經(jīng)理崗位說明書(15篇)

經(jīng)理崗位說明書1

　　姓名:

　　崗位:副總經(jīng)理

　　班次:

　　直接上級:總經(jīng)理

　　直接下級:國內(nèi)計調(diào)部、海外計調(diào)部、導游部

　　工作時間:

　　工作職責:副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

　　工作原則:事無巨細,權(quán)責分明

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

　　5、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;

　　6、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

　　7、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　8、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　9、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

　　10、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

經(jīng)理崗位說明書2

　　1、在公司職能部門指導與項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計劃、指令、文件、并對信息進行反饋，組織編制周生產(chǎn)計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行，負責文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。

　　2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào)，按照施工組織合理安排，保證均衡施工。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

　　4、負責施工過程中的安全問題的處理。

　　5、負責對工程分承包方的管理和控制。

　　6、負責檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況。

　　7、負責組織召開生產(chǎn)會，碰頭會。

　　8、組織人員對施工過程中的成品保護。

　　9、參與工傷事故的處理及分析。

　　10、參與不合格品的評審與處置，組織糾正和預防措施的實施。

　　11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。

經(jīng)理崗位說明書3

　　行政經(jīng)理崗位職責

　　1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、 起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、 管理公司重要資質(zhì)證件;

　　7、 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　8、 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

　　9、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

　　10、 對控制成本的方法提出建議。

　　行政經(jīng)理崗位要求

　　1、三年以上行政實際工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

　　5、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

　　7、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

　　行政經(jīng)理關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件管理和組織日常行政事務(wù)處理

　　個人能力

　　溝通敏銳的洞察力專業(yè)實踐積累執(zhí)行力團隊合作

　　行政經(jīng)理升職空間

　　首先，行政經(jīng)理 → 運營經(jīng)理;

　　其次，行政經(jīng)理 → 行政總監(jiān) → 總經(jīng)理 → 總裁/首席執(zhí)行官。

　　行政經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4400.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　5年經(jīng)驗￥7500.00

　　行政經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進行貫徹落實;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務(wù)工作;

　　3、組織起草總經(jīng)理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

　　4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記;

　　5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

　　6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;

　　7、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;

　　8、負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;

　　9、有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況;有權(quán)檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況;有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達的工作任務(wù);有權(quán)催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權(quán)按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;有權(quán)安排、調(diào)度公車的使用;對各部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權(quán);不符合規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料，有權(quán)拒絕打印發(fā)放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力;有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示，對辦公用房進行分配和調(diào)整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

經(jīng)理崗位說明書4

　　一、崗位名稱：運行經(jīng)理

　　二、直接上級：工程部經(jīng)理

　　三、直接下級：運行領(lǐng)班、強弱電領(lǐng)班

　　四、崗位職責：

　　1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。

　　3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓。

　　4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

　　6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。

　　9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。

　　10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。

　　11、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

　　12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令

　　五、任職條件：

　　1、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。

　　2、必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。

　　3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。

　　4、具有大專學歷，具有從事機電設(shè)備工程5年以上經(jīng)歷。

　　5、身體健康，精力充沛。

經(jīng)理崗位說明書5

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預算；

　　4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預算提出建議；

　　5、對現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及并提交相關(guān)報告；

　　6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；

　　7、對公司資產(chǎn)進行評估。

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)大學以上學歷；

　　2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

經(jīng)理崗位說明書6

　　1、負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。

　　3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。

　　4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。

　　5、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進行質(zhì)量檢查和評定工作。

　　6、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗收工作。

　　7、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。

　　8、負責向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算，以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。

　　9、負責做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過程中的防護。

　　10、負責項目實施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。

　　11、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位說明書7

　　崗位職責：

　　負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設(shè)計管理標準及制度的擬定和修改工作

　　訂購辦公室用品，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作

　　固定資產(chǎn)統(tǒng)計與管理

　　安排管理國內(nèi)外快遞服務(wù)

　　公司證照管理、變更工作

　　與IT、保潔對接，保證辦公室正常運行

　　名片打印、項目資料打印工作

　　執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用

　　審定公司印章的刻制、使用、保管

　　協(xié)助公司領(lǐng)導準備項目招投標所需材料

　　商務(wù)行程安排，包括訂票、預訂飯店、車輛餐飲安排等

　　落實本崗位責任，密切與各設(shè)計部門關(guān)系，必要時協(xié)助配合設(shè)計人員完成相應工作

　　協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議

　　公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內(nèi)容、公司網(wǎng)站定期更新，準備國內(nèi)外行業(yè)論壇參與工作

　　員工的勞動合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的建立、社會保險事務(wù)的處理、員工的專業(yè)培訓的組織、外國籍員工的就業(yè)證辦理等

　　制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍的建設(shè)和管理；根據(jù)管理權(quán)限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作

　　與第三方財務(wù)公司配合，處理有關(guān)勞動合同、稅務(wù)事項、報銷事宜等

　　配合總經(jīng)理對各設(shè)計組的人員進行合理的調(diào)配，建立內(nèi)部的人才梯隊的培訓

　　組織、協(xié)調(diào)安排公司的工作及商務(wù)會議及公司外出旅游活動

　　必要時提供前臺接待支持

　　必要時安排一定商務(wù)出差工作（國內(nèi)外）

　　完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作

　　任職資格：

　　學歷/專業(yè)：大學本科及以上學歷，專業(yè)不限

　　性別不限

　　經(jīng)驗要求：擁有建筑設(shè)計或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　專業(yè)資格：具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務(wù)和人員關(guān)系，充分調(diào)動員工工作積極性

　　專業(yè)知識與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　通用知識與技能：熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨立完成公司微信公眾賬號及公司網(wǎng)頁相關(guān)文字的編撰與修改

　　語言要求：英文寫作能力優(yōu)秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優(yōu)先

　　能力素質(zhì)要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通分析判斷能力；有良好的職業(yè)道德，較強的抗壓能力。

經(jīng)理崗位說明書8

　　崗位職責：

　　1.負責與合作伙伴進行產(chǎn)品的溝通、推進市場活動的開展;

　　2.負責公司產(chǎn)品的渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)客戶需求，進行方案的設(shè)計、策劃與實施跟蹤;

　　4.維護與渠道客戶的關(guān)系，與客戶保持暢通的溝通渠道;

　　5.完成合同項目的'跟蹤、簽約及管理。

　　崗位要求：

　　1.安防、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　2.有兩年以上安防行業(yè)銷售或售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解;

　　3.具有較強的市場市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有進取精神和良好的團隊合作精神

經(jīng)理崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、領(lǐng)導和建設(shè)發(fā)行團隊，全面管理發(fā)行與推廣工作；

　　2、明確市場定位，制定并組織落實發(fā)行目標和策略；

　　3、進行發(fā)行和推廣的預算管理，控制發(fā)行成本并完成銷售分析報告，參與公司重大決策；

　　4、掌握行業(yè)及公司綜合數(shù)據(jù)及規(guī)律，組織建立、維護和完善發(fā)行信息數(shù)據(jù)庫；

　　5、為公司相關(guān)部門提供所需的數(shù)據(jù)分析和評估，提出經(jīng)營發(fā)展建議；

　　6、促進與編輯、廣告、市場、物流等相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上銷售或發(fā)行工作經(jīng)驗，具有市場的敏銳性；

　　3、有良好的團隊合作精神和領(lǐng)導管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、較強的責任意識和人際交往能力、談判技巧以及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。

經(jīng)理崗位說明書10

　　保險客戶經(jīng)理崗位職責

　　1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

　　2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和講座；

　　4、負責參�？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

　　保險客戶經(jīng)理崗位要求

　　1、熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識，以及持續(xù)學習金融知識的能力；

　　2、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧；

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神；

　　4、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；

　　5、具備良好的自我時間管理能力；

　　6、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　保險客戶經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

經(jīng)理崗位說明書11

　　對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

　　1、負責全廠的生產(chǎn)計劃、調(diào)度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產(chǎn)情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關(guān)人員開產(chǎn)前會和封樣。及時要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。

　　2、根據(jù)貿(mào)易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據(jù)各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn)，準備好（或提早購買）各有關(guān)輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內(nèi)必須流水出成品；5天內(nèi)必須根據(jù)實際預算出每日產(chǎn)量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產(chǎn)前，安排裁床先根據(jù)大貨的裁剪標準裁出一定數(shù)量的大小碼，第一時間安排車間流水生產(chǎn)，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產(chǎn)。

　　4、每天檢查生產(chǎn)日報表，追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門指導，嚴格控制質(zhì)量，控制次品數(shù)，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發(fā)生的各種問題。次品數(shù)不得超過1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量，以避免生產(chǎn)的間斷。

　　6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢，從而提高效率，降低生產(chǎn)成本。

　　7、定期或不定期組織組長和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車間衛(wèi)生等等。

　　8、關(guān)心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調(diào)整工作態(tài)度，進入最佳的工作狀況。

　　9、主動與貿(mào)易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿(mào)易部做好報價的工作。

　　10、對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題擬出總結(jié)報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現(xiàn)突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門的工作，做到政令暢通。

經(jīng)理崗位說明書12

　　一、工作內(nèi)容

　　1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負責；

　　2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實施和下一年度工作計劃準備；

　　3．在財務(wù)經(jīng)理指導下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；

　　4．在財務(wù)經(jīng)理指導下監(jiān)管財務(wù)部員工嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》；

　　5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　7．協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

　　二、教育背景

　　◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　三、培訓經(jīng)歷

　　◆受過管理、法律、財務(wù)、保險、貨運、貿(mào)易等方面的培訓。

　　四、經(jīng)驗

　　◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　五、技能技巧

　　◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達能力。

　　六、態(tài)度

　　◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：

　　七、日常工作

　　1、（1） 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；

　　（2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；

　　（3）組織協(xié)調(diào)財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。

　　2、參加會議: 員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。

　　3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預算（每年度）。

　　4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務(wù)。

經(jīng)理崗位說明書13

　　職責表述：負責部門：內(nèi)部管理以及與其他部門：的協(xié)調(diào)

　　工作任務(wù)

　　1、制訂部門：工作計劃及預算計劃，控制費用支出

　　2、負責部門：人員的績效考核及各項費用的審核

　　3、進行部門：內(nèi)工作任務(wù)的分工

　　4、負責部門：員工隊伍建設(shè)，指導、監(jiān)督下屬員工工作

　　5、選拔、配備、培訓、評價本部門：人員：6、負責協(xié)調(diào)部門：與公司其他部門：間的關(guān)系，解決爭議

經(jīng)理崗位說明書14

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；

　　4、制定公司相關(guān)指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

　　5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導和考核。

　　任職資格：

　　1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè)，xx年以上大中型企業(yè)（或機構(gòu)）管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗；

　　2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力；

　　3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；

　　4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；

　　5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。

經(jīng)理崗位說明書15

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理

　　所在部門：市場部

　　直接上級：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)

　　崗位目標：

　　完成區(qū)域內(nèi)品牌的市場推廣及相關(guān)策劃活動，提升形象和銷量

　　崗位職責：

　　進行市場調(diào)研，提供市場營銷策劃方案，協(xié)助制定直營、渠道銷售計劃

　　負責競爭對手促銷廣告等活動的信息收集及研究

　　為區(qū)域市場廣告投放提供媒體資料和建議

　　渠道市場及直營市場階段性促銷策劃、開業(yè)策劃等

　　負責促銷及其他物料的設(shè)計及制作

　　制定廣告及市場活動的年度計劃及實施

　　組織安排實施上海公司下發(fā)的全國性促銷推廣方案

　　與媒體保持良好合作關(guān)系

　　主要資質(zhì)要求：

　　具有較強的策劃能力

　　對市場具有高度的敏感性

　　良好的分析及溝通能力

　　對品牌運作有一定的概念

　　5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上的市場工作經(jīng)驗

　　個性要求：

　　認同公司和產(chǎn)品價值觀

　　思維敏捷、思路開放

　　熱情敬業(yè)、高度責任心

　　需培訓課程：

　　產(chǎn)品知識

　　溝通技巧

　　企業(yè)文化

　　促銷策劃

　　區(qū)域市場品牌運作

　　終端零售管理

　　經(jīng)銷商管理

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