為落實“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰主管誰負(fù)責(zé)”的重要內(nèi)容。

　　（二）強化學(xué)習(xí)，確�！毒彭棞�(zhǔn)則》全部覆蓋

　　1 .廣泛宣傳，營造學(xué)習(xí)氛圍。將《九項準(zhǔn)則》通過新媒體平臺、醫(yī)院網(wǎng)站、電子屏等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳活動，加大宣傳力度，使學(xué)習(xí)教育覆蓋面達到100虹發(fā)揮干部的帶頭作用，發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員見賢思齊，樹立新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神。增強自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。

　　2 .開展集中學(xué)習(xí)。結(jié)合醫(yī)院實際，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，對重點崗位工作人員進行重點教育。將《九項準(zhǔn)貝］》納入“三新人員”（新入職員工、新提拔干部）崗前培訓(xùn)教育活動，及各級各類執(zhí)業(yè)培訓(xùn)教育活動，確保全部覆蓋、全體動員、全員知曉，為貫徹落實《九項準(zhǔn)則》打下堅實的工作基礎(chǔ)。

　　3 .精心策劃，設(shè)置電腦桌面。為全院內(nèi)網(wǎng)電腦統(tǒng)一設(shè)置《九項準(zhǔn)則》電腦桌面并定期更新，加強《九項準(zhǔn)則》內(nèi)容推送，通過視覺沖擊強化記憶，讓《九項準(zhǔn)則》入腦入心。

　　4 .夯實基礎(chǔ)，持續(xù)推送信息。通過醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺、行風(fēng)監(jiān)督員微信群、黨員微信群等多個微信工作平臺，定期推送《九項準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)內(nèi)容和典型案例，督促醫(yī)務(wù)人員將《九項準(zhǔn)則》牢記于心、寓之于行。

　　5 .督導(dǎo)檢查，組織專題考試。定期對全院落實《九項準(zhǔn)則》情況進行督導(dǎo)檢查。以科室為單位，不定期組織抽查部分人員進行《九項準(zhǔn)則》專題考試，檢驗學(xué)習(xí)成果。并將考試結(jié)果與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、績效考核、晉職晉升等相掛鉤。

　　(三)加強督查，建立常態(tài)化監(jiān)督機制

　　暢通投訴渠道，及時處置問題，通過醫(yī)院患者滿意度調(diào)查、行風(fēng)巡查、醫(yī)患溝通座談會等多渠道督查落實《九項準(zhǔn)則》的具體情況，及時處理違反《九項準(zhǔn)則》要求的行為。重視社會監(jiān)督，公開監(jiān)督舉報方式，對群眾實名反映的違反《九項準(zhǔn)則》的有關(guān)問題線索，認(rèn)真開展核查并及時反饋。

　　(四)對癥下藥，加強《九項準(zhǔn)則》貫徹落實

　　1 .合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實行開單提成的做法，嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。對開具不合理處方的醫(yī)師，采取教育培訓(xùn)、通報批評、警告、經(jīng)濟處罰、停止處方權(quán)等措施予以處罰。

　　2 .嚴(yán)守誠信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)�；饍�(nèi)部監(jiān)管體系。健全醫(yī)保管理制度，建立醫(yī)保管理網(wǎng)絡(luò)，成立醫(yī)院醫(yī)�；鹗褂霉芾砦瘑T會，在臨床科室設(shè)置醫(yī)保管理員。嚴(yán)格按照醫(yī)保目錄做好藥品、診療的維護對應(yīng)工作。嚴(yán)格核查患者身份，杜絕冒名頂替。常態(tài)化不定期抽查門診電子處方。與科室負(fù)責(zé)人簽訂《醫(yī)保管理責(zé)任書》，落實監(jiān)管責(zé)任。發(fā)現(xiàn)誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)�；鸬冗`規(guī)違法行為，給予嚴(yán)肅處理。

　　3 .依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實施過度診療。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握住院指征和手術(shù)指征，堅持開展“三合理一規(guī)范”督導(dǎo)檢查。結(jié)合深化醫(yī)改建立科學(xué)的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。嚴(yán)禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標(biāo),績效考核和工資分配要以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和社會評價與患者滿意度為核心綜合分配，嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　　4 .遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈。嚴(yán)格遵守關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，必須完善有關(guān)票據(jù)或證據(jù)，由我院財務(wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務(wù)活動。加強對醫(yī)務(wù)人員外出參加各種學(xué)術(shù)活動的管理，發(fā)現(xiàn)利用參加學(xué)術(shù)會議等名義接受相關(guān)利益方贈送的禮品、禮金或參加旅游、消費娛樂活動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5 .恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度。加強對臨床醫(yī)務(wù)人員及信息中心等相關(guān)職能部門工作人員的保密知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)監(jiān)管的職能部門明確對違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在院內(nèi)所提供的個人資料及產(chǎn)生的醫(yī)療信息的處罰措施，加強信息安全監(jiān)管,保護患者隱私。

　　6 .服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。完善相關(guān)制度，加強診療全流程監(jiān)管，根據(jù)患者需要合理提供醫(yī)學(xué)信息、運用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的正常轉(zhuǎn)診外，杜絕以謀取個人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機構(gòu)就診等違規(guī)行為。

　　7 .維護診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅持公開透明原則，通過網(wǎng)絡(luò)、公眾號、院內(nèi)電子屏等途徑向患者及時公示號源、床源、緊缺藥品耗材等診療資源及檢查、手術(shù)等診療安排信息。通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，增加醫(yī)療資源信息的公開透明度，不斷壓縮利用醫(yī)療資源收受好處、損公肥私的操作空間，建設(shè)公平就醫(yī)環(huán)境。

　　8 .共建和諧關(guān)系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管理工作制度，細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。落實糾治“紅包”主體責(zé)任。加強全體醫(yī)務(wù)人員教育，建立健全獎懲機制，對查實的違規(guī)人員堅決予以嚴(yán)肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度。在顯著位置公布醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的投訴電話,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。

　　9 .恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對收受回扣行為的投訴舉報、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系。針對重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關(guān)鍵節(jié)點，建立完善的檢測預(yù)警體系，形成既有可行性的`回扣主動上繳、線索反映、調(diào)查核實、處置上報等管理制度。根據(jù)相關(guān)制度對收受回扣的人員嚴(yán)肅處理。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)

　　要充分認(rèn)識加強醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則的重要意義，把《九項準(zhǔn)則》作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

　�。ǘ⿵娀O(jiān)督檢查

　　通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，堅決、嚴(yán)肅處理違反《九項準(zhǔn)則》行為。將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項準(zhǔn)則》情況作為醫(yī)德考評、績效考核、職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對違反《九項準(zhǔn)則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員，根據(jù)情節(jié)處理；情節(jié)嚴(yán)重違反《九項準(zhǔn)則》的一律認(rèn)定為考核不合格；對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　(三)加強宣傳引導(dǎo)

　　大力宣傳和落實《九項準(zhǔn)則》，加強廉潔文化建設(shè)，推進廉潔文化進科室、進病房，營造濃厚的廉潔氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，大力弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，對先進個人、先進集體進行表彰。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 2

　　為進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)有關(guān)要求。結(jié)合醫(yī)院實際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議研究，決定從20xx年8月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹落實上級部門作風(fēng)建設(shè)年活動工作部署，在醫(yī)院全面推開“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，大力加強醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進一步增強廉潔從醫(yī)的意識，從自覺拒收“紅包”做起，積極維護單位形象，切實推進全區(qū)衛(wèi)生計生行風(fēng)建設(shè)，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進文明社會建設(shè)。

　　二、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)改進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由XXX院長為組長、XXX副院長為副組長、各職能股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由XX兼任辦公室主任。對活動進行總體布置，組織實施，檢查監(jiān)督。全院實行“科主任”負(fù)責(zé)制，護士長積極配合，科室職工要積極響應(yīng)，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。

　　三、創(chuàng)建活動的主要措施

　　（一）落實三級責(zé)任書制度。認(rèn)真落實個人向科室承諾,科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度。

　�。ǘ┽t(yī)院向社會公布拒收“紅包”承諾，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，明確任何工作人員不準(zhǔn)索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。

　�。ㄈ┞鋵嵟c住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。

　�。ㄋ模┰谛涯课恢霉际帐堋凹t包”問題監(jiān)督投訴電話和電子郵箱，設(shè)立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。

　　（五）加強對工作人員的紀(jì)律教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，樹立違紀(jì)“高壓線”意識；積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。

　　（六）加強技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控攝像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。

　�。ㄆ撸┙Y(jié)合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表,開展電話回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見，落實整改措施。

　　（八）醫(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進行考核評比。對創(chuàng)建成績突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進行大力表彰，對工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進行通報批評，情況嚴(yán)重的要追究相關(guān)的責(zé)任。

　�。ň牛┽t(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的情況進行明查暗訪,如發(fā)現(xiàn)并查實下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評先評優(yōu)資格。

　　四、實施步驟

　　創(chuàng)建活動共分五個階段：

　�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動階段

　　一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務(wù)，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。

　�。ǘ┥陥髣�(chuàng)建階段

　　醫(yī)院向上級部門提請申報創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，由上級部門根據(jù)實際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計部門“無紅包醫(yī)院"創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提請申報。醫(yī)院通過單位門戶網(wǎng)站、院務(wù)公開欄、微信公眾號等途徑對社會公開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”承諾，制定出臺并公布對索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。

　�。ㄈ┕_承諾和自查自糾階段

　　開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┯釉u定階段

　　院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng)建評定工作。

　�。ㄎ澹╈柟烫岣唠A段

　　對創(chuàng)建活動進行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進科室、先進個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。

　　五、建立健全嚴(yán)格的獎懲機制

　　明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施，對收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進行懲處，主要包括：

　�。ㄒ唬┴�(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的.懲處；

　　（二）當(dāng)年度考核定為“不合格”；

　�。ㄈ�2年內(nèi)不得晉級、晉職；

　�。ㄋ模┧饕�、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；

　�。ㄎ澹┌凑铡蛾P(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀(jì)律處分；

　�。┽t(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；

　�。ㄆ撸⿲χ卫砑t包問題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是醫(yī)院求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進，通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。

　�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程,并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。

　�。ㄈ⿵V泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀(jì)律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的先進典型和先進事跡，大力弘揚正氣，樹立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

　�。ㄋ模┐_保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“作風(fēng)建設(shè)年”、“兩學(xué)一做”等活動結(jié)合起來。

　　（五）加強督查，嚴(yán)格考核。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進，醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組及時檢查進展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動納入年度考核目標(biāo)進行考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴(yán)格按照《XX省關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止收送“紅包”紀(jì)律規(guī)定的通知》進行處理。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 3

　　根據(jù)上級部門相關(guān)文件精神，結(jié)合我省行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作實際，制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　深入貫徹認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，強化底線思維和紅線意識，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風(fēng)問題，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，切實解決群眾身邊的“煩心事”，持續(xù)糾治醫(yī)療領(lǐng)域的不正之風(fēng)，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動新時代行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。

　　20xx自年至年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問題，在全省各級各類醫(yī)療機構(gòu)集中開展整治“紅包”、回扣專項行動，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員，采取“三個一批”措施，即批評教育一批、通報處理一批、嚴(yán)肅清理一批，對涉嫌利益輸送的各類機構(gòu)，采取嚴(yán)肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入等措施，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問題的長效工作機制，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實保障。

　　二、重點任務(wù)

　�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

　　1、堅持行風(fēng)工作引領(lǐng)作用。各級醫(yī)療機構(gòu)要重視行風(fēng)工作的

　　引領(lǐng)作用，干部自覺帶頭，引導(dǎo)行風(fēng)，以干部帶領(lǐng)群眾。充分結(jié)合XX學(xué)習(xí)教育，以教育指引行風(fēng)建設(shè)，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。不斷總結(jié)運用好廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。

　　2、強化行業(yè)作風(fēng)教育。各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要

　　將行業(yè)作風(fēng)教育貫穿于醫(yī)療衛(wèi)生工作的始終，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同落實，認(rèn)真組織廣大干部職工和醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于廉政建設(shè)和衛(wèi)生健康工作的重要論述、重要指示批示，大力弘揚“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神。充分利用醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等活動，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。要將行風(fēng)教育作為醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后教育、職稱晉升、醫(yī)師定期考核的必要內(nèi)容，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，強化新時期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。

　　3、開展集中學(xué)習(xí)教育。醫(yī)療機構(gòu)要嚴(yán)格按照此次方案要求，圍繞《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《醫(yī)師法》《護士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》《處方管理辦法》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療機構(gòu)工作人員XX廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》等規(guī)定，確定學(xué)習(xí)教育的具體內(nèi)容，制定集中學(xué)習(xí)計劃。要綜合運用主題教育和警示教育形式，廣泛收集廉潔風(fēng)險信息，突出正面典型宣傳和反面警示教育，注重“身邊事教育身邊人”，以案明紀(jì)，以案說法，警鐘長鳴，堅決抵御不正之風(fēng)。醫(yī)療機構(gòu)每月至少安排一次專題學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)同志帶頭、領(lǐng)導(dǎo)班子組織開展行風(fēng)教育工作，形成“頭雁效應(yīng)”，在此基礎(chǔ)上，對重點崗100%位工作人員進行重點教育和效果測試，確保行風(fēng)教育實現(xiàn)全覆蓋。

　　4、營造濃厚氛圍。各級衛(wèi)生健康行政部門要綜合運用各類應(yīng)

　　用程序、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介形式，推送教育內(nèi)容，廣泛開展學(xué)習(xí)活動。醫(yī)療機構(gòu)要充分運用網(wǎng)站首頁置頂、院內(nèi)電子屏滾動播放、顯著位置張貼海報、組織院內(nèi)和科室內(nèi)線上線下學(xué)習(xí)等形式深入開展學(xué)習(xí)教育工作。通過開展廉潔文化建設(shè)，推進廉潔從業(yè)要求全面落實，強化廣大從業(yè)人員對清廉文化建設(shè)的心理認(rèn)同、行為趨同，努力營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部文化氛圍。

　�。ǘ⿵娀黧w責(zé)任，健全管理體系

　　1健全完善行風(fēng)管理體系。各級衛(wèi)生健康行政部門要健全完善糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)工作機制、行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理機制和規(guī)章制度。醫(yī)療機構(gòu)要進一步完善行風(fēng)管理隊伍，配齊具備相應(yīng)知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)工作的專（兼）職工作人員。

　　2、壓緊壓實行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。醫(yī)療機構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志是本單位行風(fēng)建設(shè)和管理的第一責(zé)任人、是行動計劃的第一承辦人。要建立由主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長，分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財務(wù)、信息、質(zhì)控、護理、藥劑、設(shè)備、醫(yī)保等相關(guān)部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立行動計劃辦公室，承擔(dān)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)行風(fēng)管理政策制定、具體工作任務(wù)安排。

　　3、著力構(gòu)建打擊“紅包”、回扣長效機制。各級衛(wèi)生健康行政部門要認(rèn)真落實《關(guān)于在全省三級公立醫(yī)療機構(gòu)開展?jié)M意度調(diào)查的通知》要求，將“紅包”、回扣行為作為滿意度調(diào)查的重要內(nèi)容，持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系，完善回訪制度、暢通舉報途徑、加強線索查辦，構(gòu)建與有關(guān)部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。醫(yī)療機構(gòu)要以單位負(fù)責(zé)人、重點科室負(fù)責(zé)人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設(shè)備、基建等崗位工作人員為重點，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)測預(yù)警體系，利用多種形式開展隨訪，在門診掛號結(jié)算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風(fēng)滿意度評價，搜集工作線索，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調(diào)查核實、處置上報等管理制度。

　　(三)強化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為

　　1、細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員在從事診療活動過程中，患者及其親友通過各種方式贈予(給予)的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物，其安排、組織或者支付費用XX的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排及《省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》規(guī)定的有關(guān)情形，均應(yīng)認(rèn)定為“紅包”，全部納入此次整治范圍。

　　2、加大糾治“紅包”力度。醫(yī)療機構(gòu)要堅決落實糾治收受“紅包”行為的主體責(zé)任，建立健全獎懲機制，完善不知情或不可抗“紅包”上繳登記制度，暢通上繳渠道，“紅包”上繳情況按季度報送同級衛(wèi)生健康行政部門。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)顯著位置公布本單位和上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑，對查實的違規(guī)人員堅決予以嚴(yán)肅處罰。對嚴(yán)重?fù)p害行業(yè)形象的機構(gòu)和人員，衛(wèi)生健康行政部門要在行業(yè)內(nèi)進行通報，形成糾治“紅包”的高壓態(tài)勢。

　　3、清除“紅包”產(chǎn)生空間。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過網(wǎng)絡(luò)、公眾號、院內(nèi)電子屏等途徑向患者充分告知診療資源分布信息，增加診療資源信息的公開透明度，為門診等候、預(yù)約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術(shù)的患者提供便捷的查詢和提示服務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，減少患者排隊次數(shù)，縮短排隊等待時間。嚴(yán)禁床位、檢驗檢查、手術(shù)等轉(zhuǎn)介行為，清除“紅包”滋生土壤。

　　4、強化“紅包”防控措施。各級衛(wèi)生健康行政部門要落實XX省衛(wèi)生健康行風(fēng)衛(wèi)生監(jiān)督專員管理辦法》，采取明查暗訪等

　　形式，充分發(fā)揮行風(fēng)社會監(jiān)督專員作用。各地各單位要通過聘請第三方機構(gòu)評估、媒體監(jiān)督等辦法，加大對本地本單位醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”線索的發(fā)現(xiàn)力度。醫(yī)療機構(gòu)要提升防范“紅包”的硬件設(shè)施水平，在院內(nèi)容易產(chǎn)生“紅包”行為的重點場所，加強監(jiān)管措施，消除“紅包”行為高發(fā)場合的監(jiān)控死角。

　　（四）加大懲治力度，清除回扣亂象1、嚴(yán)防收受回扣行為。醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員要與相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)建立清正廉潔的新型醫(yī)商關(guān)系，依法與利益相關(guān)企業(yè)交往，嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；嚴(yán)禁參與或接受影響醫(yī)療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學(xué)習(xí)、考察或其他休閑社交活動；嚴(yán)禁醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動；嚴(yán)禁參加以某醫(yī)藥產(chǎn)品的推薦、采購、供應(yīng)或使用為交換條件的推廣活動；嚴(yán)禁從業(yè)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等形式接受回扣、提成等。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行招采紀(jì)律。嚴(yán)格遵守采購政策，嚴(yán)格落實醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各項內(nèi)控制度，嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設(shè)等工作。嚴(yán)格按照有關(guān)藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產(chǎn)品，并對使用情況進行監(jiān)測。嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料。

　　3、嚴(yán)控藥品耗材使用。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)落實管理職責(zé)，提高管理能力，承擔(dān)管理責(zé)任。規(guī)范醫(yī)療運行管理秩序，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材要細(xì)化管理措施，加強高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領(lǐng)域的監(jiān)管。以電子病歷為基礎(chǔ)，加強處方（醫(yī)囑）權(quán)限、知情同意、批準(zhǔn)程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等監(jiān)管。對重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴(yán)格審批程序，分類甄別、及時預(yù)警，充分運用同學(xué)科橫向比較手段，對醫(yī)務(wù)人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當(dāng)理由的，要根據(jù)行為性質(zhì)，進行約談、通報、調(diào)崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)。要落實《進一步規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查的`指導(dǎo)意見》及我省重點任務(wù)分工方案相關(guān)要求，預(yù)防、懲治醫(yī)療檢查中的回扣、腐敗問題。

　　4、嚴(yán)懲違規(guī)違法人員。醫(yī)療機構(gòu)要完善醫(yī)藥代表院內(nèi)拜訪醫(yī)務(wù)人員管理制度，按照“三定”“三有”，即“定時定點定人”“有預(yù)約有流程有記錄”，制定細(xì)化可執(zhí)行的院內(nèi)制度，充分運用人工智能、信息化和視頻監(jiān)控等手段，加強醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)銷人員進入醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部接洽營銷行為的預(yù)警、監(jiān)測，及時驅(qū)離違規(guī)出現(xiàn)在診療場所且與診療活動無關(guān)的人員。經(jīng)核實有輸送回扣行為的要及時上報衛(wèi)生健康行政部門納入懲戒性管理范圍，對查實收受回扣的醫(yī)務(wù)人員根據(jù)金額從嚴(yán)頂格處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)。

　　三、實施步驟

　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)動員階段：年月底前。召開全省醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動動員會，對相關(guān)工作作出部署安排。市縣衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構(gòu)依據(jù)本實施方案，結(jié)合實際制定具體實施細(xì)則，明確工作目標(biāo)和重點任務(wù),細(xì)化推進措施，建立工作臺賬。召開動員會議，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論，營造各級各類醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)的良好氛圍。

　�。ǘ┎閿[整治階段：xx年xx月——xx年xx月。醫(yī)療機構(gòu)要按照“查改治”一體推進的工作方法，堅持邊查邊改,邊查邊治。對照整治“紅包”、回扣范疇，全面深入開展自查自糾，暢通“紅包”、回扣主動上繳渠道，行動期間要對執(zhí)行不力、有禁不止、工作弄虛作假的醫(yī)療機構(gòu)進行集中整治；對專項整治無明顯成效，工作無實質(zhì)進展的醫(yī)療機構(gòu)進行集中整治；對隱瞞問題、線索，壓而不查、查而不實、查處不到位的醫(yī)療機構(gòu)進行集中整治；對出現(xiàn)頂風(fēng)作案、行業(yè)作風(fēng)持續(xù)惡化、群眾訴求視而不見等惡劣現(xiàn)象的醫(yī)療機構(gòu)及從業(yè)人員要依法從嚴(yán)頂格處罰。同時，對誣告陷害的，按規(guī)定做好澄清正名工作，對誣告者要嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任，依法保護醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)提升階段：年月年月。各地各單位要認(rèn)真總結(jié)工作成果，梳理工作亮點和經(jīng)驗做法，積極探索行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新途徑，持續(xù)完善正風(fēng)肅紀(jì)長效機制,筑牢行風(fēng)建設(shè)“防火墻”。

　　四、工作保障

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施。成立醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，各市衛(wèi)生健康行政部門要成立由主要負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的相應(yīng)工作機構(gòu)，專職落實此次行動有關(guān)要求，明確部門職責(zé)、擬定工作計劃、實施督導(dǎo)檢查并及時上報階段性進展。要按照行動要求，細(xì)化、量化、硬化工作目標(biāo)，分解到具體部門、具體崗位、具體人員。

　�。ǘ┌l(fā)揮機制作用，加強部門聯(lián)動。各地要依托糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)機制開展聯(lián)合整治，加強部門聯(lián)動，對于經(jīng)查實存在給付回扣、捆綁銷售藥品耗材等商業(yè)賄賂違法行為的企業(yè)信息要及時通報機制成員單位,依托醫(yī)藥價格和招采信用評級制度，對涉案醫(yī)藥企業(yè)依據(jù)裁量基準(zhǔn)采取相應(yīng)措施。由市場監(jiān)管、公安等部門對其可能涉及的其他違法經(jīng)營活動開展調(diào)查，稅務(wù)部門對相關(guān)部門移送的涉稅違法線索開展核查檢查。衛(wèi)生健康部門要充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處作用，強化“三醫(yī)聯(lián)動”，推動各部門對“紅包”、回扣等行風(fēng)問題一體研究、一體部署、一體推進,努力形成行風(fēng)整治的強大合力。

　�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�(dǎo)，形成輿論陣勢。各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要加強廉潔從業(yè)行動及工作成效的宣傳力度，注重運用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣工作成效,鼓勵和引導(dǎo)廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專項行動，營造良好輿論氛圍，形成社會共治的良好局面。要注意輿情信息收集、歸納分析，通過社會評價檢驗工作成效,引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)落實好行動各項要求。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮示范效應(yīng)，開展典型帶動。各級衛(wèi)生健康行政部門要發(fā)掘、樹立先進典型作為樣本醫(yī)院，通過典型帶動、先行先試、因院制宜，逐步推動轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)落實此次行動的各項要求，提升整體廉潔從業(yè)水平。要及時向省衛(wèi)生健康委推薦優(yōu)秀樣本醫(yī)院。

　�。ㄎ澹⿵娀O(jiān)管措施，嚴(yán)肅處罰問責(zé)。各級衛(wèi)生健康行政部門要加大對本轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展行動的監(jiān)管力度，綜合運用通報、約談、警示、曝光等行政措施，加強督促檢查，并將行動開展情況列入醫(yī)療機構(gòu)校驗管理、等級評審巡查工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，層層落實責(zé)任，對“紅包”、回扣問題查處情況要在轄區(qū)內(nèi)進行通報。對工作不負(fù)責(zé)、不作為，分工責(zé)任不落實的，要嚴(yán)肅問責(zé)、追查到底。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 4

　　根據(jù)衛(wèi)健委關(guān)于廉潔從業(yè)專項行動部署，為全面加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)，結(jié)合我院實際情況，制定本方案。

　　一、目標(biāo)與要求

　　按照XX各級部門對行風(fēng)管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問題，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)“誰主管誰負(fù)責(zé)”，持續(xù)凈化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護風(fēng)清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)院滿意度。

　　集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。建立健全醫(yī)院行風(fēng)管理體系，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等行風(fēng)問題的長效機制。

　　對違反行業(yè)紀(jì)律的工作人員進行嚴(yán)肅懲處。

　　二、時間與范圍

　　行動時間：2022年xx月至2024年12月。

　　參與人員：全院全員。

　　三、行動具體措施

　�。ㄒ唬﹦訂T宣傳工作。通過新聞媒體、微信公眾號、官網(wǎng)平臺、張貼海報等多種方式向社會宣傳專項行動，使醫(yī)院全體從業(yè)人員及廣大群眾知曉此次專項行動。在門診大廳或官方網(wǎng)站公開公布本單位投訴舉報電話和衛(wèi)生健康行政部門監(jiān)督舉報途徑，用于廣泛征集相關(guān)線索。

　�。ǘ┩晟乒ぷ鳈C制。嚴(yán)格按照本方案的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容積極開晨自查自糾.2022年5月底前完成自查自糾工作。

　　1、強化xx行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。強化各黨支部建設(shè)，利用xx的'契機，以xx引領(lǐng)醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員干部帶頭作用，以黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)，以干部帶動群眾，推動黨建工作與行風(fēng)業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)持續(xù)健康發(fā)展。

　　2、強化行風(fēng)管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立行風(fēng)管理專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記是本次專項行動的第一承辦人，由院紀(jì)委牽頭，成立專項行動工作專班（名單附后），落實糾治“紅包”、回扣工作主體責(zé)任，推動醫(yī)院建立健全行風(fēng)工作體系。

　　3、建立并完善行風(fēng)管理制度。建立完善“紅包”、回扣主動上繳登記制度，暢通并公開投訴舉報渠道，完善調(diào)查處理、處置上報工作制度，建立醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，建立藥品耗材監(jiān)測管理制度，建立無紅包醫(yī)院、誠信醫(yī)院公開承諾制度，完善廉潔風(fēng)險防控工作機制，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，建立長效機制。

　　4、加強行風(fēng)教育培訓(xùn)。深入開展行業(yè)作風(fēng)宣傳教育，組織醫(yī)院全員集中學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，每月至少開展1次專題學(xué)習(xí)。

　　黨委書記帶頭開展行風(fēng)教育工作，重點崗位工作人員重點教育，確保此次行風(fēng)教育實現(xiàn)100%覆蓋。同時，選樹先進個人，宣揚優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動示范效應(yīng)，弘揚正能量，唱響主旋律，提升整體廉潔從業(yè)水平。

　�。ㄈ┏掷m(xù)整改提升。2022年一2024年，配合上級部門抽查，做好問題線索處理的整改提升、相關(guān)工作機制不斷完善。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 5

　　廉潔行醫(yī)是醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展、保障人民群眾健康權(quán)益的重要基石。為進一步加強醫(yī)療機構(gòu)廉潔建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，特制定以下實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　通過開展廉潔從業(yè)行動，全面整治醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)存在的不正之風(fēng)問題，強化廉潔自律意識，構(gòu)建風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、行動范圍

　　本醫(yī)療機構(gòu)全體工作人員，包括但不限于醫(yī)生、護士、行政管理人員、后勤人員等。

　　三、重點任務(wù)

　�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

　　1. 開展廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)

　　組織全體員工參加廉潔從業(yè)知識培訓(xùn)，邀請紀(jì)檢監(jiān)察專家、法律學(xué)者等進行授課，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、黨紀(jì)政紀(jì)等方面。培訓(xùn)每xx月至少開展一次，每次培訓(xùn)時長不少于xx小時。每次培訓(xùn)后組織考核，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容，考核結(jié)果與績效掛鉤。

　　2. 進行典型案例警示教育

　　定期收集整理醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔從業(yè)正反典型案例，通過內(nèi)部通報、專題會議、宣傳展板等形式向全體員工宣傳。每月至少進行一次警示教育活動，重點分析違規(guī)違紀(jì)案例的原因、后果，引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓(xùn)，同時弘揚廉潔奉公的先進事跡，形成榜樣引領(lǐng)作用。

　�。ǘ┩晟浦贫冉ㄔO(shè)，規(guī)范權(quán)力運行

　　1. 建立健全廉潔風(fēng)險防控機制

　　對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)各個崗位進行廉潔風(fēng)險評估，尤其是涉及藥品采購、醫(yī)療器械引進、基建工程、人事任免等重點領(lǐng)域。根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的防控措施，明確風(fēng)險點、防控責(zé)任人、防控措施和監(jiān)督機制。例如，在藥品采購環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的供應(yīng)商遴選制度、采購流程監(jiān)督制度，防止商業(yè)賄賂行為。

　　2. 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為相關(guān)制度

　　修訂完善醫(yī)療服務(wù)價格公示制度、醫(yī)療收費管理制度、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度等。加強對醫(yī)療服務(wù)收費的監(jiān)管，杜絕亂收費、分解收費等違規(guī)行為。建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，將廉潔從業(yè)情況作為重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果與職稱晉升、評優(yōu)評先等直接掛鉤。

　�。ㄈ┘訌姳O(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究

　　1. 內(nèi)部監(jiān)督檢查常態(tài)化

　　成立由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，醫(yī)務(wù)、護理、財務(wù)、后勤等多部門參與的監(jiān)督檢查小組。定期對醫(yī)療機構(gòu)各部門開展廉潔從業(yè)情況檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于財務(wù)賬目、采購合同、醫(yī)療服務(wù)行為、患者滿意度等。檢查頻率為每季度至少一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并跟蹤整改落實情況。

　　2. 暢通外部監(jiān)督渠道

　　設(shè)立專門的.舉報信箱、舉報電話和電子郵箱，向社會公開，鼓勵患者、家屬及社會各界對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的不正之風(fēng)問題進行舉報。對收到的舉報信息進行及時核實和處理，對于經(jīng)查實的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，并向舉報人反饋處理結(jié)果。

　�。ㄋ模⿵娀袠I(yè)自律，營造廉潔氛圍

　　1. 推動行業(yè)協(xié)會發(fā)揮作用

　　積極參與和支持醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會組織的廉潔自律相關(guān)活動，如制定行業(yè)廉潔從業(yè)準(zhǔn)則、開展行業(yè)自律倡議等。通過行業(yè)協(xié)會加強與其他醫(yī)療機構(gòu)的交流與合作，共同探索廉潔從業(yè)的有效模式和經(jīng)驗，形成行業(yè)內(nèi)廉潔自律的良好氛圍。

　　2. 加強醫(yī)院文化建設(shè)中的廉潔元素

　　將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設(shè)中，在醫(yī)院內(nèi)部公共區(qū)域設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語、播放廉潔公益廣告等。開展廉潔文化主題活動，如廉潔征文比賽、廉潔演講比賽等，增強員工的廉潔意識和文化認(rèn)同感，使廉潔從業(yè)成為員工的自覺行動。

　　四、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段

　　1. 成立醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。

　　2. 制定并發(fā)布廉潔從業(yè)行動實施方案，召開動員大會，向全體員工傳達行動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

　�。ǘ┳圆樽约m階段

　　1. 各部門、各科室組織員工對照廉潔從業(yè)相關(guān)要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，重點查找在醫(yī)療服務(wù)行為、廉潔自律等方面存在的問題。

　　2. 員工針對自查出的問題，制定個人整改計劃，明確整改措施和整改期限，并提交所在科室。科室匯總后上報醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　�。ㄈ┘姓坞A段

　　1. 根據(jù)自查自糾情況和群眾舉報線索，監(jiān)督檢查小組對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員進行集中檢查和整治。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　2. 定期召開整治工作推進會，分析整治過程中存在的問題，及時調(diào)整整治策略，確保整治工作取得實效。

　�。ㄋ模┛偨Y(jié)鞏固階段

　　1. 對廉潔從業(yè)行動進行全面總結(jié)，包括行動開展情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃等。

　　2. 對行動中形成的好經(jīng)驗、好做法進行提煉和推廣，建立健全廉潔從業(yè)長效機制，將廉潔從業(yè)工作納入醫(yī)療機構(gòu)日常管理體系，長期堅持，常抓不懈。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視廉潔從業(yè)行動，將其作為醫(yī)院發(fā)展的重要工作內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究解決行動過程中遇到的問題，確保行動順利推進。

　�。ǘ┳⒅貐f(xié)調(diào)配合

　　各部門、各科室要樹立全局意識，在行動中各司其職、密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好牽頭作用，其他部門要積極參與，形成工作合力。

　�。ㄈ┐_保行動實效

　　在行動過程中，要堅持問題導(dǎo)向，注重實際效果，不走過場。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，對違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理，切實維護行動的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　通過以上實施方案的實施，努力使本醫(yī)療機構(gòu)成為廉潔自律、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 6

　　為積極響應(yīng)國家關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號召，進一步提升我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療服務(wù)公正、透明、高效，特制定以下實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　本方案通過一系列具體措施，強化全院職工的廉潔自律意識，建立健全反腐倡廉長效機制，有效遏制醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，提升患者滿意度和社會信任度，樹立我院良好的行業(yè)形象。

　　二、組織機構(gòu)與職責(zé)

　　成立廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，分管副院長任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人作為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各項工作的推進。

　　設(shè)立廉潔辦公室，負(fù)責(zé)日常管理和具體執(zhí)行工作，包括信息收集、教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等。

　　三、主要措施

　　加強教育引導(dǎo)

　　定期開展廉潔從業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德教育培訓(xùn)，提高全體員工的.法律意識和職業(yè)操守。

　　樹立先進典型，通過表彰廉潔從業(yè)的優(yōu)秀個人和科室，激勵全體員工積極參與廉潔建設(shè)。

　　完善制度建設(shè)

　　修訂和完善廉潔從業(yè)相關(guān)制度，如醫(yī)藥購銷管理制度、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范等，確保各項工作有章可循。

　　建立舉報獎勵機制，鼓勵內(nèi)部員工及社會各界對違法違紀(jì)行為進行舉報，保護舉報人合法權(quán)益。

　　強化監(jiān)督管理

　　實施醫(yī)藥購銷全程監(jiān)控，加強對藥品、醫(yī)療器械采購及使用的監(jiān)督，確保公開透明。

　　定期開展廉潔從業(yè)專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。

　　深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　　建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評體系，將廉潔從業(yè)表現(xiàn)納入醫(yī)護人員績效考核，與職稱晉升、獎勵掛鉤。

　　加強醫(yī)患溝通，尊重患者權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　四、實施步驟

　　動員部署階段：召開全院大會，傳達上級精神，部署工作任務(wù)，明確責(zé)任分工。

　　教育培訓(xùn)階段：分批次、分層次開展廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，確保全員覆蓋。

　　制度建設(shè)與執(zhí)行階段：完善相關(guān)制度，加強日常監(jiān)督，確保各項措施落實到位。

　　評估與反饋階段：定期組織評估，總結(jié)經(jīng)驗，針對存在問題及時調(diào)整優(yōu)化方案。

　　五、保障措施

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作有序開展。

　　加大資金投入，為廉潔從業(yè)行動提供必要的物質(zhì)保障。

　　強化責(zé)任追究，對執(zhí)行不力、失職瀆職的個人和科室嚴(yán)肅問責(zé)。

　　通過本實施方案的實施，預(yù)期能夠有效提升我院廉潔從業(yè)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。全院上下應(yīng)統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，共同推動廉潔從業(yè)行動取得實效，為構(gòu)建健康中國貢獻力量。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 7

　　為積極響應(yīng)國家關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號召，進一步推動醫(yī)療機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，確保醫(yī)療服務(wù)行為的純潔性與高尚性，提升患者就醫(yī)滿意度和社會信任度，特制定以下實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　本方案聚焦于構(gòu)建一個風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，通過強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、完善內(nèi)控制度、加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等措施，有效遏制醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，促進醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員廉潔自律，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　二、主要任務(wù)

　　深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

　　定期組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題講座與培訓(xùn)，邀請行業(yè)內(nèi)外專家分享廉潔從醫(yī)經(jīng)驗。

　　開展“廉潔文化月”活動，通過案例警示、職業(yè)道德宣誓等形式，增強醫(yī)務(wù)人員的廉潔意識。

　　建立健全內(nèi)控制度

　　完善藥品、耗材采購及使用管理制度，實行陽光采購，確保流程透明、公正。

　　建立健全醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管機制，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施定期審計與風(fēng)險評估。

　　強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

　　設(shè)立舉報投訴渠道，鼓勵內(nèi)部員工及社會各界參與監(jiān)督，保護舉報人合法權(quán)益。

　　對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，堅決查處，絕不姑息，同時公開通報典型案例，形成有力震懾。

　　推動信息化建設(shè)

　　利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，建立醫(yī)療行為智能監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對醫(yī)療活動的全程可追溯管理。

　　推進電子病歷系統(tǒng)建設(shè)，減少人為干預(yù)，提高診療透明度。

　　三、實施步驟

　　動員部署階段

　　成立廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定詳細(xì)工作計劃。

　　召開動員大會，傳達上級精神，部署工作任務(wù)。

　　教育培訓(xùn)階段

　　實施全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，確保每位員工都能深刻理解廉潔從業(yè)的重要性。

　　組織專題培訓(xùn)班，提升管理人員和關(guān)鍵崗位人員的廉政風(fēng)險防范能力。

　　制度建設(shè)與執(zhí)行階段

　　修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，確保制度可操作性強，覆蓋面廣。

　　加強制度執(zhí)行力度，定期開展制度執(zhí)行情況的檢查與評估。

　　監(jiān)督評估與持續(xù)改進階段

　　建立多元化的監(jiān)督評估體系，包括內(nèi)部自查、第三方審計和社會評價等。

　　根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整優(yōu)化措施，形成持續(xù)改進的良性循環(huán)。

　　四、保障措施

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保廉潔從業(yè)行動得到高度重視和有效推進。

　　強化資金保障

　　合理安排預(yù)算，確保廉潔從業(yè)行動相關(guān)教育培訓(xùn)、信息化建設(shè)等資金需求。

　　營造良好氛圍

　　充分利用媒體平臺，宣傳廉潔從業(yè)的'正面典型，營造崇廉尚潔的良好氛圍。

　　通過本實施方案的實施，我們期望能夠顯著提升醫(yī)療機構(gòu)的整體廉潔水平，為人民群眾提供更加安全、有效、便捷、溫馨的醫(yī)療服務(wù)，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 8

　　為加強醫(yī)療機構(gòu)廉潔建設(shè)，凈化醫(yī)療環(huán)境，保障醫(yī)療服務(wù)的公平性和公益性，特制定以下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以人民健康為中心，將廉潔從業(yè)要求貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過程，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為為目標(biāo)，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、行動目標(biāo)

　　1. 總體目標(biāo)

　　在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)構(gòu)建起廉潔自律的長效機制，使廉潔從業(yè)意識深入人心，醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制，患者滿意度顯著提升。

　　2. 具體目標(biāo)

　　醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識明顯增強，主動拒收紅包、回扣等不正當(dāng)利益。

　　醫(yī)療服務(wù)行為更加規(guī)范，不合理檢查、不合理治療、不合理用藥等現(xiàn)象大幅減少。

　　建立健全廉潔風(fēng)險防控體系，對潛在的廉潔問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。

　　三、行動內(nèi)容

　　1. 加強廉潔教育

　　開展常態(tài)化廉潔培訓(xùn)。定期組織醫(yī)務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專題講座、案例分析會等，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門專家和法律專業(yè)人士進行授課，解讀法律法規(guī)和行業(yè)紀(jì)律，分析典型腐敗案例，使醫(yī)務(wù)人員深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于《中華人民共和國監(jiān)察法》《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。

　　營造廉潔文化氛圍。在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語、播放廉潔公益廣告等，利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等推送廉潔從業(yè)相關(guān)文章和信息，讓廉潔文化隨處可見，潛移默化地影響醫(yī)務(wù)人員的思想和行為。

　　2. 規(guī)范醫(yī)療行為

　　加強醫(yī)療質(zhì)量管理。建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，規(guī)范診療流程，提高醫(yī)療服務(wù)的科學(xué)性和規(guī)范性。加強對醫(yī)療文書書寫的管理，確保病歷資料真實、準(zhǔn)確、完整，避免因醫(yī)療行為不規(guī)范導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛和廉潔風(fēng)險。

　　整治醫(yī)療亂象。深入開展不合理檢查、不合理治療、不合理用藥專項整治行動。建立醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)測機制，通過大數(shù)據(jù)分析、病歷抽查、患者滿意度調(diào)查等方式，對醫(yī)療行為進行實時監(jiān)測和評估。對于發(fā)現(xiàn)的過度醫(yī)療行為，要及時進行調(diào)查處理，并建立長效機制，防止問題反彈。

　　3. 加強監(jiān)督管理

　　建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。醫(yī)療機構(gòu)要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強對重點部門、重點崗位、重點人員的監(jiān)督。完善投訴舉報渠道，設(shè)立專門的舉報信箱、舉報電話和網(wǎng)上舉報平臺，鼓勵患者和醫(yī)務(wù)人員對發(fā)現(xiàn)的廉潔問題進行舉報。對舉報線索要及時進行調(diào)查核實，對于經(jīng)查實的'違規(guī)行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　強化外部監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、患者代表等對醫(yī)療機構(gòu)的廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。積極配合衛(wèi)生健康行政部門、市場監(jiān)管部門等開展的行業(yè)監(jiān)督檢查工作，對于外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真整改落實，及時反饋整改情況。

　　4. 完善制度建設(shè)

　　建立廉潔風(fēng)險防控機制。對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的采購、人事、財務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行廉潔風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的防控措施。加強對藥品、醫(yī)療器械、耗材等采購環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，確保采購過程公開、公平、公正。

　　完善績效考核制度。將廉潔從業(yè)情況納入醫(yī)務(wù)人員績效考核體系，與薪酬待遇、職稱晉升、評先評優(yōu)等掛鉤。對于廉潔自律、表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎勵，對于違反廉潔規(guī)定的人員，要按照規(guī)定進行相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)績效獎金、延緩職稱晉升等。

　　四、實施步驟

　　1. 動員部署階段

　　醫(yī)療機構(gòu)召開動員大會，傳達上級有關(guān)廉潔從業(yè)行動的文件精神，部署本單位的行動方案，明確各部門和人員的職責(zé)分工，確保行動有序開展。

　　2. 自查自糾階段

　　各科室、各部門對照行動內(nèi)容和要求，全面開展自查自糾工作。重點檢查醫(yī)務(wù)人員廉潔自律情況、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范情況以及內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況。對自查發(fā)現(xiàn)的問題要建立臺賬，詳細(xì)記錄問題表現(xiàn)、原因分析和整改措施。

　　3. 集中整治階段

　　針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，集中力量進行整治。采取有效措施，加強對重點問題、突出問題的整改，確保問題得到徹底解決。加強對整治過程的監(jiān)督檢查，定期對整治效果進行評估，及時調(diào)整整治策略，保證整治工作順利推進。

　　4. 總結(jié)鞏固階段

　　對廉潔從業(yè)行動進行全面總結(jié)，分析行動中存在的問題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。將行動中的好做法、好經(jīng)驗以制度的形式固定下來，形成長效機制，持續(xù)推進醫(yī)療機構(gòu)廉潔建設(shè)。

　　五、保障措施

　　1. 組織保障

　　成立醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔從業(yè)行動的各項工作，定期召開會議，研究解決行動中遇到的重大問題。

　　2. 人員保障

　　明確各部門在廉潔從業(yè)行動中的具體職責(zé)，配備專門的人員負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督檢查等工作。加強對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保行動各項任務(wù)得到有效落實。

　　3. 經(jīng)費保障

　　合理安排經(jīng)費預(yù)算，保障廉潔從業(yè)行動所需的培訓(xùn)費用、宣傳費用、監(jiān)督檢查費用等。確保廉潔文化建設(shè)、信息化監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)等工作能夠順利開展，為行動提供有力的資金支持。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 9

　　為積極響應(yīng)國家關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)、促進廉潔從業(yè)的號召，進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，特制定以下實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　樹立廉潔文化：在全院范圍內(nèi)樹立“廉潔從業(yè)、服務(wù)為民”的核心價值觀，形成人人講廉潔、事事守規(guī)矩的良好氛圍。

　　完善制度建設(shè)：建立健全廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為，堵塞管理漏洞。

　　強化教育培訓(xùn)：定期開展職業(yè)道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識。

　　加強監(jiān)督考核：建立多層次的監(jiān)督體系，實施定期與不定期相結(jié)合的考核方式，確保廉潔從業(yè)要求得到有效執(zhí)行。

　　二、具體措施

　　成立廉潔從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組：由院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，負(fù)責(zé)方案的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

　　開展廉潔從業(yè)承諾活動：組織全體醫(yī)務(wù)人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，公開承諾遵守職業(yè)道德規(guī)范，接受社會監(jiān)督。

　　建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案：為每位醫(yī)務(wù)人員建立個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，記錄其職業(yè)道德表現(xiàn)、患者評價及獎懲情況，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　實施陽光用藥與耗材管理：推行藥品、耗材集中采購，公開透明，嚴(yán)格管控不合理用藥和耗材使用，減少浪費，降低患者負(fù)擔(dān)。

　　加強患者滿意度調(diào)查：定期開展患者滿意度調(diào)查，及時收集反饋意見，針對問題制定改進措施，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　暢通舉報投訴渠道：設(shè)立舉報箱、公布舉報電話和郵箱，鼓勵內(nèi)部員工及社會各界對違法違紀(jì)行為進行舉報，保護舉報人合法權(quán)益。

　　實施定期審計與檢查：邀請第三方機構(gòu)進行財務(wù)審計，同時組織內(nèi)部自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，防范風(fēng)險。

　　三、保障措施

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)：確保廉潔從業(yè)工作納入醫(yī)院年度工作計劃，定期召開會議，研究解決實施過程中遇到的.問題。

　　加大宣傳力度：利用院內(nèi)宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳廉潔從業(yè)的重要性和具體措施，營造濃厚氛圍。

　　強化責(zé)任追究：對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定給予處理，絕不姑息遷就。

　　四、評估與反饋

　　建立評估機制：定期對廉潔從業(yè)行動的實施效果進行評估，包括患者滿意度提升、醫(yī)療成本控制、違紀(jì)案件發(fā)生率等指標(biāo)。

　　持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整優(yōu)化實施方案，確保廉潔從業(yè)工作持續(xù)有效推進。

　　通過上述措施的實施，我們旨在構(gòu)建一個高效、透明、廉潔的醫(yī)療服務(wù)體系，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

　　醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)行動實施方案 10

　　為積極響應(yīng)國家關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號召，進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)行為，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，特制定以下實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　本方案為構(gòu)建一個以患者為中心，以誠信為根本，以廉潔為基石的醫(yī)療從業(yè)體系。通過建立健全規(guī)章制度，強化教育培訓(xùn)，優(yōu)化監(jiān)督機制，確保醫(yī)療行為的合法合規(guī)，增強醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識，提升患者滿意度和社會信任度。

　　二、主要任務(wù)

　　制度建設(shè)與完善

　　修訂和完善醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)相關(guān)制度，包括但不限于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)藥購銷管理、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范等，確保每項工作有章可循，有據(jù)可依。

　　明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作流程，特別是在藥品耗材采購、醫(yī)療設(shè)備引進、醫(yī)療服務(wù)收費等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立透明公開的運作機制。

　　教育培訓(xùn)強化

　　定期組織醫(yī)務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)道德、警示案例等，提升全員法治意識和廉潔觀念。

　　實施新員工入職廉潔教育，將廉潔從業(yè)作為必修課程，從源頭樹立正確的職業(yè)價值觀。

　　監(jiān)督機制建設(shè)

　　建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，包括設(shè)立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門或崗位，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、受理舉報、查處違規(guī)違紀(jì)行為。

　　引入第三方審計和社會監(jiān)督力量，對醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)狀況、藥品耗材使用、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等進行定期評估。

　　信息化建設(shè)

　　利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立廉潔從業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療行為全程可追溯，提高監(jiān)管效率和精準(zhǔn)度。