學生會主席開會的發(fā)言稿
隨著社會不斷地進步，發(fā)言稿與我們的生活息息相關，發(fā)言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的學生會主席開會的發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
學生會主席開會的發(fā)言稿1
首先我代表校團委、學生會向這天到場的所有同學表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎，歡迎你們加入南通職業(yè)大學學生會這個大家庭，學生會是全體在校學生自發(fā)組織的一個優(yōu)秀的先進群眾組織，是學生組織中的權力機構。能加入這個群眾，首先是對各位潛質上的一種肯定，與此同時，也注定了各位在接下來的一年里將會在學生會的工作活動中鍛煉自己，提高自身的綜合潛質。同學們，年輕追逐夢想是我們永恒的追求，建立服務型學生會就是我們學生會的最終目標。
在過去的一年中，我們學生會的全體成員一齊經歷風雨，共同成長，耕耘期望，收獲夢想，為學生會的各項工作用心獻計獻策并創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于團委領導老師不辭辛苦的關懷和勉勵，也歸功于上屆學生會成員的不懈發(fā)奮。在此，我謹代表xx屆學生會全體成員向你們道一聲：“你們辛苦了”。下方我將對新一屆學生會工作的一些思路、動向和大家進行交流，以求修正意見。
一、學生會工作的性質定位
第一，要端正加入學生會的動機。全體學生會成員要本著為同學服務的思想進入學生會，是為了更好地實現(xiàn)自己的想法，而不是單純?yōu)榱思訉W分，賺取面子上的光榮，畢業(yè)履歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。然而在這樣的團體中總有一部分魚目混珠，追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位面試時總是口頭說愿為同學服務，鍛煉自己，期望這不會成為一句謀取職位的幌子，要做到在其位，謀其政，進一步端正動機，不好變質變壞，真正踐行自己的諾言。
第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。
第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講禮貌，尊重師長，注意自己一言一行，穿著大方得體，展現(xiàn)學生會成員應有的風采，及時持續(xù)同外界交流，團結協(xié)作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。
二、全力加強全體學生會成員的素質培養(yǎng)
全體學生會成員素質是我們成功的關鍵之一，也是一個組織強大的核心，因此內涵建設、素質建設是必需的，重要的!
第一，要具備過硬組織策劃潛質，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優(yōu)秀的語言表達潛質。一個優(yōu)秀的將軍，可勝過五十萬精兵，因此每一位成員要變“我要干什么”為主動的“我該怎樣辦”，用心鉆研探索，勇于在臺眾面前講話，培養(yǎng)對全局事務的統(tǒng)籌和策劃潛質，具備化工作潛質，具有卓越口才。
第二，發(fā)奮培養(yǎng)競爭意識，學生會成員優(yōu)勝劣汰，引進競爭機制，進行全面堅定的改革，逼迫式成長，跨越式發(fā)展。xx屆學生會主要學生干部主要以10級同學占絕大多數(shù)，由干事升為部長，在潛質和工作經驗、思路、禮貌禮儀上還有很大不足，因此主角的轉變，跨越式的發(fā)展至關重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，實行末位淘汰，出臺一系列學生會成員的考核辦法，做到能者上，庸者下，精兵簡政，全面裁員，明確分工與職責，真正提高工作效率與威信。第三，經常組織學生干部素質培訓的交流會，學校領導、老師、主席團成員要分專題講，同時要引進其他學院的教師與學生干部資源，全面優(yōu)化學生干部素質，加強工作作風建設，做到優(yōu)勢互補，這一點擺在我們面前的任務很重，壓力很大。第四，加大部門考核力度，出臺優(yōu)秀部門評選條例。從制度、榮譽上去約束、激勵各個部門有所作為。部門成員的考核要貫穿xx屆學生會的始終，時刻增強危機意識，將優(yōu)秀的區(qū)分開來，明確獎懲，真正尊重勞動，尊重付出，讓部門鮮活的動起來。
第五、全面加強自身素質，一個優(yōu)秀的學生干部要德才兼?zhèn)�，以德為先，學生干部是沒有任何行政權力的“干部”，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此務必具備優(yōu)良品德，培養(yǎng)個人魅力，享有崇高的威信，學生干部處于引人注目的位置，要慎言慎行，嚴于律己，高揚正氣，抵制不良風氣。
三、工作中的具體實施綱領
(1)明確一個定位：學生會是實現(xiàn)自我教育、自我管理和自我服務的組織，是聯(lián)系全校領導老師與學生之間的橋梁和紐帶。
(2)實現(xiàn)兩個轉變：第一，由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。第二，管理模式由“純粹管理型”向“指導監(jiān)督型”轉變。只有實現(xiàn)這種轉變才能使各部門相互關心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展，將學生會工作帶向一個新的高度。
(3)抓好三項建設：第一，強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質，政治素質和業(yè)務素質。一方面透過培訓，一方面透過傳、幫、帶。第二，完善學生會制度建設，嚴格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，做到有據(jù)可查，有制度可依。第三，培育學生會精神文化建設，打造一支團結、務實、高效、創(chuàng)新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟，每個學生會干部都是一個榜樣。
(4)處理好四層關聯(lián)：第一，正確處理好與普通同學的關聯(lián)。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發(fā)展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。第二，正確處理好與老師的關聯(lián)，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。第三，正確處理好學生會內部組織之間的關聯(lián)。第四，正確處理好與上級部門的關聯(lián)。學生會是在校黨委領導下和校團委的指導下的全校學生的自治組織。要始終把貫徹落實學校精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學校相關職能部門的關聯(lián)，協(xié)助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的推薦和意見。
總之，xx屆學生會遇到了難得的發(fā)展機遇，我們必須要乘勝而上，干出成效，用一流的思維與意識去產生一流的行動與效能。力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同目標團結人，以自身行動帶動人，以有效的管理激勵人。發(fā)奮做到大事講原則、小事講依據(jù)，共事講原則，辦事講效率，使學生會工作在管理制度化、服務優(yōu)質化、參謀有效化基礎上更上一層樓，讓學生會成為名副其實的存在，將其打造成學生自己管理自己，高度自治、體現(xiàn)主人翁精神的團體。
最后祝愿領導老師身體健康、工作順利，祝愿同學們學習進步!謝謝!
學生會主席開會的發(fā)言稿2
尊敬的領導老師、各位同學：
大家晚上好!
責任重大!當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝!
我是電信系的x。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談談我學生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望。
這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當?shù)钠橇Α⒔M織協(xié)調能力及思想的深度與高度;感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快!最后，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!
今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節(jié)學生會的耕耘下，已成為一個初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學生會精神沒有得到有效傳承
我系學生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃裕约盒睦餂]有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來�；顒悠陂g效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到!
三，管理意識超過了服務意識
學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。
四，主席團意見不統(tǒng)一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強
我把出現(xiàn)這個問題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍?作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力!也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。
五，層層下任務的工作制度妨礙了學生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮
為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里?這樣布置任務后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務的下發(fā)及布置時，要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加強與外部的聯(lián)系
加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優(yōu)異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎么學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當?shù)母�，平�?0%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。
為健全學生會內部管理機制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點要求：
一，我們一定要有責任心
上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。
二，我們一定要有整體意識
眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是舍本逐末的!學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。
三，我們一定要有創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越?
對xx級學生會委員的幾點希望：
一，希望你們加入學生會有明確的目的
有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現(xiàn)了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。
二，希望你們能讓積極成為一種習慣
積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。
這些話準備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠�！吧先沃飨菀祝敽弥飨y”。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第x屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。
最后，祝各位領導老師身體健康!萬事如意!祝各位同學學習進步，大學真的有所成就!
我的發(fā)言完畢!謝謝!
學生會主席開會的發(fā)言稿3
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
我是x。我很榮幸能夠當選信息管理系學生會主席，非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲船F(xiàn)在，既然我作為一名學生會主席，我就要成為一名出色的領航員!
我們信息管理系學生會是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全系同學服務的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在系領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創(chuàng)優(yōu)”努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做“斜、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的'工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰(zhàn)。在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想：
首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執(zhí)行力，是否有能力提升的空間，素質是個很關鍵的地方。對于如何提高學生會成員的整體素質，我們計劃在x-x年2月中旬給學生會成員做學干培訓以及做一些素質拓展活動。在培訓和活動中提高學生會成員在各個方面的能力，注重培養(yǎng)學習與工作方面的協(xié)調能力。在系部設立學生會意見箱每月進行意見總結，積極采納各項有益于學生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發(fā)揚優(yōu)秀方面。在學生會發(fā)起一場爭做優(yōu)秀秀學生干部，學習優(yōu)秀學生干部的熱潮。由系部各班級每學年評選學生會文明之星。
其次：我們將做好內部協(xié)調工作，內部協(xié)調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯(lián)誼活動。以后每月初均舉行部長aa制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據(jù)情況而定(當然作為一個學生，節(jié)儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。
第三：做好聯(lián)系工作：2x×年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯(lián)系。如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學生學習、生活、思想情況。組織與各系的聯(lián)誼交流會議，共同探討學生工作。
x-x年主要做與外部聯(lián)系工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調查、志愿服務、外校系部學生會聯(lián)誼等等。
第四：活動開展方面
學生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接下學期的繁重的工作任務。本學期由于換屆較晚且十一月底舉辦200×屆畢業(yè)生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學期，這就意味著下個學期學生會的活動量會大大增加，每個人學生會成員的責任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動的準備籌劃工作，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。
我將盡自己的努力攜手各位副主席，帶領所有學生會的部長、副部長、干事把學生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結束后進行總結，在總結中進行提高。在每學年結束做學生會總結報告，整理各項已完未完工作。
對于我個人，我也將堅持我當初的承諾：
1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但很堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!
2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協(xié)助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創(chuàng)新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。
3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。
4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!而我就會帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學生會的工作。
對于那次已經結束的競選，我至今記憶尤深。在競選時，那么多的同學在為我加油，在支持我。還記得在競選后，我經過我們系洗手間旁的時候，我聽到一個同學在那里說，我就選了樊斌一個人，我真的好感動。當我們競選結束后，我們上任主席對我說：“樊斌，你的票數(shù)是的。”我再一次感動，真的很感動。因為每一張票就是代表著各位對我的一份支持、一份信任與一份期望。現(xiàn)在我當選了，我想我還有什么理由不努力做好呢!
俗話說：沒有，只有更好。我相信在老師的指導，現(xiàn)任主席團、各部部長、干事的輔助，以及同學們的大力支持和自我努力下會使信息管理系學生會的工作將更上一層樓!
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