對新員工發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信許多人會(huì)覺得發(fā)言稿很難寫吧,以下是小編為大家整理的對新員工發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。
對新員工發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
晚上好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)讓我來拋磚引玉一下——來代表新進(jìn)員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受。
因?yàn)槲沂窃诠ぷ魉晕以谶@兒只能談一下我對這個(gè)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)感受——這是一個(gè)“三心”團(tuán)隊(duì)——極負(fù)責(zé)任心、愛心和上進(jìn)心的團(tuán)隊(duì)。
首先這兒是一個(gè)極負(fù)責(zé)心的能吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)檫@兒條件非常艱苦是眾所周知的,風(fēng)吹雨淋的;上班的時(shí)間也很長,從早上6點(diǎn)起床坐車到晚上8點(diǎn)才到家;而且工作強(qiáng)度也大,平是都是人左右,周六、日是3000多人,而且在下午4點(diǎn)到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言,齊心協(xié)力地在各自的工作崗位上把工作做到位,讓團(tuán)隊(duì)能積時(shí),順利地通過安檢。
然后這兒是一個(gè)極負(fù)愛心的很和睦的團(tuán)隊(duì),雖然大家都是從各個(gè)單位過來的,但大家都很融和的相當(dāng)?shù)目,相互之間都很友好的'。工作時(shí)在崗位上都做到積時(shí)補(bǔ)位,出現(xiàn)問題都能直言以對相互提醒;空閑時(shí)更是如一家人隨和,今這個(gè)帶點(diǎn)咸菜,明那個(gè)帶點(diǎn)辣椒大家一起分享,大家都相處在一個(gè)很溫的氛圍中。而且各位領(lǐng)導(dǎo)也是非常關(guān)心著我們這兒的,張主管是天天在這兒和我們共度風(fēng)雨,陳經(jīng)理是經(jīng)常在這兒和我們共進(jìn)午餐,平總、葉書紀(jì)也是經(jīng)常來這兒關(guān)心大家,體貼大家的。
最后呢這兒是一個(gè)極負(fù)上進(jìn)心的向上的團(tuán)隊(duì)。喜歡是最好的老師,而且大家都是年輕人,都極負(fù)朝氣。早上一來,大家都主動(dòng)自沉地拖地、擦桌子、支傘,都很主動(dòng)地愛護(hù)著自己的工作環(huán)境;團(tuán)隊(duì)一來,大家都馬上到了各自的工作崗位,熱情寶滿地工作;當(dāng)晚上游船來了差不多時(shí),都很主動(dòng)地問還有多少臺(tái)車沒來,問車號(hào)、電話之類的,大家都是齊心協(xié)力地為一個(gè)目的——把工作做好。
所以能加入到這樣一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中是我們的榮興,我們也會(huì)好好地珍惜能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的工作,認(rèn)認(rèn)真真地做事,踏踏實(shí)實(shí)地做人,把事情做到位。今天是我們在景區(qū)中的第一個(gè)五一黃金周,但請領(lǐng)導(dǎo)放心,我們有心理準(zhǔn)備,不論在哪個(gè)崗位中,我們都會(huì)多看、多學(xué)、認(rèn)真、踏踏實(shí)實(shí)地做好交給我們的任務(wù),因?yàn)槲覀兪巧谶@樣一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)之中,我們會(huì)為我們的責(zé)任而努力工作的。
以上就是我的體會(huì),謝謝大家。
對新員工發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好:
我是一名新員工,沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談,可是經(jīng)過一個(gè)月的工作,我學(xué)習(xí)到了很多東西,向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長處,三人行必有我?guī),擇其善者而從之,其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì):
1、經(jīng)過軍訓(xùn),培養(yǎng)了我不怕辛苦、認(rèn)真做好每一件事的精神,加強(qiáng)了我的自理本事,從中學(xué)到了八局的鐵軍精神,學(xué)習(xí)到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn),我學(xué)到了很多以后工作要用到的`專業(yè)知識(shí),更加深了做事之前要先做人的道理,以后要為公司服務(wù),為人類創(chuàng)造完美的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人,他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲,喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食地玩,而喜歡工作,就會(huì)沒有工作日和雙休日之分,工作態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。你會(huì)十分愿意去現(xiàn)場,從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西。比如,能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個(gè)人不能完成大使命,而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長補(bǔ)短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長,還能夠讓其中每個(gè)人快速成長。雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問題,可是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在,一切都會(huì)迎刃而解,一旦我們互相的配合工作,外界對我們的攻擊就會(huì)徒勞無益了。從而自然的到達(dá)創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學(xué),不懂就要問,哪怕是最簡單的問題,也要問個(gè)清楚。
5、要有職責(zé)心,要敢于承擔(dān)職責(zé),不要怕犯錯(cuò)誤,其實(shí)在進(jìn)入公司初期,領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯(cuò)的,畢竟大家都是凡人,關(guān)鍵是你在犯錯(cuò)之后敢不敢承擔(dān)職責(zé),能不能在犯錯(cuò)之后有所收獲,能不能吸取教訓(xùn)。最重中之重的問題,也許是我們工作的絆腳石:不要認(rèn)為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資,你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來什么,能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以必須要踏實(shí),弄清楚自我的斤兩,先不要管工資多少,看中的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)工作的機(jī)會(huì),從中學(xué)到東西。
對新員工發(fā)言稿3
大家好!我是東門店的xx。
站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風(fēng)華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語,到離開校園,我們完成了知識(shí)上的積累;從一無所知,到知書達(dá)理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!畢業(yè)后進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的'理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上,我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長處,努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、銷售技巧過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺(tái),那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,成為舞臺(tái)永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!最后祝愿大家新年快樂,九銀坊的明天會(huì)更好。
謝謝。我有很多很多的體會(huì),在這里,迫不及待與你們分享,你們愿不愿意聽?
首先,是關(guān)于成長。
成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話,我今天把它精煉地總結(jié)為:每個(gè)人,在每個(gè)階段,都需要成長,成長是人生的常態(tài)。這些年,我對成長心態(tài)的理解與運(yùn)用,幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步,這是受用一生的哲理。在前兩年,我經(jīng)常性地會(huì)體會(huì)這句話,并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團(tuán)隊(duì),影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時(shí),又有機(jī)會(huì)深刻體會(huì)到,成長,尤如一顆種子,必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨,干涸的土地,其他種子成長的競爭,才可擁有強(qiáng)大的生命力,才能長成參天大樹。
成長是有階段性的。每個(gè)人在每個(gè)階段都面臨著新的成長。很幸運(yùn)的是,我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上,我們每個(gè)人都有無限的機(jī)會(huì)和可能。但是,機(jī)會(huì)總會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人,那些奮發(fā)進(jìn)取的人。我看到一個(gè)又一個(gè)這樣的例子,你們看,你們身邊那些優(yōu)秀的運(yùn)營管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員,他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外,我想他們肯定深諳成長之道。
第二,關(guān)于銷售。
盡管我在__年度的簽單量居整個(gè)公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算,但那一筆一筆單子回來,我還是很珍惜的,我對銷售也是有一定理解的。我認(rèn)為,銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),并且控制住這些關(guān)鍵點(diǎn)。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài),了解客戶的需求,在關(guān)鍵點(diǎn)上促成客戶的購買行為,維護(hù)鞏固客戶的關(guān)系,讓客戶成為我們一直合作下去的客戶,這確實(shí)需要能力與境界。鴻與智是有一個(gè)有著深厚的銷售文化底蘊(yùn)的媒體經(jīng)營機(jī)構(gòu),早期的理事會(huì)銷售團(tuán)隊(duì)有著最強(qiáng)悍的銷售文化,只是,后來的廣告團(tuán)隊(duì)和采編團(tuán)隊(duì)沒有把這種銷售文化進(jìn)行很好的繼承,但后來的會(huì)議團(tuán)隊(duì)再次做出了這種強(qiáng)銷售的工作作風(fēng),我清晰地看到強(qiáng)銷售正在逐漸回歸。其實(shí),強(qiáng)銷售文化的根源就是強(qiáng)勢開發(fā)客戶,找到?jīng)Q策人,達(dá)成銷售目標(biāo)。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務(wù),怎么能夠銷售處好的結(jié)果。但是,我后來不再這樣認(rèn)為,所謂好的產(chǎn)品與服務(wù),只有在好的銷售結(jié)果下,才能真正做到。試想,都沒有銷售結(jié)果支撐,我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品,如果沒有銷售結(jié)果的所帶來的客戶對于產(chǎn)品的高要求,我們又有什么動(dòng)力去把產(chǎn)品做好。所以,我相信,只有各位把銷售做好了,只有銷售真正有需求,我們的產(chǎn)品才能上臺(tái)階。
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