行政部經(jīng)理崗位職責(通用23篇)
在快速變化和不斷變革的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的行政部經(jīng)理崗位職責(通用23篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
行政部經(jīng)理崗位職責 1
1、負責集團行政管理體系的建立、實施,統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度,保障制度貫徹執(zhí)行;
3、負責編制集團年度行政預(yù)算、審核,并對內(nèi)部行政費用進行有效管控,擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的來訪接待工作,協(xié)助內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司良好的`企業(yè)形象;
6、負責公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作,負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設(shè)立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 2
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持行政部職責范圍內(nèi)工作。
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、做好調(diào)查研究、歸納分析,對存在的問題提出解決辦法,盡力當好參謀助手。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。
六、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
七、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學習,不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的`簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦,并做好整理歸檔工作。
十、負責來客來訪的接待工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 3
A、負責起草公司辦公室有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準后,并組織落實。
B、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動,擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿。
C、根據(jù)公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規(guī)范管理落實。
D、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,使本部門的工作職能滿足公司發(fā)展的需要。
E、對企業(yè)的'重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋。
行政部經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
1、負責公司行政部門的日常管理工作;
2、參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動,做好相關(guān)接待來訪工作;
5、組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;
6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;
7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;
8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的.行政日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;
3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質(zhì)佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
行政部經(jīng)理崗位職責 5
1.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司季度預(yù)算分析與平衡會議;
2.負責公司標準化制度體系建設(shè);
3.負責行政組織的設(shè)計與健全,行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
4.負責會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù);
5.統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理,負責固定資產(chǎn)的管理;
6.負責公司內(nèi)部的`信息化管理,組織實施并監(jiān)督公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況;
7.落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理,負責外事工作、外聯(lián)接待及會務(wù)組織;
8.協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作,促進公司高效運轉(zhuǎn);
9.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
10.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項。
行政部經(jīng)理崗位職責 6
1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預(yù)算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作;
2、重點負責公司各類商務(wù)接待的`籌劃與執(zhí)行
3、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;
4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門間的協(xié)調(diào);
行政部經(jīng)理崗位職責 7
1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草,確定公司人力資源整體原則、方針、目標;
2)依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置、崗位職責,審核相關(guān)部門崗位職責,保證管理的有效運行;
3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;
4)負責主持公司的人力行政全面工作,明確各部門員工崗位職責及分工,并監(jiān)督執(zhí)行;
5)負責公司各部門考核方案的.制定,實施績效管理與考核工作;
6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;
7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
8)負責各類社會公共關(guān)系方面的事務(wù)處理,法律咨詢;
9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。
行政部經(jīng)理崗位職責 8
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作;
2、負責公司行政體系搭建,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責對外工作、客戶接待;
4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作;
5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等;
6、負責6S的管理和推行;
7、負責驗廠工作的.主導(dǎo)
行政部經(jīng)理崗位職責 9
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);
4、負責接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;
5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
1.協(xié)助主管對人員的招聘,
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的.建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)
10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務(wù)。
行政部經(jīng)理崗位職責 10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,設(shè)計組織架構(gòu),配置崗位,編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;
3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系,建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制;
4、組織培訓,進行管理干部培養(yǎng),建立人才儲備機制;
5、負責部門的.日常管理工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 11
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃;
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;
5、負責公司各類印章的保管和使用工作,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用;
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作;
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后與其簽訂合同;
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與其他部門協(xié)作配合;
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
12、負責本部門工作流程及制度的.監(jiān)督與管理工作;
13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施;
行政部經(jīng)理崗位職責 12
1、負責起草、傳達行政通知、公文制定等相關(guān)文件;
2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的使用情況;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,處理日常行政事務(wù),并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
4、負責公司各項資產(chǎn)、辦公用品的登記、采購、領(lǐng)發(fā)收回工作,掌握各種資產(chǎn)情況。
5、負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的.收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,并負責公司資料的整理歸檔工作
7、協(xié)助一部分財務(wù)結(jié)算和報銷工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 13
1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作;
2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;
3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;
4、負責公司重大決策,會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;
6、負責公司制度流程建設(shè),定期梳理優(yōu)化公司制度流程;
7、負責公司標準化建設(shè)工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 14
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達;
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展;
3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;
4、負責各類文件的'分類呈送、閱批;
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù);
6、負責各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進;
7、上級臨時交付的任務(wù)。
行政部經(jīng)理崗位職責 15
1、落實各項職場行政管理制度,實現(xiàn)各項管理服務(wù)
2、總部職場環(huán)境管理維護,服務(wù)類供應(yīng)商的溝通管理
3、前臺人員工作的監(jiān)督管理
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理,制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度,監(jiān)督落實各項管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的`承辦和執(zhí)行
9、落實、策劃行政服務(wù)事項
行政部經(jīng)理崗位職責 16
1、負責按照公司人員需求開展招聘工作;
2、負責整個招聘流程的制定和建設(shè);
3、銜接分子公司與集團總部;
4、嚴格按照人員崗位需求開展面試篩選;
5、辦理員工入離職手續(xù);
6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。
7、子公司全盤行政工作
行政部經(jīng)理崗位職責 17
1.負責集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂,并對目標任務(wù)負責,指導(dǎo)全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設(shè),并對集團旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進行合理管理;
3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務(wù)接待;
4.梳理完善行政各項工作流程,推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;
5.負責公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;
6.協(xié)助上級處理其他事項。
行政部經(jīng)理崗位職責 18
1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度,監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況;
5、監(jiān)督、落實公司各項考核,包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核;
6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作;
7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 19
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;
三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的.員工考勤,報財務(wù)部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后,發(fā)到相關(guān)門店或部門;
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,統(tǒng)計調(diào)查情況,作為員工考核依據(jù);
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;
十二、負責各類會務(wù)的安排工作;
十三、處理員工關(guān)系,活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協(xié)助;
十五、完成上級交代的其他工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 20
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
3、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息;
6、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
行政部經(jīng)理崗位職責 21
職位描述
崗位職責:
1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作;
2、負責對下屬商管公司相關(guān)行政工作進行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);
3、負責公司辦公資產(chǎn)標準配置、采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作;
4、公司證照的.辦理、年檢工作;
5、負責公司公文、印章制度的修訂、細化及推行工作;
6、負責公司內(nèi)刊編輯、審核;
7、日常行政管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政工作經(jīng)驗,2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗;
3、有對下管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政部經(jīng)理崗位職責 22
崗位職責:
1、負責本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;
2、負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作,以及對內(nèi)、對外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;
3、負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;
4、負責公司組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整工作,合理計劃人件費用,合理控制人力成本;
5、負責公司管理干部層的`考核、任免工作;
6、負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;
7、負責主持維護公司、員工及供應(yīng)商財產(chǎn)安全,并維護正常營業(yè)秩序工作,防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;
8、負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制,合理節(jié)約成本;
9、負責協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系;
10、負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11、負責根據(jù)企業(yè)實際需求,調(diào)整或制定管理制度;
12、負責公司企業(yè)文化的建設(shè);
13、負責組織員工從事公益活動,提升企業(yè)形象,并增強員工凝聚力;
14、負責公司人力調(diào)度,根據(jù)公司實際需要,合理安排員工出勤。
行政部經(jīng)理崗位職責 23
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄,負責會議決定、決議的'貫徹、落實、執(zhí)行;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作,管理公司的公務(wù)用車,組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理;
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作,負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理;
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;
6、管理所轄部門日常工作,負責下屬工作考核、激勵,部門資金的預(yù)算和控制;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【行政部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:
崗位職責行政部經(jīng)理10-08
行政部經(jīng)理崗位職責07-20
行政部副經(jīng)理崗位職責01-18
公司行政部經(jīng)理崗位職責04-10
行政部總經(jīng)理崗位職責05-16
行政人事部經(jīng)理崗位職責06-27
人事行政部經(jīng)理崗位職責06-15
行政部經(jīng)理崗位職責(15篇)08-30
行政部經(jīng)理崗位職責15篇07-20