新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)，希望能夠幫助到大家。
新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)1
崗位職責
1對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布處理過程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；
16建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；
17按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；
18保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)2
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要策劃并制定企業(yè)微信、微博、官網(wǎng)的運營策略，提高企業(yè)品牌知名度；
2.更新及維護官方微博、微信、官網(wǎng)，提高關注度和企業(yè)品牌形象；
3.根據(jù)公司項目推廣需求，撰寫相應的軟文，負責策劃、執(zhí)行自媒體線上及線下活動；
4.負責微信公眾賬號推廣與渠道合作，了解分析用戶需求、情感及體驗感受，提高微信等自媒體的水平；
5.負責公司微信公眾號的日常管理和維護工作，活動策劃、粉絲互動等相關運營事宜；
6、配合其他推廣渠道各種推廣活動的開展，配合網(wǎng)站、微信的整體營銷和品牌轉播；
7、圍繞公司組織的活動，進行網(wǎng)站、微信等新媒體方式宣傳。
任職要求：
1、文字功底較好，能夠操作ps等設計軟件；喜歡并已習慣使用微博、論壇、空間、微信等新媒體工具。
2、有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的新聞敏感性，善于把握發(fā)博時機；
3、熟悉微博和微信各類應用知識和技巧，熟悉工具的傳播規(guī)律。熟悉微信及微博運營， 有微博及微信運營的從業(yè)經(jīng)驗，有微博及微信運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)， 對互聯(lián)網(wǎng)事物高度敏感，針對熱點能迅速做出反應， 撰寫策劃原創(chuàng)話題并傳播；
5、新聞、廣告、營銷等相關專業(yè)，有營銷策劃、網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)絡編輯、傳統(tǒng)文化行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負責編輯撰寫裝飾設計行業(yè)相關推廣軟文、廣告文，及時在官網(wǎng)及各新媒體平臺進行推廣及發(fā)布；
2、負責公司所有推廣宣傳文圖片照片挑選及平面修改工作；
3、針對公司線上線下活動，進行創(chuàng)意和賣點提煉，宣傳推廣公司品牌及形象，提高公司行業(yè)影響力及競爭力；
4、監(jiān)控宣傳和推廣效果，不斷調整優(yōu)化和改進推廣策略；
5、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、一年以上網(wǎng)站編輯、文案編輯策劃、微信運營、新媒體推廣運營等工作經(jīng)驗；
2、中文、新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可不受此限；
3、扎實的文字撰寫功底，懂photoshop基本操作，具備相當?shù)膶徝滥芰Γ?/p>
4、熱愛網(wǎng)絡營銷，對網(wǎng)絡市場信息有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力；
5、面試時請攜帶自己撰寫的文字作品。
新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)3
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作。
4、負責搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點;
5、撰寫市場相關文案和新聞稿;
6、負責分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年及以上微信運營相關工作經(jīng)驗，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡新媒體領域的'激情和興趣;
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)4
1、負責制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;
2、負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。
任職要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;
3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
新媒體運營招聘崗位職責共(推薦5篇)5
新媒體運營崗位職責：
�。�1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
�。�2）協(xié)助社交媒體內容、活動的策劃工作；
�。�3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職資格：
�。�1）廣告?zhèn)鞑�、計算機、新聞或文學相關專業(yè)；
�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡技術；有計算機基礎；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
�。�4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
�。�7）有文字功底，閱讀能力。
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