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餐飲招商主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-19 16:55:15 崗位職責(zé) 我要投稿

餐飲招商主管崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會(huì),很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家收集的餐飲招商主管崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲招商主管崗位職責(zé)

餐飲招商主管崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;

  3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告;

  4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

  5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

  7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

  職位要求:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、1年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

餐飲招商主管崗位職責(zé)2

  主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商,商家資源開(kāi)發(fā)與資源管理;

  2、負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

  3、對(duì)簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)招商推廣活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)的工作,協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的`培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

  任職資格:

  1、25—35歲左右,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

  4、有豐富的品牌資源,具備市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析的能力;

  5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

餐飲招商主管崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  負(fù)責(zé)單位日常營(yíng)運(yùn)管理;

  協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;

  負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開(kāi)發(fā)維護(hù);

  持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì);

  提升來(lái)客數(shù)及客單價(jià),促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長(zhǎng);

  協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化顧客滿意度;

  負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

  任職要求:

  大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

  具5年以上零售業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

  具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;

  具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心;

  具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

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