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總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé)（通用18篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者健康管理，包括醫(yī)療資料整理、解答患者病情咨詢、完善患者電子病歷、在線預(yù)約、陪診、隨訪等工作；
2、與患者建立多維度聯(lián)系，微信電話添加及維護(hù)，深度了解患者需求；
3、根據(jù)患者的病情，提出相對應(yīng)的產(chǎn)品服務(wù)解決方案；
4、客戶數(shù)據(jù)分析:治療需求分析/產(chǎn)品改進(jìn)意見/滿意度評價(jià)等；
5、協(xié)助護(hù)理、治療、市場等其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)，了解臨床醫(yī)療及保健工作；
2、具有良好親和力及醫(yī)患、人際溝通能力，有公立醫(yī)院國際部、高端診所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)同健康管理工作理念，具有會員管理、健康管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉操作各種辦公軟件，具有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、有一定的護(hù)理基礎(chǔ)理論和臨床操作技能，做好各項(xiàng)護(hù)理準(zhǔn)備工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、嚴(yán)格按照護(hù)理工作規(guī)范和診所內(nèi)部診療規(guī)范進(jìn)行
3、依照診所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，調(diào)節(jié)適宜的就診環(huán)境；
4、嚴(yán)格執(zhí)行院感工作規(guī)范，避免交叉感染；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會韓語或者英語流利交流；
2、護(hù)理專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)業(yè)證、資格證等證件齊全，可變更；
4、具有良好的`醫(yī)德和敬業(yè)精神，具有為病人服務(wù)的意識；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
6、有手術(shù)室護(hù)士、皮膚美容科或私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、在護(hù)士長及醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行所在診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)。
3、熱情接待病人，做好門診病人的導(dǎo)診咨詢，心理護(hù)理，健康宣教工作，合理安排患者就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準(zhǔn)備工作，配合醫(yī)師做好治療工作，診療完畢，及時(shí)分別清理、消毒、備用，一次性醫(yī)療用品按消毒、毀形、廢棄處理。
5、做好各類器械的'保養(yǎng)、登記、清點(diǎn)、消毒滅菌等管理工作。
6、做好消毒隔離工作，包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等。
7、做好日工作量的統(tǒng)計(jì)，并登記
任職要求:
1、形象好、五官端正；身高165cm以上優(yōu)先；
2、具備護(hù)士職業(yè)證書，熟練掌握無菌操作、抽血、輸液等醫(yī)療操作。
3、親和力強(qiáng)
4、具有從事醫(yī)美行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提供方便，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的`浪費(fèi)，降低成本，提高效益，督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理；
3、負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證，護(hù)師及以上職稱(可變更注冊)；
2、形象良好，能吃苦，有責(zé)任心，并具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
3、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上治療室護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、組織護(hù)理人員完成手術(shù)配臺。
2、負(fù)責(zé)管理所在科室護(hù)理質(zhì)量。
3、做好院感管理工作。
4、負(fù)責(zé)人員管理和護(hù)理人員培訓(xùn)。
5、執(zhí)行科室的物資管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，具有主管護(hù)士職稱。
2、在二甲以上綜合性醫(yī)院相關(guān)崗位工作3年左右，一線臨床科室工作5年以上。
3、有良好的心理承受能力，能正確判斷護(hù)理工作中出現(xiàn)的疑難問題、突發(fā)問題，并有良好的.處置能力，熟練掌握護(hù)理操作規(guī)范和技能，熟悉各種醫(yī)療儀器的使用功能和業(yè)務(wù)軟件操作，熟練掌握消毒隔離規(guī)范；具備較強(qiáng)的觀察能力，思維能力、語言能力，協(xié)調(diào)能力、組織能力。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 6
職位描述:
1.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室設(shè)備與藥品的日常管理；
2.為客戶提供基礎(chǔ)醫(yī)療咨詢及服務(wù)后回訪；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)工作的協(xié)助、協(xié)調(diào)與實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室工作規(guī)章制度的制定、落實(shí)及履行。
任職資格:
1.有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并具備3年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉政府有關(guān)護(hù)理行業(yè)的'政策法規(guī)；
3.具有良好溝通能力、親和力以及高度的責(zé)任感；
4.熟悉基礎(chǔ)護(hù)理常規(guī)，并可操作簡單醫(yī)療儀器；
5.可熟練操作word/excel/powerpoint等office系列軟件；
6.有大型外資企業(yè)ehs部門或醫(yī)務(wù)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.有基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)手術(shù)前的訪視，手術(shù)的接待、安置等準(zhǔn)備工作和手術(shù)后的整理工作；
2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查手術(shù)人員的無菌操作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
3.保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度；
4.負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢；
5.對于客戶進(jìn)行術(shù)前的'溝通及心理疏導(dǎo)，保持其良好的狀態(tài)；
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)，有護(hù)士資格證，能變更注冊；
2、從事相關(guān)護(hù)理臨床工作工作1年以上，有二甲以上醫(yī)院住院部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉手術(shù)流程和器械的使用，能熟練配合手術(shù)室醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)
4、有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、配合醫(yī)生做好對病人的牙齒治療工作；
2、負(fù)責(zé)病人維護(hù)，定期回訪工作；
3、負(fù)責(zé)洗牙和牙齒美白單獨(dú)技術(shù)性操作；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。
任職資格
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、一年以上口腔護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
3、形象氣質(zhì)佳，158以上；
4、親和力強(qiáng)，富于愛心，有耐心，熱愛口腔護(hù)理工作。
5、熟練掌握牙科護(hù)士四手操作等崗位必需的工作技能
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理；
2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量，客人滿意度，及安全管理目標(biāo)；
3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況，擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.合理安排和檢查護(hù)理部工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案；
5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查，督促落實(shí)。
6.檢查護(hù)理部各部門的`工作落實(shí)情況，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，缺陷管理，減少差錯(cuò)及投訴，確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。
7.指導(dǎo)護(hù)士長工作，定期召開護(hù)士長會議，分析評估護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。
9.參加公司會議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。
任職要求:
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱；
2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作，其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上，另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉孕，產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付；
4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好；
5.服務(wù)意識強(qiáng)，喜歡母嬰行業(yè)。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成注射、輸液等護(hù)理工作。
2、手術(shù)配臺工作。
任職資格：
1、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證和血透培訓(xùn)證；
2、在二甲醫(yī)院及以上醫(yī)院血透中心工作3年經(jīng)歷；
3、熟練基礎(chǔ)護(hù)理操作及穿刺技術(shù)，
4、獨(dú)立處理臨床危急癥技術(shù)熟練
5、熟練操作血透儀器。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 11
1、參加晨會，進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員書面及床頭交接班，如重點(diǎn)交接分管病人，對新入院、危重病人檢查全身情況及各引流管，特殊情況應(yīng)交接清楚。醫(yī)囑執(zhí)行、病房安全管理情況交接等。
2、負(fù)責(zé)晨間護(hù)理。整理分管病人床單位及個(gè)人衛(wèi)生、使病房達(dá)到規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理。如病人的鼻飼、吸氧、備無菌盤、留置針護(hù)理、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。負(fù)責(zé)所有物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導(dǎo)管、胸腔引流瓶，保持吸痰設(shè)備清潔，每日更換吸痰盤，吸痰管一用一換。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)治療及�？谱o(hù)理。負(fù)責(zé)分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作，發(fā)藥到口，執(zhí)行時(shí)間性治療、護(hù)理工作。
5、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)輔助檢查。要求安排科學(xué)、合理、適時(shí)、安全。協(xié)助管床醫(yī)生完成各項(xiàng)有創(chuàng)檢查治療。
6、負(fù)責(zé)病情觀察記錄。及時(shí)巡視、觀察分管病人的.病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生處理，及時(shí)完成護(hù)理記錄。
7、負(fù)責(zé)搶救及出入院處理。負(fù)責(zé)分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導(dǎo)，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。掌握分管病人基本情況（八知道）：床號、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、飲食、心理。
8、按《護(hù)理文書書寫規(guī)范》書寫護(hù)理文件。及時(shí)檢查分管床位各班護(hù)理文書書寫質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)健康教育工作。與病人家屬保持良好溝通。
10、負(fù)責(zé)對下級護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其它組責(zé)任護(hù)士工作，注意與替班責(zé)任護(hù)士交班，保證護(hù)理工作連續(xù)性。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 12
1、在科主任、護(hù)士長及責(zé)任組長指導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，保證科室工作正常運(yùn)行。
2、熱情接待新病人，給予健康宣教、衛(wèi)生處置、評估處理。
3、參與醫(yī)生對本組重點(diǎn)病人的查房，了解合作性問題。
4、做好手術(shù)前后、檢查前后、出院前后、常規(guī)標(biāo)本留取的.指導(dǎo)，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)科、特殊檢查病人的準(zhǔn)備及護(hù)送。
5、對病人實(shí)施整體護(hù)理責(zé)任包干制，對本組組員合理安排分工，按要求完成本組病人的治療及護(hù)理工作。
6、帶領(lǐng)助理護(hù)士協(xié)助患者進(jìn)餐，了解患者進(jìn)食情況并做好 飲食指導(dǎo)。
7、督促輔助護(hù)士對患者病情觀察、治療用藥、健康指導(dǎo)實(shí)行全程負(fù)責(zé)、全程管理、全面完成、全程指導(dǎo)。
8、及時(shí)評價(jià)護(hù)理效果，準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄，根據(jù)患者情況調(diào)整護(hù)理計(jì)劃，指導(dǎo)輔助護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行護(hù)理。
9、隨時(shí)巡視病房、更換液體，特殊情況及時(shí)通知醫(yī)生并處理，保持病室及床單位的整齊、清潔、舒適。
10、參與急、危、重癥患者的搶救處理。
11、指導(dǎo)見習(xí)生、實(shí)習(xí)生臨床護(hù)理工作的帶教指導(dǎo)和培訓(xùn)。
12、對本組病歷做好環(huán)節(jié)質(zhì)控。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 13
1、在血透室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)。
3、指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4、參與危重病人、疑難病人的`護(hù)理，進(jìn)行難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。
5、在血液透析過程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察病情，及時(shí)處理并發(fā)癥。
6、負(fù)責(zé)血透室患者透析期間的護(hù)理及管理。
7、負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐，參加護(hù)理臨床教學(xué)與考核。
8、對病房出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故，進(jìn)行分析并提出防范措施。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 14
兒科護(hù)士 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司，美中宜和，美中宜和婦兒，美中宜和
1、醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
2、具有2年以上兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種護(hù)理操作；
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的`法律法規(guī)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 15
1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下開展責(zé)任制整體護(hù)理，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)理服務(wù)工作。
2.以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以護(hù)理程序?yàn)榉椒�，�?fù)責(zé)分管床位病人全部的`治療及護(hù)理工作，并確保質(zhì)量和安全。
具體內(nèi)容包括：
（1）熱情、主動(dòng)接收新病員，合理安排床位，及時(shí)完成入院指導(dǎo)及護(hù)理記錄。
（2）及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確、有效完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。
�。�3）完成晨晚間護(hù)理，加強(qiáng)對患者及家屬的指導(dǎo)，隨時(shí)保持病區(qū)環(huán)境及床單元清潔整齊。
�。�4）根據(jù)病情對病人準(zhǔn)確地實(shí)施分級護(hù)理，及時(shí)巡視，密切觀察病情變化，床旁交接班。
�。�5）做好晨晚間護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理工作，積極預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
�。�6）每日給病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)并擺藥。
�。�7）保持各管路通暢，觀察引流情況，定期更換、做好標(biāo)記。
�。�8）在日常工作中，以多種形式積極開展健康教育并取得良好的效果。
（9）加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病員滿意度。
�。�10）加強(qiáng)對高危病人、高危因素的識別并采取預(yù)見性護(hù)理措施，認(rèn)真執(zhí)行患者安全十大目標(biāo)，確保患者安全。
（11）按照護(hù)理文件書寫要求及時(shí)、認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，準(zhǔn)確記錄出入量，并保證書寫質(zhì)量。
�。�12）為夜班護(hù)士做好必要的準(zhǔn)備工作，包括床單元、氧氣等。
�。�13）做好出院病人的護(hù)理記錄、執(zhí)行記錄歸檔工作，并對出院病人進(jìn)行宣教。
（14）解釋收費(fèi)并避免欠費(fèi)。
�。�15）聯(lián)系服務(wù)中心推送病人作檢查及請陪護(hù)。
（16）指導(dǎo)護(hù)工、清潔工及陪護(hù)工作。
3.參與護(hù)理管理及教學(xué)，做好實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)護(hù)士帶教工作。
4.參與護(hù)理科研，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。
5.加強(qiáng)溝通，促進(jìn)醫(yī)護(hù)、護(hù)患和諧。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 16
上班時(shí)間：08:30-17:30 特殊情況 臨時(shí)調(diào)配
�。ú榉俊⑷郎y單的記錄、護(hù)理記錄單記錄、寫交班、術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)病人交接、術(shù)后病人安置觀察、處理各種臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行）
1、淡妝上崗、著裝整潔、精神飽滿、微笑服務(wù)
2、提前30分鐘到崗、整理床單位、晨間護(hù)理向病人問好，病室開窗通風(fēng)，關(guān)燈，請家屬及病人保持病室整潔，安靜，符合質(zhì)控要。 交班前把財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)完善。
3、參加晨會，認(rèn)真聽取夜班報(bào)告及參加危重癥患者及特殊患者床旁交接班，閱讀危重病人、頭一天入院、手術(shù)等病人的護(hù)理記錄。
4、核對病人一覽表人數(shù)、床號，床尾卡級別護(hù)理的正確性
5、進(jìn)行晨間護(hù)理、危重癥患者的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理等。
6、全科病人床頭交接，清點(diǎn)病人數(shù)，新、急、危重病人重點(diǎn)交接，認(rèn)真交接班，巡視病房，掌握“八知道”，筆錄以防錯(cuò)漏。如：
1）新入院病人：治療、護(hù)理、病情、觀察要點(diǎn)、特殊情況。
2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護(hù)理等。
3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測體溫情況等。
7、巡視病房，嚴(yán)格觀察患者病情變化，了解治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)生，做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄。
8、按規(guī)定測量并記錄病人生命體征，記錄需記錄24小時(shí)出入量的病人液體。
9、督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。
10、指導(dǎo)陪護(hù)與探視人員遵守陪探制度。
11、負(fù)責(zé)書寫交班報(bào)告，完成本班各病人護(hù)理記錄，特殊情況重點(diǎn)交接。及時(shí)完成護(hù)理記錄。
12、認(rèn)真和夜班護(hù)士做好交接班工作。
13、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備、接剛下手術(shù)臺的病人安置及術(shù)后護(hù)理工作。
14、執(zhí)行醫(yī)囑中的'臨時(shí)護(hù)理部分，指導(dǎo)新護(hù)士與護(hù)理員的工作。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 17
一、護(hù)理部會議制度
�。ㄒ唬┤鹤o(hù)士大會：由護(hù)理部組織，每年1次，總結(jié)年度護(hù)理工作完成情況，布置下一步工作計(jì)劃。
�。ǘ┳o(hù)士長會議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析總結(jié)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施，布置下月工作重點(diǎn)。
（三）質(zhì)量管理委員會工作會議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析護(hù)理質(zhì)量存在問題，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
（四）護(hù)理部工作會議：每周一次，小結(jié)本周工作，制定下周工作重點(diǎn)。
二、護(hù)理質(zhì)量管理委員會工作制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會在主管院長和護(hù)理部主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
�。ǘ┘皶r(shí)傳達(dá)上級有關(guān)文件或通知。
�。ㄈ┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會每月召開一次工作會議，分析護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)�？偨Y(jié)一個(gè)月的工作，并對下月工作進(jìn)行安排。
�。ㄋ模┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會以定期、不定期的方式對各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查。
�。ㄎ澹┟吭略谧o(hù)士長會議上，通報(bào)質(zhì)控結(jié)果，部署下月質(zhì)控工作重點(diǎn)。
三、護(hù)理查房、會診、病例討論制度
（一）護(hù)理查房制度
護(hù)理部查房：由護(hù)理部組織，每月1次，檢查各病區(qū)護(hù)理工作完成情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，實(shí)際解決病區(qū)護(hù)理管理問題。
科室查房：科護(hù)士長每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，實(shí)行各科依次組織；科室每月組織二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。專人負(fù)責(zé)，積極準(zhǔn)備資料，有記錄。
教學(xué)查房：每月1次，針對典型病例的護(hù)理問題進(jìn)行討論分析，并記錄。
一般情況下除值班人員外，護(hù)理人員均參加。
�。ǘ⿻\制度
科內(nèi)會診，凡遇復(fù)雜護(hù)理問題，由負(fù)責(zé)護(hù)士或護(hù)士長提出，科內(nèi)組織護(hù)理會診，有記錄�？崎g會診，遇疑難重危病癥，立即申請相應(yīng)科室會診，由護(hù)士長或主管護(hù)士及以上職稱者寫會診申請單。被請科室，必須隨叫隨到。派有經(jīng)驗(yàn)的主管護(hù)師及以上職稱者會診，填寫會診記錄。
院內(nèi)會診，由科護(hù)士長或護(hù)士長提出并主持，邀請有關(guān)人員會診時(shí)，護(hù)理部有人參加。
會診要充分討論，發(fā)生異議時(shí)，主持人決定會診意見和護(hù)理方案。最后主持人進(jìn)行總結(jié)。
�。ㄈ┎±懻撝贫�
凡遇疑難重危病例、新開展項(xiàng)目、新技術(shù)時(shí)，要進(jìn)行病例討論。
專人負(fù)責(zé)，資料齊全，詳細(xì)記錄討論結(jié)果。主持人要進(jìn)行最后總結(jié)。
護(hù)士長要參加醫(yī)療病例討論。
四、護(hù)士長行政夜查房制度
（一）由科、病區(qū)護(hù)士長組成夜查人員，值班時(shí)間由護(hù)理部統(tǒng)一安排。在夜查房期間，行使護(hù)理部的職權(quán)，協(xié)助處理護(hù)理工作中重大、突發(fā)事件，及時(shí)向相關(guān)科室和護(hù)理部請示、報(bào)告，保證全院各項(xiàng)護(hù)理工作的正常運(yùn)作。
（二）按護(hù)理部的要求巡視病區(qū)，對規(guī)定檢查的病區(qū)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價(jià)。
（三）做好夜間護(hù)理質(zhì)量控制工作，如有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、指揮，并參加搶救。
�。ㄋ模┲蛋嘧o(hù)士長于當(dāng)日下午五時(shí)前到護(hù)理部取查房相關(guān)資料，次日上班時(shí)向護(hù)理部提交值班記錄，并做口頭匯報(bào)。
�。ㄎ澹⿲⒆o(hù)士長夜間行政查房結(jié)果作為年終考核、評優(yōu)參考。
五、護(hù)理安全管理制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
�。ǘ﹪�(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作原則，進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理工作應(yīng)有科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做到精力集中，一絲不茍，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。
�。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行值班、交接班制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不空崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)巡視病房，嚴(yán)密觀察病人病情變化。交接班做到口頭、書面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，對工作未完成或工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者做到六不交接。
（四）認(rèn)真做好查對制度的執(zhí)行和落實(shí)，進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作必須嚴(yán)格遵守三查八對原則，如輸液、輸血、注射、服藥。醫(yī)囑每班查對，每周一次大查對，每次查對后均要及時(shí)記錄。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度，除搶救病人不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救病人及術(shù)中醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑，護(hù)士必須復(fù)誦，并經(jīng)醫(yī)師查對藥物后方可執(zhí)行，并保留安瓿，督促醫(yī)師及時(shí)補(bǔ)開醫(yī)囑。
�。┻M(jìn)行藥物過敏試驗(yàn)前，要交待注意事項(xiàng)，病人或家屬簽字后再執(zhí)行，如遇有家族過敏史或呈假陽性者應(yīng)用該藥需由醫(yī)生簽字后方可執(zhí)行，用藥后要注意嚴(yán)密觀察。
�。ㄆ撸┦褂醚鯕鈬�(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好用氧四防，氧氣桶空、滿分別放置，中心吸氧管道及吸氧裝置要注意有無漏氣，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)處理。
�。ò耍┱J(rèn)真執(zhí)行藥品管理制度，搶救藥品每班交接，帳、物、卡相符，使用后及時(shí)補(bǔ)充，專管人員及護(hù)士長每周必須檢查一次，保證種類齊全，不過期，不變質(zhì)，藥品必須加強(qiáng)保管，每班交接專人管理，治療室內(nèi)藥物分類放置，嚴(yán)禁混放、亂放。
�。ň牛⿹尵葍x器物品應(yīng)專人管理，做到定位放置，定人管理，定期檢查及時(shí)維護(hù)，定期消毒，保持常備狀態(tài)，不得任意挪用或外借。
�。ㄊ┦中g(shù)病人做到術(shù)前到病房接病人并認(rèn)真查對，進(jìn)手術(shù)室再次查對，并注明病人已查對無誤。術(shù)前及手術(shù)結(jié)束前均必須認(rèn)真清點(diǎn)查對手術(shù)所用物品，并雙簽名，術(shù)后護(hù)送回病房，認(rèn)真交待病情及治療和注意事項(xiàng)。
�。ㄊ唬┕⿷�(yīng)室按醫(yī)院感染管理及消毒技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格科室管理，應(yīng)常規(guī)進(jìn)行各種監(jiān)測，不得將不符合無菌要求的物品及過期包、物品不齊全的包發(fā)放到臨床，對一次性醫(yī)療用品必須規(guī)范化管理，嚴(yán)格把關(guān)、抽樣監(jiān)測，合格后方可發(fā)放臨床使用。
�。ㄊ┓沧≡翰∪吮仨毾蚱渲v明住院須知內(nèi)容并請病人在住院須知上簽名。
六、重點(diǎn)科室護(hù)理監(jiān)管制度
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)科室包括：ICU、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室。
�。ǘ└鶕�(jù)國家醫(yī)院管理的有關(guān)要求，分別制定各重點(diǎn)科室的護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┛剖易o(hù)士長嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求管理、監(jiān)督護(hù)理工作。
（四）護(hù)理質(zhì)控組對上述科室的護(hù)理工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，每月一次，并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部。
�。ㄎ澹┳o(hù)理部加強(qiáng)對上述科室的重點(diǎn)監(jiān)控，每月不定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。
（六）科室根據(jù)質(zhì)控組及護(hù)理部的檢查結(jié)果，制定改進(jìn)措施，并組織實(shí)施落實(shí)。
七、重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理制度
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)環(huán)節(jié)包括以下內(nèi)容：
重點(diǎn)環(huán)節(jié)：病人交接、病人信息的正確標(biāo)識、藥品管理、圍手術(shù)期、病人管道管理、壓瘡預(yù)防、有創(chuàng)護(hù)理操作、醫(yī)護(hù)銜接。
重點(diǎn)時(shí)段：午間、夜班、連班、節(jié)假日、工作繁忙時(shí)。重點(diǎn)病人：疑難危重病人、新入院病人、手術(shù)病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有xx傾向的病人。
重點(diǎn)員工：護(hù)理骨干、實(shí)習(xí)護(hù)士、新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、近期遭遇生活事件的護(hù)士。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療核心制度、護(hù)理操作規(guī)程及崗位職責(zé)。
�。ㄈ┎》酷槍χ攸c(diǎn)環(huán)節(jié)，結(jié)合本病房的工作特點(diǎn)，提出并落實(shí)具體、有效的護(hù)理管理措施，以保證病人的護(hù)理安全。
�。ㄋ模┳o(hù)士長應(yīng)組織有關(guān)人員加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的具體情況，科學(xué)合理安排人力，對重點(diǎn)時(shí)段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。
（五）根據(jù)護(hù)士的能力和經(jīng)驗(yàn)，有針對性地安排重點(diǎn)病人的護(hù)理工作，及時(shí)檢查和評價(jià)護(hù)理效果，加強(qiáng)對重點(diǎn)病人的交接、查對和病情觀察，并體現(xiàn)在護(hù)理記錄中。
八、護(hù)理質(zhì)量缺陷管理制度
護(hù)理質(zhì)量缺陷是指由于各種原因?qū)е碌囊磺胁环献o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象和結(jié)果。
�。ㄒ唬└鞑》拷⒆o(hù)理質(zhì)量缺陷登記本，及時(shí)對護(hù)理質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析并記錄。
（二）發(fā)生護(hù)理質(zhì)量缺陷后，要本著患者安全第一的原則，迅速采取補(bǔ)救措施，避免或減輕對患者本身健康的損害或?qū)p害降到最低的程度。
�。ㄈ┊�(dāng)事人要立即向護(hù)士長匯報(bào)，護(hù)士長要逐級上報(bào)護(hù)理質(zhì)量缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并填寫護(hù)理質(zhì)量缺陷分析記錄，24～48小時(shí)內(nèi)上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)缺陷的情節(jié)及對患者的影響，提出處理意見。
�。ㄋ模┌l(fā)生缺陷的各種有關(guān)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及造成事故的藥品、器械等均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。
（五）缺陷發(fā)生后，病房要組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，分析原因，提高認(rèn)識、吸取教訓(xùn)、改進(jìn)工作。
�。┌l(fā)生護(hù)理質(zhì)量缺陷的病房或個(gè)人，有意隱瞞不報(bào)，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
（七）護(hù)理部定期組織有關(guān)人員進(jìn)行各種護(hù)理質(zhì)量缺陷分析，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、護(hù)理投訴管理制度
�。ㄒ唬┓彩轻t(yī)療護(hù)理工作中，因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)原因，以及患者自身原因，引起對護(hù)理工作的不滿，并以書面或口頭方式反映到護(hù)理部或有關(guān)部門轉(zhuǎn)回護(hù)理部的意見，均為護(hù)理投訴。
�。ǘ┳o(hù)理部設(shè)專人接待護(hù)理投訴，認(rèn)真傾聽投訴者意見，耐心安撫，做好投訴記錄。
（三）接待人員要做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的'沖突。
�。ㄋ模┳o(hù)理部設(shè)有護(hù)理投訴專項(xiàng)登記本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。
�。ㄎ澹┳o(hù)理部接到護(hù)理投訴后，及時(shí)反饋，并調(diào)查核實(shí)，告知相關(guān)部門的護(hù)士長�？苾�(nèi)應(yīng)認(rèn)真分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，提出科室處理意見及整改措施。
�。┩对V核實(shí)后，護(hù)理部與相關(guān)部門根據(jù)事件情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理。
十、護(hù)理異常信息的報(bào)告及處理制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理異常信息包括：
患者/家屬異常信息：患者住院期間出現(xiàn)的輸液反應(yīng)、輸血反應(yīng)、空氣栓塞、化療藥外滲、執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤、導(dǎo)管脫落、跌倒、墜床、燙傷、誤吸、難免性壓瘡、院內(nèi)壓瘡、xx傾向、猝死、外出不歸、精神癥狀、重患無陪護(hù)、患者家屬院內(nèi)意外傷害、各種原因?qū)е碌淖o(hù)理糾紛等。
病房管理異常信息：重大搶救活動(dòng)及特殊病例的搶救治療、嚴(yán)重影響患者身心健康的環(huán)境、人員及工作問題、突然停水、泛水、停電、失竊、遭遇歹徒、火災(zāi)、地震、病房化學(xué)藥劑/有毒氣體泄漏、其他突發(fā)事件等。
�。ǘ┌l(fā)現(xiàn)患者/家屬出現(xiàn)上述異常情況時(shí)，應(yīng)立即組織相關(guān)人員，對出現(xiàn)的問題給予積極有效的處理，同時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，填寫護(hù)理異常信息報(bào)告單，上報(bào)護(hù)理部。
�。ㄈ┳o(hù)理部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，根據(jù)異常信息的性質(zhì)及對患者的影響程度，綜合分析，提出處理意見，并指導(dǎo)、督促、評價(jià)科室的落實(shí)情況，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)病房管理異常信息時(shí)，將問題的發(fā)生及解決情況及時(shí)向院內(nèi)有關(guān)部門提交書面報(bào)告。
十一、護(hù)理人員排班制度
�。ㄒ唬┡虐嘁w現(xiàn)公平、效率、結(jié)構(gòu)合理、滿足需求的原則。
�。ǘ┡虐嘁裱欢ǖ囊�(guī)律，根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際情況實(shí)行彈性排班方式，以滿足患者需求，保證護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
（三）各病房實(shí)行二班制，有條件的病房應(yīng)實(shí)行“三八”班輪流制。
�。ㄋ模┟鞔_各班次工作職責(zé)，保證各項(xiàng)工作有序交接，無紕漏。
�。ㄎ澹┡虐鄳�(yīng)均衡各班工作量，適當(dāng)搭配不同層次護(hù)理人員，最大限度發(fā)揮不同年資、不同職稱護(hù)理人員的作用。
（六）遇有緊急情況，護(hù)士長可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)配。
十二、護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對象為全體護(hù)理人員。護(hù)理部、科、病區(qū)共同組織，以自學(xué)為主，集體授課為輔�？剖抑贫▽W(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理人員特點(diǎn)進(jìn)行分層培訓(xùn)。
�。ǘ┳o(hù)理部每2個(gè)月對全院護(hù)理人員進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)及新方法的培訓(xùn)。
�。ㄈ┎》孔o(hù)理人員的培訓(xùn)由護(hù)士長根據(jù)不同職稱的護(hù)理人員結(jié)合三基三嚴(yán)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
�。ㄋ模┮笈嘤�(xùn)的護(hù)理人員按時(shí)參加并做好記錄。
�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)考核，成績登記入檔，原始資料保存、備查。
護(hù)理部每年組織護(hù)理基礎(chǔ)理論考核，參加考核人員占全院護(hù)理人員的50—100%，；每月考核護(hù)理技能一項(xiàng)，參加考核人員占全院護(hù)理人員的25—50%。
科護(hù)士長每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次，成績上報(bào)護(hù)理部。
科室護(hù)士長每個(gè)月組織考核護(hù)理基礎(chǔ)理論或基本技能一次。
�。┳o(hù)理部有目的地選派護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)，并向全院護(hù)士匯報(bào)或講座。
十三、護(hù)理新進(jìn)人員管理制度
（一）護(hù)理新進(jìn)人員范圍：新護(hù)士（工作一年以內(nèi)）；
護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生（中專、大專、本科、研究生）；進(jìn)修護(hù)士。
�。ǘ┕ぷ饕螅�
對于護(hù)理新進(jìn)人員的管理，病房必須由專門人員負(fù)責(zé)，并指定專人帶教。
帶教人員應(yīng)加強(qiáng)對新進(jìn)人員�？茦I(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，帶領(lǐng)她們完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
護(hù)理新進(jìn)人員不得獨(dú)立從事臨床護(hù)理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽字及獨(dú)立值班。
新進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)工作制度和操作規(guī)程，尊重和服從帶教老師及護(hù)士長。
因新進(jìn)人員擅自進(jìn)行護(hù)理操作，或違反各項(xiàng)工作制度及操作規(guī)程而造成的后果，由本人承擔(dān)主要責(zé)任。
十四、新護(hù)士培訓(xùn)制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理部對新畢業(yè)的護(hù)理人員進(jìn)行基本課程的崗前培訓(xùn)，時(shí)間為一周。內(nèi)容包括：護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理人員的素質(zhì)要求、護(hù)理安全、醫(yī)院感染控制、護(hù)理文件書寫規(guī)范、護(hù)理法律法規(guī)等。
�。ǘ⿳徢芭嘤�(xùn)后寫出個(gè)人心得體會。
�。ㄈ┬伦o(hù)士見習(xí)期間（時(shí)間為一年），護(hù)理部及病房護(hù)士長對新生給予延續(xù)性培訓(xùn)。內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理程序的應(yīng)用、�？谱o(hù)理常規(guī)及病情觀察、標(biāo)本送檢方法、藥物的保管及應(yīng)用、病房各項(xiàng)工作程序及要求、核對醫(yī)囑的方法、急救流程的示范、急救儀器的使用等。
�。ㄋ模┮娏�(xí)期滿，護(hù)理部組織理論考試，科護(hù)士長及病房護(hù)士長對新護(hù)士進(jìn)行綜合評估，合格并獲取執(zhí)業(yè)證書后方能轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)護(hù)士。
�。ㄎ澹⿲ε嘤�(xùn)后仍不能承擔(dān)臨床護(hù)理工作的新畢業(yè)護(hù)士，按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 18
1.清點(diǎn)物品及搶救藥品并記錄。
2.認(rèn)真聽取交班，危重患者床頭交接班。
3.聽胎心，觀察產(chǎn)程進(jìn)展。按時(shí)做好注射、治療、給藥工作以及術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作。
4.巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛(wèi)工作。
5.按時(shí)測量產(chǎn)婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄，異常者匯報(bào)醫(yī)生并協(xié)助處理。
6.核對晚間醫(yī)囑。
7.書寫病歷，做好產(chǎn)后護(hù)理，及時(shí)處理醫(yī)囑并執(zhí)行到位， 給予母乳喂養(yǎng)宣教并幫助早接觸、早吸吮。
8.接待新病人，并做好入院宣教及母乳喂養(yǎng)知識宣教，書寫病歷。
9.臍部護(hù)理，解決病人所需，做好新生兒及產(chǎn)后護(hù)理工作。
10.密切觀察危重病人生命體征，若發(fā)現(xiàn)異常匯報(bào)醫(yī)生并協(xié)助醫(yī)生做好搶救工作。
11.保持護(hù)士辦公室、治療室、產(chǎn)檢室的清潔衛(wèi)生工作。
12.書寫交班報(bào)告，參與交班。
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