商場經(jīng)理崗位職責（通用27篇）
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的商場經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
商場經(jīng)理崗位職責 1
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的`正常銷售；
2.做好招商工作，進行優(yōu)勝劣汰；
3.完善服務(wù)體制，做好督導(dǎo)工作；
4.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
5.負責整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生；
6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好所分管的工作。
商場經(jīng)理崗位職責 2
1、負責公司公關(guān)客戶的'開發(fā)及維護。
2、負責公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作。在商務(wù)會談場合能有效的推廣公司的品牌形象。
3、負責公司產(chǎn)品的講解及介紹。
4、建立和維護公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫，公關(guān)文檔。
商場經(jīng)理崗位職責 3
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的`調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
商場經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理制定各項目的運營、銷售和年度預(yù)算計劃，并科學(xué)公正的`分解到各店的年度、月度目標，并執(zhí)行、督導(dǎo)、跟蹤、達成。
崗位要求:
1、熟悉國內(nèi)外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，了解大型賣場的運作模式，8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經(jīng)驗；
2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經(jīng)驗。
商場經(jīng)理崗位職責 5
1、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡形象:28—48歲，形象良好；
3、工作經(jīng)驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上，具備豐富的人員培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運管理，熟悉商業(yè)中心的客訴管理，熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī)，具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應(yīng)急與處理能力，較強的人際關(guān)系處理能力，具備較強的.團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、性格特點:能抗壓，責任心強，具有較強的原則性，性格開朗豁達，處事公平公正。
商場經(jīng)理崗位職責 6
一、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
二、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
商場經(jīng)理崗位職責 7
1. 據(jù)集團經(jīng)營目標，合理分解、指導(dǎo)本商場員工工作；
2. 并負責維持商場正常的經(jīng)營秩序；
3. 負責處理商場重大安全事故和各級糾紛；
4. 對商場內(nèi)消防安全事故承擔一級責任；
5. 領(lǐng)導(dǎo)商場員工完成集團公司下達的'各項經(jīng)營指標；
6. 按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動；
7. 負責商場全體管理人員的考核；
8. 負責對商場員工進行培訓(xùn)管理；
9. 根據(jù)集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內(nèi)外良好形象；
10. 負責加強與各級政府的合作關(guān)系，自覺配合集團上級 部門檢查、
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場經(jīng)理崗位職責 8
一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的'促銷活動。
四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
商場經(jīng)理崗位職責 9
1、負責按編制招聘、培訓(xùn)、考核部門員工。
2、負責落實責任書簽訂工作。
3、負責培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。
4、負責對統(tǒng)籌所屬商場的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。
5、加強員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想，檢查督促員工的'行為是否規(guī)范。
6、確定工作目標，制定工作和培訓(xùn)計劃，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。
7、做好有關(guān)外包商的評審工作，按照物業(yè)合同招投標流程進行成本管理，并對預(yù)算的使用加以控制。
8、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，處理重大投訴事件。
9、對商場物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負責，商場遇緊急情況及事故，須配合商場處理及做好善后工作。
10、組織貫徹實施集團物業(yè)推進中心物業(yè)日常的運行，實現(xiàn)質(zhì)量目標。
11、負責物業(yè)檔案文件管理，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與商場其他部門的工作。
12、定期組織召開部門有關(guān)人員的工作會議，傳達集團和區(qū)域物業(yè)工作精神，檢查部門工作落實情況并對員工進行考評。
商場經(jīng)理崗位職責 10
一、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的'探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
商場經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責:
1、全面負責商場經(jīng)營管理，根據(jù)商場實際情況制定各項經(jīng)營管理目標、實施計劃和各項管理制度，有效進行規(guī)范化管理；
2、根據(jù)集團總部的年度經(jīng)濟指標，進行指標分解，確保完成本商場各項經(jīng)濟指標；
3、研究分析市場行情，密切關(guān)注競爭對手動態(tài)，掌握本商場銷售情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況；
4、做好商場的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；
5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關(guān)系；
6、解決好重大客戶投訴問題；
7、抓好員工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代服務(wù)意識，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；
8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動，維護和提升公司整體形象；
9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通，維護雙方合作關(guān)系；
10、負責同當?shù)卣椭鞴懿块T進行關(guān)系的維護、促進政企關(guān)系的良好發(fā)展；
11、負責同當?shù)孛襟w進行關(guān)系的`維護、保持良好的溝通；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、30-45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力
商場經(jīng)理崗位職責 12
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、25-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上專賣店店長工作經(jīng)驗，有高端家具從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、熟悉家具直營門店運營管理，熟悉高端家具行情與消費市場，具有較強的市場與客戶開拓能力；
5、較強的分析問題和解決問題的能力，擅長團隊管理，能引領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。
6、有強烈的`事業(yè)心、目標感強、成果導(dǎo)向、抗壓力強。
崗位職責:
1、制定門店整體經(jīng)營計劃，完成門店的銷售業(yè)績目標；
2、負責統(tǒng)籌門店的各項運營工作，持續(xù)提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度；
4、負責門店的團隊建設(shè)，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估，保證團隊成員定期有成長；
5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓，提升客流以促進店面銷售指標達成；
6、負責本門店的費用成本控制，促進人效提升。
商場經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、商場關(guān)系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
商場經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責
1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作；
2、運營部組織架構(gòu)建設(shè)；
3、運營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標準及流程制定；
4、配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件，配合實施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作；
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標，并組織實施完成；
7、收集市場信息，分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況，為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案；
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法，配合租金的催收工作；
9、商戶租賃合同管理，開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行；
10、項目日常管理工作的`組織與實施；
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上)，5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳；
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷，責任心強；
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力；
4、具備較強的團隊管理能力，能承擔較大的工作壓力。
商場經(jīng)理崗位職責 15
1.參加主管召開的班前班后會議，接受任務(wù)分配。
2.做好開餐的準備工作，備好菜蓋、酒精爐、托盤等用具。
3.負責菜品質(zhì)量的'監(jiān)督，嚴格準守“八不出”的標準。
4.負責將出品及時送到指定包廂。
5.按照酒店標準做好備餐間的衛(wèi)生工作。
6.按照規(guī)定負責崗位設(shè)施和用具的維護工作。
7.積極參加酒店的培訓(xùn)工作，提高個人的專業(yè)技能和專業(yè)知識。
商場經(jīng)理崗位職責 16
1、負責樓面的經(jīng)營管理工作，積極貫徹落實常務(wù)副總下達的工作任務(wù)，對樓面工作任務(wù)的實施與落實情況。
2、參加酒店經(jīng)理例會，召開主管例會，傳達上級指示，并貫徹落實，解決工作問題。
3、制定本部門工作計劃和營業(yè)目標。
4、根據(jù)酒店營業(yè)狀況對服務(wù)員進行安排，保證正常經(jīng)營。
5、根據(jù)常務(wù)副總的.安排，定期對主管級進行考核。
6、負責部門服務(wù)員的規(guī)章制度，工作流程，工作標準。
7、抓好個部門的禮節(jié)禮貌，儀容儀表及勞動紀律。
8、現(xiàn)場巡視指導(dǎo)，及時處理問題，保證各環(huán)節(jié)按酒店的標準運營。
9、每天及時掌握客戶預(yù)訂情況，對預(yù)訂信息進行分析，定期總結(jié)。
10、做好重點客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關(guān)系。
11、妥善處理好客訴問題，確�？腿说玫阶畲鬂M意。
12、積極研究銷售技巧，帶領(lǐng)全體員工積極推銷菜品，從而保證經(jīng)濟利益的實現(xiàn)。
13、對后廚的產(chǎn)品提出合理化建議。
14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實現(xiàn)利益最大化。
15、按照規(guī)定對露面的設(shè)施設(shè)備，餐具，布草進行有效管理。
16、制定培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識。
17、完成酒店常務(wù)副總交代的基本工作。
商場經(jīng)理崗位職責 17
�。ㄒ唬┴撠熦瀼芈鋵嵐镜馁|(zhì)量方針、目標，并進行監(jiān)督與檢查；
（二）負責根據(jù)商廈經(jīng)營和質(zhì)量方針、目標，制定本部門年、季、月的空調(diào)供水、供電、供暖及其它設(shè)施的維護和改造計劃，并進行實施與監(jiān)督檢查；
�。ㄈ┴撠煾黜椩O(shè)施維護和改造的預(yù)算編審工作；
�。ㄋ模┴撠煴O(jiān)控聯(lián)營廠商設(shè)施的設(shè)計制作和改造；
（五）負責合理分配工作，督導(dǎo)員工合理有效完成工作；
（六）負責協(xié)調(diào)與各部門處部的關(guān)系；
�。ㄆ撸┴撠煂徍嗣吭码姎饧肮こ膛浼倪M銷存工作并掌握本部門各項費用的.支出情況；
�。ò耍┴撠煂Ρ静块T員工進行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能的培訓(xùn)工作。
商場經(jīng)理崗位職責 18
職責描述:
1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策，提報營銷中心總經(jīng)理審核通過并實施，督促各區(qū)域按照公司標準化要求，組織相關(guān)資源力量實施。并對零售門店進行考核監(jiān)督。保證全國各終端門店達到公司標準化；
2、選擇各區(qū)域代表性門店，進行重點推進，按照公司標準化制度進行升級改造，并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗進行全國傳播；
3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門店零售模式，進行優(yōu)化提升，組織相關(guān)資源，提升試點區(qū)域及全國區(qū)域零售的銷售業(yè)績；
4、協(xié)助部門對內(nèi)、對外其他工作等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷， 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、直營、商場店鋪經(jīng)營及管理經(jīng)營的'工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場營銷專業(yè)知識，掌握零售終端管理知識，了解品牌管理知識；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，市場企劃能力，組織控制能力；
5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力；
6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
商場經(jīng)理崗位職責 19
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型商場高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的`語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外派工作。
商場經(jīng)理崗位職責 20
1、負責百貨商場全面經(jīng)營管理，并對購物中心集團總經(jīng)理負責。
2、參與制訂購物中心集團的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂百貨商場的營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3、負責審批和調(diào)整百貨商場采購部、企劃部報批的全年促銷計劃，以及其他部門報批的各項全年計劃。
4、負責重大公關(guān)、促銷活動的.總體、現(xiàn)場指揮。代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
5、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防機制和措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
6、規(guī)劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規(guī)范及工作流程。
7、擬訂年度營銷計劃及盈利預(yù)算，制定百貨商場收支預(yù)算及作出適當調(diào)控。
8、審核、了解、分析有關(guān)報告，記錄公司購物中心集團下達的銷售指標及財政預(yù)算。
9、配合賣場之業(yè)務(wù)及發(fā)展需要，監(jiān)督執(zhí)行各項銷售及賣場工作計劃。
10、監(jiān)管百貨商場整體銷售情況及各部門工作。
11、檢查百貨商場所有中層以上管理人員的日常行業(yè)規(guī)范。
12、協(xié)調(diào)購物中心總經(jīng)理建立調(diào)整公司的發(fā)展計劃，細分市場，建立、拓展調(diào)整連鎖網(wǎng)絡(luò)。
13、定期和不定期地拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題。
商場經(jīng)理崗位職責 21
1、傳達商場各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
2、制定本分部工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成商場下達的各項任務(wù)指標；
3、提高各級人員工作技能，充分調(diào)動員工的工作積極性；
4、負責考核員工業(yè)績，對職工提升、降級及調(diào)動提出建議；
5、識別各級人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，驗證培訓(xùn)效果；
6、對本分部商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進行監(jiān)督管理；
7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；
8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的'建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；
9、執(zhí)行商場下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；
10、負責對本分部經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施；
11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；
12、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；
13、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙撠熑朔答佇畔ⅰ?/p>
商場經(jīng)理崗位職責 22
1、負責商場租賃安全管理，包括租金催繳、異常動態(tài)監(jiān)管、進出貨的把控等；
2、負責商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格管控等；
3、負責商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設(shè)等管理工作；
4、負責商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓(xùn)管理工作；
5、負責商場店面形象、營運秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦各項工作；
商場經(jīng)理崗位職責 23
1.維持全店良好的.服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；
2.做好招商工作，進行優(yōu)勝劣汰；
3.完善服務(wù)體制，做好督導(dǎo)工作；
4.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
5.負責整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生；
6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好所分管的工作。
商場經(jīng)理崗位職責 24
1.協(xié)助行政經(jīng)理擬定全面性之市場推廣打算。
2.與客戶保持良好的關(guān)系，及時提供酒店的最新動向資料，努力塑造良好的企業(yè)形象。
3.把握酒店治理層與客戶聯(lián)絡(luò)溝通的'差不多情形，并將要緊聯(lián)系單位及人員資料聚攏存檔。
4.保留一切有聯(lián)絡(luò)的客戶的檔案和宣傳結(jié)果的記錄。
5.擬定宣傳、推廣的走訪對象，定期進行拜望。
6.必須清晰地把握社會及經(jīng)濟上的變化情形，對社會事物有敏捷的觸覺，有打算地做出相應(yīng)宣傳推廣措施。
7.留意其他酒店的宣傳活動，有關(guān)的消息應(yīng)及時知會行政經(jīng)理。
8.應(yīng)以身作則，為下屬樹立一個良好的工作榜樣。
9.監(jiān)察屬下職員之工作，操作及外表。
10.完成上級交派的其它工作任務(wù)。
商場經(jīng)理崗位職責 25
1、負責貫徹落實公司的質(zhì)量方針、目標工作并進行監(jiān)督與檢查；
2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn)，低值易耗品的采購計劃并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準實施采購計劃；
3、負責商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作；
4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況；
6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況；
7、負責商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況；
8、負責商廈通訊話務(wù)的`管理工作；
9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；
10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作；
11、負責本部門內(nèi)部員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識的技能培訓(xùn)工作；
12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。
商場經(jīng)理崗位職責 26
1、負責監(jiān)管財務(wù)部日常工作；
2、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；
3、建立、健全公司的`財務(wù)體系，完善財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開展全面財務(wù)管理，嚴格控制財務(wù)收支。
5、加強應(yīng)收款管理，時時追蹤應(yīng)收款情況、逾期款情況及監(jiān)督公司內(nèi)各部門應(yīng)收回款情況。預(yù)測和監(jiān)控現(xiàn)金流量，負責資金管理及資金規(guī)劃，合理分配資金。
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理。
7、提出企業(yè)財務(wù)方面合理化建議。為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
8、協(xié)助制訂、實施內(nèi)部管理與風險控制體系，建立財務(wù)內(nèi)部控制制度，支持公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
10、財務(wù)專業(yè)能力與管理能力相結(jié)合，提升部門職能。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場經(jīng)理崗位職責 27
1、加強各基層領(lǐng)導(dǎo)的工作責任心，并劃分其職責范圍。
2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據(jù)經(jīng)營情況，隨時檢查各種消耗品的數(shù)量。
3、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
4、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發(fā)現(xiàn)的.問題和意外事件。
5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進行管理，提高服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標準。
6、愛護公共財物，關(guān)心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態(tài)，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
8、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件，確保以公司利益為重。
9、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。
10、隨時掌握每日的經(jīng)營狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營細節(jié)和經(jīng)營狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)。
11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開展。
12、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。
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