主管崗位職責(15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學習方法分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調(diào)整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

　　7、 制定公司業(yè)務開展相關(guān)費用等業(yè)務政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權(quán)益；

　　2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

　　3、對公司項目建設(shè)、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的`提供法律支持；

　　4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

　　6、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門及公司領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務工作經(jīng)驗；

　　2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據(jù)公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

主管崗位職責4

　　1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。

　　2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

　　3．負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

　　5．審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

　　6．負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。

　　7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　8．深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

　　9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

　　10．每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

　　11．督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標。

　　12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

主管崗位職責5

　　1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務來賓，滿足合理要求;

　　2、熱愛本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　3、根據(jù)接待要求做好來賓接待方案;

　　4、定期開展與崗位相關(guān)的培訓;

　　5、負責項目內(nèi)各種類型會議的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;

　　6、負責高端接待統(tǒng)籌(茶點采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;

　　7、各項相關(guān)事務統(tǒng)籌，各項成本的把控，人員的協(xié)調(diào)等;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

主管崗位職責6

　　1、協(xié)助設(shè)計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務。

　　2、熟悉CAD、PS、SU等設(shè)計軟件，獨立完成設(shè)計師下達的深化設(shè)計任務。

　　3、現(xiàn)場的勘察與測繪。

　　4、配合設(shè)計項目的有關(guān)專業(yè)，建筑、消防、空調(diào)、水電等安裝的設(shè)備系統(tǒng)分析整理等。

　　5、配合并解決項目在施工期間相關(guān)設(shè)計的問題。

主管崗位職責7

　　1.負責日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負責桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負責IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務部門的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責8

　　1、執(zhí)行公司商務管理相關(guān)事宜，完善商務流程；

　　2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設(shè)備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務內(nèi)容；

　　4、負責記錄客戶的相關(guān)意向，維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；

　　5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)學習網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責9

　　1、負責內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執(zhí)行相關(guān)項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理;

　　3、根據(jù)項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項;

　　4、根據(jù)上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結(jié);

主管崗位職責10

　　負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

　　負責組織編寫招標文件，組織實施招標過程，參與所屬專業(yè)的招標;

　　監(jiān)督計劃執(zhí)行，及時糾偏;

　　負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;

　　協(xié)助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝，開發(fā)新材料、新工藝;

　　參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;

　　處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務投訴，供應商考評;

　　負責下屬績效考核，有針對性地對下屬進行培訓;

　　根據(jù)集團需要協(xié)助上級進行采購隊伍建設(shè);

　　負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價格信息進行管理;

　　組織和落實采購招標;

主管崗位職責11

　　一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負責制定部門工作計劃，實現(xiàn)工作目標。

　　三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標準

　　1、負責組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

　　2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進行安排和落實；

　　4、負責組織建立技術(shù)標準、工藝標準、服務標準，建立質(zhì)量管理檔案

　　5、負責組織公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核

　　6、組織對采購供應商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認證

　　四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

　　1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負責組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運行

　　五、質(zhì)量管理

　　1、審核原材料進廠檢驗；督導制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗。

　　2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認、包裝形式確認等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

　　5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

　　六、部門內(nèi)部管理工作

　　1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。

　　3、負責品管部的隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓及思想教育工作。

　　4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執(zhí)行。

　　5、負責控制部門預算，降低部門管理費用。

　　6、制訂部門培訓計劃，組織協(xié)助年度培訓計劃。

　　7、負責定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內(nèi)外相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責12

　　1、統(tǒng)籌運營支持組日常管理工作，指導運營支持組內(nèi)成員日常工作高效開展;

　　2、監(jiān)控現(xiàn)場運營指標達成情況，并判斷影響指標達成的關(guān)鍵因素，確認相關(guān)工作安排是否合理;

　　3、負責監(jiān)控和管理運營支持組的工作質(zhì)量，提出并實施改進建議;

　　4、定期與組內(nèi)員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿意度;

　　5、負責組內(nèi)人員管理，包括能力提升、技能培養(yǎng)，評價和考核等;

　　6、協(xié)助和配合中心部門負責人開展中心各項工作。

主管崗位職責13

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

主管崗位職責14

　　1、負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務業(yè)務部門需求變化;

　　2、組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務人員，規(guī)范業(yè)務流程;

　　3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

　　4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

　　5、負責用戶相關(guān)培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

主管崗位職責15

　　1、 負責海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網(wǎng)、微信公眾號運營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進行業(yè)務信息匯總;

　　2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、 負責全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

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