分析中心崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的分析中心崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分析中心崗位職責1
職位描述：
職責描述：
1、服務預警落地實現(xiàn)；
2、機組預警邏輯的開發(fā)和程序的編制；
3、主動運維模型的開發(fā)，運行問題的預防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；
4、機組問題的分析、統(tǒng)籌和預警；
5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應用實踐（數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗結(jié)合點）。
任職要求：
1、機械、電氣專業(yè)或數(shù)學專業(yè)背景；
2、有較好的數(shù)學算法能力或者風電機組技術(shù)經(jīng)驗二者之一；
3、機械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗，或數(shù)據(jù)1年以上應用經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
分析中心崗位職責2
數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責
工作職責:
1、 建立公司數(shù)據(jù)指標體系，統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營指標的基礎(chǔ)定義，以確保數(shù)據(jù)的
準確性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;
2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺，進行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護;
3、 公司內(nèi)部經(jīng)營決策的.數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報表并根據(jù)業(yè)務發(fā)展及時進
行熱點、重點數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;
4、 對外數(shù)據(jù)支持工作，包括保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)等報送工作;
5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的整理、存檔、管理。
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，統(tǒng)計類、計算機類、財務類、金融類等相關(guān)專業(yè);
2、有信息管理系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條理清晰、邏輯嚴密、思路開闊、具有高度演繹推理能力，較強的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性
和靈活性，善于學習和總結(jié);
4、 具有良好的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力
數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位
分析中心崗位職責3
職位描述：
職責描述：
1. 熟練操作業(yè)務系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；
4. 對客戶需求進行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
分析中心崗位職責4
信息科技部-數(shù)據(jù)管理中心-業(yè)務分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:
1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務需求和需求分類;
2、理解和分析業(yè)務部門提出的業(yè)務需求,依據(jù)管理規(guī)范評估質(zhì)量,提出改進建議,協(xié)助業(yè)務人員完善需求說明書,提升業(yè)務需求質(zhì)量;
3、組織并參與需求分析工作,負責提出需求的應用分配,補充和完善非功能性,明確主導項目組,形成需求實現(xiàn)建議書;
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成各項任務
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,計算機、信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融市場相關(guān)項目需求分析經(jīng)驗。
3、具備較全面的行業(yè)務知識,熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風險、資金相關(guān)業(yè)務、會計總帳等,具備較強的業(yè)務能力,并對相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。
4、具有較強的邏輯分析能力,具有較強的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神,工作腳踏實地,認真負責,學習能力強,能承受一定的工作壓力。
分析中心崗位職責5
職位描述：
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營銷指標監(jiān)控體系，根據(jù)指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；
2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；
3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導；
4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，強化與業(yè)務、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。
任職資格：
1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；
2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；
3、結(jié)果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；
4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。
分析中心崗位職責6
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；
2. 負責各業(yè)務條線相關(guān)指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維
5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結(jié)合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。
分析中心崗位職責7
1.收集、分析boss、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，為職能部門決策提供依據(jù)。
2.參與報表程序設(shè)計、開發(fā)，確認數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。
3.匯總、生成計算機支撐中心的報表，指導縣公司進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。
4.審核日報、月報數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確。
5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據(jù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時、準確提供。
6.制定地市boss、增值業(yè)務及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項目的技術(shù)管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。
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