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幼兒園新員工見面會主持發(fā)言稿

時間:2021-02-16 18:48:11 發(fā)言稿 我要投稿

幼兒園新員工見面會主持發(fā)言稿

尊敬的殳總、孫經(jīng)理,各位老師:

幼兒園新員工見面會主持發(fā)言稿

  大家上午好!

  今天是一個讓我激動和期盼的日子,我們長紅國學(xué)幼兒園從四月份開始,經(jīng)過幾輪的教師招聘,終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍,這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫,不斷精心挑選著蘊(yùn)育著明春希望的種子,而各位老師,你們正是蘊(yùn)育著我們長紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子!相信老師們也同樣期盼今天,可以有機(jī)會認(rèn)識我們這支優(yōu)秀團(tuán)隊中的各位伙伴,最重要的是因?yàn)榻K于有機(jī)會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理!那首先就讓我們互相作個介紹認(rèn)識一下吧!大家可以從自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.

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  長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰,那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢?下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠(yuǎn)景規(guī)劃,大家歡迎!

  (長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學(xué)幼兒園理事長:殳躍飛講話)

  浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè),卻有著很深的文化底蘊(yùn)。正是這種文化底蘊(yùn)才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者,殳總的背后還有一位杰出的女性,那就是孫經(jīng)理,下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話!

 。ㄩL紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學(xué)幼兒園理事:孫凌波講話)

  感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺,一直很欣賞一句廣告詞:心有多大,舞臺就有多大。當(dāng)舞臺不是問題的時候,舞臺上能夠演繹多少的精彩,那就要看我們這個團(tuán)隊了,不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎,每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己,戲才會精彩感人。ǘ裉斓呐荦?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿,周星馳(星爺)他們就是跑龍?zhí)灼鸩降。?/p>

  或許大家總還有一個疑問,長紅國學(xué)幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系?大家也看到了,今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任(平湖首位幼兒園男教師)也來了,可以說我們陽光園管理團(tuán)隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認(rèn)可,長紅藥業(yè)公司具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗(yàn),我們今天的合作可以說是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,明天我們必將走上整合之路,共同打造平湖民辦幼教的.第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程(略,爛熟于心溶于血脈)

  今天我還要和大家分享幾個小故事。

  故事一:有三個建筑工人在用泥漿砌墻,問第一個人,你在干什么?這個人講:你沒看到嗎?我在砌墻。累嗎?當(dāng)然很累,工作時間又長,收入又少的可憐。問第二個人,他說:我在建造一座樓房。問第三個人,他說:我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后,第一個人還在砌墻,因?yàn)樗粫鰤Γ诙䝼人成了一名建筑師,第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距?因?yàn)榈谝粋人心中沒有大局,只有眼前的小利益,第二個人心中有整個建筑,第三個人不僅心中有整座建筑,他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工,不論你身在何處,不論你起點(diǎn)高低,你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度,就決定你怎么做事、怎么面對困難,你心中有辛苦、紀(jì)律,你就是被動的;你心中有幼兒園,你是主人的,你會主動自發(fā)地工作;你心中有每一個孩子和家長,你是優(yōu)秀的,你會得到成長。

  故事二:“活在當(dāng)下”是一句禪語。有人問一個禪師,什么是活在當(dāng)下?禪師回答,吃飯就是吃飯,睡覺就是睡覺,這就叫活在當(dāng)下。在職業(yè)中什么是活在當(dāng)下,就是要把崗位的工作干好,干出起色、干得出色,讓別人叫好。什么是不簡單?把簡單的事情做一千遍,就是不簡單。什么是偉大,把平凡的事情永遠(yuǎn)做好做對,就是偉大。對一名新人來說,要懂得活在當(dāng)下,不可好高騖遠(yuǎn),不要說:“我想怎么怎么,我認(rèn)為怎么怎么”,而是我要怎么做,我這就開始做。

  活在當(dāng)下,同時還要志在高遠(yuǎn)。什么是志在高遠(yuǎn)?我講一個小故事,兩座山有兩座廟,兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水,兩個人成了好朋友。日復(fù)一日,年復(fù)一年,突一日,右座山上的和尚下山挑水時,不見了左座山的和尚,他想或許他有事了,第二天還沒來,或許他病了,至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他,一看人也沒病,好好的。

  再看水缸里,水滿滿的。問:怎么你不挑水,哪來的水?小和尚帶他到廟后的水井。原來,每天這座山小和尚在挑水的同時,每天都堅持挖井,井挖成了,就不用到山下挑水了。我們在幼兒園,把工作干好,同時還加強(qiáng)學(xué)習(xí),每天挖井,這就是志在高遠(yuǎn)。

  “服務(wù)員工幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我,幼兒園會制定各種培訓(xùn)制度,培訓(xùn)很重要,它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進(jìn)步和培訓(xùn)教師的重要手段,是長紅國學(xué)幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”,努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法,培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然你想獲得培訓(xùn),并不是沒有條件的,你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進(jìn),看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館,中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館,課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓(xùn),今后類似的機(jī)會會很多!不管什么樣的人生都有風(fēng)險!只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè),人生才有意義!

  各位老師,你們都是長紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者,因?yàn)槲覀兪切值芙忝,我們可以同甘共苦,可以風(fēng)雨同渡,因?yàn)槲覀兿嘤H相愛一家人,只要你真心的融入到我們這個大家庭中,你就會感受到家所給予的快樂和溫暖,感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨,無論困難時,還是順利時,無論高興時還是傷心時,你都會感觸到家的溫暖,因?yàn)槲覀兌加幸粋共同的名字---長紅人。

  希望你能在長紅國學(xué)幼兒園實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,希望你加速磨煉,茁壯成長,既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起,同時還要能夠把握好自己,做一個能力獨(dú)特的人,一個魅力的人,一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作,讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天!

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