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表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)發(fā)言稿
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,通過(guò)對(duì)發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力,增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編精心整理的表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
我已認(rèn)真聽(tīng)了11位班主任做經(jīng)驗(yàn)交流,我受益匪淺,我已經(jīng)把你們一些好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到班級(jí)管理當(dāng)中,并受到了較好的效果。在此,我感謝張主任為我們提供了互相交流的平臺(tái),今天,我想把我在班主任工作中如何運(yùn)用批評(píng)和表?yè)P(yáng),談一下自己的點(diǎn)滴做法,談不上經(jīng)驗(yàn)。
1、先揚(yáng)后抑的批評(píng)
李典峰在學(xué)習(xí)上自控力較差、懶散、學(xué)習(xí)沒(méi)有目標(biāo)。我對(duì)他教育以鼓勵(lì)為主,采取先揚(yáng)后抑的策略。考完試后,在走廊,我說(shuō)咱們坐下來(lái)談,他坐下來(lái)那一剎那,他的眼神就流露感激之情。我對(duì)他說(shuō),你作為體委,早操、間操都組織非常好,充分體現(xiàn)你管理能力和集體榮譽(yù)感都非常強(qiáng),312寢室以前是班級(jí)表現(xiàn)最差的寢室,自從你作為寢室長(zhǎng)以后,你們寢室已經(jīng)連續(xù)好幾個(gè)月很少被扣分,充分說(shuō)明你管理能力很強(qiáng),集體榮譽(yù)感很強(qiáng),那么在學(xué)習(xí)上能不能再提高呢?為班級(jí)總成績(jī)的提高做出新的貢獻(xiàn)呢?他當(dāng)時(shí)就說(shuō),老師,我很多知識(shí)都不會(huì)。從那以后,學(xué)習(xí)態(tài)度有很大改觀,上課也能積極發(fā)言。這樣做既增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,讓學(xué)生明白了老師的期望和要求,又學(xué)會(huì)了認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題的方法,還能感受到老師的關(guān)愛(ài)。這種先揚(yáng)后抑的批評(píng),一般來(lái)說(shuō),學(xué)生都比較容易接受,能正視自己的不足,并努力改正,學(xué)生往往還會(huì)反過(guò)來(lái)關(guān)注老師的滿(mǎn)意度。
2、不隨便比較學(xué)生
我平時(shí)努力發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特之處,讓他們根據(jù)自己的個(gè)性和特長(zhǎng)來(lái)健康發(fā)展。并且要讓學(xué)生明白,每個(gè)人都有自己獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)點(diǎn)。而不能動(dòng)輒就把學(xué)生互相比較!叭吮热耍人廊恕,什么事都讓學(xué)生互相比較,是很一種拙劣的教育手段。因?yàn)檫@樣做,教師又成功地完成了一次“抬高了一個(gè),打倒了一個(gè)”的“壯舉”。
3、有商討來(lái)提醒
當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)某些不良表現(xiàn)時(shí),有時(shí)我并沒(méi)有單純居高臨下高聲訓(xùn)斥,而應(yīng)以平等的姿態(tài),心平氣和的與之商討使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,這比以勢(shì)“壓人”更能為人所接受。針對(duì)班級(jí)某些不良現(xiàn)象,有時(shí)想制定一些措施,防止部分學(xué)生出現(xiàn)抵觸情緒,我就先對(duì)這部分學(xué)生以商量的口氣說(shuō),咱班有這些問(wèn)題,對(duì)班級(jí)影響非常不好,必須解決。你看應(yīng)該咱么解決?我這么做咱么樣?當(dāng)然,學(xué)生同意這么做,我執(zhí)行,學(xué)生不同意,我也堅(jiān)決執(zhí)行,但通過(guò)商量,學(xué)生更愿意接受我的觀點(diǎn)。
4、用故事來(lái)感化
生動(dòng)的故事是“一部”可借鑒的“歷史”。當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤,或出現(xiàn)某種不良的傾向時(shí),我有時(shí)通過(guò)講述相關(guān)的生動(dòng)故事來(lái)啟發(fā)學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤及其可怕后果,感化其被扭曲的心靈?梢酝ㄟ^(guò)講述名人的奮斗史,讓學(xué)生熱愛(ài)生活,重新振作起來(lái);通過(guò)講述“浪子回頭”的事跡,使那些犯了錯(cuò)誤而破罐子破摔得學(xué)生勒馬回頭,改過(guò)自新……好的故事可以挽救一個(gè)人,教師如果善于用故事感化學(xué)生,則勝過(guò)千百次的批評(píng)。在此,我向大家推薦一本書(shū)《啟迪一生智慧故事全集》,這本書(shū)我們學(xué)校圖書(shū)館有。
5、自我批評(píng)、以身作則的批評(píng)
對(duì)于班級(jí)所出現(xiàn)的不良和負(fù)面影響,有時(shí)我應(yīng)要先做到自我批評(píng),承認(rèn)自己對(duì)班級(jí)管理的不足和自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)學(xué)生個(gè)體也應(yīng)如此。在此基礎(chǔ)上,我會(huì)對(duì)班級(jí)的發(fā)展提出科學(xué)而合理的規(guī)劃,并以身作則地去實(shí)現(xiàn)。如這次檢測(cè)二考試,四班成績(jī)很不理想,我對(duì)學(xué)生說(shuō),都怪我工作不到位、不細(xì)致,對(duì)你們要求不夠嚴(yán),在學(xué)法指導(dǎo)上還存在一些問(wèn)題,在以后的工作中我將??”之類(lèi)的語(yǔ)言。這樣老師主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,自我剖析,在情感上引起了學(xué)生的共鳴,使其心理上產(chǎn)生振動(dòng),學(xué)生對(duì)老師采取的措施、辦法,基本能做到欣然接受。再比如,會(huì)操比賽剛結(jié)束,因沒(méi)取得好名次,全班同學(xué)情緒非常低落,回到班級(jí),我對(duì)全體同學(xué)說(shuō),匯操比賽沒(méi)取得好成績(jī),主要原因在我,因?yàn)轶w委多次請(qǐng)求要組織大家集體練習(xí),我沒(méi)同意,我們與第四名成績(jī)僅差一點(diǎn)點(diǎn),如果我們集體練幾次的話(huà),我相信我們一定能取得好成績(jī)。這樣的錯(cuò)誤我們不能再犯了,下午要歌詠比賽,我們?cè)倬氁还?jié)課歌咱么樣?這樣,讓學(xué)生不良情緒中轉(zhuǎn)移到要好好練歌的情緒中。
6、公開(kāi)與私下雙管齊下表?yè)P(yáng)的方法
對(duì)一些低年級(jí)的學(xué)生,公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)的效果較好。而對(duì)一些高中學(xué)生,教師在他身旁低聲的稱(chēng)贊可能比在全班面前表?yè)P(yáng)更令他感到愉快,因?yàn)檫@樣做可能會(huì)避免他陷入被同學(xué)議論、譏諷的尷尬境地。除與學(xué)生個(gè)別溝通時(shí)教師可私下表?yè)P(yáng)外,有時(shí)在人多的場(chǎng)合,我同樣可以在走動(dòng)中使用耳語(yǔ)、輕聲告白等辦法表?yè)P(yáng)學(xué)生。甚至我一絲欣賞的微笑,一個(gè)贊許的眼神,學(xué)生們也大都能心領(lǐng)神會(huì)。對(duì)有些帶有導(dǎo)向性、典型性的良好行為,我會(huì)有意識(shí)地公開(kāi)加以獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng),因?yàn)椤鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。””
7、不能太廉價(jià)或過(guò)度表?yè)P(yáng)
教師太廉價(jià)或過(guò)度的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)經(jīng)常有時(shí)會(huì)起反作用,這是因?yàn)椋簳?huì)使學(xué)生覺(jué)得老師不是真心的,而只是一種慣用的手段。心理學(xué)告訴我們,如果一種刺激持續(xù)時(shí)間太長(zhǎng),人們就會(huì)因?yàn)椤斑m應(yīng)”的緣故而變得不再敏感。所以,我們也應(yīng)該適當(dāng)注意獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)的“發(fā)行量”,從而保證你說(shuō)話(huà)的“含金量”。
8、盡可能公平一致
我在獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)學(xué)生時(shí),不會(huì)因?yàn)樽约簜(gè)人的心情好壞而影響它的公平性和一致性。不管個(gè)人心情如何,教師一與學(xué)生接觸,就應(yīng)像演員進(jìn)入角色,因?yàn)檫@是教師起碼的職業(yè)道德。否則,學(xué)生就會(huì)經(jīng)常為這樣的問(wèn)題而困惑:昨天,某同學(xué)是因?yàn)槟撤N行為得到了老師的表?yè)P(yáng),而今天我也有相同、甚至更好的表現(xiàn),可是老師卻為什么熟視無(wú)睹?也不要因?yàn)閷?duì)不同同學(xué)存在好惡感,而影響對(duì)學(xué)正確評(píng)價(jià)。對(duì)不同的學(xué)生,只要有相同的良好表現(xiàn),都要給予及時(shí)的褒獎(jiǎng)。
蘇聯(lián)著名教育家霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“要讓每一個(gè)學(xué)生都抬起頭來(lái)走路!苯處熞朴诎l(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生身上的發(fā)光點(diǎn),了解他們的每一點(diǎn)細(xì)微的進(jìn)步,鼓勵(lì)及時(shí)而適度的表?yè)P(yáng)往往是促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)變、前進(jìn)的催化劑。讓他們?cè)趷?ài)的批評(píng)中成長(zhǎng)不管是表?yè)P(yáng),還是批評(píng),每個(gè)教師的出發(fā)點(diǎn)都是希望自己的教育能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極作用。但是,由于每個(gè)學(xué)生的情況和性格都不同,因此,我們只有因材施法,也就是對(duì)不同的學(xué)生不同的事情,科學(xué)的、靈活的運(yùn)用不同的教育方法,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的情感因素,才能取得最大的教育效果。
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