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開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動發(fā)言稿（通用3篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動發(fā)言稿（通用3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動發(fā)言稿1
黨的十八大對扎實推進社會主義文化強國建設(shè)作出了全面部署，提出了更高的要求。切實解決好文化怎樣為人民群眾服務(wù)的問題，是學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨的十八大精神，繼承和發(fā)揚我黨緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時刻保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，開創(chuàng)文化改革發(fā)展新局面的一個十分重要的命題。
一、服務(wù)群眾就要樹立群眾觀點，通過轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)提高文化惠民能力
群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。服務(wù)群眾就是要在指導(dǎo)思想上牢固樹立群眾觀點、不斷強化群眾立場，在工作內(nèi)容上集中群眾意志、反映群眾愿望，在思想作風(fēng)上堅持從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀長遠促發(fā)展，將人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以實際行動解民憂，以真摯情感暖民心。
近年來，云南省大力推進文化惠民工程的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到文化發(fā)展的源頭活水。我們通過深入調(diào)研和實踐探索，提出了“文化樂民、文化育民、文化富民”的`新思路，總結(jié)和形成了文化惠民的“云南經(jīng)驗”，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)和國家有關(guān)部委的高度評價，并在全國進行了推廣。“云南經(jīng)驗”的根本出發(fā)點，就是立足基層、面向群眾，充分整合和利用各種資源，以創(chuàng)建服務(wù)平臺為抓手，實現(xiàn)文化建設(shè)成果普惠“三農(nóng)”。
二、服務(wù)群眾就要增強改革意識，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高文化建設(shè)能力
深化改革是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民利益，與時俱進推動各項事業(yè)發(fā)展的根本途徑;堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，面向基層干實事、服務(wù)群眾辦好事，是實現(xiàn)改革目標(biāo)、提升文化建設(shè)能力的重要保障。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要在不斷強化改革意識、始終把群眾利益放在第一位、努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力上樹形象、求實效。
近年來，云南省加快文化改革發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到建設(shè)社會主義先進文化的正確方向。通過改革實踐，我們探索出了一條“公益性文化單位重在‘三項制度’改革，用‘機制’激活事業(yè);經(jīng)營性文化單位重在‘轉(zhuǎn)企改制’，用‘體制’激活產(chǎn)業(yè);人才隊伍建設(shè)重在建立‘三能’機制，用‘創(chuàng)新’激活人才”的改革路徑，文化體制改革取得了突破性進展，有力地激發(fā)了文化企事業(yè)單位和廣大藝術(shù)工作者為民服務(wù)的政治熱情和推動發(fā)展的強勁動力。通過實施重大示范帶動項目，積極參加和舉辦全國、全省重大藝術(shù)展演賽事，開展“文化大篷車千鄉(xiāng)萬里行”活動，創(chuàng)辦“藝術(shù)客廳”，以及舉辦“大家樂”群眾文化廣場活動、創(chuàng)設(shè)中國(福保)鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)等，有力地推動了云南各項文化工作的開展。
三、服務(wù)群眾就要提升創(chuàng)新水平，通過轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)提高文化創(chuàng)造能力
堅持理論聯(lián)系實際，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的傳家寶。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要更加自覺地發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為以人為本、執(zhí)政為民的具體能力，轉(zhuǎn)化為推動云南文化創(chuàng)新發(fā)展的實際能力。
近年來，云南省加快文化創(chuàng)新發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到推動文化創(chuàng)新的動力源泉。在堅持理論創(chuàng)新、推動大文化格局形成方面，我們通過進一步解放思想，逐步形成了“文化在政治建設(shè)中創(chuàng)構(gòu)價值、文化在經(jīng)濟建設(shè)中創(chuàng)造財富、文化在社會建設(shè)中創(chuàng)建和諧、文化在生態(tài)文明建設(shè)中創(chuàng)新觀念”的理念和共識;在堅持實踐創(chuàng)新、推動云南文化大發(fā)展大繁榮方面，我們始終把適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為文化發(fā)展的一條主線，突出“四個轉(zhuǎn)變”，即在公共文化服務(wù)方式上，由“公益”向“公共”轉(zhuǎn)變;在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式上，由“資源”向“資本”轉(zhuǎn)變;在文化建設(shè)方式上，由“基礎(chǔ)”向“基本”轉(zhuǎn)變;在工作推進方式上，由“經(jīng)驗”向“經(jīng)�！鞭D(zhuǎn)變。同時，以實施文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃為契機，推動一批重大項目立項建設(shè);以加快“橋頭堡”文化建設(shè)為契機，不斷推動云南文化走出去;以創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)(項目)為契機，積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系等。當(dāng)前，我們要把創(chuàng)新的著力點放在“打基礎(chǔ)、抓機遇、重民生、求創(chuàng)新、強跨越”等方面，為促進云南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的文化條件。
開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動發(fā)言稿2
3月1日，自治區(qū)黨委常委、政法委書記XXX在區(qū)直機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作組培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上作重要講話，要求各級工作組認真貫徹自治區(qū)動員會議精神，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握專題培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的政策界限和工作方法，以攻堅克難的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，切實把各項工作做好，不辜負組織的信任，群眾的期盼，在基層長才干，在實踐中出經(jīng)驗，在奮斗中出成績。
一、認真總結(jié)經(jīng)驗，理清工作思路。認真總結(jié)思考重點地區(qū)和突出問題分類不清、界定不準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，相互協(xié)作配合不夠，工作作風(fēng)不扎實以及考核驗收工作落實不夠等問題，全力抓好工作落實。一是明確重點集中進行整治;二是選派精兵強將，把立場堅定、態(tài)度鮮明、敢于斗爭、有一定基層工作經(jīng)驗，并能較好掌握黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)的優(yōu)秀后備干部選派下去，見世面、受考驗、長才干;三是認真落實責(zé)任，著力構(gòu)建各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負總責(zé)，部門各司其職，公安政法部門為主力，工作組為主干，廣大群眾積極參與的集中整治工作機制和格局。對不落實黨委決策部署，工作失職瀆職，造成影響社會政治穩(wěn)定嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任;四是務(wù)求工作實效，在堅持大政方針的前提下，要有一些新的思路、新的辦法、新的措施，從實際出發(fā)，不拘泥于形式，在取得實效上狠下功夫，有問題的地方，要堅決地治，狠下心來治，不改變面貌，決不罷休;五是嚴格考核驗收。考核驗收合格的，由地(州、市)綜治委摘牌銷號，工作組可提前撤離;對考核驗收不合格的`，按照問題性質(zhì)區(qū)別對待。切實解決標(biāo)準(zhǔn)不明、把關(guān)不嚴以及“年年整治、年年老樣”的問題。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點。按照自治區(qū)穩(wěn)定工作會議部署，進一步提高思想認識，堅持“一反兩講”，先行先試，繼續(xù)深化自治區(qū)各項維穩(wěn)工作措施，以深入開展平安建設(shè)為載體，以“打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)、防破壞”為重點，以“四個堅決”防止為目標(biāo)，進一步強化責(zé)任，整合力量，突出重點，周密部署，綜合施治，最大限度消除不穩(wěn)定因素，堅決防止向好發(fā)展形勢出現(xiàn)反復(fù)，力爭使暴恐活動高發(fā)態(tài)勢出現(xiàn)下降拐點，推進全區(qū)長治久安目標(biāo)實現(xiàn)新突破。突出抓好4個方面工作：一是狠抓基層組織建設(shè)，打牢維護穩(wěn)定基礎(chǔ);二是依法加強宗教事務(wù)管理，堅決遏制“三非”活動;三是加強和創(chuàng)新社會管理，深化平安創(chuàng)建活動;四是加大法治宣傳力度，強化法律服務(wù)。
三、注重方式方法，務(wù)求取得好的成效。一是緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府做好工作。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為本地區(qū)維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人，切實擔(dān)負起責(zé)任，全力維護本地區(qū)社會穩(wěn)定。各級工作組要從實際出發(fā)，緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，充分發(fā)揮政法、綜治、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、工青婦等部門職能作用，共同做好集中整治工作;二是堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。把維護好人民合法權(quán)益作為集中整治工作的根本出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗我們工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心的生產(chǎn)生活問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題;三是深入調(diào)查研究，扎實推進工作。針對工作中存在的重點、難點問題，分析成因，找準(zhǔn)癥結(jié)，認真研究制定工作方案，按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限等，全面做好各方面責(zé)任措施的落實;四是圍繞突出問題，分類綜合施策。緊密結(jié)合實際，按照“什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題”的原則，緊緊抓住突出問題的切入點、著力點，有針對性地提出解決辦法和措施，狠抓各項措施落實;五是認真學(xué)習(xí)思考，加強溝通交流。要加強理論學(xué)習(xí)，特別是要學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動以來所出臺的一系列文件資料，多方面聽取群眾意見，了解社情民意和基層干部最真實的想法，認真解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的緊迫問題，多辦一些得民心、順民意的事情，真正贏得群眾的信賴。
抓培訓(xùn)，增強基層工作本領(lǐng)。地區(qū)統(tǒng)一制定方案，要求各級舉辦不少于3天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)緊緊圍繞貫徹落實自治區(qū)兩個《意見》及韓勇、熊選國等領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神，以民族宗教政策、基層組織建設(shè)、扶貧開發(fā)、社會管理為重點內(nèi)容，邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)授課，安排20xx年轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動優(yōu)秀工作隊員交流經(jīng)驗、傳授方法。通過集中培訓(xùn)，提高思想認識、明確目標(biāo)任務(wù)、強化紀(jì)律要求。
嚴紀(jì)律，健全各項工作機制。在嚴格執(zhí)行自治區(qū)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律的基礎(chǔ)上，進一步完善考勤、考核等日常管理和工作制度。要求工作組日簽到、節(jié)假日輪休、敏感節(jié)點“全天侯”在崗，建立調(diào)查研究、工作例會、信息溝通等工作制度，確保情況能在第一時間發(fā)現(xiàn)、問題在第一時間解決、信息在第一時間反映。強化工作督查，建立日常巡視、半年匯報和年底考核制度，將工作組工作情況和幫扶成效作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。
強保障，確保工作有序開展。制定工作組成員生活費補貼辦法，由地方財政按照人均每月750元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。妥善安排住村食宿，確保工作組能夠安心工作。強化組織領(lǐng)導(dǎo)保障，建立“一把手”負總責(zé)、單位全員參與工作機制，要求派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)通過與工作隊員談一次心、下一次村、開一次會等“三個一”的方式，及時掌握和解決他們在工作、家庭方面的困難;共同進村入戶走訪調(diào)研，了解幫扶點的基本情況和發(fā)展難題;在本單位召開專題會議，研究制定幫扶方案，明確具體工作措施，確保各項幫扶任務(wù)落到實處。
開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動發(fā)言稿3
圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”這一主題，對標(biāo)找差距。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和幫助。
一、存在的問題
�。ㄒ唬⿲W(xué)風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于對一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，對全面把理論體系、基本原理和精神實質(zhì)學(xué)習(xí)還有差距，理論功底不深，知識面不寬。二是沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，由于平時事務(wù)性工作多，能靜下心來讀書學(xué)習(xí)的時間上，只能是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，擠時間學(xué)習(xí)不夠，體現(xiàn)出學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)以致用不夠，學(xué)習(xí)簡單化。
�。ǘ└刹孔黠L(fēng)方面。一是與領(lǐng)導(dǎo)以及班子成員之間，與員工之間相互溝通和交流談心不夠，對員工的關(guān)心不夠。二是存在焦躁脾氣和煩躁心理，遇到工作任務(wù)重、壓力大和多次交流工作仍出差錯時易產(chǎn)生焦躁情緒。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面。在日常工作當(dāng)中，思考問題有時不夠全面，工作作風(fēng)還不夠大膽。一是創(chuàng)新意識不夠，大多數(shù)時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在新情況、新問題面前辦法不多。二是工作布置多，抓落實有不到位地方，業(yè)務(wù)工作上知道少，檢查督促少，抓落實不夠。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)群眾作風(fēng)方面。一是深入基層，聯(lián)系群眾方面做得不夠，雖然按上級要求的時間節(jié)點到所在的包點村做了一些工作，但由于日常事務(wù)性工作多，真正沉下去、坐下來，入基層，到群眾中深入調(diào)查研究與普通黨員群眾談心交流不夠。二是在調(diào)研中往往聽取干部意見多，直接聽取基層群眾以減少，造成對基層群眾的批評意見了解不多，實際情況了解不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
�。ㄒ唬┳谥家庾R樹立的不夠牢。思想上對學(xué)習(xí)的緊迫感認識不夠，時間安排上不夠緊，缺乏刻苦鉆研的精神。對黨的群眾路線理解不深刻，沒有把宗旨意識與實際工作緊密結(jié)合起來，想問題、做決策立意不高，眼光不遠。
�。ǘ┧枷胝J識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不強，從局部與全面的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復(fù)雜性缺乏思想準(zhǔn)備，進取意識不足。
三、今后努力方向
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)落實“兩條例”、“兩準(zhǔn)則”等規(guī)范性文件要求，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾為出發(fā)點，不斷增強服務(wù)大局、服務(wù)社會的能力。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)貫穿于實際工作的.始終，擠出更多的時間進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到以理論指導(dǎo)實踐，學(xué)有所思、學(xué)有所用。
�。ǘ┨岣哳I(lǐng)導(dǎo)水平，切實加強自身建設(shè)。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，做到嚴于律己、率先垂范，樹立核心意識和看齊意識，深學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會和組織生活會制度，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙于公平、公正和廉潔的事，間距做到不打招呼、不開口子。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，深入調(diào)查研究不斷探索新形式下本部門工作的新路子、新舉措。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互信任、勤政務(wù)實。
�。ㄋ模┨岣叻⻊�(wù)群眾的能力。在工作中，認真落實深入基層，深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。解放思想、履職盡責(zé)，多辦實事，服務(wù)于群眾。
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