薪酬核算會計崗位職責

時間：2022-12-12 18:54:01 崗位職責我要投稿

薪酬核算會計崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的薪酬核算會計崗位職責，希望對大家有所幫助。

薪酬核算會計崗位職責

薪酬核算會計崗位職責1

　　1、及時了解政府相關政策及社會經(jīng)濟發(fā)展，參與薪資福利的調研，收集有關的.市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應建議。協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構。

　　2、負責日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等；

　　3、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法。

　　4、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

　　5、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

　　6、根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。

　　7、細化薪酬福利管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督。

　　8、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

　　9、配合有關部門和方面做好醫(yī)療保艦結婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

　　10、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務·

　　11、結合績效考核，協(xié)助設定合理的薪資福利調整計劃。

　　12、負責員工關懷、訪談等工作。

　　1、負責公司的會計核算業(yè)務，按照企業(yè)會計制度規(guī)定依法設置會計賬簿，正確使用會計科目，按時記賬、結賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。

　　2、復核會計原始憑證，正確填制記賬憑證。

　　3、負責資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他相關財務報表的按期編制和報出。

　　4、按月進行公司銀行存款賬與銀行對賬單的核對工作，編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　5、正確計算各項稅款，按規(guī)定填制納稅申報表。

　　6、按月整理裝訂記賬憑證和電子會計賬簿，做好會計資料的妥善保管和保密工作；對于按規(guī)定移交檔案室保管的會計資料，辦理相關移交登記手續(xù)；對于公司內(nèi)部有關部門及外單位查閱、復印的財務資料進行登記管理。

　　7、參與公司財務預算，按時向有關考核部門提供數(shù)據(jù)資料。

　　8、負責財務軟件的維護保養(yǎng)，保證財務軟件正常運行，按規(guī)定及時備份財務資料，保證財務資料的安全完整。

　　9、配合公司的內(nèi)部審計、中介機構對公司的審計及有關部門對公司的財務檢查工作。

　　10、其他工作

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