審計(jì)主管崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的審計(jì)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

審計(jì)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件，提出審計(jì)建議;

　　2、參與現(xiàn)場審計(jì)，做好公司的財(cái)務(wù)清查工作;

　　3、負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)處理合法合規(guī)性、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審計(jì)評價(jià)，并提出改進(jìn)建議;

　　4、公司歷史賬務(wù)清查及財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的審計(jì)工作;

　　5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，及相關(guān)制度的落實(shí)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，審計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所審計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉審計(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。

審計(jì)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、控制監(jiān)督審核；

　　2.對公司經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行檢查并糾錯(cuò)。

　　3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核；

　　4.負(fù)責(zé)對各分子公司財(cái)務(wù)收入、費(fèi)用支出、合并報(bào)表進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)施包括離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各種專項(xiàng)審計(jì)；

　　6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)意見和建議；

　　7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)、外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級職稱，熟悉快速消費(fèi)品制造業(yè)優(yōu)先；

　　3.熟練審計(jì)相關(guān)理論和專業(yè)知識，熟悉內(nèi)控審計(jì)的工作流程和審計(jì)方法；

　　4.具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)主管崗位職責(zé)3

　　1.健全賓館日審的收入審計(jì)制度，做到一切流程統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　2.制定日審、前臺(tái)收銀員、前臺(tái)值班經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括：培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容等。

　　3.負(fù)責(zé)每月一次對日審、前臺(tái)收銀員、值班經(jīng)理的常規(guī)培訓(xùn)；當(dāng)有特殊情況時(shí)，隨時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各店出租屋房費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等的限期內(nèi)催收工作。

　　5.監(jiān)督日審對各店的特殊賬戶款、應(yīng)收賬款的管理，每月末結(jié)清賬款。

　　6.負(fù)責(zé)對各店之間的賓客預(yù)存款、結(jié)賬款等往來賬款的管理。

　　7.對酒店各種會(huì)員卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況的監(jiān)督。

　　8.審查日審報(bào)表各付款方式金額與實(shí)際收到款項(xiàng)金額相符。包括現(xiàn)金、信用卡、支票。

　　9.監(jiān)督日審對前臺(tái)發(fā)票的填開、使用情況進(jìn)行檢查及問題發(fā)票的處理。

　　10.對日審的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時(shí)間、沖銷賬、扣減、免單、特價(jià)房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺(tái)及客房小吧銷售、早餐、電話費(fèi)、前臺(tái)備用金長短款等情況，是否符合酒店相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及簽字權(quán)限范圍。

　　11.對月度的日審工作報(bào)告復(fù)核、檢查、簽字確認(rèn)，未竟事宜進(jìn)行處理。

　　12.健全返傭管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　13.負(fù)責(zé)監(jiān)控密碼掌控，及每月一次的變更工作。

　　14.每月不定時(shí)抽查服務(wù)員作房報(bào)表是否與實(shí)際相符。

　　15.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜。

審計(jì)主管崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)審計(jì)員進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)和現(xiàn)場檢查;

　　2、負(fù)責(zé)審計(jì)組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計(jì)劃、質(zhì)量完成項(xiàng)目審計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)定期或不定期對采購價(jià)格進(jìn)行審核;

　　4、對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)并提出意見,根據(jù)價(jià)格審核情況進(jìn)行相關(guān)報(bào)告;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉各類財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律規(guī)范;

　　4、具備持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德及工作操守;

　　5、具有中級審計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃及項(xiàng)目初步審計(jì)方案,報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施集團(tuán)及子公司各類審計(jì)工作;

　　2.出具審計(jì)報(bào)告,確保審計(jì)結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;

　　3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;

　　4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5. 實(shí)施對集團(tuán)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)工作,出具審計(jì)報(bào)告和管理層建議書等審計(jì)文書,督促審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建立的落實(shí);

　　6.負(fù)責(zé)對各被審單位審計(jì)整改意見落實(shí)情況進(jìn)行檢查;

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招本科以上，財(cái)會(huì)審計(jì)類 ，中級會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

　　2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)企業(yè)的2年以上內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過多個(gè)中型以上審計(jì)項(xiàng)目，并出具審計(jì)報(bào)告。

　　3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程。

　　4.具備帶團(tuán)隊(duì)能力;熟練掌握運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新稅法條例，熟練掌握新舊準(zhǔn)則的差異;對待問題，能有一定的深度和見解，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，擬定審計(jì)方案;

　　2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作;

　　3、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作的合規(guī)性;

　　4、定期或者不定期的進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

　　5、針對所有涉及的審計(jì)事宜，編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;

　　6、參與對集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)、審計(jì)活動(dòng)等審計(jì)工作;

　　7、進(jìn)行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財(cái)務(wù)資料;

　　8、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計(jì)工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

　　2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：精通會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等審計(jì)領(lǐng)域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計(jì)工作者優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)各區(qū)域的工程成本核算及項(xiàng)目審計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)公司重大工程項(xiàng)目的供應(yīng)商資質(zhì)審核、招標(biāo)和合同審核、繪制工程圖等工作;

　　3.建立和定期更新負(fù)責(zé)工程實(shí)施和材料市場價(jià)格庫的信息;

　　4.負(fù)責(zé)各區(qū)域工程供應(yīng)商資源儲(chǔ)備和現(xiàn)有供應(yīng)商管理和績效評估。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,建筑類,工程管理或者造價(jià)類專業(yè);

　　2.三年以上工程招標(biāo)組織,合同審核,工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉招標(biāo)流程,合同管理,了解相關(guān)法律法規(guī)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)審計(jì)、部門審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、投訴調(diào)查等審計(jì)內(nèi)容，并出具審計(jì)報(bào)告；

　　2、根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出合理的.改進(jìn)意見，并跟進(jìn)后續(xù)的改善情況；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理建立風(fēng)險(xiǎn)控制及防范機(jī)制，定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價(jià)；

　　4、對嚴(yán)重違反公司制度、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等損害公司利益的行為進(jìn)行專案審計(jì)；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理對內(nèi)部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理對企業(yè)年度經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；

　　任職資格：

　　1、28—35周歲，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強(qiáng)，思路嚴(yán)謹(jǐn)。全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理，2年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的解決問題能力和責(zé)任心、事業(yè)心。

　　4、中級以上職稱優(yōu)先，熟悉辦公自動(dòng)化。

審計(jì)主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、編制集團(tuán)各年度和季度的合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2、對集團(tuán)內(nèi)各子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理;

　　3、對接外部審計(jì)師及評估師工作;

　　4、對外披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理及審核。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),英語六級;

　　2、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),有注冊會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，能獨(dú)立開展相關(guān)經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)等方面常規(guī)及專項(xiàng)審計(jì)工作;

　　2.對重要業(yè)務(wù)流程及高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤及監(jiān)控;

　　3.撰寫審計(jì)報(bào)告，提出相關(guān)審計(jì)建議;

　　4.跟蹤審計(jì)結(jié)果的整改執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)監(jiān)督;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.具有二年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　3.掌握審計(jì)、稅務(wù)等基本法律法規(guī);

　　4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，能適應(yīng)短期出差

審計(jì)主管崗位職責(zé)11

　　1．服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

　　2．負(fù)責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜?xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2.1審核夜審收入日報(bào)，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項(xiàng)目劃分是否正確；

　　2.2核對酒店各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

　　2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

　　2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找，并通知有關(guān)部門糾正。

　　2.5審核前臺(tái)收入調(diào)減和雜項(xiàng)收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項(xiàng)收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

　　3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。

　　4．在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　5．完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔。

　　6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告。

　　7．每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

　　8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺(tái)銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

　　11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

　　12．審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

　　13．對照收到的宴會(huì)通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

　　14．對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

　　15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

　　17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

　　18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動(dòng)。

　　19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細(xì)資料交應(yīng)收賬跟進(jìn)并入賬。

　　20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報(bào)告）報(bào)告、每日餐廳收入表及總出納報(bào)表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯(cuò)通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯(cuò)誤的地方提交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進(jìn)。

　　21．將“D”報(bào)告與各有關(guān)部門報(bào)表相核對。

　　22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

　　23．突擊檢查收銀員備用金。

　　24．根據(jù)總出納報(bào)表及“D”報(bào)告、編制收銀員長短款報(bào)表，并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。

　　25．編制每日報(bào)表送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計(jì)記錄檔案。

　　26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險(xiǎn)箱鑰匙控制表。

　　27．檢查前臺(tái)有無逾時(shí)或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時(shí)措施，并知會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報(bào)表及銀行進(jìn)賬單是否一致。

　　29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎(jiǎng)懲建議。

　　30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

　　31．完成上級交辦的其它工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定部門年度成本審計(jì)計(jì)劃及月度審計(jì)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)開展各類成本審計(jì)項(xiàng)目,收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫具體審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告,并督促與落實(shí)審計(jì)建議;

　　3、對審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進(jìn)度管理等具體審計(jì)工作;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、 5年以上房地產(chǎn)招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉目標(biāo)成本編制及工程結(jié)算。了解工程項(xiàng)目所涉材料設(shè)備市場品牌及價(jià)格情況、市場趨勢等;

　　4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);

　　5、良好的職業(yè)操守?cái)?shù)養(yǎng)、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力職責(zé)描述。

審計(jì)主管崗位職責(zé)13

　　1.服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確

　　2.在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　3.完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔

　　4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告

　　5.每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對

　　6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺(tái)銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款

　　9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。

　　10.審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等

　　11.對照收到的宴會(huì)通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

　　12.對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

　　13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

　　15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎(jiǎng)懲建議。

　　酒店審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇4　　(1)為前堂部內(nèi)電話總機(jī)操作組之組長，主理該小組之所有事宜。

　　(2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機(jī)操作組之工作程序。

　　(3)協(xié)助及指導(dǎo)所有的電話操作事宜。

　　(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)素質(zhì)。

　　(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。

　　(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。

　　(7)督導(dǎo)電話總機(jī)操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對客人之言談態(tài)度。

　　(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。

　　(9)主理電話總機(jī)操作組所需之耗用品的控制。

　　(10)每星期召開主持電話總機(jī)操作組會(huì)議一次。

　　(11)負(fù)責(zé)所有電話詢問事宜。

　　(12)編制電話總機(jī)操作組內(nèi)之員工假期及換班表。

　　(13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動(dòng)。

　　(14)培訓(xùn)電話總機(jī)操作員。

　　(15)當(dāng)值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機(jī)操作員未能及時(shí)上班時(shí)。

　　(16)定期盤點(diǎn)電話總機(jī)操作組之財(cái)物。

　　(17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準(zhǔn)及士氣。

　　(18)記錄當(dāng)天在電話總機(jī)操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。

　　(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機(jī)操作員之紀(jì)律處分。

　　(20)評核電話總機(jī)操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　(21)制定完善的電話總機(jī)操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。

　　(22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機(jī)操作組之預(yù)算。

　　(23)主理電話及電話線路之維修申報(bào)事宜。

審計(jì)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),對審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé);

　　2、對集團(tuán)下屬子公司定期財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審,編制審計(jì)報(bào)告;

　　3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的行為及時(shí)報(bào)告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時(shí)提出改進(jìn)建議;

　　4、對公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進(jìn)行審計(jì);

　　5、對公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及中高層的任期(任中)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);

　　6、配合外部審計(jì)機(jī)關(guān)、上級審計(jì)部門對公司及所屬單位進(jìn)行的各項(xiàng)審計(jì)檢查。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、注冊會(huì)計(jì)師和審計(jì)師(含)優(yōu)先;

　　3、3年以上大中型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)專職工作經(jīng)歷,擔(dān)任審計(jì)類或財(cái)務(wù)類職務(wù)3年以上;

　　4、熟悉國家審計(jì)、財(cái)務(wù)政策、法規(guī),熟悉審計(jì)操作流程、方法及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　5、擁有較強(qiáng)的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

　　6、抗壓力和執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的責(zé)任心、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、能適應(yīng)短期出差。

審計(jì)主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價(jià)控制、制度流程等工程審計(jì)項(xiàng)目或工作;

　　2、持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部工程審計(jì)制度,編制工程審計(jì)程序和流程;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計(jì),重點(diǎn)負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用、工程費(fèi)用和成本費(fèi)用等方向的審計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行查處。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工程管理或造價(jià)控制工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

　　3、良好的溝通溝通及文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

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