校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區(qū)各項(xiàng)工作績(jī)效指標(biāo)順利達(dá)成。
2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動(dòng)，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)控教學(xué)過(guò)程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設(shè)。
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工思想建設(shè)，負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等。
4、全面落實(shí)各種規(guī)章制度，并在總部指導(dǎo)下，完善地區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。
5、保障校區(qū)人、財(cái)、物合理配置，做好各種安全防護(hù)管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛(ài)教育，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷及管理。
3、具有良好的市場(chǎng)開拓能力、談判能力，演講能力，較強(qiáng)的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),、心理素質(zhì)強(qiáng)。
4、富有個(gè)人魅力、魄力，積極進(jìn)取，主動(dòng)性強(qiáng)，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。
6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織制定與實(shí)施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績(jī)；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的銷售、運(yùn)營(yíng)與管理；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理能力；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；
2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；
3、協(xié)助指導(dǎo)省區(qū)的校區(qū)運(yùn)營(yíng)工作正常運(yùn)行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的落地；
4、負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊(duì)的帶教和培養(yǎng)，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，有效激勵(lì)員工；
5、完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的.各項(xiàng)項(xiàng)目工作落地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓性強(qiáng)，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務(wù)）。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
1、協(xié)助市場(chǎng)部做好分校的關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)支持。
2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負(fù)責(zé)受理分校的投訴和客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)部開拓新市場(chǎng)，增加新客戶，并積極推動(dòng)分校續(xù)費(fèi)的工作。
5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決分校的各種需求問(wèn)題，提高用戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)定期做好分校的回訪工作，及時(shí)了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合作校的管理咨詢、招生等運(yùn)營(yíng)工作。
2、制定各種招生方案,促進(jìn)與督導(dǎo)合作校完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、對(duì)合作校運(yùn)營(yíng)做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。
4、根據(jù)合作校招生情況,對(duì)不同校區(qū)做好分析工作報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)合作校各類問(wèn)題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。
任職要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通意識(shí)和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心里素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理及教學(xué)服務(wù)；
2.培訓(xùn)、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)；
3.及時(shí)了解孩子成長(zhǎng)、家長(zhǎng)反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對(duì)策；
4.帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極參與市場(chǎng)需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；
5.教學(xué)部教師團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
6.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
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