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工作分析報(bào)告

時(shí)間:2022-06-08 20:29:27 分析報(bào)告 我要投稿

工作分析報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的工作分析報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作分析報(bào)告

工作分析報(bào)告1

  20xx年12月,我校接受了xx區(qū)教育局組織的教育工作滿意度調(diào)查,家長(zhǎng)從學(xué)生成長(zhǎng)、管理規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)、課業(yè)負(fù)擔(dān)、教育公平、家校聯(lián)系、辦學(xué)水平等方面對(duì)我校工作進(jìn)行具體評(píng)價(jià),同時(shí)提出相關(guān)意見(jiàn)與建議,F(xiàn)將調(diào)查情況分析如下:

  本次滿意度調(diào)查全區(qū)局屬小學(xué)平均分xx分,我校得分xx。

  家長(zhǎng)滿意度結(jié)果統(tǒng)計(jì)問(wèn)卷題目序號(hào)非常滿意比例滿意比例基本滿意比例不太滿意比例很不滿意比例 172.4%23.8%3.03%0.7%0.08%2.1%3.89%.%1.1%0.2%3.1%29.9%4.02%0.98%0.2%474.84%22.7%2.0%0.2%0.1%.48%27.7%4.92%0.74%0.1%3.9%30.82%4.7%0.%0.1%74.7%30.1%4.9%0.49%0%873.44%22.3%3.9%0.33%0.2%

  家長(zhǎng)滿意度數(shù)據(jù)分析通過(guò)對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析,如實(shí)的掌握了家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校學(xué)生成長(zhǎng)、管理規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)、課業(yè)負(fù)擔(dān)、教育公平、家校聯(lián)系、辦學(xué)水平等七項(xiàng)工作的看法和建議。調(diào)查顯示學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我校的總體滿意度普遍較高,具體分析如下:

 。ㄒ唬M意程度較高,社會(huì)口碑好

  調(diào)查表明,絕大多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的整體工作給予了充分的肯定和廣泛的認(rèn)可。約有70%的家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作非常滿意;有20%幾的家長(zhǎng)對(duì)我校整體工作滿意。家長(zhǎng)們普遍認(rèn)為學(xué)校各項(xiàng)工作都走在了同行的前列,在社會(huì)上形成了較好的口碑,社會(huì)贊譽(yù)也逐漸增多,知名度也大大提高。

 。ǘ┙逃虒W(xué)活動(dòng)開(kāi)展好,學(xué)生學(xué)風(fēng)教風(fēng)好

  從調(diào)查表中我們可以看出,家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校組織孩子們的校園文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等教育工作的滿意度達(dá)到了9%以上,其中,非常滿意度達(dá)到73%,滿意度達(dá)到22%。家長(zhǎng)們認(rèn)為我校學(xué)風(fēng)教風(fēng)好,教師師德好,教師們不僅業(yè)務(wù)精湛,對(duì)孩子也耐心負(fù)責(zé),能精心設(shè)計(jì)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)、家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)、親子實(shí)踐活動(dòng)、讀書(shū)閱讀活動(dòng)、兒童水彩畫活動(dòng)等,精心組織,精彩紛呈,為孩子營(yíng)造了一個(gè)和諧、自由、快樂(lè)的生活和學(xué)習(xí)氛圍,有力的詮釋了學(xué)校讓每個(gè)孩子成為最好的自己;的教育理念。

 。ㄈ┙處熌茏鹬刭p識(shí)學(xué)生、公平公正對(duì)待學(xué)生

  調(diào)查表明,絕大多數(shù)家長(zhǎng)看到了老師們?cè)诤⒆由砩系母冻雠c指導(dǎo),認(rèn)為xx學(xué)校的老師能培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。大部分老師能關(guān)注教育的公平性,不歧視學(xué)困生和特殊學(xué)生,公正、公平對(duì)待每一位學(xué)生;

 。ㄋ模╆P(guān)注家校溝通,協(xié)同配合教育

  調(diào)查顯示,學(xué)校及各班級(jí)在家校溝通方面的工作也得到了家長(zhǎng)們充分肯定,非常滿意度為%,滿意度為30%。學(xué)校成立家長(zhǎng)委員會(huì),并經(jīng)常指導(dǎo)家長(zhǎng)委員們帶領(lǐng)各班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)參與到學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái),并根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,成立了文越家庭教育工作室;,由文越老師帶領(lǐng)工作室成員服務(wù)于學(xué)校的特殊學(xué)生,開(kāi)展家長(zhǎng)家庭教育培訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)生心理疏通和交流工作,服務(wù)于廣大家長(zhǎng)和學(xué)生,不斷促進(jìn)家校溝通和交流,讓家長(zhǎng)和孩子們都能感受到老師對(duì)其孩子愛(ài)的關(guān)注,建立了良好的家校溝通形式和親密關(guān)系。

 。ㄎ澹、對(duì)老師廉潔從教的滿意度較高

  從問(wèn)卷調(diào)查可以看出家長(zhǎng)們對(duì)于教師的廉潔從教問(wèn)題給予了肯定,分層滿意度為7%,滿意度為23%,老師們不收受家長(zhǎng)的禮物與禮金,能安于樂(lè)教,甘于奉獻(xiàn),不為社會(huì)上的金錢誘惑所動(dòng),教師有良好的師風(fēng)和教風(fēng),有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和愛(ài)校如家的主人翁思想和團(tuán)隊(duì)意識(shí),并教好每一個(gè)學(xué)生,上好每一節(jié)課,管理好每一個(gè)班級(jí)。

  問(wèn)題9學(xué)校在支持和滿足學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展方面,您認(rèn)為值得肯定;的分析

  本次調(diào)查,共收到家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作肯定評(píng)價(jià)(713)條,經(jīng)綜合分析,本校工作值得肯定的主要有以下幾方面:

  1、學(xué)校安保意識(shí)和安全教育做得好,教師有責(zé)任心,老師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量好;

  2、學(xué)校能組織各種興趣小組,發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng),成立了家庭工作室,學(xué)生上各種社團(tuán)活動(dòng)課,學(xué)生心理上、學(xué)習(xí)上、生活上家長(zhǎng)都很放心;

  3、對(duì)孩子德、智、體、美、勞落實(shí)的非常到位,老師非常公正、公平的對(duì)待每一位學(xué)生;

  4、學(xué)校組織的學(xué)生閱讀和書(shū)香校園建設(shè)的活動(dòng)開(kāi)展得很好,孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣,組織的笨狼媽媽進(jìn)校園活動(dòng)辦的很不錯(cuò);

  5、充分發(fā)揮了學(xué)校、家庭與社會(huì)的交流與溝通,教師與家長(zhǎng)溝通交流及時(shí),老師們熱愛(ài)學(xué)生,對(duì)學(xué)生耐心負(fù)責(zé),三者相互依賴、信任、結(jié)合,形成了教育的合力,不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì);

  6、孩子有很大的進(jìn)步,更加積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí),講文明懂禮貌,在學(xué)校受益良多,知識(shí)和健康成長(zhǎng)同步;

  7、學(xué)校環(huán)境越來(lái)越好,設(shè)施越來(lái)越豐富,文化建設(shè)有水彩畫和自己的特色,文化教育、思想教育、動(dòng)手實(shí)踐等綜合素質(zhì)培養(yǎng)到位,新教育、新概念領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校會(huì)越來(lái)越成功;

  問(wèn)題10您對(duì)學(xué)校有何期許或改進(jìn)的建議; 的分析本次調(diào)查,共收到家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議(239)條,經(jīng)綜合分析,本校集中的意見(jiàn)主要有以下幾方面:

  1、后勤管理及食堂中餐就餐問(wèn)題;

  2、教師隊(duì)伍不穩(wěn)定;

  3、安全綜治教育和管理有待加強(qiáng);

  4、教育教學(xué)管理要更細(xì)化,嚴(yán)格要求學(xué)生,重視德育教育;

  5、減少學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)及作業(yè)合理布置;

  整改計(jì)劃和措施此次問(wèn)卷調(diào)查不僅是教育局督導(dǎo)部門為了掌握對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的第一手資料,更重要的是通過(guò)此次問(wèn)卷評(píng)價(jià)也建立了家長(zhǎng)與學(xué)校之間溝通的橋梁,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查也得到了眾多家長(zhǎng)的寶貴意見(jiàn)。學(xué)校行政召開(kāi)專題會(huì)議,各部門針對(duì)家長(zhǎng)提出的主要意見(jiàn)與建議討論,以下為整改計(jì)劃和措施:

  一、后勤管理

  學(xué)校家長(zhǎng)在意見(jiàn)中提出要解決低年級(jí)學(xué)生的中餐就餐問(wèn)題、營(yíng)養(yǎng)要均衡和食堂擴(kuò)建問(wèn)題,以上建議問(wèn)題原因:學(xué)校食堂只有40個(gè)學(xué)生座位,為了盡可能解決遠(yuǎn)道學(xué)生的中餐問(wèn)題,學(xué)校上學(xué)期已經(jīng)將開(kāi)餐人數(shù)保證到了30人,并且允許有部分二年級(jí)學(xué)生在校就餐,本學(xué)期開(kāi)學(xué)初學(xué)校每班又增加了部分學(xué)生,并提升食堂品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量,盡量解決遠(yuǎn)道學(xué)生的午餐問(wèn)題。

  二、教師隊(duì)伍建設(shè)和教育教學(xué)管理

  1、家長(zhǎng)在意見(jiàn)和建議中反饋要求學(xué)校不要更換老師,盡量讓老師從一年級(jí)教到六年級(jí)。整改措施:由于學(xué)校臨聘教師偏多,而且自二胎政策實(shí)施以來(lái),教師懷孕休假,使學(xué)校在人事方面無(wú)法把控,學(xué)校已經(jīng)盡量在教師隊(duì)伍穩(wěn)定方面不斷關(guān)注,但是一些歷史原因和特殊問(wèn)題學(xué)校實(shí)在是無(wú)法解決。

  2、部分家長(zhǎng)要求教師嚴(yán)格要求學(xué)生,更認(rèn)真負(fù)責(zé),多鼓勵(lì)學(xué)生。學(xué)校黨支部和教研室將針對(duì)以上建議,不斷加強(qiáng)教師師德建設(shè)和培訓(xùn),加強(qiáng)教師多樣評(píng)價(jià)學(xué)生,公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,不斷提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,改進(jìn)教學(xué)方法。學(xué)校已經(jīng)創(chuàng)建了特殊資源教室,針對(duì)不同的特殊學(xué)生開(kāi)展多樣的教育教學(xué)活動(dòng)。

  三、安全管理教育

  1、安全教育不斷加強(qiáng),少先隊(duì)更加關(guān)注學(xué)生的上、下學(xué)安全管理,針對(duì)學(xué)生放學(xué)擁堵的問(wèn)題,學(xué)校已經(jīng)積極尋找更好的路隊(duì)管理策略;

  2、家長(zhǎng)要求有校車接送孩子上學(xué)、放學(xué)。xx區(qū)的局屬小學(xué)沒(méi)有任何一個(gè)學(xué)校有校車接送孩子上學(xué)、放學(xué),所以這個(gè)要求應(yīng)該做不到,但是學(xué)校會(huì)加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的安全教育,更加細(xì)化管理;

  3、在校門口增加長(zhǎng)椅個(gè)來(lái)接送孩子的老人和孕婦坐。學(xué)校會(huì)借傳達(dá)室暑假改造之機(jī),向教育局基建科提出申請(qǐng),爭(zhēng)取能滿意家長(zhǎng)的意愿。

  4、極個(gè)別家長(zhǎng)反映有高年級(jí)學(xué)生在校園內(nèi)向低年級(jí)學(xué)生要錢的校園欺凌現(xiàn)象,學(xué)校在教師會(huì)議和班主任會(huì)議上已經(jīng)反饋此意見(jiàn),班主任將在班級(jí)強(qiáng)調(diào)不允許以上校園欺凌行為,學(xué)校綜治部門也將進(jìn)行調(diào)查落實(shí),徹底控制此種行為的發(fā)生。

  5、有家長(zhǎng)反映課間學(xué)生追追打打,容易撞人,并且有少數(shù)學(xué)生在樓梯上滑下,容易摔倒。學(xué)校少先隊(duì)將更加細(xì)化學(xué)生的課間管理,規(guī)范學(xué)生常規(guī)行為,班主任也在班級(jí)進(jìn)行課間常規(guī)紀(jì)律教育,防治學(xué)生在課間發(fā)生安全事故。

  四、課業(yè)負(fù)擔(dān)

  部分家長(zhǎng)提出老師布置的作業(yè)要多一點(diǎn),也有家長(zhǎng)說(shuō)作業(yè)布置太多。學(xué)校教導(dǎo)部門多次對(duì)學(xué)生減負(fù)工作進(jìn)行專題培訓(xùn),并要求減輕課業(yè)負(fù)擔(dān),還進(jìn)行了創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計(jì)。整改措施:在今后的工作中,老師們將遵循教育部門的嚴(yán)格規(guī)定布置各學(xué)科作業(yè),并根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況分層、分類布置創(chuàng)造性作業(yè),減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),提升教學(xué)質(zhì)量。

工作分析報(bào)告2

  全市“夯實(shí)基礎(chǔ)管理、落實(shí)工作責(zé)任”集中教育整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),通過(guò)積極參與,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī),使我收獲很大。深刻認(rèn)識(shí)到落實(shí)工作責(zé)任的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)了法制觀念和責(zé)任意識(shí),聯(lián)系實(shí)際對(duì)照自身存在的問(wèn)題做如下剖析:

  一、存在的主要問(wèn)題

  1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。大部分時(shí)間用于應(yīng)付檢查和應(yīng)酬雜事,在一定程度上思想意識(shí)落后于形勢(shì)的發(fā)展。政治理論基礎(chǔ)不牢,思想不夠開(kāi)放,工作步子邁的慢,行動(dòng)遲緩;A(chǔ)管理方面的知識(shí)欠缺,不夠扎實(shí),在工作中,理論聯(lián)系實(shí)際能力較差,造成有時(shí)工作吃力、緩慢,影響工作整體效果。

  2、工作紀(jì)律性不強(qiáng)。對(duì)本職工作態(tài)度有時(shí)不積極,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。遇事主動(dòng)性不夠,膽小推諉,不敢勇于承擔(dān)責(zé)任,有厭倦和躲避情緒。對(duì)別人要求嚴(yán),對(duì)自己要求寬,自律性不強(qiáng),工作督促多,深入實(shí)際少,調(diào)查研究少,工作效率不高、進(jìn)度慢。

  3、法制觀念不強(qiáng)。平時(shí)面子心嚴(yán)重,人情味太濃,難以做到人人平等,辦事公平對(duì)待。原則性不夠,有時(shí)造成了工作的失誤,礙于情面,不能堅(jiān)持依法依規(guī)辦事,對(duì)工作造成不利影響。

  二、存在問(wèn)題的主要原因

  上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成,概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:

  1、對(duì)學(xué)習(xí)抓的不緊,僅滿足于讀書(shū)、看報(bào),參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì),鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

  2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈,這需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀,站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些,在本職工作崗位上,發(fā)揮一分熱,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,上面有安排再開(kāi)展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。

  三、今后努力方向

  1、要不斷學(xué)習(xí),勵(lì)精圖治。要用發(fā)展的眼光去審視自

  己,要用與時(shí)俱進(jìn)的精神邁向新的臺(tái)階。要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷掌握新知識(shí),積累新經(jīng)驗(yàn),才能增長(zhǎng)新本領(lǐng),創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

  2、要善溝通、重協(xié)作。正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的根本!爸挥袌F(tuán)結(jié)才有力量,只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間以溝通促進(jìn)友誼,以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié),增進(jìn)了解,相互補(bǔ)臺(tái),奮發(fā)進(jìn)取。

  3、勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作。工作是施展自己才能的舞臺(tái)。艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,在具體工作過(guò)程中,既要有目標(biāo)、方向,又要不怕受挫折、傷面子,應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些,把事業(yè)看重些,努力干成事,把握時(shí)機(jī),掌握分寸,對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量,尋找好切入點(diǎn),把握好平衡點(diǎn),做好本職工作。

工作分析報(bào)告3

  溝鎮(zhèn)消防工作能夠取得一定的成績(jī),與縣消防大隊(duì)及上級(jí)消防主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開(kāi)。為了使消防安全責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí),火災(zāi)隱患排查整治工作能夠深入開(kāi)展,消防宣傳工作能夠取得新進(jìn)展,消防安全環(huán)境能夠得到新改善,結(jié)合我鎮(zhèn)消防工作實(shí)際情況,現(xiàn)將我鎮(zhèn)消防安全形勢(shì)全年分析評(píng)估報(bào)告如下:

  一、全鎮(zhèn)消防安全工作。

  溝鎮(zhèn)把防重于消的理念貫穿于整個(gè)消防日常管理之中,對(duì)轄區(qū)內(nèi)3個(gè)旅店、4個(gè)加油站、7所學(xué)校、2個(gè)歌廳、1所敬老院、1個(gè)中心市場(chǎng)、5個(gè)汽車修配廠、2個(gè)廢品收購(gòu)站進(jìn)行定時(shí)檢查與不定時(shí)抽查,對(duì)于其他重點(diǎn)部位巡查5余次,節(jié)假日及重大商業(yè)活動(dòng)前消防檢查20次。疏散與滅火演練5次,配合上級(jí)消防宣傳3次,自年初以來(lái)無(wú)消防事故發(fā)生。

  二、全鎮(zhèn)消防安全形勢(shì)。

  消防安全形勢(shì)雖總體向好,但是我們也不應(yīng)松懈,結(jié)合轄區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)消防安全形勢(shì),看到自身存在的問(wèn)題及短板,時(shí)刻繃緊神經(jīng),不能麻痹大意。本鎮(zhèn)存在的消防問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

 。ㄒ唬、部分行政村消防安全制度不落實(shí),消防安全意識(shí)淡薄,消防安全管理不到位,制度不健全。少數(shù)村民消防安全意識(shí)淡薄,對(duì)于野外用火,上墳祭掃引發(fā)火災(zāi)帶來(lái)的危害不夠重視,仍存有僥幸心理。

 。ǘ⒉糠制髽I(yè)消防安全管理不到位,消防安全制度不落實(shí)。一些企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益,消防安全意識(shí)淡薄,消防安全管理不到位。

  (三)、溝鎮(zhèn)是木耳種植大鎮(zhèn),有許多木耳發(fā)酵大棚,大棚需要用電,存在用電隱患,如果管理不善,極易引起電起火。由于春季風(fēng)大,一旦發(fā)生火災(zāi),那么造成的損失較大。

  (四)、溝鎮(zhèn)鎮(zhèn)山林較多,耕地面積大,秸稈禁燒區(qū)域面積較大,秸稈離田任務(wù)重,秋季干燥無(wú)雨,野外用火所引發(fā)火災(zāi)的可能性也較大,存在一定的消防隱患。

  三、全鎮(zhèn)消防工作下一步打算。

  (一)、加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部和各村村民的消防知識(shí)和消防技能的培訓(xùn)。

  (二)、組織、完善消防滅火應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

 。ㄈ、認(rèn)真開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)消防安全主體責(zé)任,有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生。

 。ㄋ模、加強(qiáng)消防安全應(yīng)急救援工作,提高應(yīng)急處理能力。進(jìn)一步完善應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)抗災(zāi)救災(zāi)能力。

工作分析報(bào)告4

  通過(guò)整整一個(gè)學(xué)期大學(xué)生心理調(diào)適與發(fā)展的學(xué)習(xí),我從“健康之路,從心起步”中學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí),從心理學(xué)的定義到如何進(jìn)行自我完善,如何進(jìn)行情緒的調(diào)控,如何應(yīng)對(duì)挫折和壓力,如何塑造和培養(yǎng)人格和意志品質(zhì),學(xué)習(xí)心理到社會(huì)心理和職業(yè)生涯規(guī)劃,非常的全面。本文是根據(jù)這一個(gè)學(xué)期以來(lái)的學(xué)習(xí)成果,對(duì)本人自我進(jìn)行的分析。

  一、我的成長(zhǎng)經(jīng)歷和影響

 。ㄒ唬┖(jiǎn)單的自我介紹

  從小到大我就是一個(gè)非常外向的女孩,媽媽甚至還說(shuō)我是一個(gè)男人婆,嘿嘿,其實(shí)她是在逗我啦,在大家的印象中我都是一個(gè)頭發(fā)短短的,衣服永遠(yuǎn)都是很黑黑的一套的形象,特別和班級(jí)里的男生混的好,這就是我,一個(gè)生活非?鞓(lè)幸福,學(xué)習(xí)非?鞓(lè)的女孩。

  (二)出生到學(xué)前班階段

  我出生在農(nóng)村,一個(gè)非常平凡的家庭,爸爸身體不好,媽媽承受家里的主要重?fù)?dān)?墒且恢钡浆F(xiàn)在我都不會(huì)去羨慕那些有錢的人家,我清楚的知道我自己雖然沒(méi)有別人那么好的經(jīng)濟(jì)條件,但是我享受著爸爸媽媽給與我的特殊精神財(cái)富。

  我雖然很外向,可以說(shuō)是很野蠻,對(duì)人對(duì)事很直白,甚至有時(shí)候都不知道什么時(shí)候把朋友弄生氣咯!嘻嘻,可是我還是個(gè)愛(ài)哭的娃,小時(shí)候的記憶不是很清晰了,但是我還是清楚的記得一件事情,我和村里一個(gè)比我小點(diǎn)的女孩鬧鬧,就是對(duì)現(xiàn)在人來(lái)說(shuō)是一件很幼稚的行為,我老是會(huì)說(shuō)“我不要和你做朋友咯!”那時(shí)候?yàn)榱艘患。嘿?....人長(zhǎng)大了,還真不好說(shuō)出口,只能告訴你們那時(shí)候我哭到暈倒,發(fā)高燒,掛鹽水。這就是我的幼稚、天真的童年,真的是很懷念也很想時(shí)間倒流回到小時(shí)候什么都不懂的我。

 。ㄈ┬W(xué)階段

  當(dāng)我7歲了,我興奮的快樂(lè)的升入小學(xué),那時(shí)候我還不清楚讀書(shū)是什么概念,就屁顛屁顛的背著書(shū)包上學(xué)咯!偷偷的告訴你們,小學(xué)的我還是挺聰明的,很快就能看懂老師所講的,還總是得獎(jiǎng)狀回家,最開(kāi)心的就是胸前貼個(gè)大紅花,手上拿著獎(jiǎng)狀飛奔回家給爸爸媽媽看,他們會(huì)夸獎(jiǎng)我,把我的獎(jiǎng)狀貼在墻上可以說(shuō)沒(méi)有過(guò)多久我家的墻上都貼滿了獎(jiǎng)狀,那時(shí)的我真的很開(kāi)心。直到5年級(jí)我有點(diǎn)不想讀書(shū)了,感覺(jué)讀書(shū)累,村子里的人要比成績(jī),老師也要看成績(jī)......大家評(píng)價(jià)你是好人還是壞人,都是以成績(jī)?yōu)閰⒖,這時(shí)我會(huì)感覺(jué)小時(shí)候真好,無(wú)憂無(wú)慮的,而讀書(shū)生活就像那世界末日來(lái)到一樣,我的眼前一片黑暗。幸好媽媽是一個(gè)講明理的人,一天辛苦下來(lái)媽媽還聽(tīng)到我不想讀書(shū)的事情,可是奇怪的是她沒(méi)有發(fā)脾氣,只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的和我溝通,那時(shí)候我感受到了母愛(ài),讓我重新體會(huì)愛(ài)的溫暖。

 。ㄋ模┏踔须A段

  當(dāng)我感覺(jué)自己6年級(jí)畢業(yè)成績(jī)考的很差的時(shí)候,奇跡出現(xiàn)了我發(fā)揮異常,考出了很理想的成績(jī),分?jǐn)?shù)線足以讓我進(jìn)入城里的初中,但由于家里條件的限制我還是選擇了農(nóng)村里一所小小的初中,我到現(xiàn)在還記得每天早上我要帶上媽媽給我做好的中飯,騎自行車到學(xué)校,(大冬天也不例外),這樣的生活真的很辛苦.......運(yùn)氣真的很不錯(cuò),也可以說(shuō)國(guó)家政策真的很不錯(cuò),我們幾個(gè)農(nóng)村的初中合并在一起,來(lái)到一個(gè)很大的學(xué)校,享受著不一樣的教育。哈哈,我的快樂(lè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于煩惱哦!

 。ㄎ澹└咧须A段

  中考失敗了,我無(wú)法掩飾安慰自己說(shuō)這是我的失誤,我只能說(shuō)那時(shí)我初中不夠認(rèn)真,填志愿的時(shí)候我一直在糾結(jié)填差點(diǎn)的普高耗,還是讀職高好?身邊的親戚朋友都在給我意見(jiàn)。最后我在我爸爸媽媽的支持下,進(jìn)入了職高。進(jìn)入職高,選擇了一個(gè)男生專業(yè)電子,剛剛開(kāi)學(xué)報(bào)到的時(shí)候我傻眼了,班級(jí)62個(gè)人,僅僅只有3個(gè)女生,這樣的班級(jí)可以想象是一個(gè)什么樣的場(chǎng)景。嘿嘿其實(shí)這也和我意,我是一個(gè)男人婆,還是比較適合在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)。

  在這里我受到了老師的關(guān)注信任,在這里我擁有自己的展示舞臺(tái),在這里我有了自信.......總之在這個(gè)學(xué)校,我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng),學(xué)會(huì)了獨(dú)立,還學(xué)會(huì)了怎樣掙錢。也因?yàn)檫@樣我更加的努力了?墒呛髞(lái)我突然有一天不想讀書(shū),這是我第二次不想讀書(shū),不知道該如何去面對(duì)父母,感覺(jué)自己是多么的內(nèi)疚。眼淚經(jīng)常偷偷的流下來(lái),消息傳到了爸爸媽媽的耳中,我無(wú)法想像他們那一晚是怎么熬過(guò)來(lái)的。好來(lái)我聽(tīng)爸爸說(shuō)媽媽哭了一夜,整整的一夜,我的心在刺痛,在流血.......媽媽,我對(duì)不起你。我有一個(gè)恩師,她寫了一封信給我,也可以說(shuō)是一張紙條,我認(rèn)真的讀著,眼淚卻不聽(tīng)話的流下來(lái)。我頓時(shí)感覺(jué)自己很自私,身邊有那么多的人關(guān)心我,而我卻因?yàn)槟涿畹母杏X(jué),亂七八糟的行為傷害了他們,老師、爸爸、媽媽、朋友、、、、對(duì)不起。

  之后我便想通了,開(kāi)始努力的學(xué)習(xí),成績(jī)也一直名列前茅,在最后的高考中考上了浙江師范大學(xué)。

 。┐髮W(xué)階段

  我與幾個(gè)同學(xué)拉著行李箱走出了家門,沒(méi)有家人的陪同下,走出了家門。來(lái)到大學(xué),我?guī)е裤,?lái)大大學(xué)我有自己的目標(biāo)?墒菦](méi)有過(guò)多久我就放棄了,墮落了感覺(jué)這里不是高中,沒(méi)有老師關(guān)注你,人與人之間好陌生,大家都是自己歸自己,在這里沒(méi)有了以前的快樂(lè)。我的大學(xué)幻想破滅了,我傷心,我想家,我郁悶。后來(lái)在寢室里朋友的幫助下,我還是熬下來(lái)了,我覺(jué)得我應(yīng)該活得更加的自在,就像鳥(niǎo)兒沒(méi)有了牢籠那樣自由自在,幸福就在我的眼前。

  (七)對(duì)成長(zhǎng)經(jīng)歷的總結(jié)

  時(shí)間的磨練,困難的鍛煉,使得我成為了一顆蒲公英,什么都不怕,飛到哪里,哪里就是我的家。寫了這么多,其實(shí)簡(jiǎn)略了很多,每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷都不同,人正是由于先天的和后天的原因——成長(zhǎng)經(jīng)歷算是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),才有了不同的人生。還有就是得堅(jiān)定自己的信念,什么都得靠自己。

  二、自我分析

  (一)興趣

  個(gè)人認(rèn)為自己沒(méi)有很大的特長(zhǎng),所以也就沒(méi)有特殊的興趣,像鋼琴、吉他、、、我市喜歡普通的,像打籃球、羽毛球、刺繡、、、、這些可以讓我發(fā)泄壓力,可以讓我愉悅,甚至刺繡可以讓我靜心。

 。ǘ┬愿

  熱情開(kāi)朗,很容易和他人交往,合作和適應(yīng)的能力特別強(qiáng)。喜歡和別人共同工作,樂(lè)于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)。您不會(huì)斤斤計(jì)較,對(duì)于別人的批評(píng)也能欣然接受。和陌生人初次見(jiàn)面時(shí),也很能和對(duì)方聊得來(lái),自信,獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng),認(rèn)為他人是真誠(chéng)、值得信任的,但對(duì)有些人或事也會(huì)保持警惕,但當(dāng)完全了解他人之后,會(huì)樂(lè)于接受和信任他們。知足常樂(lè),依賴性很強(qiáng),缺乏主見(jiàn),在集體中容易隨大流,也可能容易比較緊張。

  (三)能力

  能力,可說(shuō)我還不清楚,也許還未發(fā)掘吧!但是我的交往能力還是不錯(cuò)的,我可以很容易的和人交際。我好動(dòng),所以我愛(ài)動(dòng)手,在專業(yè)技能上不能說(shuō)突出,但是還不錯(cuò),嘿嘿這也是我的個(gè)人觀點(diǎn)。

 。ㄋ模┞殬I(yè)理想

  希望自己有一份有成就感的工作,比如說(shuō)老師,每一位學(xué)生都可以在我的關(guān)心教育下,大家都有一個(gè)良好的成績(jī),良好的心理,樂(lè)觀的態(tài)度。這就是我的目標(biāo)。

 。ㄎ澹┳陨淼膬(yōu)勢(shì)和不足

  1、自身的優(yōu)勢(shì)

  在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作,我可以好好的工作,可以給他人提供服務(wù)或幫助。對(duì)朋友很忠實(shí),愿意承擔(dān)責(zé)任。任勞任怨,但容易沖動(dòng)

  2自身的不足

  毛毛糙糙的,心不細(xì)致,

  三、完善自我的方案

 。ㄒ唬┽槍(duì)分析所提出的適應(yīng)性對(duì)策

  富于冒險(xiǎn)、喜歡競(jìng)爭(zhēng),比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的工作。適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動(dòng)手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,可以充分發(fā)揮自己在勸說(shuō)、支配和言語(yǔ)方面的技能,以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì);此外,應(yīng)盡量避免過(guò)于沖動(dòng)的想法和行為,多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。

 。ǘ┽槍(duì)自身不足所提出的解決辦法

  盡量避免過(guò)于沖動(dòng)的想法和行為,多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。直接地表達(dá)自己,說(shuō)出自己現(xiàn)在的感受。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。

 。ㄈ┤绾螜z驗(yàn)效果與目標(biāo)修正

  每月進(jìn)行一次,要與自己的情況相輔相成,隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修正,訂立小目標(biāo)。經(jīng)常反省自己。

  四、結(jié)束語(yǔ):

  我想每個(gè)人通過(guò)寫這篇報(bào)告都再次了認(rèn)識(shí)了自己吧!我在寫這篇報(bào)告的時(shí)候,我感覺(jué)自己有好多想說(shuō),滔滔不絕的。所以我們要不斷的完善自己才會(huì)是美滿的人生。我們以后要更加嚴(yán)格的要求自己。

工作分析報(bào)告5

  分析整改工作措施

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我院的醫(yī)療安全管理,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,規(guī)范診療護(hù)理行為,規(guī)避醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生,確保人民群眾的身體健康和生命安全,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》、《長(zhǎng)樂(lè)市醫(yī)療糾紛報(bào)告及分析整改制度》等規(guī)定,結(jié)合本院實(shí)際情況特制定《長(zhǎng)樂(lè)市首占鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛報(bào)告及分析整改工作措施》。

  一、建立醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng):陳禮記(院長(zhǎng)) 副組長(zhǎng):林錦繡(副院長(zhǎng)) 辦公室主任:陳景成(醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng))(兼) 成 員:黃禮濤、黃立祥、林燕清、

  高一夐、嚴(yán)玉芝、

  二、醫(yī)療糾紛報(bào)告的責(zé)任人

  1、醫(yī)療糾紛的當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員及科室負(fù)責(zé)人;

  2、醫(yī)務(wù)科(陳景成)

  三、醫(yī)療糾紛報(bào)告的程序和時(shí)限

  發(fā)生醫(yī)療糾紛,不良醫(yī)療事件后或可能發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議的,當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員或科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)報(bào)告(5分鐘內(nèi)),醫(yī)務(wù)科接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查、

  核實(shí),將有關(guān)情況如實(shí)向分管副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)報(bào)告,并主動(dòng)向患者通報(bào)、解釋有關(guān)情況,及時(shí)化解矛盾、解決實(shí)際問(wèn)題。 發(fā)生導(dǎo)致患者死亡、可能為二級(jí)以上的醫(yī)療事故或?qū)е氯松頁(yè)p害后果等重大醫(yī)療過(guò)失行為的,我院應(yīng)當(dāng)在4小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生局醫(yī)政科報(bào)告。

  四、醫(yī)療糾紛的內(nèi)容及要求

  發(fā)生醫(yī)療糾紛或不良醫(yī)療事件后,責(zé)任報(bào)告人應(yīng)將醫(yī)療糾紛的當(dāng)事人姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、住址、簡(jiǎn)要病情、糾紛原因、患方意見(jiàn)等相關(guān)信息按照?qǐng)?bào)告程序進(jìn)行逐級(jí)報(bào)告,并做好登記留底。

  醫(yī)療糾紛經(jīng)自行協(xié)商解決或經(jīng)衛(wèi)生局協(xié)商解決后,應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決或協(xié)調(diào)解決之日起7日內(nèi)填寫《長(zhǎng)樂(lè)市醫(yī)療糾紛個(gè)案登記表》上報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。經(jīng)人民法院調(diào)解或者判決解決的,應(yīng)當(dāng)自收到生效的人民法院的調(diào)解書(shū)或者判決書(shū)之日7日內(nèi),填寫《長(zhǎng)樂(lè)市醫(yī)療糾紛個(gè)案登記表》上報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。并將醫(yī)療糾紛發(fā)生的情況填報(bào)《長(zhǎng)樂(lè)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療糾紛統(tǒng)計(jì)表》分別于當(dāng)年的3月15日、6月15日、9月15日、12月15日上報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。

  五、醫(yī)療糾紛的責(zé)任追究

  1、對(duì)經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為事故的醫(yī)療糾紛或未構(gòu)成醫(yī)療事故但在醫(yī)療活動(dòng)中違反醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)(過(guò)失)行為,依據(jù)國(guó)務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》和本院的獎(jiǎng)懲規(guī)定等對(duì)責(zé)任科室

  和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行責(zé)任追究。視情節(jié)對(duì)責(zé)任人、責(zé)任科室予以取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金和經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果、影響惡劣的直接責(zé)任人延聘技術(shù)職稱,直至吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)并追究相應(yīng)的行政責(zé)任。

  2、對(duì)未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,經(jīng)醫(yī)療評(píng)議存在醫(yī)療缺陷或醫(yī)療過(guò)錯(cuò)(過(guò)失)的糾紛,本院可依據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》等,結(jié)合相關(guān)制度,對(duì)責(zé)任科室和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行責(zé)任追究。視情節(jié)對(duì)責(zé)任人、責(zé)任科室予以取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金和經(jīng)濟(jì)處罰;給予內(nèi)部黃牌、紅牌警告;暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng);造成嚴(yán)重后果、影響惡劣的直接責(zé)任人延聘技術(shù)職稱,直至吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)并追究相應(yīng)的行政責(zé)任。

  3、因醫(yī)護(hù)人員違反診療常規(guī)、操作規(guī)范,服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致本院經(jīng)濟(jì)賠償?shù),視情?jié)輕重,應(yīng)由直接責(zé)任人承擔(dān)賠償金額的10%-30%,相關(guān)科室扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金50-100%,具體數(shù)額由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,并向衛(wèi)生局報(bào)備。

  六、醫(yī)療糾紛的分析與整改

  發(fā)生醫(yī)療糾紛或不良醫(yī)療事件后,我院醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即分析查找原因,在加強(qiáng)醫(yī)院管理、維護(hù)診療秩序、規(guī)范服務(wù)行為上下功夫,及時(shí)采取有效措施補(bǔ)缺堵漏,防范此類問(wèn)題再次發(fā)生,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,維護(hù)患者權(quán)益。同時(shí),應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決、協(xié)調(diào)解決、經(jīng)人民法院調(diào)解或判決解決之日起15日內(nèi)向市衛(wèi)生局作出《分析整改報(bào)告》,內(nèi)容包括:糾紛的內(nèi)外原因,對(duì)責(zé)任醫(yī)務(wù)人員和

  責(zé)任科室的處理意見(jiàn),以及防范、整改措施等。

  同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員思想品德教育和職業(yè)道德教育,提高服務(wù)水平,定期組織相關(guān)人員督查本院的重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員,落實(shí)崗位責(zé)任制,規(guī)范診療行為。及時(shí)組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療護(hù)理診療常規(guī)、操作規(guī)范,組織相關(guān)人員分析醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因,舉一反三,制定防范措施,加大整改力度。確保醫(yī)療安全,維護(hù)本院的安定穩(wěn)定。

  XX市首占鎮(zhèn)衛(wèi)生院

  二0一X年十二月三十日

工作分析報(bào)告6

  一、調(diào)查的目的:

  小學(xué)作文教學(xué)是語(yǔ)文教學(xué)的的重要組成部分,是語(yǔ)文綜合能力的體現(xiàn)。通過(guò)合理的途徑,給予正確的習(xí)作指導(dǎo),會(huì)為他們今后習(xí)作練習(xí)起到事半功倍的效果。因此我以問(wèn)卷調(diào)查的形式來(lái)調(diào)查學(xué)生習(xí)作興趣。

  二、調(diào)查的內(nèi)容:

  本次調(diào)查問(wèn)卷主要是本班的學(xué)生。問(wèn)卷內(nèi)容主要涉及學(xué)生對(duì)習(xí)作的興趣,課外閱讀和積累,留心觀察的品質(zhì),勤于動(dòng)筆和收集資料以及習(xí)作的分享與修改等方面著手設(shè)計(jì),但又各有側(cè)重,全面科學(xué)的了解了我班學(xué)生作文學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀。

  三、調(diào)查的方法及對(duì)象:

  1、調(diào)查方法:調(diào)查采用集體開(kāi)卷式,不記名問(wèn)卷的方法。對(duì)學(xué)生發(fā)下問(wèn)卷59份,收回有效問(wèn)卷59份,所有數(shù)據(jù)全部采用人工統(tǒng)計(jì)處理分析,有效率達(dá)100% 。

  2、調(diào)查對(duì)象:本班全體學(xué)生。

  四、調(diào)查結(jié)果與分析:

  根據(jù)調(diào)查結(jié)果了解到小學(xué)作文教學(xué)中存在的問(wèn)題:

  1、較大部分學(xué)生課外閱讀習(xí)慣欠佳。

  2、部分學(xué)生課外閱讀及積累主要為了完成老師布置的作業(yè)。

  3、大部分學(xué)生作文能把握結(jié)構(gòu),但內(nèi)容不夠豐富,語(yǔ)言不夠優(yōu)美。

  4、大部分學(xué)生能按老師要求摘錄好詞好句,但能巧妙地運(yùn)用的學(xué)生較少。

  5、學(xué)生認(rèn)為老師對(duì)他們的作文教學(xué)幫助最大;只有極少一部分認(rèn)為有點(diǎn)幫助的。

  6、學(xué)生觀察生活寫出真情實(shí)感的習(xí)慣有待加強(qiáng)。

  7、學(xué)生非?粗乩蠋煂(duì)其寫作的評(píng)價(jià)。

  8、大部分學(xué)生家長(zhǎng)工作較忙較累,能真正輔導(dǎo)孩子習(xí)作的家長(zhǎng)較少。

  五、調(diào)查結(jié)果后的反思:

  1、引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到閱讀的重要性,布置閱讀資料,指導(dǎo)閱讀方法。

  (1)開(kāi)展名人讀書(shū)故事搜集活動(dòng),開(kāi)展“我讀過(guò)的書(shū)”展示活動(dòng),讓學(xué)生都動(dòng)起來(lái),認(rèn)識(shí)到閱讀的重要性,也提高了閱讀的積極性。

 。2)在班級(jí)開(kāi)設(shè)圖書(shū)角。常言道,“書(shū)非借不能讀也”,讀別人的書(shū),一方面資源共享,另一方面引起讀書(shū)興趣。

 。3)每周利用一節(jié)課時(shí)間進(jìn)行集體讀書(shū)活動(dòng),主要進(jìn)行閱讀方法指導(dǎo)。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生如何做讀書(shū)筆記,要求學(xué)生讀書(shū)必須帶一小本子,開(kāi)始主要是摘抄,摘抄好詞好句好段,逐漸寫寫感悟。

 。4)推薦學(xué)生閱讀書(shū)目,《語(yǔ)文新天地》、《中華成語(yǔ)故事》、《中國(guó)名人故事》、《愛(ài)的教育》、《西游記》、《我要做個(gè)好孩子》、《希臘神話》、《水滸傳》等。

  2、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),提高寫作水平。將作文指導(dǎo)與閱讀教學(xué)、口語(yǔ)交際教學(xué)結(jié)合進(jìn)行。如閱讀教學(xué)中滲透習(xí)作指導(dǎo),我們的課本中的課文可以說(shuō)是最好的例文了,學(xué)生在閱讀課堂上說(shuō)一說(shuō)、寫一寫,往往能吸納課文中的一些好詞、好句,一些好的表達(dá)方法,一些豐富的修辭手法。而往往這樣的語(yǔ)文課更加令學(xué)生回味無(wú)窮、意猶未盡。

  3、引導(dǎo)學(xué)生善于觀察,善于聯(lián)系日常生活。為了引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)觀察,我讓學(xué)生組合成幾個(gè)小組,進(jìn)行花盆種植,每天觀察其變化,并將觀察結(jié)果及感受寫下來(lái),學(xué)生興趣盎然,成果頗豐。為了引導(dǎo)學(xué)生將習(xí)作與生活聯(lián)系起來(lái),我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生進(jìn)行參觀校園、打掃教室、興趣活動(dòng)、主題隊(duì)會(huì)等活動(dòng),并適時(shí)進(jìn)行作文指導(dǎo),使學(xué)生思路更加清晰,語(yǔ)言更加自然豐富。

  4、進(jìn)行作文競(jìng)賽。學(xué)生寫一篇自己最拿手的作文,選學(xué)生及幾位語(yǔ)文老師當(dāng)評(píng)委。因?yàn)椴幌揞}目,學(xué)生大多發(fā)揮自如,寫作自信心更強(qiáng),寫作積極性更高。

  5、改革作文評(píng)價(jià)方式。重于表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),激發(fā)興趣,多讓學(xué)生產(chǎn)生成功體驗(yàn)。對(duì)于寫作能力強(qiáng)的學(xué)生除了贊揚(yáng)以外提出更高要求,對(duì)于寫作困難的學(xué)生除了指導(dǎo)以外發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn),哪怕只是一個(gè)句子、一個(gè)詞語(yǔ)用得好。

  6、加強(qiáng)家校聯(lián)系。學(xué)生每次寫好文章都要讀給家長(zhǎng)聽(tīng),并與家長(zhǎng)共同修改,讓家長(zhǎng)更多地了解孩子的寫作水平,也無(wú)形中加強(qiáng)了家長(zhǎng)與孩子的溝通。

  經(jīng)過(guò)此次調(diào)查研究,我對(duì)學(xué)生習(xí)作指導(dǎo)問(wèn)題的思考更多了,對(duì)學(xué)生習(xí)作現(xiàn)狀更加了解了,在學(xué)生中開(kāi)展的習(xí)作指導(dǎo)更加頻繁了,學(xué)生對(duì)閱讀及習(xí)作的興趣也教以前更加濃厚了。

工作分析報(bào)告7

  盤點(diǎn)是衡量門店?duì)I運(yùn)業(yè)績(jī)的重要指標(biāo),也是對(duì)目前本超市開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在的營(yíng)運(yùn)管理的綜合考核和回顧。因?yàn)楸P點(diǎn)的數(shù)據(jù)直接反映的是損耗,所以門店的盈利在盤點(diǎn)結(jié)束后才可以確定。超市在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中存在各種損耗,有的損耗是可以看見(jiàn)和控制的,但有的損耗是難以統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的,如偷盜、賬面錯(cuò)誤等。因此需要通過(guò)盤點(diǎn)來(lái)得知超市的盈虧狀況。

  通過(guò)盤點(diǎn),可以達(dá)到如下目標(biāo):

  1. 超市在本盤點(diǎn)周期內(nèi)的虧盈狀況。

  2. 超市最準(zhǔn)確的目前的庫(kù)存金額,將所有商品的電腦庫(kù)存數(shù)據(jù)恢復(fù)正確。

  3. 得知損耗較大的營(yíng)運(yùn)部門、商品大組以及個(gè)別單品,以便在接下來(lái)加強(qiáng)管理,控制損耗。

  4. 發(fā)掘并清除滯銷品、臨近過(guò)期商品,整理環(huán)境,清除死角。

  5. 反映門店?duì)I運(yùn)上的失誤和管理上的漏洞,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改善管理,降低損耗。

  本超市于5月31日百貨,6月22日食品大盤點(diǎn)。通過(guò)整理完盤點(diǎn)數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)此次盤點(diǎn)結(jié)果不盡人意。以下羅列出存在的問(wèn)題:

  1、串碼(收貨、銷售、收銀環(huán)節(jié));

  2、單據(jù)管理;

  3、盤點(diǎn)錯(cuò)誤;

  4、條碼管理混亂;

  5、收貨管理不到位與供應(yīng)商欺詐(品質(zhì)、數(shù)量等);

  6、偷盜(內(nèi)盜、外盜);

  此外,變質(zhì)報(bào)損、蟲(chóng)鼠害等因素也會(huì)造成損耗。

  具體分析如下:

  一、屬于電腦系統(tǒng)中操作不當(dāng)?shù)模?/p>

  1、前期商品條碼錄入錯(cuò)誤,導(dǎo)致銷售的數(shù)據(jù)記錄在了其他商品的頭上,盤點(diǎn)時(shí)形成兩個(gè)商品一個(gè)盤盈,一個(gè)盤虧。

  解決辦法:規(guī)范所有商品條碼,特別是在收貨上進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),最好驗(yàn)貨的時(shí)候仔細(xì)檢查有問(wèn)題的商品條碼和系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)的該商品的條碼是否一致以及品名是否準(zhǔn)確一致;

  2、商品已經(jīng)退貨給供應(yīng)商,但是沒(méi)有及時(shí)登記退貨單或者審核退貨單,造成系統(tǒng)里面的庫(kù)存沒(méi)有及時(shí)扣除,而貨物已經(jīng)拉走,形成商品的盤虧。

  解決辦法:規(guī)范商品退貨流程,把握幾個(gè)原則:(1)退貨必須由采購(gòu)和供應(yīng)商協(xié)商好;(2)倉(cāng)庫(kù)退貨人員必須看到商品入庫(kù)退貨單才能退貨;(3)凡是出賣場(chǎng)的商品,必須由防損員檢查供應(yīng)商是否有退貨單以及檢查退貨單的商品和實(shí)際貨品是否一致;

  3、進(jìn)貨單因?yàn)椴僮魇д`,錄入重復(fù),造成盤虧,或者未錄,造成盤盈。

  解決辦法:這是屬于操作性失誤,只能在平時(shí)操作多注意,同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)也可以減少和避免此類錯(cuò)誤發(fā)生:所有進(jìn)貨單必須有對(duì)應(yīng)的采購(gòu)訂單,否則不允許直接錄入進(jìn)貨單,同時(shí)限制電腦員直接錄入商品入庫(kù)單(贈(zèng)品入庫(kù)單除外),限制電腦員修改單價(jià)和數(shù)量。

  4、前期內(nèi)部領(lǐng)用的商品沒(méi)有通過(guò) POS 機(jī)銷售的情況下,也沒(méi)有在系統(tǒng)里面及時(shí)登記報(bào)損單,造成盤虧。

  解決辦法:所有內(nèi)部領(lǐng)用都必須在后臺(tái)系統(tǒng)做領(lǐng)用單。

  5、由于操作疏忽,造成貨品和標(biāo)價(jià)簽不一致,造成盤點(diǎn)人員盤點(diǎn)時(shí)候出現(xiàn)貨品張冠李戴現(xiàn)象。

  解決辦法:(1)對(duì)于所有商品重新規(guī)范規(guī)類(類別、貨品名稱、規(guī)格);(2)平時(shí)超市人員凡是發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范,條碼和貨品張冠李戴現(xiàn)象的,一定要立即修改正確。

  二、屬于盤點(diǎn)過(guò)程中操作不當(dāng)?shù)模?/p>

  1、盤點(diǎn)的人員不熟悉商品和盤點(diǎn)流程,造成漏點(diǎn)、重點(diǎn),或者不同規(guī)格的商品按照一個(gè)商品來(lái)盤點(diǎn)。

  解決辦法:(1)所有賣場(chǎng)人員平時(shí)多熟悉商品結(jié)構(gòu);(2)對(duì)于賣場(chǎng)人員的培訓(xùn)不僅僅是盤點(diǎn)前進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)工作應(yīng)該貫穿整個(gè)平時(shí)的工作流程中;(3)盤點(diǎn)的工作人員應(yīng)該端正態(tài)度,加強(qiáng)責(zé)任感;(4)盤點(diǎn)實(shí)行交叉盤點(diǎn)復(fù)查制度;

  2、有些商品外觀極其類似,價(jià)格也一樣,但是規(guī)格不同,比如口味、顏色,前期在入庫(kù)驗(yàn)收的時(shí)候倉(cāng)管人員沒(méi)有很好的區(qū)分,只把總數(shù)量確認(rèn)就通過(guò)了,事實(shí)上供應(yīng)商把幾種規(guī)格的商品混在一起送貨,實(shí)際各自的數(shù)量和送貨單均有偏差,造成這一系列的商品在盤點(diǎn)的時(shí)候均出現(xiàn)盈虧,實(shí)際上總數(shù)是不贏不虧的,但是由于每個(gè)貨品的價(jià)格不一致,導(dǎo)致差異的產(chǎn)生;

  解決辦法:(1)加強(qiáng)倉(cāng)管人員對(duì)于商品結(jié)構(gòu)的熟悉;(2)驗(yàn)貨工作人員驗(yàn)貨一定要仔細(xì)拆箱驗(yàn)收;(3)實(shí)行驗(yàn)貨監(jiān)督機(jī)制,如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象,則實(shí)行責(zé)任到人;

  3、抄盤點(diǎn)表時(shí)候,理貨員對(duì)商品的不熟悉。沒(méi)有分開(kāi)大小包裝的抄寫。

  解決辦法:(1)加強(qiáng)理貨員對(duì)所管的商品銷售熟悉度。(2)盤點(diǎn)前確認(rèn)好,哪些是整箱銷售,那些是拆箱銷售。拆箱銷售的一律只抄寫小包條碼。

  三、屬于盤點(diǎn)后的問(wèn)題

  1、盤點(diǎn)差異查找時(shí)不夠主動(dòng),不能及時(shí)有效地找出來(lái)。盤點(diǎn)要明確目的,要通過(guò)盤點(diǎn)反映門店?duì)I運(yùn)上的失誤和管理上的漏洞,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改善管理,降低損耗,不是例行公事。

  2、差異原因有較多是盤點(diǎn)條碼錯(cuò)誤、漏盤。說(shuō)明部門經(jīng)理對(duì)盤點(diǎn)工作不重視,協(xié)調(diào)、管理、跟蹤不到位。

  四、根據(jù)盤點(diǎn)目前出現(xiàn)的問(wèn)題,特建議從以下方面入手進(jìn)行改進(jìn):

  1、 平時(shí)更要加強(qiáng)員工培訓(xùn),并且貫穿于整個(gè)工作流程中;

  2、 對(duì)于貴重、易盜物品實(shí)行臺(tái)帳建立制,由于該類物品品類少,實(shí)行每天盤點(diǎn)交接制;

  3、 對(duì)目前的賣場(chǎng)商品重新規(guī)范,主要檢查條碼、品名、價(jià)格、標(biāo)價(jià)卡、規(guī)格等是否正確;

  5、 加強(qiáng)庫(kù)存管理,營(yíng)運(yùn)部最好建立循環(huán)盤點(diǎn)計(jì)劃,以便掌握庫(kù)存情況,及時(shí)做出調(diào)整。

  希望各部門能從盤點(diǎn)結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,以求改進(jìn)。

工作分析報(bào)告8

  摘要:

  勞務(wù)派遣制度是我國(guó)用工制度的重要補(bǔ)充,但是一些用人單位利用勞務(wù)派遣制度規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),在出現(xiàn)人事勞資糾紛時(shí),可能出現(xiàn)“雙害結(jié)果”。針對(duì)勞務(wù)派遣三方主體,從立法規(guī)定責(zé)任追究、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和加強(qiáng)普法宣傳等方面進(jìn)行制度性完善,以期實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者權(quán)利“雙贏”的結(jié)果。

  關(guān)鍵詞:

  勞務(wù)派遣;用人單位;權(quán)利保障;制度建設(shè)

  勞務(wù)派遣具有臨時(shí)性、輔助性和替代性的優(yōu)勢(shì),是很多用人單位選擇勞務(wù)派遣工的原因。但在實(shí)際工作中,勞務(wù)派遣制度的不當(dāng)運(yùn)用也對(duì)用人單位、勞動(dòng)者以及派遣單位的權(quán)利和義務(wù)造成了消極影響。

  1勞務(wù)派遣制度概述

  1.1勞務(wù)派遣制度概念解析。目前,我國(guó)相關(guān)法律對(duì)于勞務(wù)派遣制度并未作具體的含義規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容,所謂勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與派遣工簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)派遣單位與用人單位簽訂派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣至用人單位工作,派遣工在用工單位接受用工單位的指揮、監(jiān)督,進(jìn)而完成用工單位規(guī)定的工作任務(wù)的一種用工形式。其實(shí)質(zhì)上是一種人力資源配置方式,也是一種就業(yè)形式,一種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。1.2我國(guó)勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀。我國(guó)在20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中第一次對(duì)勞務(wù)派遣制度作出較為明確的規(guī)定,為規(guī)范勞務(wù)派遣制度和市場(chǎng)秩序提供了重要的法律保障。20xx年修訂的《勞動(dòng)合同法》中進(jìn)一步明確了勞務(wù)派遣制度的立法意圖和規(guī)制措施。新《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步厘清了勞務(wù)派遣的基本性質(zhì),即勞務(wù)派遣僅為主流用工的一種補(bǔ)充形式。為了進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣制度的實(shí)際運(yùn)行規(guī)制,我國(guó)又制定并實(shí)施了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》,該《辦法》主要就勞務(wù)派遣用工單位這一中介服務(wù)的主體資格、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了更為細(xì)致的規(guī)范,為勞務(wù)派遣制度合法運(yùn)行提供法律指導(dǎo)和保障。勞務(wù)派遣制度在國(guó)際上也被廣泛使用。目前,全球主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣工占總就業(yè)人口的比例大多在3%以下,如美國(guó)為2%,日本為3.4%,英國(guó)為2.6%,德國(guó)為1.2%,法國(guó)為2.1%。對(duì)比可見(jiàn),我國(guó)的勞務(wù)派遣用工所占比例明顯較大,原本只是作為用工補(bǔ)充形式的勞務(wù)派遣,其發(fā)展規(guī)模卻超過(guò)了國(guó)家和社會(huì)的預(yù)期。由于勞務(wù)派遣制度并未成熟和完善,導(dǎo)致其在實(shí)踐中出現(xiàn)了一些制度上的漏洞和缺陷,出現(xiàn)越來(lái)越多的勞務(wù)糾紛,嚴(yán)重影響到勞動(dòng)者的權(quán)利和社會(huì)的穩(wěn)定。如何從制度上進(jìn)行完善,建立科學(xué)、嚴(yán)格的勞務(wù)派遣制度是目前需要解決的重要問(wèn)題。

  2勞務(wù)派遣制度存在的問(wèn)題探析

  2.1存在問(wèn)題。

  2.1.1“同工不同酬”問(wèn)題普遍存在。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定”。同時(shí)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定“用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定,向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動(dòng)者”。但在實(shí)踐中,“同工不同酬”的現(xiàn)象并不是個(gè)別現(xiàn)象。從用人單位角度來(lái)看,雖然用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣制度招用勞動(dòng)者,但與勞動(dòng)者并不直接形成法定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,勞動(dòng)者到用人單位從事相關(guān)工作的依據(jù)是用人單位和派遣單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。從合同目的方面來(lái)看,用人單位與勞務(wù)派遣單位形成法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,用人單位本著節(jié)約成本、規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)考慮,往往在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的報(bào)酬要低于單位正式編制同一崗位員工的報(bào)酬,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),這是勞務(wù)派遣的“優(yōu)勢(shì)”所在,也是用人單位愿意使用勞務(wù)派遣工的主要原因。一項(xiàng)對(duì)勞務(wù)派遣工與一般職工的勞動(dòng)報(bào)酬差距的匿名問(wèn)卷調(diào)查,顯示,一般企業(yè)“同工不同酬”的工資差別約人均20xx元!巴げ煌辍钡默F(xiàn)象導(dǎo)致勞務(wù)派遣工產(chǎn)生不滿,工作積極性不足,直接影響其工作實(shí)效。

  2.1.2勞務(wù)派遣制度存在被濫用的問(wèn)題。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定“用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者,前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位”。雖然上述規(guī)定就“三性”問(wèn)題作出了說(shuō)明,但是在實(shí)務(wù)中關(guān)于“三性”的法律界定卻依然模糊,導(dǎo)致該規(guī)定有名無(wú)實(shí)。由于臨時(shí)性有嚴(yán)格的時(shí)間限定即6個(gè)月,但是可以通過(guò)一次次續(xù)約長(zhǎng)期使用勞動(dòng)者;輔助性工作的法律定義則較難確定,一般來(lái)說(shuō),除用人單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下的員工的工作內(nèi)容均有輔助的性質(zhì),所以在實(shí)務(wù)中輔助性存在與否皆由用人單位解釋;替代性則更為寬泛,目前從實(shí)務(wù)中來(lái)看,一般工作均具有可替代性,唯一性的工作內(nèi)容除重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位、專業(yè)技術(shù)類崗位外,是否可以替代有很大的解釋空間。

  2.1.3勞務(wù)派遣數(shù)量超過(guò)法定比例的問(wèn)題。根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定第三條第三款規(guī)定“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過(guò)其用工總量的一定比例,具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定!薄秳趧(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%”。但是從實(shí)務(wù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看,國(guó)企勞務(wù)派遣用工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該比例限定,有的達(dá)到20%甚至30%。對(duì)于10%的比例限定,立法目的主要是禁止用人單位對(duì)勞務(wù)派遣制度的濫用,維護(hù)用人單位的人力資源管理秩序,控制用工人數(shù)也是為了維護(hù)派遣工合法權(quán)益。

  2.2原因分析。

  2.2.1勞務(wù)派遣制度規(guī)定不明晰。我國(guó)現(xiàn)行規(guī)范勞務(wù)派遣的法律法規(guī)主要有《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,只就相關(guān)的勞務(wù)派遣內(nèi)容作了原則性規(guī)定,但用人單位對(duì)于勞務(wù)派遣制度的適用則無(wú)細(xì)則確定,特別是“同工不同酬”現(xiàn)象以及超出用工比例10%的法定限額,并未規(guī)定明確責(zé)任追究機(jī)制。同時(shí),立法和執(zhí)法的不嚴(yán)格導(dǎo)致用人單位大量招用派遣工,嚴(yán)重影響了勞務(wù)派遣制度的管理秩序。當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí),勞務(wù)派遣單位和用人單位往往相互扯皮、推脫責(zé)任。此外,由于法律、法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣單位設(shè)立的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻要求較低,致使大量存在問(wèn)題的勞務(wù)派遣單位得以“合法”設(shè)立,其在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)常性出現(xiàn)有違公平現(xiàn)象,甚至不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

  2.2.2用人單位的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。用人單位大量使用勞務(wù)派遣用工有著諸多考慮因素,首先,因工作任務(wù)和人員編制不足所致,F(xiàn)今一般企事業(yè)單位的工作任務(wù)繁重已是不爭(zhēng)事實(shí),但基于單位人員編制的限定,無(wú)法大批量招聘正式合同編制的勞動(dòng)者,同時(shí),與正式勞動(dòng)合同編制的勞動(dòng)者相比,勞務(wù)派遣工成本和風(fēng)險(xiǎn)較低,因而成為眾多用人單位人員補(bǔ)充的重要途徑。其次,用人單位與勞務(wù)派遣工之間無(wú)直接的書(shū)面協(xié)議約定彼此權(quán)利義務(wù),其雙方的權(quán)利義務(wù)由勞務(wù)派遣單位予以隔離,用人單位的義務(wù)相對(duì)方是勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣工的工資報(bào)酬等相關(guān)權(quán)利均約定在勞務(wù)派遣協(xié)議中,派遣工本人并不參與,而是由勞務(wù)派遣單位和用人單位之間協(xié)議約定,這就導(dǎo)致用工單位可以通過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)避“同工同酬”的法律規(guī)定以及勞務(wù)派遣工的其他損害風(fēng)險(xiǎn)

  2.2.3勞務(wù)派遣工的法律意識(shí)淡薄。與勞務(wù)派遣單位和用人單位相比,勞務(wù)派遣工無(wú)疑處于弱勢(shì)地位。一方面法律意識(shí)淡薄,維權(quán)意識(shí)較弱,另一方面勞務(wù)派遣工作周期短,從事工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,流動(dòng)性大,其本身沒(méi)有維權(quán)的主動(dòng)性和積極性。另外,維權(quán)成本較高也是勞務(wù)派遣工不進(jìn)行積極維權(quán)的重要原因之一。由于勞務(wù)派遣工作的臨時(shí)性、替代性和輔助性特點(diǎn),勞務(wù)派遣工對(duì)用人單位的歸屬感、集體認(rèn)同感缺失,其并無(wú)長(zhǎng)久工作和穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)和心理,故而容忍一時(shí)權(quán)利受損的態(tài)度成為多數(shù)勞務(wù)派遣工的主要心態(tài)。

  3規(guī)范勞務(wù)派遣制度的建議

  3.1細(xì)化勞務(wù)派遣立法,嚴(yán)格法律責(zé)任追究制度。鑒于目前相關(guān)的勞務(wù)派遣制度中存在法律漏洞和不明確的問(wèn)題,我國(guó)的立法機(jī)關(guān)應(yīng)出臺(tái)具體的實(shí)施辦法,制定嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制,立法規(guī)定在勞務(wù)派遣協(xié)議和其他相關(guān)合同中明確約定勞務(wù)派遣工的工作報(bào)酬實(shí)行同工同酬,并強(qiáng)制規(guī)定勞務(wù)派遣單位對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬保障的監(jiān)管責(zé)任。同時(shí),立法要進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣工在用人單位的權(quán)利義務(wù)及其在工作中所受損害的責(zé)任賠償、補(bǔ)償主體,切實(shí)保障勞務(wù)派遣工的各項(xiàng)合法權(quán)利,避免出現(xiàn)損害而無(wú)人負(fù)責(zé)結(jié)果。

  3.2加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查,確保用人單位對(duì)勞務(wù)派遣制度合法利用。勞動(dòng)監(jiān)察部門、審計(jì)部門、人力資源主管部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格法律責(zé)任追究機(jī)制,對(duì)突破用工比例的用人單位,采取通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改直至追究用人單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的方式來(lái)嚴(yán)格勞務(wù)派遣制度的運(yùn)用,確保勞務(wù)派遣員工的數(shù)量符合法定比例、勞務(wù)派遣工的權(quán)利得以保障和人力資源管理秩序的穩(wěn)定。

  3.3加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工的普法宣傳,建立勞務(wù)派。遣工權(quán)利維護(hù)公益機(jī)制相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)者的法律知識(shí)宣傳,提高其法律素質(zhì),為其維權(quán)提供法律基礎(chǔ)。同時(shí)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的公益機(jī)制,及時(shí)為勞務(wù)派遣工提供正當(dāng)?shù)姆删S權(quán)服務(wù),通過(guò)與用人單位協(xié)商、約談乃至訴訟促使用人單位正視勞務(wù)派遣工的合法權(quán)利,促進(jìn)其權(quán)利得到合法保障。

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工作分析報(bào)告9

  一、基本情況

  顧家店鎮(zhèn)因清代顧姓人家于此開(kāi)店而得名,全鎮(zhèn)國(guó)土面積83平方公里,耕地面積40649畝,轄17個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)、68個(gè)村民小組,總?cè)丝?7639人。20xx年,全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值11.3億元,增長(zhǎng)46.2%;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值5.08億元,增長(zhǎng)76.1%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.22億元,增長(zhǎng)25.4%;財(cái)政總收入1304.57萬(wàn)元,增長(zhǎng)24.9%;地方一般預(yù)算收入932.88萬(wàn)元,增長(zhǎng)31.3%;固定資產(chǎn)投資5.69億元,增長(zhǎng)41.5%;農(nóng)民人均純收入7807元,增長(zhǎng)11.2%。

  二、今年以來(lái)工作情況

  今年以來(lái),在全力服務(wù)白洋工業(yè)園建設(shè)發(fā)展、抓好征地拆遷工作的同時(shí),我們按照以上工作思路目標(biāo),集中力量抓工業(yè)項(xiàng)目建設(shè),抓農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培育,抓財(cái)稅收入進(jìn)度,各項(xiàng)工作按照既定的思路目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn),一些工作已經(jīng)取得初步成效。今年元至10月,全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值4.91億元,占任務(wù)數(shù)7.81億元的62.9%,增長(zhǎng)92%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.5億元,占任務(wù)數(shù)7.8億元的83.3%,增長(zhǎng)16.1%;財(cái)政總收入1152.58萬(wàn)元,占任務(wù)數(shù)1492.21萬(wàn)元的77.2%,同比減少4.5%;一般預(yù)算收入830.51萬(wàn)元,占任務(wù)數(shù)1049.47萬(wàn)元的79.1%,同比減少4.9%;固定資產(chǎn)投資5.97億元,占任務(wù)數(shù)7.28億元的82%,增長(zhǎng)12.3%;招商引資到位資金3.53億元,占任務(wù)數(shù)3億元的117.7%,增長(zhǎng)252.7%;農(nóng)民人均純收入8956元,占任務(wù)數(shù)9000元的99.5%,增長(zhǎng)14.9%。

 。ㄒ唬┰诠I(yè)發(fā)展上,今年全鎮(zhèn)投產(chǎn)項(xiàng)目3個(gè),即恒友化工五氯吡啶項(xiàng)目、鹽酸乙醚項(xiàng)目,分別于今年2月、4月試生產(chǎn),已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3000萬(wàn)元;振林科技培養(yǎng)基用干酵母項(xiàng)目,今年4月投產(chǎn);金福達(dá)塑料桶包裝桶項(xiàng)目,7月底投產(chǎn)。簽約在建和待建項(xiàng)目3個(gè),即恒友公司新上6萬(wàn)噸年過(guò)碳酸鈉項(xiàng)目、新浩年產(chǎn)2萬(wàn)噸高強(qiáng)耐磨材料項(xiàng)目、豐利宏鑄件擴(kuò)規(guī)項(xiàng)目,其中恒友公司6萬(wàn)噸年過(guò)碳酸鈉項(xiàng)目總投資2.5億元,投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值3億元,稅收1000萬(wàn)元以上,目前正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作;年產(chǎn)2萬(wàn)噸高強(qiáng)耐磨材料項(xiàng)目由本土企業(yè)家投資1.2億元建設(shè),目前已通過(guò)項(xiàng)目評(píng)審,正在選址落戶中。洽談即將簽約項(xiàng)目3個(gè),即年產(chǎn)20萬(wàn)噸方解石礦開(kāi)發(fā)及年產(chǎn)5萬(wàn)噸超細(xì)微碳酸鈣粉體材料項(xiàng)目、東方超市及商住開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、新型環(huán)保隔熱瓦項(xiàng)目。跟蹤項(xiàng)目3個(gè),即宜昌建鑫實(shí)業(yè)公司(原宜昌水泥廠)年產(chǎn)150萬(wàn)噸水泥粉磨站項(xiàng)目,年消耗園區(qū)廢渣70萬(wàn)噸,建成后年稅收1000萬(wàn)元以上;四磚轉(zhuǎn)型塑料編織袋項(xiàng)目;欣佳宜爐具擴(kuò)規(guī)項(xiàng)目。

 。ǘ┰谵r(nóng)業(yè)發(fā)展上,著力“四抓”:一抓惠農(nóng)政策落實(shí)。全面落實(shí)糧食補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠農(nóng)富農(nóng)政策,共發(fā)放各類惠農(nóng)補(bǔ)貼資金940.45萬(wàn)元。二抓農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施改善。投資250萬(wàn)元的省級(jí)連片開(kāi)發(fā)項(xiàng)目順利通過(guò)省驗(yàn)收;建設(shè)通村公路10.1公里;“三萬(wàn)”活動(dòng)清淤整治堰塘68口,投資169.78萬(wàn)元;投資800余萬(wàn)元,先后完成清水溪、馬蹄垱水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10萬(wàn)元;完成生態(tài)家園建設(shè)項(xiàng)目470戶;解決3623人安全飲水問(wèn)題;投資3750萬(wàn)元的沿江萬(wàn)畝土地整理項(xiàng)目正扎實(shí)推進(jìn),可全面改善項(xiàng)目區(qū)內(nèi)9個(gè)村的基礎(chǔ)設(shè)施。三抓農(nóng)業(yè)特色農(nóng)業(yè)培育。除做大傳統(tǒng)的牲豬、柑桔產(chǎn)業(yè)外,主動(dòng)對(duì)接周邊園區(qū)建設(shè),大力扶持引導(dǎo)蔬菜、花卉苗木等新興特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。柑桔種植面積3.46萬(wàn)畝,目前特早及早熟已銷售完畢,銷量2.95萬(wàn)噸,均價(jià)0.5元/斤;牲豬出欄10.2萬(wàn)頭,增長(zhǎng)2 %;家禽出籠43.7萬(wàn)只,增長(zhǎng)7%;花卉苗木以高殿寺、白鶴沖村為中心,已發(fā)展花卉苗木5000畝;巖子河、沙磧坪等村蔬菜種植面積達(dá)1600畝。四抓新村莊建設(shè)。結(jié)合沿江土地整理項(xiàng)目,科學(xué)規(guī)劃新村莊建設(shè),打造同濟(jì)垸、青龍山等新農(nóng)村示范村。目前,同濟(jì)垸村正在進(jìn)行道路擴(kuò)寬,村莊亮化、綠化、美化工程。

 。ㄈ┰谡鞯夭疬w上,全鎮(zhèn)已實(shí)施了兩期拆遷,一期主要是兩條路,共涉及4個(gè)村236戶、土地1011畝、房屋72戶。目前馬家鋪路涉及的土地、房屋協(xié)議全部簽完,地面清障全部完成;田家河大道中段土地清障全部完成,房屋應(yīng)拆13戶,已拆8戶;田家河大道南段房屋36戶,因宜昌還未納入施工計(jì)劃,同時(shí)無(wú)處安置,伺機(jī)啟動(dòng),目前已先期拆除4戶。二期鎳基合金項(xiàng)目目前已啟動(dòng)兩個(gè)階段的征地拆遷,第一階段土地協(xié)議119:123份,簽訂率96.7%;房屋協(xié)議45:87份,簽訂率51.8%;已完成土地清障1033.72畝,房屋拆遷5棟。

 。ㄋ模┰诩(zhèn)建設(shè)管理上,結(jié)合征地拆遷農(nóng)戶的安置,努力加強(qiáng)集鎮(zhèn)管理,擴(kuò)展集鎮(zhèn)規(guī)模,改善集鎮(zhèn)形象。在集鎮(zhèn)管理上,成立了鎮(zhèn)土地城建規(guī)劃審查小組,實(shí)行了“三個(gè)停批”制度(對(duì)雅澧線兩旁、集鎮(zhèn)規(guī)劃控制區(qū)和白洋工業(yè)園規(guī)劃區(qū)內(nèi)的所有新建房一律停止審批,對(duì)舊房改造、改建從嚴(yán)控制,逐步引導(dǎo)至集鎮(zhèn)規(guī)劃居民點(diǎn)內(nèi)集中建房;對(duì)舊雅澧線以西各村建房審批從嚴(yán)控制;對(duì)其他各村申請(qǐng)新建房和舊房改造改建的,由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門實(shí)地查看、嚴(yán)格把關(guān))。在居民點(diǎn)建設(shè)上,規(guī)劃占地面積209畝,其中獨(dú)立式住宅285戶,多層住宅34棟408戶,共可安置693戶。目前,已投入資金1534萬(wàn)元完成居民點(diǎn)征地拆遷工作,完成一期土方平整,二期土方平整及給排水、電力等配套設(shè)施正在配套建設(shè)中。

  在看到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的一些小小的成績(jī)的同時(shí),我們也看到了與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的明顯差距。

  一是工業(yè)發(fā)展差距。從今年上半年重點(diǎn)企業(yè)納稅情況來(lái)看,馬店過(guò)1000萬(wàn)元的企業(yè)3家、過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)2家、過(guò)百萬(wàn)元的企業(yè)10家;安福寺過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)2家、過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)2家;董市過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)1家、過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)5家;仙女過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)1家、過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)1家;白洋、百里洲過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)分別有1家,其余3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有稅收過(guò)百萬(wàn)的工業(yè)企業(yè)。

  二是財(cái)政實(shí)力差距。從20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政收入情況看,大致可分為四個(gè)等次,即過(guò)億元鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)、五千萬(wàn)元鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)、兩千至三千萬(wàn)元鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)、千萬(wàn)元鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)。7月份,結(jié)合上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì),我們認(rèn)真比較了我鎮(zhèn)財(cái)政收入和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入情況,1—6月我鎮(zhèn)國(guó)稅收入僅79.8萬(wàn)元,僅為馬店的1.17%、董市的3.77%、安福寺的4.77%、白洋的8.96%、仙女的10.1%、七星臺(tái)的20.56%、問(wèn)安的33.49%、百里洲的35.13%,財(cái)政收入是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”,國(guó)稅收入是工業(yè)實(shí)力的“測(cè)量?jī)x”,充分說(shuō)明顧店工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重不足,實(shí)力弱、規(guī)模小。1—6月,全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)稅收最多的新浩僅25.15萬(wàn)元;10萬(wàn)元以上的僅有氯化鋅(15.7萬(wàn)元)、瑞豐(14.9萬(wàn)元)兩家企業(yè);納稅10萬(wàn)元以下還有3家企業(yè),其他4家規(guī)模企業(yè)無(wú)稅收。

  三是發(fā)展后勁差距。由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重不足,實(shí)力弱、規(guī)模小,全鎮(zhèn)財(cái)政收入的增長(zhǎng)主要依靠商貿(mào)物流企業(yè),收入來(lái)源極不穩(wěn)固。而且,近年來(lái)全鎮(zhèn)財(cái)稅收入持續(xù)高速增長(zhǎng),近3年分別為795萬(wàn)元、1044萬(wàn)元、1304萬(wàn)元,增速達(dá)25%至30%,全市各鎮(zhèn)中以類似速度持續(xù)高速增長(zhǎng)的還有馬店、仙女、董市鎮(zhèn),但其增長(zhǎng)有園區(qū)和工業(yè)支撐,而我鎮(zhèn)無(wú)工業(yè)支撐、發(fā)展支撐,這種發(fā)展嚴(yán)重不足基礎(chǔ)上的高速增長(zhǎng)難以為繼。從全市各鎮(zhèn)發(fā)展情況看也是如此,有園區(qū)平臺(tái)、有工業(yè)支撐的鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)展快、勢(shì)頭好,安福寺鎮(zhèn)今年的財(cái)政總收入、地方公共財(cái)政預(yù)算收入、國(guó)稅收入在全市各鎮(zhèn)中都排在第1位,其企業(yè)鴻新公司、天元罐頭1—6月稅收都突破了600萬(wàn),增速分別達(dá)到76.28%、407.75%;白洋、董市、馬店、仙女等工業(yè)支撐較強(qiáng)的鎮(zhèn),其發(fā)展勢(shì)頭都不錯(cuò);而無(wú)園區(qū)平臺(tái)、弱工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)展后勁不足,發(fā)展差距還在進(jìn)一步拉大。

  三、下一步工作打算

  認(rèn)真分析自己,對(duì)照兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn),感覺(jué)差距非常之大、完成任務(wù)壓力非常之大、持續(xù)增長(zhǎng)責(zé)任非常之大。但同時(shí)顧店正處于大拆遷、大建設(shè)、大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨千載難逢的突出機(jī)遇,要清醒認(rèn)識(shí)不足,切實(shí)搶抓機(jī)遇,主動(dòng)作為,奮發(fā)有為,堅(jiān)定不移加快發(fā)展、迎頭趕上。首先,要確保完成今年年工作目標(biāo)任務(wù)。由于發(fā)展支撐不足,加上近年來(lái)的高速增長(zhǎng),今年完成任務(wù)壓力非常之大。但任務(wù)再重、壓力再大,也要堅(jiān)持咬定目標(biāo)不動(dòng)搖,想方設(shè)法、千方百計(jì)完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù),不給全市發(fā)展拖后腿。前幾天,我們已組織相關(guān)單位、部門認(rèn)真分析了經(jīng)濟(jì)形勢(shì),摸排了稅源,擬定了措施,明確了責(zé)任;專門安排一名副書(shū)記負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)進(jìn)度的把握和推進(jìn),及時(shí)掌握各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和稅收入庫(kù)進(jìn)度,經(jīng)常與各商貿(mào)企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,如有異動(dòng)及時(shí)溝通,確保稅源穩(wěn)定。同時(shí),及早謀劃明年的發(fā)展,力爭(zhēng)工業(yè)大突破、財(cái)稅大突破、服務(wù)園區(qū)建設(shè)大突破,以此為支撐推進(jìn)發(fā)展大突破。

  認(rèn)真分析我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),我們初步確定20xx發(fā)展目標(biāo)為“4321”:規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)40%,突破10億元;生產(chǎn)總值增長(zhǎng)30%,突破20億元;固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)30%,突破9億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值穩(wěn)步增長(zhǎng),增幅20%左右,突破9億元;財(cái)政總收入、公共財(cái)政預(yù)算收入、農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)10%以上。

  實(shí)現(xiàn)以上發(fā)展目標(biāo),要努力推進(jìn)“三大突破”:

  1、工業(yè)大突破。全鎮(zhèn)工業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)持“三條腿”走路:一是建成企業(yè)盡快發(fā)揮效益。今年我鎮(zhèn)建成的3個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,但設(shè)備抵扣后尚無(wú)稅收,要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)服務(wù),引導(dǎo)扶持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、加快發(fā)展,明年上半年特別是下半年其效益將逐步發(fā)揮。二是簽約項(xiàng)目盡快建設(shè)。積極扶持恒友、新浩、豐利宏、欣佳宜等本土企業(yè)擴(kuò)規(guī),新浩耐磨材料項(xiàng)目已通過(guò)評(píng)審,力爭(zhēng)盡早落戶建設(shè)。三是洽談項(xiàng)目盡快簽約。年產(chǎn)20萬(wàn)噸方解石礦開(kāi)發(fā)及年產(chǎn)5萬(wàn)噸超細(xì)微碳酸鈣粉體材料項(xiàng)目等3個(gè)項(xiàng)目正在洽談,要進(jìn)一步落實(shí)細(xì)節(jié)問(wèn)題,爭(zhēng)取盡早簽約落戶。

  2、財(cái)稅大突破。調(diào)整稅收結(jié)構(gòu),把財(cái)稅收入的增長(zhǎng)建立在實(shí)實(shí)在在的發(fā)展基礎(chǔ)上。下決心逐步關(guān)閉幾家磚瓦廠,利用存量土地新上一批工業(yè)項(xiàng)目,不斷壯大工業(yè)和財(cái)政實(shí)力。認(rèn)真研究國(guó)家稅收政策,多方積極爭(zhēng)取稅源,努力增加地方可用財(cái)力。

  3、服務(wù)對(duì)接園區(qū)大突破。按照“三個(gè)對(duì)接”的思路,堅(jiān)定不移服務(wù)白洋工業(yè)園建設(shè)發(fā)展并積極對(duì)接發(fā)展相關(guān)商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè),在服務(wù)白洋工業(yè)園建設(shè)中求發(fā)展,在白洋工業(yè)園發(fā)展中得實(shí)惠。服務(wù)對(duì)接,把白洋工業(yè)園征地拆遷當(dāng)作自己的事來(lái)抓,全力服務(wù)支持其建設(shè)發(fā)展,千方百計(jì)按要求、按時(shí)間完成征地拆遷任務(wù);設(shè)施對(duì)接,積極對(duì)接完善全鎮(zhèn)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施,從根本上改變?nèi)?zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套較差的狀況;產(chǎn)業(yè)對(duì)接,積極對(duì)接發(fā)展相關(guān)商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè),把商貿(mào)物流企業(yè)做強(qiáng)做實(shí)。

  四、幾點(diǎn)懇求和建議

  1、懇請(qǐng)支持宜昌恒友化工公司加快發(fā)展。一是是企業(yè)發(fā)展空間預(yù)留問(wèn)題。該企業(yè)產(chǎn)品屬國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)品,其上游原材料有三寧就近保障供應(yīng),下游有上市企業(yè)重慶利爾化學(xué)等一批穩(wěn)定的客戶,企業(yè)一期五氯吡啶、鹽酸乙醚項(xiàng)目項(xiàng)目去年5月動(dòng)工,今年3月、4月試生產(chǎn),在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷的情況下,其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)尚好;目前即將投資2.5億元新上過(guò)碳酸鈉項(xiàng)目。企業(yè)懇請(qǐng)將賁松柏林場(chǎng)及附近預(yù)留土地200畝作為企業(yè)預(yù)留發(fā)展用地。二是企業(yè)招商引資政策兌現(xiàn)問(wèn)題。水蒸汽管囊建設(shè)資金,恒友公司已墊資300萬(wàn)元完成了公用管囊建設(shè)任務(wù)(只含水蒸汽、管架建設(shè)資金,不含企業(yè)自用的氯化鋅管囊建設(shè)費(fèi)用)。

  2、懇請(qǐng)扶持我鎮(zhèn)結(jié)合磚瓦廠的改造轉(zhuǎn)型升級(jí)積極發(fā)展白洋工業(yè)園配套的商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)。我鎮(zhèn)共有五家磚瓦廠,為增強(qiáng)我鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力作出了突出貢獻(xiàn)。但隨著形勢(shì)的發(fā)展,磚瓦廠的改造轉(zhuǎn)型升級(jí)迫已成為我鎮(zhèn)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作、緊迫任務(wù)。應(yīng)該說(shuō),當(dāng)前結(jié)合磚瓦廠的改造轉(zhuǎn)型升級(jí),積極發(fā)展白洋工業(yè)園配套的商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)正當(dāng)其時(shí)。首先,白洋工業(yè)園作為宜昌沿江突破戰(zhàn)略的重要支撐點(diǎn),宜昌市委、政府的建設(shè)和投入力度前所未有,園區(qū)供水供電道路和污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)高,建設(shè)進(jìn)度快,為我們對(duì)接園區(qū)、發(fā)展配套的商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)提供了現(xiàn)實(shí)條件。其次,磚瓦廠改造轉(zhuǎn)型升級(jí)既是企業(yè)的內(nèi)在要求,也有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第三,實(shí)現(xiàn)拆遷農(nóng)戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標(biāo),發(fā)展配套的商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)十分重要和必要。因此,懇請(qǐng)市委、市政府扶持我鎮(zhèn)結(jié)合磚瓦廠的改造轉(zhuǎn)型升級(jí),積極發(fā)展白洋工業(yè)園配套的商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)。比如,積極對(duì)接發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目和商貿(mào)物流企業(yè),充分利用白洋工業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施,在周邊就近落戶發(fā)展,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、配套成本低,同時(shí)也搶占了發(fā)展空間;再比如,將白洋、顧家店周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施納入白洋工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌考慮。

  3、懇請(qǐng)積極協(xié)調(diào)將我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施納入白洋工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌考慮。我鎮(zhèn)支撐發(fā)展的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施配套滯后,全鎮(zhèn)供水水源為地下水,水量水質(zhì)均無(wú)法保證;無(wú)排水系統(tǒng),仍處于自然排放狀態(tài),經(jīng)常引發(fā)糾紛。隨著白洋工業(yè)園征地拆遷,部分農(nóng)戶搬遷移居,供水排水壓力將更大。懇請(qǐng)市政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào),積極爭(zhēng)取將我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)供水、排水設(shè)施納入白洋工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,為我鎮(zhèn)對(duì)接完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施提供必要的基礎(chǔ)條件。

工作分析報(bào)告10

  摘要:本案例報(bào)告中的案主是一個(gè)因失戀引起自卑的大學(xué)生,案主因難以忍受失戀所帶來(lái)的心理壓力,向本案工作員求助,工作員通過(guò)與案主長(zhǎng)時(shí)間溝通,對(duì)案主情況有了全面的了解。在對(duì)案主進(jìn)行診斷過(guò)程中,工作員運(yùn)用一系列個(gè)案工作的專業(yè)方法和技巧,多方面收集資料,對(duì)案主的行為、心理進(jìn)行分析,并最終確定治療方案。通過(guò)分析,案主的問(wèn)題在于認(rèn)知上產(chǎn)生了偏差,進(jìn)行了錯(cuò)誤的行為歸因,這是導(dǎo)致案主自卑的主要原因。為了幫助案主糾正認(rèn)知偏差,樹(shù)立正確的認(rèn)知觀念,這里工作員采用的是認(rèn)知治療模式,幫助案主走出困境。正文:

  一、接案

  對(duì)案主情況的了解始于大二上學(xué)期,由于沒(méi)有專業(yè)理論的指導(dǎo),所以,一直未能很好的幫其認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題。正式接案開(kāi)始于這學(xué)期學(xué)習(xí)《個(gè)案工作》這門課程后,真正以工作員和案主的身份對(duì)話。

  (一)初步關(guān)系建立

  案主一開(kāi)始對(duì)自己的問(wèn)題表現(xiàn)得較為敏感,不愿意過(guò)多的涉入,時(shí)常靜默不語(yǔ),似乎不想再一次揭開(kāi)傷疤。工作員出于對(duì)案主的體諒,對(duì)案主表現(xiàn)出自己的尊重、接納和關(guān)心,并表現(xiàn)同理心,以此獲得案主的信任和認(rèn)同。通過(guò)工作員的努力,案主對(duì)工作員取得了一定的信任,工作員與案主間的隔閡漸漸消除,案主開(kāi)始能夠敞開(kāi)心扉,這樣,工作員與案主初步建立了良好的專業(yè)關(guān)系,為進(jìn)一步溝通打下了基礎(chǔ)。

 。ǘ┌钢骰举Y料

  王XX,女,22歲,現(xiàn)就讀于安徽蕪湖皖南醫(yī)學(xué)院,大二學(xué)生。

 。ㄈ┌咐尘

  案主于20xx年進(jìn)入大學(xué),在高中階段,案主學(xué)習(xí)刻苦,復(fù)讀了兩年,平時(shí)成績(jī)都還不錯(cuò),但高考只考了一個(gè)一般的二本學(xué)校。在高考結(jié)束的那個(gè)暑假,祝XX結(jié)識(shí)了一個(gè)男生(劉某),劉某是她的初中同學(xué),兩人關(guān)系由此發(fā)展,并相互喜歡上了對(duì)方。劉某當(dāng)時(shí)正在安徽合肥的一所大學(xué)讀大二,王XX才剛進(jìn)大學(xué),經(jīng)過(guò)一年的異地戀情,相隔兩地兩人不免有些小矛盾,彼此怪對(duì)方照顧不周,又由于一些原因,兩人關(guān)系在王Xx大一的下學(xué)期開(kāi)始破裂,并且分手了,案主由此陷入分手的陰影,自暴自棄。

 。ㄋ模┌钢鲉(wèn)題的初步了解

  行為特點(diǎn):案主從始到終都表現(xiàn)出傷心、委屈的情緒狀態(tài),言語(yǔ)中透露出對(duì)這份戀情的不舍,顯得有些傷感。案主也曾嘗試過(guò)去忘記這一切,但案主越想越發(fā)的傷心,并產(chǎn)生了自卑感,自暴自棄。案主本來(lái)是一個(gè)很開(kāi)朗的人,現(xiàn)在也變得很落魄,雖然得到過(guò)同學(xué)、朋友的幫助和心理輔導(dǎo),但案主還是感覺(jué)不到一絲一毫的安慰。

  心理特征:從案主的行為分析,案主其實(shí)是不想分手的,而且希望兩人關(guān)系能夠繼續(xù)。案主分手后就一直情緒低落,心里還是對(duì)這份感情充滿幻想的,她覺(jué)得自己不應(yīng)該被別人拋棄,還是忘不掉劉某。案主是一個(gè)自尊心很強(qiáng)的人,她所需要的不僅僅是朋友的關(guān)心,更重要的是如何能夠讓案主在這個(gè)問(wèn)題上有正確的認(rèn)識(shí)。她的根本性問(wèn)題不是失戀本身,而是失戀所引起的心理問(wèn)題。

  二、資料收集

  (一)通過(guò)多次與案主的電話和QQ交談,對(duì)案主的情況有了更深入的了解。

  王xx和劉某是初中同學(xué),并且都是同一個(gè)地方的,兩人以前曾經(jīng)心里暗暗喜歡過(guò)對(duì)方,但沒(méi)有表白。高考結(jié)束后,一次偶然的機(jī)會(huì),兩人又開(kāi)始聯(lián)系上了,并互相透露了真情,這段感情由此開(kāi)始。劉某由于沒(méi)有復(fù)讀,當(dāng)時(shí)就已經(jīng)在讀大二。暑假過(guò)后,王xx和劉某分開(kāi)在異地讀書(shū),一開(kāi)始兩人的感情都還好,但隨著時(shí)間的推移,兩人之間漸漸有了點(diǎn)小矛盾。劉某平時(shí)總是什么事情都管著她,最讓她難以忍受的是劉某不許她和別的男生在網(wǎng)上聊天,以至于她因?yàn)樗チ撕芏嗯笥。另外,兩人相隔異地,彼此都怪?duì)方照顧不周。王xx大一下學(xué)期的時(shí)候,劉某已經(jīng)在讀大三了,而且在準(zhǔn)備考研,王xx有時(shí)打電話給他,他也不接,并且王xx發(fā)短信給他他也不回,劉某總是說(shuō)很忙,沒(méi)時(shí)間接電話、回短信,王x  (二)與案主建立穩(wěn)定的聯(lián)系,保持相互之間的持續(xù)溝通,防止診斷過(guò)程中斷。認(rèn)真記下每一次的聊天記錄,從案主的言詞中分析案主的心理特點(diǎn),以便更好的了解案主現(xiàn)在的狀況。

  (三)通過(guò)與以前的一些同學(xué)來(lái)了解案主現(xiàn)在的情況,以及他們對(duì)案主的認(rèn)識(shí),從多方面收集資料,保證能夠?qū)Π钢鞯默F(xiàn)狀有更全面的認(rèn)識(shí)。

  三、評(píng)估和診斷

  從與案主的交談中,以及對(duì)情況的深入了解,案主的問(wèn)題可以從以下這些方面入手:

  (一)性格特點(diǎn):案主雖是一個(gè)性格開(kāi)朗、外向的女生,但有時(shí)又很多愁善感。另外,案主是一個(gè)自尊心極強(qiáng)的人,很難容忍別人拋棄自己,感覺(jué)很沒(méi)面子。

 。ǘ┤穗H交往:案主性格外向,善于交往,身邊的朋友還比較多,但由于劉某的原因,她失去了很多朋友,這也造成了她現(xiàn)在自卑、自暴自棄的一方面原因。

  (三)家庭環(huán)境:王XX在家里是獨(dú)生女,但并沒(méi)有得到更多的關(guān)愛(ài),王XX曾說(shuō)過(guò)她的爸爸、媽媽對(duì)她不好,可她爸、媽之間的感情卻很好,有時(shí)什么好東西也只是她爸爸給她媽媽享用,她說(shuō)她很不喜歡這樣。

 。ㄋ模┌钢鞯慕(jīng)歷:案主高中復(fù)讀兩年,平時(shí)成績(jī)也還好,曾經(jīng)考過(guò)班級(jí)第二,而且經(jīng)常是前十名,但最后一次高考還是沒(méi)有考入理想的大學(xué),只是考了一個(gè)一般的二本學(xué)校,幾次高考的失利,對(duì)王xx來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的打擊。

  四、問(wèn)題分析、診斷

  從對(duì)案主初步評(píng)估的四個(gè)方面問(wèn)題中,可以對(duì)案主的根本性問(wèn)題有一個(gè)大致了解,案主在認(rèn)知方面犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤,當(dāng)遇到與自己愿望不一致的事情,就認(rèn)為很糟糕,這是一種非理性的信念。案主在遭遇感情上的失戀后,把一切都?xì)w結(jié)為自己的失敗,把高考也歸結(jié)為失敗的表現(xiàn)。她并沒(méi)有看到煩惱和不安不能使境況發(fā)生任何改變,相反,糾纏在情緒的困擾中,只會(huì)使情況變得更糟。一個(gè)理性的人會(huì)盡力面對(duì)自己的困境,并設(shè)法改變它,如果改變不了,也會(huì)平靜的接納現(xiàn)實(shí)。

  五、目標(biāo)制定和服務(wù)計(jì)劃

  在遵循個(gè)案工作目標(biāo)制定原則的基礎(chǔ)上制定目標(biāo)計(jì)劃。首先,目標(biāo)應(yīng)與案主的問(wèn)題有直接關(guān)系;其次,目標(biāo)是可行的;再次,目標(biāo)與工作員的能力和技巧相當(dāng);再次,避免將自己的價(jià)值判斷強(qiáng)加給案主。

  (一)初期目標(biāo)

  協(xié)助案主認(rèn)識(shí)與問(wèn)題相關(guān)的其他問(wèn)題,因?yàn)閱?wèn)題的產(chǎn)生往往有多種因素,因此必須多方面加以考慮,找出各種因素之間的關(guān)系并系統(tǒng)加以考察。王XX此時(shí)的問(wèn)題已經(jīng)不僅僅是失戀的問(wèn)題,而且還包含非理性的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)問(wèn)題,無(wú)意中把痛苦放大化,使自己處于一種更加痛苦、自卑的狀態(tài)之中。因此,初期目標(biāo)就要讓案主認(rèn)識(shí)自己現(xiàn)在的處境,以便從困境中走出來(lái)。

  (二)中期目標(biāo)

  協(xié)助案主定出解決問(wèn)題的先后次序。先后次序的確定主要依據(jù)問(wèn)題的輕重緩急、解決起來(lái)的難易程度以及案主的具體情況。直接去解決最主要的問(wèn)題,雖然效率比較高,但是由于沒(méi)有基礎(chǔ),容易挫傷案主的自信心,成功率不高。王XX首先應(yīng)該解決的問(wèn)題是對(duì)于自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),要樹(shù)立積極的心態(tài),糾正錯(cuò)誤的認(rèn)知。

 。ㄈ┖笃谀繕(biāo)

  協(xié)助案主明確她所想要的結(jié)果。案主的目標(biāo)明確,才會(huì)增強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力,對(duì)自己的進(jìn)步有充分的準(zhǔn)備。王XX最終的目標(biāo)就是要走出失戀的陰影,但這期間案主要一步步解決一些由失戀引發(fā)的一系列問(wèn)題,從解決問(wèn)題中增強(qiáng)信心,相信自己能夠走出困境,對(duì)生活有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),不再自暴自棄。

  六、持續(xù)服務(wù)與治療

  (一)理論基礎(chǔ)與治療模式

  治療模式:認(rèn)知治療模式

  理論基礎(chǔ):認(rèn)知心理學(xué)認(rèn)為,認(rèn)知是指一個(gè)人對(duì)某一件事的認(rèn)識(shí)和看法,包括對(duì)過(guò)去事情的評(píng)價(jià),對(duì)當(dāng)前事件的解釋,以及對(duì)未來(lái)發(fā)生事件的預(yù)期。認(rèn)知是行為和情感的基礎(chǔ),錯(cuò)誤的認(rèn)知和觀念是導(dǎo)致情緒與行為問(wèn)題的根源,而一旦對(duì)這種觀念和認(rèn)知過(guò)程加以糾正,就可以改變不適應(yīng)的情緒與行為。認(rèn)知行為治療就是通過(guò)改變求助者關(guān)于自身的錯(cuò)誤的思維方式和觀念,并教會(huì)求助者一些適應(yīng)環(huán)境的技能,以幫助他們改善不良的情緒和行為,達(dá)到消除不良情緒和行為的短程的心理治療方法。因此,治療的著眼點(diǎn)是探尋并糾正導(dǎo)致不良行為和情緒的觀念的認(rèn)知過(guò)程。王xx正是基于這樣一種錯(cuò)誤的認(rèn)知,把一切都?xì)w結(jié)為自己的失敗,過(guò)分夸大了負(fù)面后果的嚴(yán)重性。

 。ǘ┲委煹幕具^(guò)程

  對(duì)案主的問(wèn)題,這里采用認(rèn)知治療模式中的理性情緒治療法。

  (1)心理診斷:首先,了解案主不合理的信念和思維方式是什么,并向案主指出這種這些不合理的信念和思維方式。其次,對(duì)案主的問(wèn)題予以深刻理解,并對(duì)他給予關(guān)注和尊重。通過(guò)與王xx交談,了解到案主把失戀的陰影擴(kuò)大化,片面認(rèn)為自己什么都不行,不能對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),并且認(rèn)為高考也是失敗的。在本階段,告訴案主這種想法是一種非理性的認(rèn)識(shí),正是這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致她的情緒一直受到困擾。如:我在分析過(guò)程中對(duì)案主說(shuō)過(guò):“你真的認(rèn)為你什么都不行么?失戀是多數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷的事情,這和高考又有什么關(guān)系,如果你真這樣想,那還有那么多連大學(xué)都上不了的人怎么辦?他們難道也一無(wú)是處么?”、

  “你認(rèn)為你被他拋棄,是很丟面子的事情,說(shuō)明自己沒(méi)有一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn),所以,才會(huì)自暴自棄,以此來(lái)推及其他事情,認(rèn)為自己也很失敗”。“我能理解你的心情,但你認(rèn)為自己什么都失敗卻是錯(cuò)誤的,你要積極面對(duì)現(xiàn)實(shí),換一個(gè)角度你的生活會(huì)更好”。

 。2)領(lǐng)悟:首先,向案主指出他的情緒困擾之所以延續(xù)至今,不是由于早年生活引起的,而是由于現(xiàn)在他自身存在不合理信念導(dǎo)致的。其次,使案主承認(rèn)自己的癥狀,幫組他認(rèn)識(shí)造成各種情緒障礙的.不合理信念。

 。3)修通:采用與不合理信念辯論的方法,幫助案主認(rèn)清其信念的不合理性進(jìn)而放棄這些不合理的信念。

 。4)再教育:從改變案主常見(jiàn)的不合理信念入手,幫助他學(xué)會(huì)以合理的思維方式代替不合理的思維方式。

 。5)完成家庭作業(yè):讓案主繼續(xù)學(xué)習(xí)理性情緒治療的理論和方法,不斷對(duì)自己的非理性信念進(jìn)行分析理解和質(zhì)疑,以此來(lái)鞏固治療效果。在這一點(diǎn)上,工作員通過(guò)讓案主王xx對(duì)一些非理性的行為進(jìn)行判斷、分析,并適時(shí)對(duì)自己的不合理信念及時(shí)調(diào)整,達(dá)到了很好的效果。

  七、結(jié)案與評(píng)估

  一、結(jié)案

  1、目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)與案主的溝通,案主的狀況有所好轉(zhuǎn),能逐漸認(rèn)識(shí)到自己的這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),并表示在以后的生活中運(yùn)用這種方法來(lái)解決自己遇到的問(wèn)題。案主開(kāi)始能夠積極一點(diǎn)正視生活,認(rèn)識(shí)到自己一直被錯(cuò)誤的情緒所困擾。

  2、由于與案主的溝通時(shí)間較長(zhǎng),對(duì)案主的情況已基本了解,并且案主也開(kāi)始能夠反思自己的錯(cuò)誤思維,接下來(lái)的時(shí)間由案主自己來(lái)學(xué)會(huì)用認(rèn)知理論模式的技巧與方法來(lái)解決問(wèn)題,所以就不再干預(yù)。

  二、評(píng)估

  1、投入評(píng)估

  由于與案主的交談基本是通過(guò)QQ聊天的形式,所以就沒(méi)有耗費(fèi)什么人力、物力、財(cái)力,頂多耗費(fèi)的也就是一些時(shí)間,但這些都不足以計(jì)入投入。

  2、效果評(píng)估

  通過(guò)與案主這么長(zhǎng)時(shí)間的溝通,終于看到了案主的進(jìn)步,案主的情況有了根本改觀,并且能夠接納自己,認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤思維方式,不再一味的自暴自棄,看輕自己。對(duì)失戀的問(wèn)題,案主開(kāi)始能夠積極面對(duì),不再逃避,而且,也學(xué)會(huì)了自己給自己糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

  3、工作員自我評(píng)估

 。1)由于對(duì)個(gè)案工作的專業(yè)方法還只是處于開(kāi)始學(xué)習(xí)階段,所以,在與案主溝通過(guò)程中有許多不足的地方,往往導(dǎo)致尷尬的場(chǎng)面,不知道用哪些理論進(jìn)行分析,不能給案主一個(gè)確切的理論指導(dǎo)。但工作員本身還是感覺(jué)到了自己的進(jìn)步,能夠嘗試著將理論聯(lián)系實(shí)際,努力運(yùn)用專業(yè)的治療理論和模式,既是對(duì)案主的負(fù)責(zé)又是對(duì)自己的一種鍛煉。工作員始終以接納、尊重與積極、真誠(chéng)的專業(yè)態(tài)度對(duì)待案主,遵守個(gè)案工作的相關(guān)原則,合理運(yùn)用了個(gè)案工作的相關(guān)技巧。

 。2)工作員在給個(gè)案分析診斷的過(guò)程中,由于初次嘗試,所以,往往在許多時(shí)候急于求成,沒(méi)有耐心,導(dǎo)致工作疏忽,不仔細(xì)。這都是工作員以后需要改進(jìn)的地方。

  4、理論模式評(píng)估

  針對(duì)本個(gè)案的特點(diǎn),以及在對(duì)案主行為、心理分析的基礎(chǔ)之上,對(duì)癥下藥,采取認(rèn)知治療的模式。認(rèn)知偏差是求助者經(jīng)常會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤,案主在遇到困難時(shí),對(duì)自己面臨的困境進(jìn)行錯(cuò)誤的歸因,這是案主對(duì)自己自暴自棄的一個(gè)重要原因。但認(rèn)知治療模式也有自身的缺陷,畢竟案主的問(wèn)題受到環(huán)境、心理、社會(huì)等多方面綜合因素的影響,在分析案主問(wèn)題時(shí)難免有不足和偏差的地方。另外,理性情緒治療模式不注重對(duì)求助者內(nèi)心感受進(jìn)行分析和理解,也不關(guān)注過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的影響,把主要精力放在幫助求助者檢查和辯駁各種非理性信念上,從而促使案主消除其情緒和行為困擾。事實(shí)上,案主的各種非理性信念以其感受為基礎(chǔ),并受個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響,如果不對(duì)案主的內(nèi)部感受和問(wèn)題根源進(jìn)行分析,也就無(wú)法理解案主相互矛盾和沖突的情緒和行為表現(xiàn),這也是該理論治療模式的局限性。

工作分析報(bào)告11

  一、調(diào)查目的

  當(dāng)前現(xiàn)代化生活的節(jié)奏越來(lái)越快,而且許多人養(yǎng)成了晚睡晚起的作息習(xí)慣,往往無(wú)暇顧及早餐。為使大家能夠養(yǎng)成健康的飲食習(xí)慣,把最好的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去,我們展開(kāi)了此次調(diào)查。

  二、調(diào)查方法

  本次調(diào)查共發(fā)放100份早餐情況調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)xx街道部分地方的人們進(jìn)行了調(diào)查,這次調(diào)查的主要對(duì)象90%以上為25-35歲的職業(yè)女性。

  三、調(diào)查分析

  1.是否吃早餐方面:天天吃占65%,不吃的占3%,很少吃的占14%,經(jīng)常吃的占18%。

  2.早餐一般在哪里吃方面:家里占59%,路邊攤占7%,小吃店占21%,其它占13%。

  3.通常早餐吃什么方面:牛奶占39%,雞蛋占16%,面包蛋糕占32%,饅頭占20%,粥占62%,米飯占8%,其它占17%。

  4.早餐花費(fèi)方面:1-1.5元占30%,1.5-2元占40%,2元以上占30%。

  5.不吃早餐的原因:沒(méi)時(shí)間占74%,沒(méi)食欲占6%,麻煩占4%,無(wú)所謂占16%。

  6.不吃早餐是否對(duì)健康有影響:是占97%,否占3%。

  三、數(shù)據(jù)分析

  我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)就有輕視早餐的陋習(xí),形成了不合理的早餐習(xí)慣和早餐結(jié)構(gòu)。營(yíng)養(yǎng)食品專家認(rèn)為,良好的飲食行為對(duì)人的身體、智力發(fā)育和健康起著極重要的作用,特別是早餐是一天中最重要的一餐,對(duì)人一天的學(xué)習(xí)工作都有著重要影響。隨著科學(xué)的發(fā)展,人們對(duì)于科學(xué)飲食已經(jīng)有了很好的意識(shí),在這次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)近65%的人天天吃早餐,不吃早餐或很少吃早餐的人只占17%,天天吃早餐的占到了65%,經(jīng)常吃早餐的占到了18%,這是一個(gè)很值得高興的結(jié)果,說(shuō)明早餐的重要性已經(jīng)被大多數(shù)人接受,人們對(duì)自身健康的關(guān)愛(ài)越來(lái)越受到重視。

工作分析報(bào)告12

  按照縣委“四群”教育辦公室的安排部署,我緊緊圍繞“三個(gè)反思”的工作要求,結(jié)合近段時(shí)間開(kāi)展的“四群三深入”活動(dòng),認(rèn)真分析查找自身存在的問(wèn)題和不足,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

  一、近段時(shí)間“四群”教育的簡(jiǎn)要回顧

  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)宗旨意識(shí)

  自開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)以來(lái),我認(rèn)真按照縣委“四群”教育辦公室的安排,通過(guò)云南省領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)等載體,學(xué)習(xí)了孟連經(jīng)驗(yàn)專題片《巨變》和“四群”教育專題培訓(xùn)視頻,學(xué)習(xí)了《論黨的群眾工作》、《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》、《利民惠民政策摘編》等知識(shí)讀本,學(xué)習(xí)了全國(guó)做好新形勢(shì)下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、省第九次黨代會(huì)、市縣黨代會(huì)等一系列會(huì)議精神,學(xué)習(xí)了省委秦光榮書(shū)記在全省深入開(kāi)展“四群”教育動(dòng)員大會(huì)上的重要會(huì)議精神,并認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了自身綜合素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)了自身為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

 。ǘ┳咴L聯(lián)系群眾,了解民情

  根據(jù)縣委開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾路線群眾利益群眾工作教育,實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度和開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,結(jié)合縣政府辦包村實(shí)際,我先后兩次到江城鎮(zhèn)江城社區(qū)南門街的五戶聯(lián)系群眾家中走訪,與聯(lián)系戶交心談心,了解民情,聽(tīng)取社情民意,把人民群眾的真實(shí)想法,收集轉(zhuǎn)化為民情信息,及時(shí)上報(bào)縣委“四群”教育辦公室,為縣委、縣政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。

  二、存在的問(wèn)題和不足

 。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠

  用于學(xué)習(xí)的時(shí)間太少,沒(méi)有深入學(xué)習(xí)“四群”教育的有關(guān)學(xué)習(xí)資料,僅僅是瀏覽,沒(méi)有深入細(xì)致的研究、思考,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話及各類文件精神沒(méi)有學(xué)透,離學(xué)以致用的要求還有一定差距。

 。ǘ┥钊牖鶎硬粔颍罕娬{(diào)研工作還存在一定差距忙于領(lǐng)導(dǎo)安排的時(shí)間多,主動(dòng)下基層走訪的時(shí)間少,距離縣委開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾路線群眾利益群眾工作教育,實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度和開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,還存在較大差距(縣級(jí)部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研不少于4個(gè)月,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年住村不少于20天,直接聯(lián)系群眾不少于5戶,走訪群眾不少于100戶。)

 。ㄈ╅_(kāi)展群眾工作的方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)工作中,按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署去開(kāi)展工作,憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老規(guī)矩辦事,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在吃透上級(jí)政策、領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖和摸清下情方面還存在一定差距,參謀助手的作用發(fā)揮不夠。

  三、存在問(wèn)題的原因分析

 。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)的深度不夠,知識(shí)面不廣。對(duì)于“四群”教育的學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)資料和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“四群”教育工作會(huì)議精神,沒(méi)有深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。忙于會(huì)務(wù)和接待的時(shí)間多,用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少,靜不下心來(lái),沒(méi)有深入細(xì)致地思考、研究分析、總結(jié)歸納,缺乏學(xué)習(xí)的持續(xù)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)久性。

  (二)思路不夠開(kāi)闊。對(duì)縣情研究分析不夠徹底,對(duì)社區(qū)民意的了解掌握不夠深入,獲取不了深層次、高質(zhì)量的信息。在協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)破解發(fā)展難題上,缺乏新思路、新方法,面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題,思路狹窄,缺乏考慮問(wèn)題的系統(tǒng)性和前瞻性,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考的能力和水平有待于進(jìn)一步提升。

  四、今后的努力方向

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),全方位提高服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。

  牢固樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的理念,堅(jiān)持在學(xué)中干,在干中學(xué),提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,拓寬學(xué)習(xí)的深度和廣度,把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路、方法,做到理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中深化認(rèn)識(shí),在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性,努力提升服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。

 。ǘ┌凑铡八娜喝钊搿钡囊螅e極學(xué)習(xí)和探索新形勢(shì)下群眾工作的新途徑。

  提高做好群眾工作的能力,抱著深厚的感情開(kāi)展群眾工作。在思想上與人民群眾融為一體、打成一片,真正站在人民群眾利益的基點(diǎn)上想問(wèn)題、辦事情,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

  (三)改進(jìn)作風(fēng),深入調(diào)研,認(rèn)真貫徹“一線工作法”。據(jù)縣委開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾路線群眾利益群眾工作教育,實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度和開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,結(jié)合縣委“四群”教育辦公室的安排部署,牢記黨的宗旨,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策,構(gòu)建行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。堅(jiān)持從我縣實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不憑主觀臆斷行事,深入基層、深入群眾、深入一線,認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的呼聲和愿望,辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,多為群眾著想,多關(guān)心基層干部的工作與生活,多為干部群眾分憂解愁。真正做到“決策在一線制定、問(wèn)題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗(yàn)”。

工作分析報(bào)告13

  今年5月,國(guó)家煙草專賣局確定重慶市局(公司)作為全國(guó)煙草行業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)13家試點(diǎn)單位之一。市局(公司)黨組高度重視,抓住“四個(gè)要點(diǎn)”,采取“文化引領(lǐng)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全員參與”的方式,扎實(shí)有效探索,“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)取得階段性成果,品牌價(jià)值初步顯現(xiàn)。

  一、抓好“四個(gè)要點(diǎn)”,品牌打造扎實(shí)開(kāi)展

  市局(公司)抓“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)的主要做法是抓“四個(gè)要點(diǎn)”。

 。ㄒ唬┳ァ扒腥朦c(diǎn)”,凸顯“三誠(chéng)”品牌特色

  我們以打造特色品牌作為服務(wù)品牌建設(shè)的切入點(diǎn)。廣泛結(jié)合行業(yè)文化和地域文化特征,結(jié)合自身管理體制的特殊性、各地發(fā)展水平的差異性等實(shí)際,從服務(wù)的本質(zhì)屬性和根本要求著手,確定了“三誠(chéng)”這一特色服務(wù)品牌名稱。“三誠(chéng)”,即“誠(chéng)心、誠(chéng)信、誠(chéng)行”!罢\(chéng)者,天道也”!罢\(chéng)”既是自然最基本的規(guī)律,也是重慶煙草人最基本的道德品質(zhì),更是重慶煙草服務(wù)品牌的核心所在!叭\(chéng)”服務(wù)品牌個(gè)性突出,特色鮮明。一是地域文化特征突出!叭\(chéng)”與“山城”諧音,符合重慶人誠(chéng)信、耿直、熱情的性格,易于記憶,樂(lè)于接受。二是行業(yè)文化特征明顯。強(qiáng)調(diào)以誠(chéng)為本,堅(jiān)持誠(chéng)信立業(yè),符合“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”行業(yè)共同愿景的要求。三是滿足服務(wù)對(duì)象的本質(zhì)需求。強(qiáng)調(diào)從內(nèi)到外、從知到行、從主觀到客觀的高度統(tǒng)一與協(xié)調(diào)一致,體現(xiàn)了“以心換心、強(qiáng)調(diào)溝通;主動(dòng)服務(wù)、關(guān)注需求;增值服務(wù)、注重共贏”的思想,符合服務(wù)對(duì)象對(duì)利益的訴求。

  (二)抓“突破點(diǎn)”,把握客戶真實(shí)需求

  “服務(wù)是滿足他人需求的價(jià)值雙贏的活動(dòng)”。我們把服務(wù)品牌建設(shè)的突破點(diǎn),放在準(zhǔn)確把握服務(wù)對(duì)象的真實(shí)需求上,全方位、多層次、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究。首先,強(qiáng)化資料分析提煉。收集整理相關(guān)資料1000余份,提煉了4萬(wàn)余字關(guān)鍵詞,形成了關(guān)聯(lián)分析矩陣,把握了服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其次,全面開(kāi)展調(diào)研訪談。對(duì)市局機(jī)關(guān)以及全市行業(yè)45家基層單位中的27家單位,包括7名市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)成員在內(nèi)的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部120余人進(jìn)行了訪談;召開(kāi)代表座談會(huì)18場(chǎng)次,走訪客戶247戶,形成訪談紀(jì)要84份,訪談?dòng)涗?0余萬(wàn)字。第三,廣泛開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。設(shè)計(jì)和發(fā)放消費(fèi)者、煙農(nóng)、工業(yè)企業(yè)、零售客戶和內(nèi)部員工等五類問(wèn)卷5000余份,回收有效問(wèn)卷4875份,掌握了大量第一手材料。在統(tǒng)計(jì)和分析的基礎(chǔ)上,形成了《服務(wù)需求分析報(bào)告》和《服務(wù)現(xiàn)狀分析報(bào)告》,了解了服務(wù)水平現(xiàn)狀,為服務(wù)理念完善、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立、服務(wù)流程改善等重點(diǎn)工作提供了基礎(chǔ)性保障。

 。ㄈ┳ァ敖Y(jié)合點(diǎn)”,堅(jiān)持以宣貫促建設(shè)

  “服務(wù)與文化具有天然的情結(jié)”。我們將企業(yè)文化宣貫與服務(wù)品牌建設(shè)有機(jī)結(jié)合,按照“領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、部門主動(dòng)、基層聯(lián)動(dòng)”的要求,強(qiáng)力“以宣促建”。一是加強(qiáng)培訓(xùn),提高認(rèn)識(shí)。先后邀請(qǐng)國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)知名專家、教授葉延紅、王正、曾國(guó)平等舉辦專題培訓(xùn)10余場(chǎng);分兩期對(duì)行業(yè)107名執(zhí)證內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn);行業(yè)各單位30余位“一把手”走上講臺(tái)宣講企業(yè)文化。二是強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。充分借助簡(jiǎn)報(bào)、展板、“一刊兩網(wǎng)”和企業(yè)文化運(yùn)行管理系統(tǒng)等載體,加大宣傳力度,普及品牌建設(shè)知識(shí),確!皟(nèi)訓(xùn)師上崗率”、“培訓(xùn)率”、“知曉合格率”三個(gè)“百分百”。三是豐富活動(dòng),促進(jìn)認(rèn)知。緊緊圍繞“行動(dòng)者創(chuàng)造未來(lái)”渝煙文化和“三誠(chéng)”服務(wù)理念,集中開(kāi)展了企業(yè)文化大家談、文化聯(lián)賽、案例征集、技能競(jìng)賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)20余次,廣泛開(kāi)展了“打造‘三誠(chéng)"服務(wù)品牌,推進(jìn)重慶煙草科學(xué)發(fā)展”專題大討論,以及服務(wù)宗旨、服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范征集等活動(dòng)。企業(yè)文化逐漸內(nèi)化于廣大員工心中,“三誠(chéng)”服務(wù)理念獲得員工廣泛認(rèn)同。

 。ㄋ模┳ァ案军c(diǎn)”,構(gòu)建服務(wù)品牌體系

  我們?cè)凇叭\(chéng)”服務(wù)品牌打造過(guò)程中,把構(gòu)建完備的服務(wù)品牌體系作為根本點(diǎn)。

  一是統(tǒng)籌安排,提前規(guī)劃。在企業(yè)文化建設(shè)階段,總結(jié)提煉了“三誠(chéng)”這一服務(wù)品牌名稱和“三誠(chéng)服務(wù)、以心換心”的服務(wù)理念,提出了“五個(gè)三”的工作思路,明確了品牌建設(shè)的方向。

  二是科學(xué)設(shè)計(jì),突出特色。借助管理咨詢公司外力,科學(xué)設(shè)計(jì)了“三誠(chéng)”服務(wù)品牌體系。這一體系,既有服務(wù)文化體系為基礎(chǔ),又有服務(wù)運(yùn)行體系和服務(wù)支撐體系為保障,凸顯了“三誠(chéng)”服務(wù)品牌體系的特色。

  三是結(jié)合實(shí)際,構(gòu)建體系。目前,我們已經(jīng)基本完成服務(wù)文化體系的構(gòu)建。在“三誠(chéng)服務(wù)、以心換心”理念基礎(chǔ)上,提煉了“誠(chéng)就價(jià)值,共享未來(lái)”的服務(wù)宗旨,完善了煙葉經(jīng)營(yíng)、卷煙營(yíng)銷、物流服務(wù)、專賣管理、內(nèi)部服務(wù)五大業(yè)務(wù)模塊子理念。服務(wù)品牌VI系統(tǒng)、BI系統(tǒng)設(shè)計(jì)也已經(jīng)基本完成,正著手構(gòu)建服務(wù)品牌運(yùn)行體系。

  二、突出“四個(gè)注重”,品牌建設(shè)形成特色

  重慶煙草結(jié)合自身實(shí)際,就服務(wù)品牌建設(shè)進(jìn)行了大膽探索,取得了階段性成果,主要體現(xiàn)在“四個(gè)注重”上。

 。ㄒ唬┳⒅匚幕囊I(lǐng)性,推動(dòng)了企業(yè)文化的落地生根我們始終堅(jiān)持以企業(yè)文化作為引領(lǐng),把服務(wù)品牌建設(shè)作為企業(yè)文化滲透到經(jīng)營(yíng)管理中的有效途徑。無(wú)論是在確定品牌名稱時(shí),還是在構(gòu)建服務(wù)文化上,都以企業(yè)文化作為指導(dǎo),確保服務(wù)品牌建設(shè)沿著企業(yè)文化指引的方向前進(jìn)。在解決“行動(dòng)者如何行動(dòng)”這一重大課題上,我們響亮提出“打造‘三誠(chéng)"服務(wù)品牌,促進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展”的重大舉措,將打造服務(wù)品牌作為企業(yè)文化落地的重要途徑,特別注重將企業(yè)文化宣貫工作和“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)有機(jī)結(jié)合,整體推進(jìn)。在“行動(dòng)者創(chuàng)造未來(lái)”企業(yè)核心理念體系的全面宣貫工作中,把“三誠(chéng)”服務(wù)品牌的內(nèi)涵和建設(shè)內(nèi)容的講解、宣傳作為重要內(nèi)容。全市行業(yè)共舉辦各類培訓(xùn)120余場(chǎng),受眾達(dá)到8000余名職工!叭\(chéng)”服務(wù)理念逐步深入行業(yè)、深入基層、深入人心,推動(dòng)了企業(yè)文化的落地生根。

  (二)注重設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性,形成了系統(tǒng)的服務(wù)文化體系我們把“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在建設(shè)過(guò)程中,特別注重系統(tǒng)思維、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。充分考慮了與服務(wù)品牌建設(shè)密切相關(guān)的諸要素及其內(nèi)在關(guān)系,確立了包括“服務(wù)文化體系”、“服務(wù)品牌運(yùn)行體系”、“服務(wù)品牌支撐體系”三大體系在內(nèi)的“三位一體”的體系框架。在“服務(wù)運(yùn)行體系”的設(shè)計(jì)上,建立包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)評(píng)價(jià)、服務(wù)創(chuàng)新激勵(lì)、服務(wù)渠道優(yōu)化、服務(wù)成本控制等7個(gè)相關(guān)機(jī)制,保證服務(wù)運(yùn)行的順暢高效;在整個(gè)服務(wù)體系構(gòu)建中,把內(nèi)部服務(wù)作為重要的環(huán)節(jié)加以思考,強(qiáng)調(diào)改善內(nèi)部服務(wù)對(duì)于服務(wù)品牌建設(shè)的重要性,確保對(duì)外服務(wù)不斷提升。在充分調(diào)研、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,形成了2萬(wàn)余字的《重慶煙草服務(wù)需求報(bào)告》、2.5萬(wàn)余字的《重慶煙草服務(wù)現(xiàn)狀報(bào)告》,并以此為依據(jù)制定了《重慶煙草服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃》,構(gòu)建了《重慶煙草服務(wù)文化體系》。

 。ㄈ┳⒅毓ぷ鞯穆(lián)動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合我們采取“部門協(xié)同、項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)”的方式,有效實(shí)現(xiàn)了服務(wù)品牌建設(shè)與行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)結(jié)合。在品牌打造進(jìn)程中,廣泛吸收了包括市局機(jī)關(guān)各部門、各專業(yè)分公司的人員參與,并與全市行業(yè)同時(shí)開(kāi)展的人力資源改革、質(zhì)量管理體系建設(shè)和職業(yè)健康安全體系建設(shè)等項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)推進(jìn),形成強(qiáng)大合力。目前,已召開(kāi)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)會(huì)6次,有效發(fā)揮了互促共進(jìn)的效用。比如,在提升現(xiàn)代卷煙流通水平工作中,對(duì)服務(wù)流程、服務(wù)渠道等方面進(jìn)行了3次以上的修改完善;7家單位在建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點(diǎn)中,推行了煙葉客戶經(jīng)理制度;在人力資源改革中,把服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等作為崗位描述的必要組成部分;尤其是把“三誠(chéng)服務(wù)、以心換心”的服務(wù)理念融入到行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)中,提出了“服務(wù)至誠(chéng)、行動(dòng)致遠(yuǎn)”的質(zhì)量方針,真正實(shí)現(xiàn)了品牌建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

 。ㄋ模┳⒅貐⑴c的廣泛性,營(yíng)造了全員參與的濃厚氛圍在“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)過(guò)程中,我們注重充分調(diào)動(dòng)各方面力量,努力營(yíng)造全員參與的良好氛圍。從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手,明確各單位負(fù)責(zé)人在服務(wù)品牌建設(shè)工作中的職責(zé),充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用;從目標(biāo)任務(wù)管理入手,強(qiáng)化部門和個(gè)人職責(zé),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的參與積極性;從開(kāi)展調(diào)查研究入手,廣泛聽(tīng)取廣大零售客戶、煙農(nóng)和工業(yè)企業(yè)的意見(jiàn),充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的參與積極性;從健全工作機(jī)制入手,加強(qiáng)日常工作考核和年度績(jī)效考核,充分發(fā)揮考核、激勵(lì)對(duì)全員參與的推動(dòng)作用。在建設(shè)過(guò)程中,全市行業(yè)干部職工共提出意見(jiàn)和建議875條,廣大零售客戶、煙農(nóng)和工業(yè)企業(yè)代表提出意見(jiàn)和建議263條。關(guān)心服務(wù)品牌建設(shè)、積極支持和參與服務(wù)品牌建設(shè)的濃厚氛圍逐漸形成,保證了整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程的順利推進(jìn)。

  三、圍繞“四個(gè)著力”,品牌建設(shè)持續(xù)推進(jìn)

  下一步,我們將按照“全面建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的重慶煙草”的要求,圍繞“四個(gè)著力”,認(rèn)真做好以下四個(gè)方面工作:

 。ㄒ唬┲Ψ⻊(wù)品牌機(jī)制構(gòu)建,促進(jìn)“三誠(chéng)”服務(wù)體系優(yōu)化在完善服務(wù)文化體系的基礎(chǔ)上,著手建立健全服務(wù)運(yùn)行體系和服務(wù)支撐體系,20xx年3月份以前全面完成服務(wù)體系構(gòu)建工作。建立包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)評(píng)價(jià)、服務(wù)創(chuàng)新激勵(lì)、服務(wù)渠道優(yōu)化、服務(wù)成本控制等機(jī)制在內(nèi)的服務(wù)運(yùn)行相關(guān)機(jī)制,搭建服務(wù)品牌管理維護(hù)機(jī)構(gòu)、內(nèi)外部傳播平臺(tái)以及服務(wù)培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)“三誠(chéng)”服務(wù)品牌的有效管理和內(nèi)外傳播。通過(guò)三大體系的逐步建立和完善,不斷優(yōu)化“三誠(chéng)”服務(wù)體系。

 。ǘ┲Ψ⻊(wù)品牌推廣應(yīng)用,促進(jìn)“三誠(chéng)”服務(wù)功效發(fā)揮緊密結(jié)合“現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點(diǎn)”、“現(xiàn)代流通水平提升”、“基礎(chǔ)管理水平提升”等工作,逐步推廣應(yīng)用“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)成果。20xx年3月至9月,選取35家具有代表性的單位開(kāi)展試點(diǎn)工作,檢驗(yàn)“三誠(chéng)”服務(wù)體系的實(shí)際應(yīng)用成效。通過(guò)試點(diǎn)運(yùn)行,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,持續(xù)改進(jìn),不斷完善。從20xx年10月開(kāi)始,在全市行業(yè)全面推廣實(shí)施“三誠(chéng)”服務(wù)體系,充分發(fā)揮服務(wù)品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用。

 。ㄈ┲Ψ⻊(wù)品牌“六心工程”,促進(jìn)“三誠(chéng)”品牌形象提升

  從20xx年開(kāi)始,大力開(kāi)展服務(wù)理念宣貫,啟動(dòng)“六心工程”建設(shè),即以滿足需求、增加收益為核心的“零售戶開(kāi)心工程”;以降低投入、保障基礎(chǔ)、抵御風(fēng)險(xiǎn)為核心的“煙農(nóng)安心工程”;以市場(chǎng)凈化和“三誠(chéng)”品牌經(jīng)營(yíng)店為核心的“消費(fèi)者放心工程”;以關(guān)愛(ài)員工、提升效率為核心的“員工用心工程”;以切實(shí)推進(jìn)工商協(xié)同為核心的“工業(yè)客戶省心工程”;以履行社會(huì)責(zé)任為核心的“社會(huì)信心工程”。不斷滿足服務(wù)需求,創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值,提升“三誠(chéng)”服務(wù)品牌形象。

  (四)著力服務(wù)品牌聯(lián)動(dòng)運(yùn)行,促進(jìn)全市行業(yè)“三項(xiàng)建設(shè)”將“三誠(chéng)”服務(wù)品牌建設(shè)融入建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的重慶煙草“三項(xiàng)建設(shè)”實(shí)踐中。把“三誠(chéng)”服務(wù)品牌的服務(wù)理念、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)效果評(píng)價(jià)、服務(wù)創(chuàng)新激勵(lì)、服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制等與人力資源改革項(xiàng)目中涉及到的崗位規(guī)范、績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)機(jī)制等有效結(jié)合,互促互進(jìn),形成合力,促進(jìn)重慶煙草“三項(xiàng)建設(shè)”。

工作分析報(bào)告14

  從武漢考察和參觀學(xué)習(xí)回來(lái)以后,我們招商部對(duì)工作進(jìn)行了細(xì)分,我負(fù)責(zé)餐飲、娛樂(lè)、建材這三大塊,針對(duì)這三塊我進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研,首先是針對(duì)餐飲進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研,了解鄭州市場(chǎng)餐飲的分類,分布狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、餐飲連鎖品牌狀況,通過(guò)了解和市調(diào),使我對(duì)餐飲行業(yè)和商業(yè)餐飲有了一個(gè)更深的理解,通過(guò)對(duì)武漢新天地餐飲項(xiàng)目、鄭州大上海城餐飲項(xiàng)目、大商國(guó)貿(mào)餐飲項(xiàng)目的市調(diào),結(jié)合北京和上海的餐飲狀況,針對(duì)我們的餐飲項(xiàng)目,使我有了一個(gè)更清晰的輪廓,我個(gè)人認(rèn)為我們的餐飲項(xiàng)目應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起,

  1)、立足鄭州餐飲市場(chǎng)、面向全國(guó)餐飲市場(chǎng),并引進(jìn)北京和上海的一些西餐知名店鋪,細(xì)化餐飲行業(yè)的分類。

  2)、針對(duì)我們的項(xiàng)目擴(kuò)大餐飲的經(jīng)營(yíng)面積,做有特色的、有格調(diào)的、有風(fēng)格的餐飲。

  3)、對(duì)餐飲招商計(jì)劃的制定和實(shí)施,以優(yōu)惠的價(jià)格和實(shí)惠的招商策略來(lái)吸引餐飲企業(yè)的進(jìn)入。

  4)、餐飲建筑物的風(fēng)格設(shè)計(jì),使用面積的設(shè)定。

  5)、配套設(shè)備和設(shè)施的制定,綠化和步行街的制定。

  6)、餐飲招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施。

  其次對(duì)于鄭州的娛樂(lè)行業(yè)也進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)于鄭州的酒吧、歌廳、KTV、洗浴行業(yè)進(jìn)行了一個(gè)了解,結(jié)合武漢新天地娛樂(lè)項(xiàng)目、鄭州大上海城娛樂(lè)項(xiàng)目、以及我們鄭州的項(xiàng)目特點(diǎn),我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)始;

  1)、做成鄭州有特色的娛樂(lè)項(xiàng)目,其中以旅游、休閑、觀光、娛樂(lè)為主打、以購(gòu)物、演藝、自?shī)省⒆∷逓橐惑w的獨(dú)具特色的旅游地。

  2)、結(jié)合鄭州的旅游、休閑、觀光、自?shī)、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn),參照北京和上海的相關(guān)項(xiàng)目,結(jié)合我們項(xiàng)目的需求,招商和引進(jìn)相關(guān)行業(yè)。

  3)、結(jié)合鄭州的旅游、休閑、觀光、自?shī)省⒀菟嚨刃袠I(yè)的特色和特點(diǎn)、招商策略和租金水平,結(jié)合我們的區(qū)域位置,制定我們的招商政策。

  4)、相關(guān)招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施。

  最后對(duì)于鄭州的建材行業(yè)也進(jìn)行了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查,了解鄭州建材市場(chǎng)的分布、經(jīng)營(yíng)面積、經(jīng)營(yíng)類別、市場(chǎng)定位、商戶數(shù)量、租金水平等,結(jié)合鄭州本地建材市場(chǎng),我們的項(xiàng)目需求,市調(diào)結(jié)果如下;

  1)、對(duì)鄭州鳳凰城的市調(diào)如下:房屋租金如下;

  一樓:60元/月、二樓50元/月、三樓:40元/月、四樓:30元/月、包含物業(yè)管理費(fèi)。合同一簽一年,營(yíng)業(yè)面積:35萬(wàn)平方~40萬(wàn)平方,經(jīng)營(yíng)商戶:4000戶~(yú)4500戶

  2)、西區(qū)百姓建材城的市調(diào)如下:房屋租金如下;

  一樓:51元/月、二樓46元/月、三樓:41元/月、包含物業(yè)管理費(fèi),交半年免一個(gè)月,交一年免二個(gè)月,合同一簽三年,租金三年不變,營(yíng)業(yè)面積:4萬(wàn)平方~6萬(wàn)平方。經(jīng)營(yíng)商戶:暫時(shí)未定,現(xiàn)未開(kāi)業(yè),針對(duì)目標(biāo):西建材拆遷商戶。

  3)、結(jié)合我們的區(qū)域位置和項(xiàng)目要求,細(xì)化建材的分類和類別,針對(duì)西區(qū)和周邊市場(chǎng),制定我們的招商計(jì)劃和政策,并進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),計(jì)劃引進(jìn)的商戶數(shù)量和市場(chǎng)規(guī)模。

  4)、結(jié)合鄭州的建材市場(chǎng)特點(diǎn),更加細(xì)化我們的建材商場(chǎng),努力做到同行業(yè)同業(yè)態(tài)里你有我有、你有我優(yōu)、你大我全、努力做成建材行業(yè)里佼佼者。

  5)、針對(duì)同業(yè)態(tài)、同項(xiàng)目的建材商場(chǎng)和市場(chǎng)的招商政策和策略,制定我們自己的招商政策。

  以上這些是我個(gè)人的一些想法,希望我們能結(jié)合鄭州市場(chǎng)、外地市場(chǎng)的同行業(yè)、同業(yè)態(tài)的優(yōu)點(diǎn),結(jié)合我們的自身優(yōu)勢(shì),做大、做強(qiáng)我們的項(xiàng)目,同時(shí)提高我們企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和行業(yè)影響力。

工作分析報(bào)告15

  一、生產(chǎn)平穩(wěn)增長(zhǎng),產(chǎn)銷基本平衡。

  1-2月份,呢絨生產(chǎn)與上年同比增長(zhǎng)較快,增幅明顯高于上年水平,毛紗線生產(chǎn)累計(jì)同比增長(zhǎng)3.37%,增幅略有下降(-2.78個(gè)百分點(diǎn))。毛紡制品中的針織人造毛皮、毛毯、地毯生產(chǎn)1-2月份累計(jì)同比呈現(xiàn)明顯增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。1-2月份規(guī)模以上毛紡織、毛針織和毛紡制品業(yè)累計(jì)產(chǎn)銷率分別為96.35%(+3.63個(gè)百分點(diǎn))、99.49%(-1.67個(gè)百分點(diǎn))和96.18%,產(chǎn)銷基本平衡。

  二、固定資產(chǎn)投資。

  初步統(tǒng)計(jì),1-2月份毛紡織和染整精加工、毛制品制造、毛針織品及編織品制造行業(yè)固定資產(chǎn)實(shí)際完成投資同比均有較快增長(zhǎng),顯然隨著兩個(gè)市場(chǎng)的復(fù)蘇,行業(yè)投資升溫。

  三、內(nèi)外銷市場(chǎng)。

  1、內(nèi)銷穩(wěn)步回升

  內(nèi)銷是毛紡行業(yè)走出困境,提高自身應(yīng)對(duì)能力最重要的支撐力量。初步統(tǒng)計(jì),1-2月份全行業(yè)內(nèi)銷市場(chǎng)與上年同期相比明顯好轉(zhuǎn),規(guī)模以上毛紡織企業(yè)、毛紡制品企業(yè)完成銷售產(chǎn)值同比均有明顯回升,與上年相比分別增長(zhǎng)34.85和29.86個(gè)百分點(diǎn),顯現(xiàn)出較好回升勢(shì)頭。其中,毛紡織業(yè)銷售產(chǎn)值增幅略高于紡織業(yè)增幅。毛針織企業(yè)銷售產(chǎn)值同比增長(zhǎng)11.7%,比上年同期增長(zhǎng)6.59個(gè)百分點(diǎn)。分行業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)銷比重進(jìn)一步提高,內(nèi)銷市場(chǎng)的拉動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)。觀察1-2月份主要毛紡產(chǎn)品國(guó)內(nèi)零售市場(chǎng)銷售情況,全國(guó)重點(diǎn)大型百貨商場(chǎng)的男西裝銷售同比提高3.12%,比上年提高了41.49個(gè)百分點(diǎn);羊絨衫及羊毛衫銷售同比下降.56%,回落.54個(gè)百分點(diǎn),與上年基本持平。

  2、外銷明顯復(fù)蘇上年一季度毛紡產(chǎn)品出口形勢(shì)極為嚴(yán)峻,出現(xiàn)了嚴(yán)重下滑,因此,與較低基數(shù)相比較,今年1-2月份多數(shù)毛紡大類產(chǎn)品出口數(shù)量呈現(xiàn)明顯回升。規(guī)模以上毛紡織、毛紡制品企業(yè)1-2月份完成出口交貨值同比分別增長(zhǎng)15.58%和13.5%,但仍低于同期紡織業(yè)出口交貨值平均增長(zhǎng)17.6%的水平。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì),1-2月份毛紡主要產(chǎn)品出口總額同比增長(zhǎng)27.3%,提高41.57個(gè)百分點(diǎn)。各大類產(chǎn)品出口數(shù)量均出現(xiàn)明顯的回升勢(shì)頭?偟膩(lái)說(shuō),由于上年基數(shù)較低,1-2月份出口相比去年同期的困難局面有顯著的好轉(zhuǎn),以羊絨為主要原料加工的服裝類上下游產(chǎn)品出口數(shù)量增長(zhǎng)幅度尤為明顯,只有羊毛地毯等個(gè)別品種出口數(shù)量出現(xiàn)下跌。毛針織服裝出口數(shù)量增長(zhǎng)7.84%,回落了19.43個(gè)百分點(diǎn),單價(jià)同比增長(zhǎng)32.46%。梭織服裝及毛織物出口單價(jià)繼續(xù)下跌。1-2月份毛紡產(chǎn)品主要出口市場(chǎng)除日本外,出口金額同比提高顯著,歐盟、美國(guó)主要毛紡產(chǎn)品出口金額同比分別上漲24.17%和26.61%。

  但主要出口市場(chǎng)出口份額萎縮,歐盟、美國(guó)、日本、香港等主要出口市場(chǎng)所占總份額為54.57%,比上年下跌了近1個(gè)百分點(diǎn)。從出口地區(qū)觀察,出口額排在前五位、總額占比達(dá)67.26%的江蘇、浙江、上海、山東、廣東等省市出口額均出現(xiàn)增長(zhǎng),其中浙江省回升速度最快,同比增長(zhǎng)45.64%。

  四、全行業(yè)效益。

  1-2月份規(guī)模以上3841戶企業(yè)共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9.6億元,同比增長(zhǎng)11.25%,高于紡織業(yè)83.14%的增幅,行業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn)。虧損企業(yè)虧損額為4.12億元,同比減少了22.82%,比上年同期下降了47.99個(gè)百分點(diǎn),虧損面為27.2%,仍高于同期紡織業(yè)虧損面2.2%的水平。

  1、毛紡織行業(yè)

  1-2月份規(guī)模以上1499戶毛紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入182億元,同比增長(zhǎng)27.97%;利潤(rùn)總額5.71億元,同比增加2.89億元(+12.12%),效益明顯提高。

  2、毛針織行業(yè)

  1-2月份規(guī)模以上214戶毛針織企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入126億元,同比增長(zhǎng)18.54%;生產(chǎn)與銷售增長(zhǎng)較快,相應(yīng)的企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用及管理費(fèi)用同比增長(zhǎng)。產(chǎn)成品同比下降了1.29%,應(yīng)收賬款同比減少了2.9%,資金周轉(zhuǎn)加快。規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3.21億元,同比增加1.54億元(+92.13%),行業(yè)運(yùn)行質(zhì)量同期顯著提高,回升勢(shì)頭進(jìn)一步增強(qiáng)。

  3、毛紡制品行業(yè)

  1-2月份規(guī)模以上238戶毛紡制品企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入19.62億元,同比增長(zhǎng)32.51%;利潤(rùn)總額.68億元,同比漲幅高達(dá)147.9%。該行業(yè)復(fù)蘇并恢復(fù)快速增長(zhǎng),效益提高。

  五、毛紡業(yè)原材料市場(chǎng)。

  今年1-2月份國(guó)際市場(chǎng)羊毛價(jià)格增長(zhǎng)較快,隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn),主要羊毛出口國(guó)匯率走高,也助長(zhǎng)了羊毛價(jià)格上漲。據(jù)海關(guān)提供數(shù)據(jù),1-2月進(jìn)口羊毛4.94萬(wàn)噸,同比增加29.48%(+49.24個(gè)百分點(diǎn)),市場(chǎng)需求旺盛。

  六、上半年行業(yè)運(yùn)行走勢(shì)展望。

  1、利好因素

  1)內(nèi)外銷市場(chǎng)回升向好。內(nèi)銷市場(chǎng)潛力巨大,國(guó)際市場(chǎng)明顯復(fù)蘇,一季度全行業(yè)運(yùn)行各項(xiàng)指標(biāo)均明顯好于上年同期。2)圍繞《紡織工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》出臺(tái)的關(guān)于企業(yè)管理、品牌建設(shè)等指導(dǎo)意見(jiàn)得到推進(jìn)落實(shí)。有利于行業(yè)進(jìn)一步加快調(diào)整步伐。3)企業(yè)積極應(yīng)對(duì)危機(jī),增強(qiáng)了自身的應(yīng)對(duì)能力。企業(yè)更加重視節(jié)能減排、技術(shù)改造、營(yíng)銷渠道建設(shè)、科學(xué)管理和信息化建設(shè),注重提升內(nèi)涵將成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。

  2、不確定因

  1)隨著出口形勢(shì)的好轉(zhuǎn),國(guó)內(nèi)通脹預(yù)期增加,人民幣升值壓力將不斷加大。2)人民幣貨幣政策較上年有所收緊,有可能影響企業(yè)融資。3)羊毛生產(chǎn)供應(yīng)不足,羊毛價(jià)格可能繼續(xù)上漲。隨著國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的進(jìn)一步恢復(fù),煤、電供應(yīng)緊張,企業(yè)燃料動(dòng)力方面的成本壓力較上年明顯上升。4)勞動(dòng)力成本進(jìn)一步上升。進(jìn)入新的一年,行業(yè)產(chǎn)銷穩(wěn)步回升,運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)定。一季度運(yùn)行情況表明行業(yè)已開(kāi)始走出上年的困難局面。但就當(dāng)前情況看,由于國(guó)際市場(chǎng)變化難以預(yù)測(cè)等不確定因素的存在,上半年整體情況仍需進(jìn)一步觀望。毛紡企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注兩個(gè)市場(chǎng)的變化,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,不斷開(kāi)拓新的銷售市場(chǎng),努力擴(kuò)大內(nèi)需,轉(zhuǎn)變營(yíng)銷方式,加快市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式形成,進(jìn)一步鞏固取得成果,確保行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

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