事業(yè)部崗位職責(zé)（通用27篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
事業(yè)部崗位職責(zé) 1
1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作，組織實(shí)施公司的決議完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與宣傳推廣計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案，及本事業(yè)部費(fèi)用指標(biāo)，合理掌控費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施全過程；
3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護(hù)和開發(fā)，完善直營、加盟店鋪的管理；
4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
任職要求:
1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的'美容連鎖機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷；
2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)；
3、做事的條理性清晰，與工作的流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的管理，有成熟的工作思路和方式；
4、大專以上學(xué)歷，后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，形象好，精力充沛，抗壓性好。
事業(yè)部崗位職責(zé) 2
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系；
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的`工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施；
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 3
1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶；
2.能夠及時(shí)解決客戶提出的問題，用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂，并及時(shí)收回銷售款項(xiàng)，確保工作品質(zhì)，掌控項(xiàng)目進(jìn)度。
4.認(rèn)可公司的各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保一定完成公司下達(dá)的'銷售任務(wù)。
5.客戶跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo)，服從上層工作安排及調(diào)遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體；
3.具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時(shí)出差；
5.五官端正，口齒清晰，靚哥美女優(yōu)先考慮!
事業(yè)部崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、對分布式能源建設(shè)與運(yùn)行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、深入了解國家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；
3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項(xiàng)目投資信息、對項(xiàng)目分析研判，并負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目落地；
4、制定分布式能源的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計(jì)劃，包括市場開發(fā)與運(yùn)營體系建設(shè)，并對運(yùn)營過程進(jìn)行管控。
任職資格：
1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2-3個(gè)大型分布式能源的.開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)；對節(jié)能環(huán)保某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的專業(yè)知識與專業(yè)技術(shù)能力；
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力，獨(dú)立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達(dá)能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 5
1.負(fù)責(zé)編制文明現(xiàn)場及安全管理辦法；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨水臨電保障工作；
3.負(fù)責(zé)對勞務(wù)班組進(jìn)行安全交底和勞務(wù)人員的入場三級教育；
4.負(fù)責(zé)日常中現(xiàn)場的`安全檢查工作，做好安全工作日志；
5.有權(quán)對施工現(xiàn)場中的不安全隱患采取措施和處理；
6.對重要施工過程(如大樹吊裝等)應(yīng)親自指揮；
7.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全資料的收集和整理工作；
8.負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場管理工作；
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 6
1、拓展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，主要是通過線上和線下的資源，幫助事業(yè)部進(jìn)行宣傳和招生；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成學(xué)校和事業(yè)部的線下活動(dòng)宣傳；
3、負(fù)責(zé)制定線上活動(dòng)方案并且有效實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的'推進(jìn)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端框架的優(yōu)化與擴(kuò)展。
任職要求：
熟練掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)有限；
具有良好的`編程能力和編程習(xí)慣；
善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對待工作有責(zé)任心，有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；
熱愛游戲，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營策略，組織下屬分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)集團(tuán)對事業(yè)部的管理目標(biāo)，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)。
3.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本公司的費(fèi)用控制。
4.負(fù)責(zé)分行與總行的.業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，銀行高層的客情關(guān)系維護(hù)。
5.在權(quán)限范圍內(nèi)，審核相關(guān)制度、文件及流程，確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。
任職要求:
1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源，可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣；
3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先；
4.溝通能力強(qiáng)，具備銷售談判和客戶維持能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式，爭取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期提交書面報(bào)告。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)，旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的.理論知識。
2、掌握旅游市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3、了解各酒店的競爭手段，價(jià)格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重調(diào)查研究，善于捕捉信息，勇于開拓。
事業(yè)部崗位職責(zé) 10
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理，對各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控，實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo)；
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃，按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù)；
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng)，完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、對工程各施工項(xiàng)目的綜合管理，解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題；監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作；
5、分析施工項(xiàng)目存在的問題，及時(shí)采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo)；
6、制定公司工程項(xiàng)目的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的'工作目標(biāo)，并督促實(shí)施；
7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì)；
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議；審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施，并提出改進(jìn)意見；
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識，有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先；
2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解，具有工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力；
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
事業(yè)部崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作，制定物業(yè)年度資金預(yù)算，組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。
3、完善與建立物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
4、根據(jù)物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模，確定人事組織架構(gòu)，崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配，運(yùn)籌、策劃物業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。
6、對外加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的'信息交流工作，傳遞法律法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營情況等信息，為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提高提供借鑒。
7、員工隊(duì)伍建設(shè)，形成人才后備梯隊(duì)及良好文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，物業(yè)管理、行政管理、房地產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型物業(yè)公司(寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、住宅、高校、醫(yī)院)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對物業(yè)公司運(yùn)作有整體操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉各管理流程。
3、熟悉國家及地方的現(xiàn)行建筑行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理行業(yè)規(guī)章。
4、熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程，物業(yè)項(xiàng)目日常養(yǎng)護(hù)、大修方案審核、造價(jià)審算、房屋建筑檔案管理。
5、具有良好的整體項(xiàng)目管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的抗壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)；
2.制訂崗位和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績效達(dá)成和提升；
3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中風(fēng)險(xiǎn)識別和成本管控；
4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測規(guī)劃和落實(shí)，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問題，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6.根據(jù)公司項(xiàng)目或合同要求，評估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保PMC計(jì)劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行過程中的跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量保證和質(zhì)量問題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率；
8.負(fù)責(zé)車間8S管理，對安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實(shí)施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施；
9.負(fù)責(zé)制造交付中倉儲、包裝、運(yùn)輸管理；
10.加強(qiáng)與其他部門的.溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，擅長生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制；
4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識。
事業(yè)部崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述:
1.對新能源汽車，特別是電動(dòng)汽車行業(yè)感興趣
2.與客戶有一定的溝通能力
3.服從公司安排
4.春節(jié)期間能在上海者為佳
5.公司可培養(yǎng)應(yīng)屆生
說明:
該職位隸屬于公司新能源汽車事業(yè)部，該事業(yè)部負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電樁、充電站、汽車中控等核心部件的研發(fā)、生產(chǎn)以及項(xiàng)目實(shí)施
事業(yè)部崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下整體運(yùn)營管理工作；
2、具有敏銳市場洞察力和優(yōu)秀市場預(yù)測、能夠統(tǒng)籌建立科學(xué)的品牌銷售計(jì)劃的擬訂，科學(xué)分解到年、季、月的`終端銷售指標(biāo)，及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、具有一定業(yè)績的提升解決能力，能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運(yùn)作管理、業(yè)績提升和人員管理；
4、制定銷售目標(biāo)分解，月末進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定銷售策略并實(shí)施；控制商品庫存積壓風(fēng)險(xiǎn)；
5、分析產(chǎn)品的市場容量，市場占有率，產(chǎn)品周期，進(jìn)行精細(xì)化分析，負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的完善；
任職要求:
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程，具備優(yōu)秀的零售運(yùn)營與體系管理能力；
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力，富有工作激情，具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的抗壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、制定和落實(shí)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計(jì)劃以及銷售政策；
2、銷售和交付團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、面向全國市場擴(kuò)展合作渠道；
4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶；
5、建立各級客戶資料檔案，市場信息市場調(diào)研和分析決策。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力；
4、具有優(yōu)秀的'職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀；
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作有擔(dān)當(dāng)，有激情。
6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)部崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用；
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花；
3、負(fù)責(zé)對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新員工的.入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
5、每月生日會組織、會議準(zhǔn)備和會議紀(jì)要記錄；
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用付款申請和報(bào)銷；
6、完成上級安排的其他臨時(shí)工作等；
事業(yè)部崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議.
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、做好員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)管理操作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。
4、離職面談跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的`資料。
5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負(fù)責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級安排相關(guān)事宜。
事業(yè)部崗位職責(zé) 19
1.辦公環(huán)境日常維護(hù)：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的`日常點(diǎn)檢和更新；
2.日常維修：各類辦公設(shè)施維護(hù)，保證其正常運(yùn)行、維修及時(shí)，并合理控制維修費(fèi)用；
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備用品、宿舍和公司車輛的管理；
4.負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及日常管理；
5.上級交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門內(nèi)其他工作事項(xiàng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 20
1、部門描述
事業(yè)部是市場營銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對各市場項(xiàng)目運(yùn)作的部門，注重從項(xiàng)目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。事業(yè)部不僅僅要負(fù)責(zé)從市場調(diào)查到產(chǎn)品定位開發(fā)，還要解決促銷方案、渠道、策略、定價(jià)等問題，具備項(xiàng)目產(chǎn)品營銷、市場調(diào)查研究、策劃策略制定、協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系、項(xiàng)目開拓維護(hù)五大核心職能。
2、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置
事業(yè)部受營銷副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向董事會報(bào)告工作。下設(shè)策略策劃團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)。
3、部門人事構(gòu)架
事業(yè)部包含的崗位為：事業(yè)部副總、營銷總監(jiān)、總監(jiān)助理、策劃師、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售秘書、置業(yè)顧問、客戶主任、客服人員。根據(jù)不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，人事編制酌情制定。
4、部門職責(zé)
�。�1）圍繞企業(yè)和部門年度銷售目標(biāo)擬定市場開發(fā)開拓計(jì)劃。
�。�2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測
�。�3）建立維護(hù)營銷信息庫
（4）負(fù)責(zé)消費(fèi)者心理行為調(diào)查
�。�5）預(yù)測消費(fèi)趨勢，制定相應(yīng)的剞劂方案，引導(dǎo)消費(fèi)
�。�6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳推廣工作
（7）分析與監(jiān)控競爭對手或項(xiàng)目的情況
�。�8）會同其他部門制定項(xiàng)目策略，廣告策略等企劃案，并監(jiān)督實(shí)施
（9）負(fù)責(zé)對現(xiàn)有項(xiàng)目研究分析調(diào)整和新項(xiàng)目市場預(yù)測
�。�10）負(fù)責(zé)為企業(yè)市場區(qū)域開拓提供市場資料
�。�11）協(xié)助拓展部對新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和跟蹤
�。�12）維護(hù)協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及到的公共關(guān)系
�。�13）負(fù)責(zé)部門的人力資源調(diào)整調(diào)配方案制定
�。�14）負(fù)責(zé)部門各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理與分析
（15）其他相關(guān)事務(wù)
5、部門權(quán)限
（1）參與制定企業(yè)營銷政策的權(quán)力
（2）參與年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力
�。�3）部門內(nèi)部員工的聘任、截屏、調(diào)整、考核的權(quán)力
�。�4）自主開展部門內(nèi)部工作的權(quán)力
�。�5）要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力
（6）對部門內(nèi)部各種行為提請獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的.權(quán)力
�。�7）部門財(cái)務(wù)收支的提請、審核權(quán)力
�。�8）其他相關(guān)權(quán)利
6、部門核心工作目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)
（1）收集分析市場信息，收集分析國家相關(guān)政策，分析消費(fèi)者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策給予
準(zhǔn)確的市場信息分析。
�。�2）制定有效地策劃方案和營銷方案
（3）獎(jiǎng)勵(lì)客戶信息數(shù)據(jù)庫，防止客戶質(zhì)量意識或泄漏的風(fēng)險(xiǎn)
�。�4）合理應(yīng)用財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格把控各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出
事業(yè)部崗位職責(zé) 21
1.負(fù)責(zé)編制文明現(xiàn)場及安全管理辦法；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨水臨電保障工作；
3.負(fù)責(zé)對勞務(wù)班組進(jìn)行安全交底和勞務(wù)人員的入場三級教育；
4.負(fù)責(zé)日常中現(xiàn)場的安全檢查工作，做好安全工作日志；
5.有權(quán)對施工現(xiàn)場中的`不安全隱患采取措施和處理；
6.對重要施工過程(如大樹吊裝等)應(yīng)親自指揮；
7.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全資料的收集和整理工作；
8.負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場管理工作；
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 22
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、機(jī)電產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品機(jī)電接口設(shè)計(jì)及相關(guān)的工藝設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝改進(jìn)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'生產(chǎn)跟蹤、試驗(yàn)、現(xiàn)場安裝等過程的技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試過程中技術(shù)問題的處理；
5、根據(jù)工藝需求，進(jìn)行agv方面的結(jié)構(gòu)和附屬設(shè)備的設(shè)計(jì)；
6、對塑膠、鈑金、機(jī)加工等加工工藝有較深的理解，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。
任職要求:
1、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)；
2、有agv、無人車、機(jī)器人等產(chǎn)品整機(jī)結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé) 23
1、運(yùn)營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運(yùn)營工作；建立運(yùn)營工作流程，制定公司級運(yùn)營規(guī)劃及計(jì)劃、目標(biāo)，通過項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運(yùn)營部門，負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門kpi。
3、平臺運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運(yùn)營及與線下對接，通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議，與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗(yàn)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
4、用戶運(yùn)營:建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系，負(fù)責(zé)制定用戶運(yùn)營策略，對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù)，提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營:實(shí)現(xiàn)各模塊自動(dòng)化的數(shù)據(jù)提取，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，為運(yùn)營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運(yùn)營:完成互動(dòng)模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的.內(nèi)容編輯和管理，通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動(dòng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果，增強(qiáng)用戶互動(dòng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 24
職責(zé)描述：
1、學(xué)習(xí)、研究環(huán)保產(chǎn)品，并向其他人講解、演示。
2、聯(lián)絡(luò)相關(guān)環(huán)保部門和公司，并將其發(fā)展成為客戶。
3、促成交易，跟單追蹤，款項(xiàng)結(jié)算，后期維護(hù)。
4、開拓、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，采購產(chǎn)品。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作。
職位要求：
1、水處理、重金屬處理等環(huán)保相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備強(qiáng)悍的執(zhí)行力，勇于開拓，善于溝通。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能短期出差。
事業(yè)部崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑事業(yè)部日常行政工作處理；
2、中韓文口譯、文件翻譯，做會議記錄；
3、負(fù)責(zé)各類文件的收集、申請、分類、整理等；
4、支援事業(yè)部內(nèi)其他部門業(yè)務(wù)；
5、對外業(yè)務(wù)辦理；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交代的'其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷，助理業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、office熟練，精通韓語；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 26
1、根據(jù)線上營銷效果，確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著陸頁面；
2、分析、評估、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，管理線上資源；
3、分析、評審用戶行為周期，針對性設(shè)計(jì)線上推廣及資源匹配；
4、同seo專員配合，共同優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字組合；
5、能夠獨(dú)立完成事業(yè)部頁面設(shè)計(jì)和制作；
6、事業(yè)部營銷和活動(dòng)頁面的制作
事業(yè)部崗位職責(zé) 27
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實(shí)施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
崗位要求：
1、985/211碩士學(xué)歷；
2、具有購物中心或百貨商場運(yùn)營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有經(jīng)常出差的`要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
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