薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（通用15篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位職責(zé)：

　　1.工資的審核及分析;

　　2.工資異常部門找相關(guān)人員溝通處理;

　　3.人力資源系統(tǒng)的跟進(jìn);

　　4.阿米巴報(bào)表及分析匯報(bào)。

　　二、任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.做事細(xì)心，有責(zé)任心。

　　薪酬專員工作內(nèi)容

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)公司薪酬核算

　　2.修改完善和執(zhí)行公司薪酬方案和績(jī)效考核等

　　3.薪酬和績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析匯總

　　任職要求：

　　1.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，電腦操作熟練，具有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)能力

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事沉穩(wěn)踏實(shí)

　　3.有一年以上的人力資源和薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　出納兼薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1.支付各種款項(xiàng)，做現(xiàn)金賬

　　2.每月做工資

　　3.打資金申請(qǐng)

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作

　　任職資格：

　　1.中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)或者有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　2.年齡20-40之間，有吃苦精神

　　3、有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門上報(bào)的`當(dāng)期工資變動(dòng)情況表、各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確的編制出當(dāng)月人員的工資發(fā)放表。

　　2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。

　　3、完成本部門安排的其它任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。

　　4、電腦辦公軟件熟練操作。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、與海外關(guān)聯(lián)公司對(duì)賬

　　2、各bu財(cái)務(wù)分析工作

　　3、配合會(huì)計(jì)主管有關(guān)稅務(wù)與總賬相關(guān)的`賬處處理工作

　　4、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)處理相關(guān)總部要求的基本財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)

　　5、其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)主管安排的工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科;英文溝通能力好，熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)英語

　　2、有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、心態(tài)平和、頭腦理性、為人踏實(shí)

　　3、能接受化工區(qū)工作環(huán)境

　　4、有駕照優(yōu)先

　　5、定居寧波優(yōu)先

　　6、愿接受加班優(yōu)先

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)工作;

　　2.組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況。

　　3.制定企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任;

　　4.及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)公司及財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作;

　　5.組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

　　6.組織審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案;

　　7.對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)整合、新項(xiàng)目開發(fā)等事項(xiàng)組織開展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督;

　　8.對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會(huì)人員配備的`人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出簽署。

　　9.擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　10.制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、利潤(rùn)分配(派)、虧損彌補(bǔ)方案;

　　11.企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審。

　　12.及時(shí)了解并收集國(guó)家金融政策信息，并結(jié)合金融政策考慮公司貸款方向。

　　13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(含)以上。

　　2、會(huì)計(jì)、金融類等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。高級(jí)職稱。

　　3、身體健康，工作細(xì)心。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇4

　　(一)負(fù)責(zé)編報(bào)本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度，并對(duì)單位各項(xiàng)支出審批承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。

　　(二)負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款、國(guó)庫(kù)款和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù);

　　(三)負(fù)責(zé)辦理向下級(jí)單位撥付資金的報(bào)賬業(yè)務(wù);

　　(四)負(fù)責(zé)辦理本單位日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)賬業(yè)務(wù);

　　(五)負(fù)責(zé)保管、使用本單位的定額備用金;

　　(六)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人向上級(jí)單位和財(cái)政局申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并將經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時(shí)傳遞到會(huì)計(jì)核算中心。

　　(七)負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)核算中心編制的會(huì)計(jì)報(bào)表傳遞到本單位，并報(bào)送到有關(guān)部門，如是香港則要通過注冊(cè)香港公司中心的流程才可;

　　(八)負(fù)責(zé)設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì)計(jì)核算中心對(duì)賬。

　　會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容

　　1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)下屬部門在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷。

　　3.正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。

　　4.協(xié)助下屬部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。

　　5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。

　　6.每月對(duì)庫(kù)存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主任、部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。

　　8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。

　　9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團(tuán)組織的對(duì)下屬部門經(jīng)營(yíng)情況講評(píng)。

　　10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

　　會(huì)計(jì)職能

　　1、會(huì)計(jì)的反映職能

　�、贂�(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

　　②反映職能應(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。

　�、蹠�(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的`記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

　　從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。

　　以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。

　　比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。

　　在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來說總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。

　　會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書的含金量。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬。

　　還有就是會(huì)計(jì)職稱證書，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇5

　　1、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，按照公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)做好資金、財(cái)產(chǎn)、物品的相關(guān)核算工作，與其他部門協(xié)作搞好預(yù)算、價(jià)格、部門統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。

　　2、組織制定公司財(cái)務(wù)工作基本制度規(guī)范，工作流程，合理分配財(cái)務(wù)部工作。定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家工商、金融、稅收政策；鼓勵(lì)員工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)，考核控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。

　　4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，參與制定各項(xiàng)收費(fèi)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；建立財(cái)務(wù)工作報(bào)告制度，及時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)效益變化，或可能對(duì)公司有重大影響的事項(xiàng)；參與重大項(xiàng)目的可行性研究，提供決策依據(jù)；提供準(zhǔn)確、真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)和銷售情況編制資金預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各項(xiàng)付款活動(dòng)，管好資金。

　　6、組織財(cái)務(wù)部員工做好資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、營(yíng)業(yè)收入、應(yīng)交稅金、成本和損益的核算工作；加強(qiáng)應(yīng)收帳款、存貨、成本費(fèi)用的控制。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)決議，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，提出改善經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)管理的措施和意見。維護(hù)公司利益，促使公司資產(chǎn)保值增值。

　　8、監(jiān)督檢查公司各部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，并提出整改意見報(bào)請(qǐng)董事會(huì)；協(xié)助控制預(yù)算的.執(zhí)行情況，對(duì)存貨采購(gòu)進(jìn)行審核。

　　9、負(fù)責(zé)審核所有記帳憑證及所附的原始憑證，保證記入帳冊(cè)的數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、正確與合法；按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其他報(bào)表。

　　10、負(fù)責(zé)核算總分類帳戶，檢查核對(duì)各明細(xì)分類帳，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書。

　　11、協(xié)調(diào)好與工商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)部門的聯(lián)系。

　　12、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金；

　　2、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的`編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷；

　　4、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）的編制、審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及核算工作；

　　7、負(fù)責(zé)各部門合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作；

　　8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上海地方的保稅制度及流程

　　4、有會(huì)計(jì)上崗證，具有助理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇7

　　1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)(總賬、報(bào)表)維護(hù);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，審核各項(xiàng)成本、費(fèi)用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)、審批手續(xù)是否齊全， 進(jìn)行各項(xiàng)憑證資料的匯編、歸檔同時(shí)進(jìn)行帳務(wù)問題處理及相應(yīng)的.稅務(wù)申報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的周及月度、年度各類報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)帳業(yè)務(wù);

　　5、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，確保帳實(shí)準(zhǔn)確。

　　7、其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇8

　　1) 按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;

　　2) 完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語咨詢費(fèi)、員工購(gòu)物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對(duì)賬;

　　3) 做好跨區(qū)提取的往來協(xié)同及對(duì)賬工作;

　　4) 負(fù)責(zé)資金的核對(duì)工作。

　　2. 存貨及成本會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)對(duì)存貨的`收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責(zé)有：

　　1) 核算倉(cāng)庫(kù)、門店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫(kù)位的收發(fā)存;

　　2) 對(duì)發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認(rèn)收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進(jìn)行往來的對(duì)賬及銷售發(fā)票的開具、管理;

　　3) 確認(rèn)存貨入庫(kù)成本，進(jìn)行往來對(duì)賬，負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票的管理;

　　4) 對(duì)退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理;

　　5) 對(duì)存貨(除門店外)進(jìn)行監(jiān)盤，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店及異地分公司盤點(diǎn)工作，并監(jiān)督處理盤點(diǎn)差異。

　　3. 資產(chǎn)及費(fèi)用會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)處理工資計(jì)提和發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)攤銷等費(fèi)用類憑證，具體職責(zé)有：

　　1) 完成工資的計(jì)提和發(fā)放憑證;

　　2) 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　3) 每月完成待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的攤銷賬務(wù)處理;

　　4) 年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇9

　　1.對(duì)口銷售部門的應(yīng)收賬款，進(jìn)行復(fù)核、入賬、對(duì)賬、異常提出報(bào)告等業(yè)務(wù);

　　2.更新客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況以及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表;

　　3.與采購(gòu)部進(jìn)行應(yīng)付賬款及預(yù)付賬款的對(duì)賬，控制付款節(jié)奏，保證應(yīng)付賬款的.準(zhǔn)確性;

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的核對(duì)、審核，保證發(fā)票的合法性及正確性;

　　5.應(yīng)收應(yīng)付的賬齡分析及應(yīng)收回款的催收;

　　6.負(fù)責(zé)處理應(yīng)收應(yīng)付賬款總賬與明細(xì)賬的月度核對(duì)和清理;

　　7.為外部和內(nèi)部審計(jì)提供和準(zhǔn)備相關(guān)資料。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇10

　　1. 根據(jù)批準(zhǔn)過的付款申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷單等，安排付款

　　2. 更新現(xiàn)金及銀行日記賬并向相關(guān)部門提供正確的'銀行信息

　　3.與相關(guān)政府部門保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)公司證件的年檢工作

　　4. 根據(jù)原始單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理，確保其符合相關(guān)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　5.保管現(xiàn)金及支票

　　6.購(gòu)買、保管、開具及裝訂采購(gòu)和銷售發(fā)票

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品盤點(diǎn)的監(jiān)盤工作，確保產(chǎn)成品賬實(shí)相符

　　2.負(fù)責(zé)期末成本核算，確保成本信息準(zhǔn)確完整

　　3.編制并核對(duì)SAP系統(tǒng)中成本及存貨相關(guān)憑證

　　4.根據(jù)需要提供成本分析報(bào)告

　　5.維護(hù)成本核算設(shè)置，確保SAP中物料清單等基本信息正確

　　6.根據(jù)批準(zhǔn)過的盤點(diǎn)報(bào)告進(jìn)行相關(guān)處理

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇12

　　1.按月完成固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品消耗材料用品、五金交化商品等賬務(wù)日記賬、核對(duì)、結(jié)算等工作。

　　2.當(dāng)物資采購(gòu)驗(yàn)收入庫(kù)，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)保管員人賬簽字后，再登進(jìn)貨賬，并對(duì)發(fā)票進(jìn)行核對(duì)。

　　3.每月底，賬務(wù)人員應(yīng)結(jié)出進(jìn)貨、發(fā)貨數(shù)和結(jié)存數(shù)，每月5日前應(yīng)將物資消耗庫(kù)存量統(tǒng)計(jì)制表,上報(bào)財(cái)務(wù)科，做到賬賬相符。

　　4.按制度規(guī)定，提供物資供應(yīng)、儲(chǔ)備和消耗方面的賬務(wù)資料，以及各種收據(jù)，為加強(qiáng)醫(yī)院管理提供依據(jù)。

　　5.一切原始資料、原始憑證、報(bào)表，年終必須整理歸稍，以備查閱。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露工作，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理部工作。配合和協(xié)助其他部門開展工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部的各崗位的工作，具體解決會(huì)計(jì)核算中的各種問題、完善股份公司財(cái)務(wù)內(nèi)控流程及規(guī)范會(huì)計(jì)核算

　　3、對(duì)公司日常財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核，以符合財(cái)稅管理的.合規(guī)性要求

　　4、參與重要合同的評(píng)審工作，審批會(huì)計(jì)檔案借調(diào)等，降低業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、組織實(shí)施每季度財(cái)務(wù)檢查，及時(shí)收集上報(bào)檢查情況

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算相關(guān)制度流程的擬定與定期更新，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系

　　7、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)工作

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，專業(yè)分析判斷能力。

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)處理、審核、收入實(shí)現(xiàn)、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)以及成本預(yù)提。

　　responsible for processing, review and reporting ne/mod revenue, margin recognition and cost accruals.

　　2.處理和審核實(shí)際作業(yè)成本。

　　processes and reviews actual job costs.

　　3.處理已批準(zhǔn)的`合同變更和重估。

　　processes approved change orders and re-estimation.

　　4.處理休眠定單和死亡定單。

　　processes dormant and dead orders.

　　5.計(jì)算,并且記錄免保攤銷。

　　calculates and records nis amortization.

　　6.關(guān)閉合同。

　　performs close options on projects.

　　7.安裝和改造費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

　　apply installation/mod fhr.

　　8.更新作業(yè)狀態(tài)。

　　job status in jde system.

　　9.請(qǐng)購(gòu)單的財(cái)務(wù)核實(shí)和請(qǐng)購(gòu)單的鎖定釋放。

　　performs pr financial checking and pr releasing.

　　10.負(fù)責(zé)凈資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告和安裝工地小時(shí)費(fèi)率的分析。

　　responsible for analyzing nae report and installation fhr .

　　11.月度科目調(diào)節(jié),并在規(guī)定時(shí)間前完成arms上傳。

　　monthly accounts reconciliation and load to arms before deadline.

　　12.負(fù)責(zé)安裝發(fā)票收集核對(duì)整理工作。

　　responsible for the collection、checking and classification of installation invoice.

　　13.凈回收毛利分析

　　nrm analysis.

　　14.季度大項(xiàng)目回顧

　　large contract review on a quarterly basis.

　　15.執(zhí)行合同會(huì)計(jì)經(jīng)理的臨時(shí)決策與指令。

　　carry out casual tasks assigned by the contract accounting manager.

　　qualification任職資格:

　　1.大學(xué)本科以上,主修財(cái)務(wù)或具備專業(yè)資格。

　　bachelor degree or above, majored in finance or, professional qualification.

　　2. 3年以上跨國(guó)公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　3 years or above experiences in accounting or finance position for a multi-national company.

　　薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇15

　　行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)出納的崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的.財(cái)務(wù)管理制度。

　　2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。

　　3.嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財(cái)務(wù)信息。

　　4.直接收到的現(xiàn)金款項(xiàng)，要在第一時(shí)間存入本單位的指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

　　5.支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。

　　6.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。

　　7.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借款單借款。若無批準(zhǔn)借款，一律不借。

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