財務(wù)人員發(fā)言稿（精選14篇）

　　在快速變化和不斷變革的新時代，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的財務(wù)人員發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好，我是陜西長安雅集酒店財務(wù)部袁紅麗，今天我演講的題目是“質(zhì)量在我心中———團(tuán)隊協(xié)作的重要性”。

　　今年三月份，酒店管理公司為充分調(diào)動全員服務(wù)積極性，進(jìn)一步提升對客服務(wù)質(zhì)量，使賓客在雅集酒店這個大家庭真正的感受到“賓至如歸”。為此，酒店管理公司開展了以“質(zhì)量在我心中”為主題的活動，活動進(jìn)了了三個月之久，期間，我們?nèi)〉昧穗A段性的成果。

　　活動伊始，酒店根據(jù)各部門實際情況及崗位工作的不同分別進(jìn)行了切合實際的全方位培訓(xùn)，通過培訓(xùn)大家的專業(yè)知識掌握更加豐富，業(yè)務(wù)技能更加嫻熟，工作技巧更有針對性。在與大家的學(xué)習(xí)過程中，我們將理論與實踐相結(jié)合，舉一反三；在工作中，將培訓(xùn)知識用于實踐，通過實踐我們提高了服務(wù)技能，實現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量質(zhì)的飛越，提高了個人工作的綜合素質(zhì)，提升了酒店的整體形象。為此，對此次活動中表現(xiàn)突出的員工評選為明星服務(wù)標(biāo)兵，以激勵全體員工的積極性和主動性。

　　二十一世紀(jì)是一個團(tuán)隊協(xié)作的年代，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊。如是說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團(tuán)隊精神則是橫向動力。這就如在一個大集體中，很多個小環(huán)境組成一個大環(huán)境，它的正常運(yùn)轉(zhuǎn)取決于每個部門的運(yùn)作是否正常，溝通是否通暢，職能是否完全發(fā)揮，員工之間配合是否默契，當(dāng)我們的團(tuán)隊協(xié)作無障礙，來自團(tuán)隊內(nèi)部員工內(nèi)心的凝聚力、向心力就促使我們心往一處想，勁往一處使，這樣我們的衣食父母就會覺的舒心。陜西長安雅集酒店的經(jīng)營理念“打造一座沒有冬天的酒店”，這不僅僅表現(xiàn)在酒店內(nèi)部硬件設(shè)施的配備上，“軟服務(wù)”上的高滿意度尤為重要。

　　在平時的工作中，為突顯二線為一線服務(wù)的理念，最終實現(xiàn)服務(wù)于客人的主線。財務(wù)部認(rèn)真做好每次員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時積極引導(dǎo)員工正確的工作思路和工作方法，使之成為習(xí)慣。在工作上，雖然我們分工明確、各負(fù)其責(zé)，但絲毫不影響我們之間的密切配合與協(xié)作，我們相互學(xué)習(xí)，相互配合，互相幫助，有困難大家一起克服。在部門人員緊缺的現(xiàn)狀下，每逢月底遇到中廚原材料盤點(diǎn)時，大家主動留守到中餐廳收檔結(jié)束后參加盤點(diǎn)工作，為了我們的成本核算合理、正確，幾百種原材料我們一個個稱，一個個數(shù)，盡量做到每種材料不多計也不少計，多少次我們?yōu)榱艘粋�個小小的材料同中廚員工共同探討怎么計算成本價格比較合理，在部門員工的共同努力下，每月成本報表都能在管理公司要求的時間節(jié)點(diǎn)之間上報。

　　一個人的力量是有限的，惟有相互幫助，相互合作，發(fā)揮各自所長，才能使部門及酒店的業(yè)績最佳化，才能創(chuàng)造一個積極向上、合協(xié)的大家庭。在今年5月份的陜西省人防會議接待中，原訂于全天使用的多功能廳，中途因為會議中有實操演練的部分，早上的會議提前2個小時候結(jié)束，下午的會議推后1小時開始。酒店見此空檔安排了一家大型用餐，當(dāng)酒店各部門被通知周日全加班協(xié)助接待此次用餐時，酒店各部門沒有任何怨言，大家在鄭總的帶領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了140人會場在半小時內(nèi)恢復(fù)為20桌的用餐，用餐的過程中大部分員工要去一樓中餐廳進(jìn)行傳菜或在三樓多功能廳協(xié)助服務(wù)，用餐結(jié)束后大家自覺的收拾餐具、拖地、撤餐桌、進(jìn)會議桌、鋪臺呢，在大家的共同努力下，多功能廳立刻恢復(fù)為早上的140人會場。短短3個小時，大家干的'熱火朝天，每個人都汗流浹背，但是沒有人叫苦叫累，都覺得很開心。那一刻，我深深地感受到了什么是團(tuán)隊，有這樣一支嗷嗷叫的團(tuán)隊，困難就不是困難，它只會變成成功路上的調(diào)味品，讓我們的生活多姿多彩。

　　俗話道“人心齊、泰山移”，團(tuán)結(jié)的力量是無窮盡的。當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互信任、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜復(fù)雜的問題。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團(tuán)隊關(guān)系就如小溪與大海。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊精神的核心就是協(xié)同合作�？傊�，團(tuán)隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷？這就是團(tuán)隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團(tuán)隊精神，也是團(tuán)隊精神重要之所在。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

　　大家好！伏爾泰曾經(jīng)說過這么一句話：“最長的莫過于時間，因為它永遠(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時間，因為我們所有的計劃都來不及完成�！被赝鹸x，財務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過，每一天都過得充實而繁忙，現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：

　　在公司不斷發(fā)展的過程中，無論是規(guī)模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)展，這也給公司新的戰(zhàn)略發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然對財務(wù)工作也提出了更高的要求，xx年財務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強(qiáng)財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，著重從財務(wù)管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門的配合下，公司業(yè)績得到了穩(wěn)步提升，營業(yè)收入xx億，同比上年增長xx%，營收毛利率xx%，在過去的一年中，財務(wù)系統(tǒng)在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下，逐步完善了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預(yù)算與結(jié)算情況的執(zhí)行，嚴(yán)格控制了公司成本；項目財務(wù)在現(xiàn)場經(jīng)理與總部財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期提醒工程部總經(jīng)理或項目經(jīng)理現(xiàn)場資金的狀況，配合采購部、物料部做好現(xiàn)場材料物資的管理，并積極與總部財務(wù)進(jìn)行溝通，確定資金動態(tài)，以確保項目的正常運(yùn)行并積極配合現(xiàn)場商務(wù)進(jìn)行工程量的結(jié)算與請款工作，按時向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門申報繳納各類稅費(fèi)等等。

　　俗話說的好：“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”。時光飛逝，xx的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)系統(tǒng)有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，為了將xx的工作做得更好，現(xiàn)將財務(wù)部具體工作規(guī)劃作如下匯報：

　　一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算

　　財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時查閱。在辦理會計事務(wù)時要做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證堅決不予報銷，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充等，對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問題的辦法，特別是國外子公司，每個國家的財經(jīng)法規(guī)都不一樣，更要嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐臅�計制度及稅收法�?guī)，保證每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性。

　　二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金

　　1、加強(qiáng)籌資系統(tǒng)管理，確保資金來源。加強(qiáng)與銀行等金融單位的聯(lián)系和協(xié)作，融洽金融單位和企業(yè)的關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽(yù)，積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金，對已取得的貸款按時還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環(huán)，為企業(yè)樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩(wěn)定信貸資金來源渠道。

　　2、用好金融產(chǎn)品，拓寬融資渠道。

　　目前，各個銀行都在創(chuàng)新，不斷的出臺金融產(chǎn)品，甚至為高端客戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，及時了解金融產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)，傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規(guī)模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來，今年幾個銀行的授信，我們都采用了串用規(guī)則，貸款規(guī)模沒有配置，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發(fā)票融資、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù)，一方面確保公司的現(xiàn)金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財務(wù)成本；另外還有一個值得推廣的業(yè)務(wù)是內(nèi)保外貸，將人民幣存在國內(nèi)的銀行賬戶上，銀行開出擔(dān)保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對于我們來說人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強(qiáng)了我們在銀行的話語權(quán)，這個業(yè)務(wù)我們在蒙古項目上已經(jīng)開始在實施。

　　3、利用商業(yè)信用的形式在資本市場直接融資�？赡茉谧�的各位在xx年對“錢荒”這個詞都不感到陌生，“錢荒“出現(xiàn)了兩個慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢以應(yīng)對到期兌付，導(dǎo)致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿天飛，造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌。在面對國家“用好增量、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務(wù)部門又能做什么呢？那就是：做好資金使用計劃，優(yōu)化配置資金。在任何時候企業(yè)可支配的資金數(shù)量都是有限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預(yù)測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來，保持合理的配置結(jié)構(gòu)。確定各項結(jié)構(gòu)資金計劃額度，并將其分解下達(dá)到有關(guān)部門，以求以最小的資金消耗和占用實現(xiàn)最大的資金收益。

　　三、加強(qiáng)成本控制

　　控制成本利潤最大化是每個企業(yè)追求的最終目標(biāo)，我們都知道“收入—費(fèi)用=利潤”這個會計方程式，而銷售收入由市場環(huán)境、市場供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費(fèi)用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，其實就是成本費(fèi)用的形成過程。要想降低成本費(fèi)用，控制活動就要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會對企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出，對有的費(fèi)用則采取嚴(yán)厲的控制手段，即在一定時期內(nèi)不予開支，促進(jìn)管理人員勤儉節(jié)約。工程總承包是公司發(fā)展的方向，對于工程總承包的.核算目前財務(wù)部還沒有完全達(dá)到專業(yè)化、規(guī)范化的要求，公司費(fèi)控部也是剛剛成立還沒有一個完善的工程預(yù)算體系，今年，財務(wù)部將配合費(fèi)控部完善這一工作，合理控制工程成本。

　　四、加快企業(yè)會計信息化建設(shè)

　　通過采用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段和統(tǒng)一的財務(wù)管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數(shù)據(jù)加工、分析及人工無法做到的基礎(chǔ)性管理工作和“人盯人”的監(jiān)控方式借助計算機(jī)管理軟件的應(yīng)用予以取代，使管理工作的“手”伸長，特別是規(guī)章制度可以通過計算機(jī)程序固化，減少人為因素，從技術(shù)上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。因此，根據(jù)集團(tuán)信息化進(jìn)程，集團(tuán)財務(wù)以現(xiàn)有的erp財務(wù)軟件為基礎(chǔ)，積極配合集團(tuán)建立nc管理網(wǎng)絡(luò)的步伐，建立建全nc財務(wù)系統(tǒng)。通過培訓(xùn)使每個員工成為合格的nc系統(tǒng)操作員。并將nc推廣到項目財務(wù)，使集團(tuán)帳務(wù)系統(tǒng)一體化，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。

　　五、人才的培養(yǎng)及儲備

　　財務(wù)人員從整體上看年齡結(jié)構(gòu)年輕化，專業(yè)技術(shù)欠缺。特別是財務(wù)管理人員不足，主要從以下兩方面著手：

　　1、建立嚴(yán)格的招聘程序，招收具有較高的財務(wù)專業(yè)知識，并且具有一定的實際管理經(jīng)驗的財務(wù)管理型人才和精通會計核算、信息化建設(shè)、稅務(wù)籌劃等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才。

　　2、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成規(guī)定的任務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：員工入職培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)；資格職稱證書培訓(xùn)；最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理和行業(yè)等知識培訓(xùn)。除對財務(wù)人員知識培訓(xùn)外，還需從人際溝通能力、財務(wù)創(chuàng)新意識、綜合事務(wù)處理能力等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。

　　六、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、積極參加企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高競爭力，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！時間過得真快啊，不知不覺中20xx年已經(jīng)過去了。我們北京XXXX和北京XXX的全體同仁，在忙忙碌碌中迎來了嶄新的一年。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會站在這里發(fā)言，也非常感謝大家一年來對我工作的支持和幫助。大家都知道，我是兼做兩個公司的會計，工作量比較大，工作之中難免出現(xiàn)差錯，還請大家多多擔(dān)待。20xx年對我來說是個更大的挑戰(zhàn)，我會更加努力地工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，工作中力求完美。

　　大家都知道，財務(wù)管理是公司的重中之重，”當(dāng)好家，理好財，更好的.為公司服務(wù)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。節(jié)約成本就是增加利潤，一個企業(yè)要想走得更高更遠(yuǎn)，必須有強(qiáng)大的財力支持。而我們每一個員工的利益都跟公司的利益息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。只有把公司做大做強(qiáng)，員工才有更好的發(fā)展。因此，節(jié)約成本，人人有責(zé)。

　　20xx年，財務(wù)部門會加大財務(wù)管理力度，招聘財務(wù)及成本核算人員，把材料采購和庫存管理、外協(xié)加工等管理放在首位，使用生產(chǎn)管理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助。

　　在工作中，我發(fā)現(xiàn)公司員工的流動性比較大、個別員工散漫以及工作量不飽和等問題，給出以下合理化建議：

　　1、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，增強(qiáng)公司競爭力，留住優(yōu)秀的員工為公司服務(wù)。在員工中發(fā)現(xiàn)人才，提拔任用。

　　2、實行業(yè)績定額，績效考核，股權(quán)激勵等制度，實行提成跟成本掛鉤制度，培養(yǎng)員工的成本意識。

　　3、實行部門考核制度，以部門為單位，對表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出的員工給與年終重獎，加薪，以致鼓勵。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化跟企業(yè)管理融會貫通，培養(yǎng)員工的主人翁意識。

　　5、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，售后服務(wù)，定期員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，少出次品。

　　最后，希望大家一起努力，多出產(chǎn)品，保質(zhì)保量，擴(kuò)大市場銷售份額，20xx年更上一層樓，讓北京XXXX研發(fā)，北京XXXX制造走出國門，走向世界！

　　祝愿祝愿公司多賺錢，大家多拿紅包。

　　謝謝！

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！今天，我代表先進(jìn)集體在這里發(fā)言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進(jìn)集體，對各位領(lǐng)導(dǎo)一年來的關(guān)心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)屬于為公司做出貢獻(xiàn)的每一個人。xx年，財務(wù)部全體員工在高效、有序的組織下，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際和公司財務(wù)狀況，從爭取全局最大利益出發(fā)，在有限的資金額度內(nèi)，分輕重緩急地妥善處理各項財務(wù)業(yè)務(wù)。財務(wù)部門的日常工作是繁瑣的、大量的，每天都要接觸多種數(shù)據(jù)及編制枯燥的報表，每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、對賬等項工作，經(jīng)常要配合其他部門進(jìn)行查賬、對賬。大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作兢兢業(yè)業(yè)，做到每月按時結(jié)算、報稅、納稅，從無拖沓情況發(fā)生。一年來，我們及時為公司各項內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的配合和支持，較好地滿足了各經(jīng)營管理部門對我們財務(wù)部的工作要求。

　　xx年是首文公司生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年。面對銷售市場環(huán)境的變化，我們在經(jīng)營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這是一個新的生產(chǎn)型企業(yè)必經(jīng)的艱苦過程，作為財務(wù)部門理應(yīng)承擔(dān)起更重的責(zé)任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產(chǎn)品銷售現(xiàn)實面前，我們的財務(wù)結(jié)算工作量大幅上升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言，細(xì)致工作。同時，我們財務(wù)部既是一個專業(yè)管理部門又是一個為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的部門，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在我們部門的履職中，既要堅持嚴(yán)格的財務(wù)管理，又要做到熱情完整的服務(wù)，嚴(yán)格管理中不失笑容，熱情服務(wù)中不失原則，我們嚴(yán)格按照這個要求去做，認(rèn)真從事自己的專業(yè)工作，我部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，我們嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一、二就是二；對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何完備相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法；對前來了解財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識和政策法規(guī)等情況，我們都盡自己所能耐心解說。我們體會，在能夠涉及到財務(wù)的方面，我們幫助了人家，就等于幫助了我們自己，幫助別人越多，我們的工作會越順暢。

　　我們財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)，在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任，只有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，管理工作才能得到提高。為繼續(xù)履行好自己的職責(zé)，我們在xx年重點(diǎn)做好以下幾個方面的.工作：

　　一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，努力擴(kuò)大收入，節(jié)能降耗降低各項費(fèi)用支出，嚴(yán)格按照資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作；積極做好與金融部門的融資工作，配合相關(guān)部門做好項目資金的申請及驗收工作；以廠為家，樹立部門的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀(jì)律，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　二、去年下發(fā)的成本核算體系文件，我們在xx年要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，繼續(xù)挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦法。

　　三、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，進(jìn)一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)相互工作的認(rèn)知、理解程度，增強(qiáng)相互之間的工作配合，增強(qiáng)部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。

　　四、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費(fèi)減免、納稅申報等相關(guān)事宜，加強(qiáng)對出口貨物退稅流程的學(xué)習(xí)，及時享受到國家出口退稅優(yōu)惠政策給企業(yè)帶來的收益。

　　五、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應(yīng)收賬款的增長。認(rèn)真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點(diǎn)核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎�做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

　　最后財務(wù)部全體工作人員還最想說的是：第一，感謝！我代表財務(wù)部感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持。xx年我們部門取得的成績，與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)心、支持分不開，與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開，正是有了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！第二，溫暖！在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣的溫暖，我們?yōu)槌蔀槭孜墓�司成員而自豪，我們對企業(yè)有信心且懷有一顆感恩的心，公司發(fā)展的前景，讓我們信心百倍。

　　第三，努力！我們深深懂得，榮譽(yù)屬于我們也屬于大家，同時成績只說明過去，今天我們?nèi)皂毨^續(xù)努力。

　　我們財務(wù)部決心在新的一年里，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力提高管理水平和服務(wù)能力，戒驕戒躁、百尺竿頭更進(jìn)一步，全身心地把本職工作做好。我們有信心、有決心完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，爭取在新的一年里取得更大的成績，為全面完成公司xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天我能夠有機(jī)會站在這里發(fā)言，感到十分榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的只有兩個字：感謝！作為分廠的一名普通財務(wù)人員，我覺得我是非常幸運(yùn)和幸福的，因為在這里工作，我能夠時刻感到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心、呵護(hù)，他們在工作中給了我足夠的信任、支持和幫助，我的每一點(diǎn)滴進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我極大的關(guān)注和鼓勵，并給予了很高的榮譽(yù)。因此，在這里，我首先要衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們，感謝同事們！

　　作為分廠的一名財務(wù)人員，我的主要工作就是嚴(yán)格執(zhí)行和完善公司的財務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，對分廠的各項經(jīng)營指標(biāo)如實記錄，形成真實準(zhǔn)確的財務(wù)報表，根據(jù)公司下達(dá)的價格表及時調(diào)整成本和價格，為領(lǐng)導(dǎo)指揮決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好分廠的內(nèi)當(dāng)家。要做好這個內(nèi)當(dāng)家，必須要不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。

　　首先，要勝任財會工作，必須要有良好的品德和強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們常說“做事先做人，做人要勇于承擔(dān)”，是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德和責(zé)任意識。誠實做人、不慕虛榮，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任這是財務(wù)人員必備的最基本的條件，我深知我們的每一張報表都會成為公司決策的依據(jù)和參考，所以在日常工作里每出一張報表都要反復(fù)的'演算核對，確保沒有任何一處錯誤。

　　其次，財務(wù)工作是一個專業(yè)性較強(qiáng)的工作，面對不斷變化的外部環(huán)境，我們財務(wù)人員必須要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識和技能水平，才能勝任這份工作。因此在今后的工作里我將繼續(xù)利用業(yè)余的時間加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　最后，財務(wù)人員工作要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我將一如既往的團(tuán)結(jié)同事，沒有他們的支持我也做不好這份財務(wù)工作。同時加強(qiáng)與各外協(xié)單位人員的溝通和交流，及時地為他們辦理各類財務(wù)手續(xù)并將公司的規(guī)章制度細(xì)心為他們講解。

　　在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，在自己的崗位上一如既往認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)同事。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；團(tuán)結(jié)就是凝聚力，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，讓我們把自己融入XX這片浩瀚的大海，揚(yáng)帆遠(yuǎn)行！

　　謝謝大家！

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 6

各位同仁大家：

　　下午好！

　　時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中20xx年已經(jīng)過去，我們xx的全體同仁以嶄新的姿態(tài)迎來了20xx年。過去的一年是xx轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，也是我加入到這個團(tuán)隊的第一年。剛來時看到繁多的商品和陌生的品名，有點(diǎn)暈的感覺。雖然自已有多年的財會工作經(jīng)歷，但對于商業(yè)會計還是比較缺乏了解，加之之前沒有可以參照的財務(wù)賬目，要從新建賬、盤庫，無形中增加了工作的難度。一周后，盤庫工作正在進(jìn)行時，我收到了其他老板高出700元薪水的工作邀請，是走是留？我曾動搖過，但閃念過后我還是堅定的留了下來。因為通過那短短一周的接觸，我感受到了xx這個大家庭的溫暖，感受到了張總高昂的工作激情和對員工的關(guān)愛，感受到了xx先生對我不厭其煩的幫助和良好的工作狀態(tài)，感受到了王經(jīng)理手把手的幫助和任勞任怨的`敬業(yè)精神，感受到了孩子們對我的尊重和身上煥發(fā)出的青春氣息，由此我也看到了xx輝煌的前景，我舍不得離開你們，所以今天我就成了這個大家庭中的一員。

　　財務(wù)工作一般不被人理解，都會覺得很輕松，但其中的繁瑣和操勞只有自己知道。一年來，在大家的關(guān)心和幫助下，財務(wù)工作也在按照要求不斷地改進(jìn)和完善，給領(lǐng)導(dǎo)提供了可靠的資料，在每月的報稅工作中用心操作，為單位節(jié)省了數(shù)千元資金，在和供貨商對賬中賬目清晰完整，受到了夸獎，我在這里也學(xué)到了不少的東西。但我深深知道我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，由于自己幾十年來一直在國企從事著按部就班的財會工作，報表和工作程序基本都是一成不變的，來到這里就要適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求，這就使得自己要不斷學(xué)習(xí)，充實自己，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，盡快適應(yīng)新的形勢變化和管理要求。過去的很長一段時間一直都是自己一人在承擔(dān)著財務(wù)工作的全部，有些手忙腳亂，力不從心，現(xiàn)在有了同行，我相信我們的工作會越做越細(xì)越做越好。在這里，我懷著一顆感恩的心，再次感謝張總對我的信任，感謝王經(jīng)理無私的幫助和默契配合，感謝其他部門的大力支持，感謝你們陪我一起走過，謝謝你們！

　　過去的一年我們付出過辛勤的勞動，也曾哭過、笑過、并愉快的工作和幸福的生活著。當(dāng)看到碩果累累的時候，誰能不為之歡欣鼓舞呢？目前這個行業(yè)競爭還是相當(dāng)激烈的，但我堅信：我們有同甘共苦的領(lǐng)導(dǎo)，有亮劍般的團(tuán)隊，只要大家同舟共濟(jì)，一定能創(chuàng)造xx更加輝煌燦爛的明天！

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

　　同事們大家好！都說在前面上臺的人，一般不占廉價，那我就先拋磚引玉吧，當(dāng)然也希望今天我能改變這個慣例！

　　我演講的題目是：做一名愛崗敬業(yè)的財務(wù)人員“苦耕春前片片土，笑納秋后粒粒珠〞看著一罐又一罐的甲醇和醋酸被運(yùn)往祖國的大江南北時，品嘗著多少個春耕夏耘換來的金秋碩果，心里感到莫大的欣慰！荒涼的沙漠、靜僻的郊區(qū)是我們工作的戰(zhàn)場。作為一名普通財務(wù)人員，工作必定要跟毫無生氣的數(shù)字打交道，整理核算雜亂的票據(jù)，但這一切都磨滅不了我對財務(wù)工作的飽滿熱情！

　　日復(fù)一日，我與數(shù)字相伴，與票據(jù)為友，但我無怨無悔。既然扎根于煤化財務(wù)工作，確保數(shù)字核算的準(zhǔn)確無誤是我們的責(zé)任，按時、順利、高效地完成財務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)是我們每個財務(wù)人員最大的心愿！如何使一條直線變短？最簡單的方法就是，在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有通過比擬，才能使自己走的更遠(yuǎn)，只有通過比照，才能使自己不斷的開展完善，變得更加。白巖松曾經(jīng)這樣總結(jié)過自己，他說“常常覺得自己就像一只漂浮的氣球，仿佛飛的很高，但仔細(xì)一看原來是被浮云托著；外表看上去很飽滿，但肚子里卻是空空的。這樣想著心里就不免有些擔(dān)憂：這樣怎么能使自己走更遠(yuǎn)的路呢？〞我感同身受。在《員工必修的'25堂課》這本書中有一句話，說：工作有兩個目的：完成任務(wù)和學(xué)習(xí)提高，學(xué)習(xí)是為了更好的完成任

　　務(wù)，所以有時候?qū)W習(xí)比完成任務(wù)更重要！讓我們在工作中不斷學(xué)習(xí)，在生活中不斷積累，沉淀自己，提高自己，使自己向不斷邁進(jìn)前行的步伐！

　　“疾風(fēng)知勁草，歲寒見后凋〞在財務(wù)部工作這段時間以來，我有過艱辛的汗水、也有過收獲時的喜悅；有過揚(yáng)帆起航時的熱忱與豪情、也有過風(fēng)雨驟來時的動搖與退卻；有過風(fēng)平浪靜時的歡喜與愜意、也有過慢慢征途的寂寞與煎熬！財務(wù)工作賦予我人生新的意義和追求，它為我?guī)�來了淳樸的友誼，讓我品嘗到工作的無限快樂。在夢開始的這片熱土上，我們平凡的財務(wù)人員在平凡的崗位上，默默無聞，奉獻(xiàn)青春；我們用堅決的信念，用點(diǎn)滴的小事，書寫著一幕幕愛崗敬業(yè)的篇章。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。

　　有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并懷著一顆知足、感恩的心，把我們的工作做得盡善盡美。社會在飛速的開展，科技在不斷的騰飛。這一切又對財務(wù)人員提出了更高的要求，下達(dá)了更加艱巨的任務(wù)。我們枕戈待旦，繼續(xù)前行，與企業(yè)一同成長，一同，成就輝煌的明天。今日的輝煌，讓我們激情滿懷；肩負(fù)的重任，讓我們信心百倍�！耙Фㄇ嗌讲环潘桑�立根原在破巖中。千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風(fēng)〞這是我們工作的態(tài)度，也是我們財務(wù)人員響亮而充滿激情的錚錚誓言。

　　我的演講完畢，謝謝！

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

　　大家好！我叫xx，是xx集團(tuán)下屬物業(yè)公司的一名財務(wù)人員，能夠參加集團(tuán)公司舉辦的“讀書精彩人生，企業(yè)綻放未來”演講比賽，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“讀書豐富知識，助推公司發(fā)展”的演講，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)剬ψx書的一些感悟體會，激勵自己發(fā)奮努力讀書，掌握豐富知識，助推集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。

　　“知識改變命運(yùn)，讀書精彩人生”。古代知識分子是“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；知識經(jīng)濟(jì)時代，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時代前進(jìn)的腳步；當(dāng)今信息化時代，一個人一刻停止學(xué)習(xí)，就會被時代和社會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后。企業(yè)綻放未來，集團(tuán)公司要建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，實現(xiàn)“百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，需要現(xiàn)代化的科學(xué)知識，需要高科技的業(yè)務(wù)技能，就需要每個員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在知識的海洋里遨游，掌握知識的真諦，攻克技術(shù)的堡壘，成為新時期的知識型員工。我們每個員工學(xué)習(xí)好了，掌握了科學(xué)文化知識和工作業(yè)務(wù)技能，就能得心應(yīng)手，高效率、高質(zhì)量地做好本職工作，努力取得工作成績，去實現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟�！弊x書學(xué)習(xí)是一項艱苦的腦力勞動，沒有捷徑可走，只有付出艱苦的努力，流淌辛勤的汗水，才能收獲成功的喜悅，實現(xiàn)夢想的甘甜。在大興學(xué)習(xí)之風(fēng)中，我要以勤為路，以苦作舟，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，爭當(dāng)時間的主人，把一切可用的時間都用到學(xué)習(xí)上，象魯迅先生那樣把喝咖啡的時間都用在學(xué)習(xí)上，象新時期的當(dāng)代保爾——張海迪那樣，身殘志不殘，發(fā)憤學(xué)習(xí)，攀登知識的`頂峰，做一名新時期的學(xué)習(xí)型員工，切實提高自己的知識理論水平，切實提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，全面做好自己的本職工作，為實現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們，人生是短暫的，象那大江大河中的一朵浪花，瞬息而逝。當(dāng)我們多少年后暮然回首自己一生，為自己努力學(xué)習(xí)、掌握知識感到驕傲；為自己奮勇拼搏、掌握技能感到興奮；為自己勤奮工作、創(chuàng)造業(yè)績感到欣慰。為了我們的夢想絢麗多彩，為了我們的前程燦爛如錦，為了我們的生命完美如歌，為了實現(xiàn)集團(tuán)公司“百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，我們每個員工要珍惜時間，努力學(xué)習(xí)，奮勇拼搏，讓青春與書香結(jié)合，讓生命與墨汁掛鉤，用知識為我們插上翅膀，翱翔在祖國的藍(lán)色天空中，干出優(yōu)異成績，助推集團(tuán)公司發(fā)展，邁向光輝燦爛的明天！

　　我的演講完了，謝謝大家。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 9

尊敬各位指導(dǎo)、各位同事：

　　你們好！

　　改革的話題一提再提，今年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理改革，讓我又一次踏進(jìn)了競爭的行列，走上了實現(xiàn)自我價值的演講臺。感謝改革，感謝競爭，感謝人事改革實行的“公開、公平、公正”的崗位競聘制度，感謝局黨組為我們提供了這次鍛煉自我、展示才能、進(jìn)步素質(zhì)、升華內(nèi)涵的時機(jī)。同時，也借此時機(jī)向多年來一如既往地關(guān)心、支持和幫助我成長的單位指導(dǎo)、同事道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在事業(yè)給我的支持，謝謝大家在生活上對我的關(guān)愛！

　　人的一生，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌！記得拿破侖曾經(jīng)說過：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當(dāng)不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一。來到廣電短短六年時間里，今天，我第三次走上競崗演講臺，心中百感交集。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感一次次告訴我：身為廣電人，就該為廣電事業(yè)的'開展作出奉獻(xiàn)！

　　經(jīng)過多少往事，仿佛就在昨天。20xx年從學(xué)校畢業(yè)參加工作。20xx年參加全國會計師考試合格；20xx年參加四川省財政廳會計師協(xié)會，獲得執(zhí)業(yè)資格；20xx年，參加全國會計師資格考試，獲得中級技術(shù)職稱。

　　20xx年七月，經(jīng)過組織安排，我來到廣電局這個人材濟(jì)濟(jì)的大家庭。六年來，我分別在財務(wù)部、群工部任副主任，由于我兢兢業(yè)業(yè)工作，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年在單位年底工作考評中被職工推薦為優(yōu)秀事業(yè)干部。

　　六年來，我同財務(wù)部主任一道在局黨組的指導(dǎo)下，不斷完善財務(wù)制度，推進(jìn)會計電算化；強(qiáng)化內(nèi)部審計，施行財務(wù)監(jiān)視；加強(qiáng)基層會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，催促各分公司標(biāo)準(zhǔn)會計根底工作。

　　六年來，在財務(wù)管理上，通過科學(xué)管理，標(biāo)準(zhǔn)核算，合理控制，嚴(yán)格支出，減少債務(wù)270萬元；面對全省網(wǎng)絡(luò)即將整合的形勢，按要求對69個分公司的資產(chǎn)及負(fù)債（含隱形債務(wù)）進(jìn)展了認(rèn)真核查，摸清了家底，標(biāo)準(zhǔn)了管理，使各分公司的內(nèi)部控制更加有效，財務(wù)核算更加合理、真實、可靠。

　　六年來，在資金使用上，堅持量力而行，做到量入為出；在內(nèi)部控制上，分工明確，互相制約，從制度上保證財產(chǎn)物資的平安，從而使69個分公同由原先僅有一個不負(fù)債到達(dá)如今有6個分公司不負(fù)債。

　　六年來，先后對五福、磨盤、石佛、觀紫、張公等分公司的財務(wù)進(jìn)展內(nèi)部審計，查出違規(guī)、違紀(jì)金額110多萬元，追回退賠款50多萬元。當(dāng)一年一度各網(wǎng)絡(luò)分公司的審計報告及財務(wù)建議送到局黨組的時候；當(dāng)鄭ⅹⅹ、李ⅹⅹ走上法庭被執(zhí)行判決的時候……，作為財務(wù)審計人員，我感到自己的肩上責(zé)任是多么的重大！

　　光陰匆匆流逝，六年彈指一揮間。我熱愛會計工作，更熱愛廣電事業(yè)，廣電部門就是我的家，我為擁有這樣的家而感到自豪與驕傲！今天的崗位招聘成功與否，我都會一如繼往地努力工作。同時，我永遠(yuǎn)都相信一句話：“試試就能行，爭爭就能贏。天上不會掉餡餅，要靠自己去努力�！奔僭O(shè)這次大家給我更高的評價，我將不負(fù)重望，努力為指導(dǎo)和同志們辦好事，服好務(wù)，認(rèn)真履職履責(zé)，并進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己：

　　一、堅持并不斷完善分公司財務(wù)制度，使之保證分公司財務(wù)工作安康運(yùn)轉(zhuǎn)。同群工部主任一道，將本部全體員工團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力，共同完成局黨組交給的各項任務(wù)。

　　二、在局黨組的指導(dǎo)下，加強(qiáng)內(nèi)部審計，施行財務(wù)監(jiān)視，催促各網(wǎng)絡(luò)分公司標(biāo)準(zhǔn)會計根底工作，完善內(nèi)部管理制度。在審計中，堅持實事求是，客觀公正，保守機(jī)密，忠實履行法律賦予的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、遵紀(jì)守法，廉潔奉公。作為財務(wù)工作者，首先要把廉潔標(biāo)準(zhǔn)成內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次要時刻設(shè)起穩(wěn)固的人格防線，一心為公，敢于碰硬。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵抗違背財經(jīng)紀(jì)律行為，實在維護(hù)單位利益。

　　四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我深知一名財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，要擅長借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，為企業(yè)提供快捷可靠的財務(wù)信息，這也是一名財務(wù)人員必須具備的根本素質(zhì)和才能。真實準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。是局黨組作出經(jīng)濟(jì)決策、進(jìn)展宏觀經(jīng)濟(jì)管理的可靠根據(jù)。最后，我想用如下這段話完畢我的述職演講。

　　“逆水行舟，不進(jìn)則退”，“物競天擇，適者生存”，只有不斷的強(qiáng)化進(jìn)取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應(yīng)社會和時代的開展，才能促進(jìn)學(xué)習(xí)和事業(yè)的進(jìn)步，才能實現(xiàn)工作和生活中的美妙理想。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 10

尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　很感謝公司提供這樣一個時機(jī),讓我有時機(jī)能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是xx酒店財務(wù)經(jīng)理。

　　我是xx年7月在我們xx集團(tuán)快速開展的時候成為其中一員的。在這三年多來的工作中，我深深的被xx集團(tuán)特有的企業(yè)文化所吸引，被董事長的個人魅力所吸引!雖然有過困惑、迷惘、失望，但是更多的是快樂、歡笑，我更為我是這個大家庭的一員感到自豪!

　　酒店財務(wù)經(jīng)理一職，對我來說是一個嶄新的挑戰(zhàn)，對于未來我誠惶誠恐，但我慶幸的是：我是站在巨人的肩膀上!很感謝酒店丁平總經(jīng)理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任財務(wù)總監(jiān)晏虹及財務(wù)部的全體同仁們，正是他們的辛勤勞動和付出，使我對未來的挑戰(zhàn)充滿信心!

　　由于集團(tuán)公司的人事調(diào)整，我于xx年11月代理酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人至今。在這半年來，酒店財務(wù)經(jīng)理的工作，就我的理解來說，主要有以下幾方面：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算酒的各項經(jīng)營情況，確保酒店資產(chǎn)的平安，并實現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值。

　　2、根據(jù)國家的政策、法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，并結(jié)合酒店實際，制定適合酒店內(nèi)部的管理制度和方法。

　　3、根據(jù)酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預(yù)測和參與決策，并參與到酒店的各項經(jīng)營管理，使酒店的財富到達(dá)最大化。

　　4、員工的培訓(xùn)和管理工作，建立一支有朝氣、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

　　5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用。

　　6、酒店外部和內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　7、籌集酒店開展所需的資金。

　　8、通過合理、有效地使用資金使企業(yè)獲利。

　　9、正確核算酒店各項經(jīng)營情況，為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。

　　現(xiàn)階段，酒店領(lǐng)導(dǎo)層開動腦筋，集思廣益，采取了各項行之有效的工作，如強(qiáng)化內(nèi)部管理，對各部門的物耗、低耗、辦公費(fèi)等制定了定額，對員工實行績效考核，改變了營銷策略等等，取得了很好的效果，但仍存在缺乏：

　　1、酒店的營業(yè)收入，尤其是活動中心和餐飲的經(jīng)營情況不佳，酒店大廳的利用率不高，活動中心經(jīng)營情況不佳，這些都嚴(yán)重影響了酒店的經(jīng)濟(jì)效益，對員工的積極性也造成了一定的負(fù)面影響。

　　2、酒店的各項內(nèi)部管理工作還有待加強(qiáng)，尤其是部門之間的信息溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　3、員工培訓(xùn)力量缺乏，員工業(yè)務(wù)水平欠缺，且員工的積極性和創(chuàng)造性不夠，缺少酒店是我家，我愛我家的信念。

　　4、酒店員工流動比例過大，造成員工隊伍不穩(wěn)定，既影響了員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，也對酒店經(jīng)營有一定影響。

　　5、酒店原有客戶流失較多，營銷力量缺乏。

　　6、酒店應(yīng)收賬款中，與集團(tuán)公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的政府部門所欠消費(fèi)款過高。

　　7、酒店的各項規(guī)章制度還不完善，還沒做到科學(xué)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　針對酒店現(xiàn)階段存在的各項問題和缺乏之處，我將從以下幾方面入手：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算和反映酒店的經(jīng)營情況，確保酒店資產(chǎn)的保值和增值。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司的各項制度，結(jié)合實際，制定適合酒店連鎖開展的各項財務(wù)制度，進(jìn)行流程再造，對酒店的財務(wù)及各項工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

　　3、加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)，虛心向酒店同行以及各位同事學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和酒店經(jīng)營管理能力，提高自身的經(jīng)濟(jì)知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)以及科技知識素養(yǎng)，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識，研究新情況，解決新問題，真正成為酒店和部門的經(jīng)營管理的行家理手。

　　4、加強(qiáng)對集團(tuán)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，深入貫徹集團(tuán)公司以人為本，以誠待人的企業(yè)文化;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理工作，提高人的價值管理能力，不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才和利用人才，更要做到人盡其才，才盡其用。

　　5、關(guān)心、保護(hù)、培養(yǎng)、教育員工，使員工與酒店一起成長，讓每一位員工都有歸屬感、成就感，真正讓員工建立起酒店是我家，我愛我家的信念和主人翁意識。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)一支敢打硬仗、能打硬仗的良好團(tuán)隊。

　　6、貫徹落實集團(tuán)公司和酒店的各項工作任務(wù)，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)層做好各項工作，提高執(zhí)行力，保證酒店各項工作的順利開展。

　　7、加強(qiáng)對酒店各項財務(wù)數(shù)據(jù)和資料的分析，為決策提供依據(jù)，綜合分析研究酒店經(jīng)營管理中存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改良措施，參與管理、參與經(jīng)營、參與決策，以實現(xiàn)酒店財富的.最大化。

　　8、盤活酒店閑置資產(chǎn)，抓好資金的籌集、資金運(yùn)用等工作，確保酒店經(jīng)營及開展所需的資金要求，年內(nèi)完成湖天一色店或會同店的開業(yè)。

　　9、加強(qiáng)與集團(tuán)公司、酒店客戶的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作，確保應(yīng)收賬款的及時回收，確保資金的平安。

　　10、承當(dāng)起酒店內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和實施等工作，控制好酒店最敏感的環(huán)節(jié)和崗位，如貨幣資金崗位等。樹立和培養(yǎng)全體員工的全員營銷和節(jié)約觀念，強(qiáng)化管理，從管理中要效益。

　　在今后的工作中，我將在管理上狠下功夫，并以滿腔的熱情、積極工作的態(tài)度，在集團(tuán)公司戰(zhàn)略的正確引導(dǎo)下、在酒店決策層的領(lǐng)導(dǎo)下，和全體財務(wù)部成員開拓性的開展工作，把財務(wù)工作做到實處，為酒店經(jīng)濟(jì)效益的提高做出自己的奉獻(xiàn)!全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)，為xx集團(tuán)的更加輝煌不懈努力!同時，也希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助!

　　謝謝大家!

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來自成都的財務(wù)小將。今天我演講的題目是“人生因責(zé)任而精彩”。著名文學(xué)家列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過，“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！笔堑模�責(zé)任如陽光，能激發(fā)潛能；責(zé)任如甘露，能凈化心靈；責(zé)任如燭光，能照亮人生。勇于擔(dān)責(zé)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。

　　在我的身邊，就有這樣一群人，他們的思想處處閃耀著這種寶貴的情懷和精神，而他們的行為更是時刻彰顯著對工作的熱情與奉獻(xiàn)，他們把“規(guī)范管理、勤勉履職、勇于擔(dān)當(dāng)”寓于內(nèi)心深處，寓于日常工作中，他們立足本職，勤勉付出，在平凡的工作崗位上演繹了不平凡，在默默的堅守中傳遞了正能量。他們勤于學(xué)習(xí)，始終保持一個開放的內(nèi)心世界，接受新事物、吸納新知識、迎接新挑戰(zhàn)；他們善于思考，從未把思維和目光局限在會計賬本的方寸之間，而是提出科學(xué)管理的新思路；他們勇于奉獻(xiàn)，每到月末關(guān)賬期間，總是工作到凌晨、點(diǎn)，而從未叫過苦、從未喊過累這就是成都財務(wù)隊伍，正是因為他們不斷規(guī)范管理、勤勉履職、勇?lián)�重任，才看到了消費(fèi)者因貨款結(jié)算方式不斷改進(jìn)而綻放出的滿意笑臉，才能夠讓財務(wù)報表上一行行數(shù)字盡情閃耀著奪目的光彩，才能夠把累累碩果驕傲地上繳國家財政。

　　20XX年，我有幸地成為了財務(wù)團(tuán)隊的一員。年來，忙碌的時光，平凡而又幸福，我始終保持小心謹(jǐn)慎和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理賬務(wù)，不敢有一絲懈怠，每筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審。每一次，當(dāng)我踏著凌晨一二點(diǎn)的鐘聲結(jié)束一天的工作；每一次，當(dāng)我因為他人提供的原始憑證有問題而為對方講解公司政策與制度；每一次，當(dāng)我在審核合同時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保了公司利益不受影響，我都發(fā)自內(nèi)心為自己的成長而自豪。作為負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的.會計人員，我深知自身責(zé)任的重大，所以在一次次的資產(chǎn)盤點(diǎn)、一次次的資產(chǎn)價值核實、一次次的資產(chǎn)處置中我都絲毫不敢懈怠，只講準(zhǔn)則、不講人情。或許正因如此，很多基層同事都抱怨我把關(guān)太“死板”、審核太細(xì)致。每每聽到這些，我都會耐心地為他們講解財務(wù)相關(guān)政策規(guī)定�？吹剿麄冎饾u對我們表示理解認(rèn)同的在成千上萬的人中，有許許多多的平凡人，他們始終堅守在最基層，用堅實的腳步丈量著人生的價值，用責(zé)任與奉獻(xiàn)譜寫著屬于自己的美麗中國夢！建功只在平凡處，我們沒有華麗的言詞，只有默默的付出；沒有驚人的壯舉，只有數(shù)十年如一日不懈的堅持。而這一份付出、這一種堅持的背后，是用汗水鑄就此生無怨無悔的博大情懷，是在日日堅守和默默奉獻(xiàn)中閃耀光芒的進(jìn)取精神，是因勤勉履職和勇于擔(dān)當(dāng)而成就出彩人生的事業(yè)態(tài)度。

　　古人云：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索�！必攧�(wù)工作者雖是平凡的，卻又是無比光榮的。讓我們攜手并肩、腳踏實地，勤勉履職、敢于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生的價值、享受人生的快樂，在平凡的工作崗位上演繹出精彩的、不平凡的人生！

　　謝謝大家！

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。

　　然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任�！皠�(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

　　其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理；

　　其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色；

　　其四、忽略了團(tuán)隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

　　其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。

　　只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高。 “查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自己的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

　　我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的.地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎罰分明；

　　二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；

　　四、加大各項費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項費(fèi)用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；

　　五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 13

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家上午好！生命對于每個人來說都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑，今天我在國旗下講話的主題是：校園安全清晰你我他，希望同學(xué)們能夠聽的仔細(xì)，熟記于心，并能付諸于行動。

　　1、交通安全：行走時沿人行道走，不在機(jī)動車道上行走、奔跑追逐；橫穿馬路時，要看紅綠燈走斑馬線。

　　2、雨天安全：陰雨天氣給我們的出行和學(xué)習(xí)生活帶來眾多不便，更給我們的安全帶來極大的隱患，雨天道路濕滑，在上學(xué)請同學(xué)們盡量早些出門，以免耽誤上學(xué)。在學(xué)校里、走廊、教室、廁所都很濕滑，請同學(xué)們在行走時務(wù)必輕腳慢步，避免滑到。雨大的時候不能冒雨出行，備好雨傘或雨衣，避免感冒。教室里的用電器潮濕的時候容易漏電，請不要隨意擺弄教室的電腦接線。

　　3、食品安全：提倡同學(xué)在正規(guī)餐飲店或在家就餐，不可在馬路上小攤點(diǎn)就餐，馬路攤點(diǎn)大部分都不衛(wèi)生，產(chǎn)品多屬三無垃圾，存在許多安全隱患，若食用，輕則有可能導(dǎo)致食物中毒，重則危及生命。

　　4、校園安全：按照老師的要求做作業(yè)或運(yùn)動，不可在操場或校園做危險游戲，感覺到身體不適，要及時向老師報告，同學(xué)中發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，要立即向老師報告，上課期間發(fā)生突發(fā)事件，要聽從老師的指揮，有序撤離。特別是上下樓梯，要統(tǒng)一右行，不可急速奔跑，防止摔倒，發(fā)生踩踏事故，出操集會后上樓時成兩路縱隊，有序上樓。課間活動時不做危險性游戲，不奔跑、不追逐，做文明游戲。

　　5、課堂安全：上體育課和課外活動前要充分做好準(zhǔn)備活動，運(yùn)動時不要劇烈碰撞，以免撞傷或摔傷。

　　6、心理健康：同學(xué)之間要互相體諒和互相理解，多看看別人的長處，尊重同學(xué)的'不同個性；同時自己也要以平和的心態(tài)來處理自己面對的困難。在教室不打鬧、要和睦相處。在同學(xué)間遇到摩擦矛盾時，一定要冷靜，要理智，切忌用拳頭代替說理，給自己和同學(xué)帶來不良的后果。

　　希望通過這次講話，在全校形成一個“人人關(guān)心安全”的濃厚氛圍，時刻加強(qiáng)安全意識，努力增強(qiáng)自我防范能力。把平安的種子撒播進(jìn)自己的心田，當(dāng)它發(fā)芽開花、長成參天大樹時，我們必將收獲更多的快樂、祥和、幸福和安寧。

　　財務(wù)人員發(fā)言稿 14

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好!

　　我是來自石泉信用社的一名柜員，我叫xx，我演講的題目是愛崗敬業(yè)。每個人都懷揣著一個，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。當(dāng)我們走出大學(xué)的那一刻，我們一個個都豪氣干云，發(fā)誓要在各自的崗位上做出一番成績來，但現(xiàn)實總是很殘酷，我們發(fā)現(xiàn)一切并不是我們想象的那樣，不是每一份工作都讓人興趣盎然，不是每一個客戶都能對你客客氣氣，我們不曾經(jīng)歷的事情，一點(diǎn)點(diǎn)將我們的夢想擊碎。在石泉信用社的里我了客戶的微笑也收獲了同事的友情，更重要的是我還收獲了“愛崗敬業(yè)”這種的品質(zhì)。

　　在我看來，愛崗敬業(yè)就是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。要靠我們的意志，把它變成我們的習(xí)慣�；叵胍幌�，我入行的這一年雖然不算長，沒有老員工的經(jīng)驗但也不斷地在學(xué)習(xí)，說實話這份工作很磨練一個人的耐心，和做事的細(xì)心。

　　因為在這個崗位使我不得不去適應(yīng)這個環(huán)境。畢竟工作不會適應(yīng)我，這是必須的。我已經(jīng)漸漸地學(xué)會了以務(wù)實求真的態(tài)度對待工作，也學(xué)會了以自然豁達(dá)寬容的心境對待工作崗位。

　　如果，我們把柜臺工作只看成是一種職業(yè)來對待時，將會覺得是極其辛苦和平凡的，客戶只是一個個的工作對象;而當(dāng)我們把它看作一種崇高的'事業(yè)時，對客戶的認(rèn)識會有一種全新的意義。在這日復(fù)一日的迎來送往中，我們不會再用一般的職業(yè)心理去對待他們，在為他們服務(wù)過程中愛的情感會油然而生。

　　愛崗敬業(yè)就是用“追求滿意永不滿足”的精神來做好服務(wù)。當(dāng)看到客戶希翼而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂。

　　以上是我對于愛崗敬業(yè)的一些。我相信，我們是幸運(yùn)的一代，欣逢信用社盛世，這是我們?nèi)松�難得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我們更要加倍努力，奉獻(xiàn)出我們最好的工作熱情和最的服務(wù)。我清醒意識到，今天的機(jī)遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。以激情為旗，用青春作注，拼一個無悔的人生!

　　謝謝大家!

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