市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)1

　　第一條：創(chuàng)建和維護(hù)呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善呼叫中心的質(zhì)量控制體系及席人員的考核體系，提升呼叫中心席的業(yè)務(wù)技能；

　　第二條：規(guī)劃呼叫中心監(jiān)控方式，制定和完善監(jiān)聽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);

　　第三條：按規(guī)定完成呼叫中心抽樣監(jiān)聽及評(píng)分工作;

　　第三條：監(jiān)控呼叫中心坐席人員工作，及時(shí)對(duì)坐席人員進(jìn)行在線指導(dǎo);

　　第四條：運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，通過(guò)監(jiān)聽錄音的形式對(duì)坐席人員的話術(shù)進(jìn)行監(jiān)控，并及時(shí)輔導(dǎo)指正；

　　第五條：及時(shí)指出和分析監(jiān)聽過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和現(xiàn)象，并提出解決方案

　　第六條：收集并提出培訓(xùn)需求和信息資料改進(jìn)意見;

　　第七條：與跟單稽核專員一起檢查培訓(xùn)的效果，必要時(shí)可協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)工作;

　　第八條：針對(duì)相關(guān)突發(fā)事件及時(shí)整理出資料并提出應(yīng)對(duì)措施及話術(shù)；

　　第九條：提出質(zhì)量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務(wù)水平;

　　第十條：定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準(zhǔn)，保證質(zhì)檢員對(duì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性；

　　第十一條：每天監(jiān)聽錄音，將出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改、通報(bào)，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　第十二條：制做日?qǐng)?bào)，將每天監(jiān)聽內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成日?qǐng)?bào)，并發(fā)至熱線群，供坐席人員及時(shí)參考；

　　第十三條：每周挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音，進(jìn)進(jìn)錄音分享，并針對(duì)每個(gè)客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　第十四條：新產(chǎn)品上線時(shí)，針對(duì)產(chǎn)品特性及相關(guān)問(wèn)題及時(shí)整理相關(guān)QA，判定呼叫中心坐席服務(wù)質(zhì)量被表?yè)P(yáng)或者被投訴是否成立，并根據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以相應(yīng)的處理；第十五條：負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；

　　第十六條：做好日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)及相關(guān)表單，供呼叫中心坐席及領(lǐng)導(dǎo)參考，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)和臨時(shí)性的工作；

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3-5年休閑旅游行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、策劃銷售等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的休閑旅游產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)工作從理論到實(shí)踐的專業(yè)知識(shí)積累， 有直接的線上推廣/營(yíng)銷活動(dòng)策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集和分析能力，優(yōu)秀的平臺(tái)思維和 解決方案能力、書面與語(yǔ)言表達(dá)溝通能力以及獨(dú)立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)的能力；

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作 ，促使項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成。

　　5、熱愛(ài)露營(yíng)及旅游事業(yè)。

　　1.1男女不限，年齡25周歲以上，身體健康；

　　1.2大專以上文化程度，二年以上本崗位工作經(jīng)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　1.3具圖片處理技術(shù)，熟悉制表、制圖軟件的操作；

　　1.4工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)推廣能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及市場(chǎng)情況，進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施。

　　2. 收集整理相關(guān)市場(chǎng)信息、行業(yè)政策，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)收集到的市場(chǎng)數(shù)據(jù)。

　　3. 配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展，開展地塊及物業(yè)勘查。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)3

　　一、金融客服專員崗位職責(zé)

　　1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào).

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù);

　　5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù);

　　6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購(gòu)卡服務(wù).

　　二、網(wǎng)絡(luò)客服專員崗位職責(zé)

　　1、通過(guò)internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;

　　2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;

　　3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單,處理訂單;

　　4、回訪和維護(hù)客戶,服務(wù)訂單.

　　5、記錄匯總咨詢事件,及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé).

　　三、電子商務(wù)客服專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求

　　2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的溝通;

　　4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作.

　　四、導(dǎo)航客服專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺(tái)日常監(jiān)控管理.

　　2、車載設(shè)備id等相關(guān)信息資料錄入,sim卡等管理.

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作.

　　4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn).

　　5、負(fù)責(zé)公司新客戶gps車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)日常測(cè)試技術(shù)跟蹤支持.

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑.

　　7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫(kù)備份、服務(wù)期日常升級(jí)維護(hù))

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)

　　五、網(wǎng)店客服專員崗位職責(zé)

　　1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服;

　　2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說(shuō)服客戶達(dá)成交易;

　　3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);

　　4、售后服務(wù):客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨、投訴處理等;

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期跟進(jìn)工作;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)文件資料的準(zhǔn)備與制作;

　　3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展與相關(guān)市場(chǎng)文本制作;

　　4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目合同及相關(guān)收款事宜;

　　5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目階段性匯報(bào)文件;

　　6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成文件整理、翻譯等其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用autocad等工程設(shè)計(jì)軟件及word、excel等辦公軟件;

　　3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.抗壓能力較強(qiáng);

　　5.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫良好;

　　6.有市場(chǎng)部工作背景者優(yōu)先。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)形象制作費(fèi)用溝通，推廣活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)案及報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會(huì)，評(píng)估活動(dòng)門店人員形象；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)形象更換；

　　4、負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)執(zhí)行、效果評(píng)估，并制定獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰平？；

　　5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動(dòng)、活動(dòng)監(jiān)控及評(píng)估活動(dòng)效果；

　　6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)系統(tǒng)門店的活動(dòng)規(guī)劃、推進(jìn)主題活動(dòng)及大活動(dòng)方案，評(píng)估活動(dòng)效果；

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺(tái)打造提升方案的申請(qǐng)，追蹤活動(dòng)落地及費(fèi)用核銷；

　　8、對(duì)接三方廣告公司，評(píng)估三方公司及結(jié)案等工作；

　　9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)6

　　1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開始拓展活動(dòng)。6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場(chǎng)資料，匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，匯總、分析、上報(bào)，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)7

　　海南酷頁(yè)文化傳播有限公司市場(chǎng)拓展專員（市場(chǎng)部）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)派樂(lè)盟盟主開拓、盟主維護(hù)和培訓(xùn)等事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目線下活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；

　　3、公司活動(dòng)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，包括線上宣傳和線下活動(dòng)；

　　4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；

　　任職資格：

　　1、20—35周歲；

　　2、1年以上活動(dòng)公司、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及突出的執(zhí)行能力。

　　4、愛(ài)好廣泛，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)判斷能力和開拓能力。

　　5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)8

　　1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3、了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力。

　　4、建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

　　7、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

　　8、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　9、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等。及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃；及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量。

　　11、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作。負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系。及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生。

　　13、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。

　　14、負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)診斷產(chǎn)品技術(shù)支持與應(yīng)用培訓(xùn),解決客戶在使用過(guò)程中遇到具體的問(wèn)題;

　　2、免疫產(chǎn)品的性能校準(zhǔn),及試劑使用過(guò)程中的.問(wèn)題處理,講解公司產(chǎn)品;

　　3、向客戶、代理商、銷售人員提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、收集和分析相關(guān)發(fā)光免疫產(chǎn)品技術(shù)特性資料;

　　5、編制和完善醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)資料;

　　6、參與公司產(chǎn)品的宣傳工作

　　任職資格:

　　1、年齡:35周歲以下,�？埔陨衔幕�,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);

　　2、兩年以上檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn),一年以上檢驗(yàn)儀器技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀的操作。

　　3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語(yǔ)閱讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、動(dòng)手能力和表達(dá)能力強(qiáng),適應(yīng)省內(nèi)出差。

　　5、接收優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)10

　　崗位責(zé)任:

　　1.完成日常推廣任務(wù)。

　　2.處理用戶和商家反饋的售后問(wèn)題。

　　3.工作反饋。

　　4.完成上級(jí)安排的其他工作。

　　工作內(nèi)容:

　　1.積極處理好商家和用戶反饋的問(wèn)題,并做好記錄。

　　2.完成每天公司分配的免單推廣任務(wù)。

　　3.積極參與公司安排的各項(xiàng)職能培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　1.有文案寫作及微商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)PS,打字速度在50字/每分鐘以上。

　　3.思維敏捷,思路清晰,服從工作安排。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)11

　　素質(zhì)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，精通客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

　　2、一定的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力；響應(yīng)及時(shí)，反應(yīng)迅速；溝通能力強(qiáng)；具有一定的協(xié)調(diào)能力；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

　　3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)，有進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的能力；善于與客戶打交道；具有行政工作經(jīng)驗(yàn)或客戶、分銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、能吃苦，愿意從基層工作做起。認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，勇于面對(duì)挫折和困難，可塑性強(qiáng)。

　　5、勇于自我挑戰(zhàn)，渴望創(chuàng)業(yè)成功。能快速適應(yīng)不同的新工作環(huán)境，有很強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神！有激情、

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理；

　　7、配合公司進(jìn)行其他推廣，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，一年以上運(yùn)營(yíng)及文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、微博、微信、知乎、豆瓣等發(fā)燒玩家，熱愛(ài)新媒體/社會(huì)化媒體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞敏感；

　　3、掌握PPT制作技巧，會(huì)使用PS，了解百度、google等搜索引擎的收錄優(yōu)化規(guī)則；

　　4、頭腦靈活、思路清晰，有創(chuàng)新意識(shí)，具有較好的文字功底、文案策劃能力，敏銳的新聞洞察力；

　　5、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的活動(dòng)組織策劃、制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；

　　2、負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作；

　　3、大客戶及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的接洽；

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的服務(wù)管理工作；

　　5、線上推廣平臺(tái)的建設(shè)、活動(dòng)的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；

　　2、有較強(qiáng)的組織策劃能力、外聯(lián)溝通能力；

　　3、旅游景區(qū)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　4、較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)判斷力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)露營(yíng)地新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品項(xiàng)目可行性研究分析，撰寫產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施方案，確定產(chǎn)品發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃并 對(duì)已運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；

　　2、對(duì)已有露營(yíng)地產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)，針對(duì)不同用戶建立不同的解決方案，并不斷完善公司產(chǎn)品資源庫(kù)，為后續(xù)營(yíng)地產(chǎn)品的引進(jìn)、開發(fā)、調(diào)研、復(fù)制、推廣提供參考依據(jù)；

　　3、與公司各部門、各露營(yíng)地溝通協(xié)調(diào)，確保各部門、各營(yíng)地對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃充分理解；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常安排的其它工作任務(wù)。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)14

　　市場(chǎng)部拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　開發(fā)及維護(hù)市場(chǎng)渠道

　　負(fù)責(zé)與覽海合作的項(xiàng)目計(jì)劃、拓展、合作運(yùn)營(yíng)、跟進(jìn)

　　與所渠道負(fù)責(zé)人洽談對(duì)接引流客戶

　　任職要求：

　　有高端醫(yī)療市場(chǎng)部/渠道銷售的經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道和客戶具備管理維護(hù)能力

　　完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有較強(qiáng)的抗壓能力

　　對(duì)辦公軟件熟練掌握，如PPT

　　學(xué)歷：全日制大專以上，英語(yǔ)較好

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

　　2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；

　　3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

　　5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，可塑性強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優(yōu)秀。

　　招聘專員：

　　工作內(nèi)容：

　　1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理；

　　2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

　　5、完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才；

　　6、管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高OFFER發(fā)放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實(shí)施工作；

　　2、參與公司職位體系等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；

　　3、參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

　　4、協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人才測(cè)評(píng)和職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論；

　　4、溝通能力較好，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；

　　5、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

　　6、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

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