區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升區(qū)域財(cái)務(wù)管理水平；
2、根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制區(qū)域年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)；
3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；
4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)組織區(qū)域成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作；
6、及時(shí)匯報(bào)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置區(qū)域財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系；
4、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度；
5、加強(qiáng)對(duì)各公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
6、組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和下屬財(cái)務(wù)人員任免、培訓(xùn)、考核等人員管理工作；
8、參與公司項(xiàng)目管理工作，組織項(xiàng)目預(yù)算管理；
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，提供證券市場(chǎng)所需財(cái)務(wù)資料。
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、了解區(qū)域內(nèi)各子公司業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況；
2、協(xié)助、配合區(qū)域內(nèi)新聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常工作，直至新總監(jiān)工作進(jìn)入正軌；
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調(diào)研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等；
4、配合各子公司過(guò)行年末審計(jì)；
5、參與各項(xiàng)內(nèi)、外部審計(jì)、調(diào)研、評(píng)估等工作；
6、按本部財(cái)務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作檢查；
7、各公司財(cái)務(wù)總監(jiān)有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)；
8、為各子公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)提供建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性；
4、可適應(yīng)一定頻率的出差（出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間）。
醫(yī)療器械/醫(yī)藥流通行業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、了解區(qū)域內(nèi)各子公司業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況；
2、協(xié)助、配合區(qū)域內(nèi)新聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常工作，直至新總監(jiān)工作進(jìn)入正軌；
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調(diào)研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等；
4、配合各子公司過(guò)行年末審計(jì)；
5、參與各項(xiàng)內(nèi)、外部審計(jì)、調(diào)研、評(píng)估等工作；
6、按本部財(cái)務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作檢查；
7、各公司財(cái)務(wù)總監(jiān)有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)；
8、為各子公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)提供建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性；
4、可適應(yīng)一定頻率的出差（出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間）。
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等；
2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度；
3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足企業(yè)對(duì)資金的需求；
4、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促；
5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的'決策，對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對(duì)各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批；
6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議；崗位職責(zé)：
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等；
2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度；
3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足企業(yè)對(duì)資金的需求；
4、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促；
5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的決策，對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對(duì)各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批；
6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議；
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系；
4、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度；
5、加強(qiáng)對(duì)各公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
6、組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和下屬財(cái)務(wù)人員任免、培訓(xùn)、考核等人員管理工作；
8、參與公司項(xiàng)目管理工作，組織項(xiàng)目預(yù)算管理；
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，提供證券市場(chǎng)所需財(cái)務(wù)資料。
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警；
2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)包括公司成本費(fèi)用、存貨、應(yīng)收賬款、利潤(rùn)預(yù)測(cè)，并出具分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、建立資金年度、季度、月度的資金管理計(jì)劃，并在過(guò)程中管理和優(yōu)化，提高資金使用效率，確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全；
4、建立財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)控管理制度，完善季度、年度各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、出具檢查報(bào)告；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、財(cái)務(wù)管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有cpa，acca，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，表達(dá)和跨部門溝通能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的洞察力和數(shù)據(jù)提煉分析能力，出色財(cái)務(wù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理：
協(xié)調(diào)部門間合作，規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程，組織財(cái)務(wù)部日常工作，以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表，管理報(bào)表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費(fèi)用分析表，資產(chǎn)負(fù)債表分析等、并對(duì)比預(yù)算數(shù)，對(duì)差異數(shù)作出解釋及分析。
編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求，完成月度，季度預(yù)測(cè)，年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
收集管理erp，tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
控制經(jīng)銷商信貸，折扣審批及管理，監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對(duì)賬流程。
制定，優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請(qǐng)，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，完成分公司內(nèi)，外部審計(jì)。
協(xié)調(diào)分公司與銀行，稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)，管理人員，培訓(xùn)人員等。
審批銷售訂單，制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
完成月度銷量報(bào)表，分析各城市庫(kù)存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
5—8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。協(xié)調(diào)部門間合作，規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程，組織財(cái)務(wù)部日常工作，以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表，管理報(bào)表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費(fèi)用分析表，資產(chǎn)負(fù)債表分析等、并對(duì)比預(yù)算數(shù)，對(duì)差異數(shù)作出解釋及分析。
編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求，完成月度，季度預(yù)測(cè)，年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
收集管理erp，tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
控制經(jīng)銷商信貸，折扣審批及管理，監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對(duì)賬流程。
制定，優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請(qǐng)，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，完成分公司內(nèi)，外部審計(jì)。
協(xié)調(diào)分公司與銀行，稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)，管理人員，培訓(xùn)人員等。
審批銷售訂單，制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
完成月度銷量報(bào)表，分析各城市庫(kù)存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
5—8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。
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