財(cái)富管理崗崗位職責(zé)（通用26篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的財(cái)富管理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；

　　2、組織公司的全面經(jīng)營管理工作，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展；

　　3、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值；

　　4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)；

　　5、公司安排的其他工作

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 2

　　1、通過人力發(fā)展規(guī)劃、人力相關(guān)政策的制定和推動(dòng)、分析，推動(dòng)架構(gòu)擴(kuò)張和職級晉升，有效推動(dòng)人力發(fā)展，提升政策的牽引效果，實(shí)現(xiàn)人力發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

　　2、協(xié)助制定分公司人力規(guī)劃，實(shí)施外部人才引進(jìn)，分解人力目標(biāo)，并追蹤達(dá)成。

　　3、協(xié)助制定金玉蘭人力發(fā)展推動(dòng)政策、方案（新人政策、增員方案等）及措施，追蹤評估執(zhí)行效果。

　　4、整理各類人力數(shù)據(jù)，建立并實(shí)施轄內(nèi)人力發(fā)展會(huì)報(bào)體系，維護(hù)營業(yè)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理信息，并定期統(tǒng)計(jì)分析，提供隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　5、審核營銷人員簽約資料，通過電話回訪保證資料真實(shí)準(zhǔn)確，管控新人質(zhì)量。

　　6、宣導(dǎo)基本法、人力政策和人力方案，并總結(jié)推廣分公司人力發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 3

　　1、開發(fā)/維護(hù)客戶，充分挖掘客戶要求，提供一站式金融服務(wù)；

　　2、開發(fā)各類投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募（股權(quán)或債權(quán)）融資等；

　　3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 4

　　1、起草公司法律事務(wù)規(guī)章制度和流程；

　　2、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并解讀分析，提出風(fēng)險(xiǎn)防控的法律建議；

　　3、參與公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷行為、業(yè)務(wù)方案、宣傳退關(guān)材料等開展風(fēng)險(xiǎn)識別及合規(guī)檢查；

　　4、參與項(xiàng)目談判，草擬、審核、修訂合同、協(xié)議及各類處理方案；

　　5、處理其余上級安排的.法務(wù)相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，并收集、整理各類市場信息和客戶信息，了解并掌握客戶需求；維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶；

　　2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的市場推送及客戶宣傳工作；為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶忠誠度和轉(zhuǎn)化率

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)市場特點(diǎn)，執(zhí)行市場各個(gè)階段開發(fā)策略。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 6

　　1、通過公司提供的'組合營銷渠道開發(fā)客戶

　　2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后，為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案

　　3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢及市場環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品

　　4、和客戶溝通后確認(rèn)購買及執(zhí)行理財(cái)方案

　　5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 7

　　1、制定和完成基金業(yè)務(wù)的年度發(fā)展規(guī)劃，甄選實(shí)力和市場評價(jià)良好的基金公司洽談，代銷上線優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)市場環(huán)境，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品部署，協(xié)助完成基金銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)的'渠道建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資金清算和基金操作系統(tǒng)管理；

　　4、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，業(yè)績分析等工作；

　　5、針對不同客群制定基金產(chǎn)品營銷方案。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 8

　　1、學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識及金融相關(guān)專業(yè)知識。

　　2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售，積累客戶資源。

　　3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源。

　　4、協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況。

　　5、為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的'一切服務(wù)。

　　6、根據(jù)客戶的具體情況及其實(shí)際投資需求，能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù)。

　　7、根據(jù)部門經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 9

　�。�1）完善公司稅務(wù)管理制度及工作流程。負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作。

　　（2）負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)，保證稅務(wù)申報(bào)的.準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

　�。�3）對公司重大涉稅事項(xiàng)開展專項(xiàng)檢查自查，對公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)開展日常監(jiān)督和防控。

　　（4）負(fù)責(zé)對接稅務(wù)機(jī)關(guān)，接待稅務(wù)稽查、檢查和稅務(wù)審計(jì)。

　�。�5）參與企業(yè)并購重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)專業(yè)意見與建議。

　　（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目財(cái)務(wù)評估，通過項(xiàng)目多方案測算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。

　　2、組織研發(fā)項(xiàng)目“四算”管理，確保項(xiàng)目費(fèi)用受控。

　　3、組織新品目標(biāo)成本管理，促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。

　　4、參與銷售報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)價(jià)格審核，促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　5、及時(shí)對項(xiàng)目過程工作中的問題進(jìn)行分析并提出解決方案，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。

　　6、定期匯報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)果和問題，確保IPMT財(cái)務(wù)委員、LPDT、項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目進(jìn)展。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 11

　　1.負(fù)責(zé)日交易過億的銀行賬戶資金結(jié)算、客戶資金管理工作；

　　2.主導(dǎo)與過千家上市企業(yè)日結(jié)算、負(fù)責(zé)大量交易數(shù)據(jù)對賬工作；

　　3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息管理、分析工作，解決客戶運(yùn)營日常需求；

　　4.緊貼公司業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程；

　　5.推動(dòng)技術(shù)系統(tǒng)化解決方案，精準(zhǔn)定位、快速響應(yīng)解決問題

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 12

　　1、制定年度預(yù)算方案，報(bào)總會(huì)計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

　　2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。

　　4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。

　　5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織編制上級公司要求的相關(guān)報(bào)告。

　　6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對接銀行，完成年度融資工作。

　　7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的.檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 13

　　1.結(jié)賬完后各式報(bào)表整理。

　　2.每月各部門費(fèi)用與生產(chǎn)成本差異分析。

　　3.產(chǎn)品類別成本相關(guān)問題溝通。

　　4.每月?lián)p益預(yù)估編制。

　　5.原材料價(jià)格與成本的影響估算

　　6.主管交辦其他事項(xiàng)。

　　7.財(cái)務(wù)部門職務(wù)輪調(diào)。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 14

　　1、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及及時(shí)調(diào)整；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理及梳理所負(fù)責(zé)的`平臺，相關(guān)賬號管理、供應(yīng)鏈流程梳理，系統(tǒng)梳理、資金賬戶核對等；

　　4、嚴(yán)格審核成本支出及報(bào)銷單據(jù)；并與其他部門建立保持良好關(guān)系；

　　5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；

　　6、統(tǒng)籌管理部門工作和培訓(xùn)引導(dǎo)部門員工。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制定，規(guī)劃、分解、跟蹤公司年度經(jīng)營目標(biāo)，完善公司經(jīng)營業(yè)績考核體系；

　　2、制定會(huì)計(jì)核算的流程、規(guī)范、管理辦法，建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保報(bào)告信息質(zhì)量及按時(shí)完成披露；

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)稽核等工作。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提、納稅申報(bào)、稅務(wù)資料的整理歸檔、稅收分析編報(bào)。

　　2、組織年度所得稅匯算清繳培訓(xùn)、區(qū)域會(huì)審，參與總部會(huì)審等。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的`審核、匯總、分析工作。

　　4、對預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析、控制，對各項(xiàng)成本、費(fèi)用進(jìn)行因素影響分析，及時(shí)跟蹤。

　　5、負(fù)責(zé)所有客戶對賬信息的整理與反饋跟進(jìn)。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)分公司及總部公司資金結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)票據(jù)實(shí)物、POS機(jī)、銀行U盾、印鑒等管理及銀行相關(guān)單據(jù)整理歸檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)國際收支網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、貨物貿(mào)易外匯網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中企業(yè)外匯信息維護(hù)及東方支付等平臺維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 18

　　1、服務(wù)于高端客戶，幫助客戶建立長期財(cái)富規(guī)劃理念，為客戶提供綜合而全面的財(cái)富管理顧問服務(wù)；

　　2、根據(jù)高端客戶需求提供個(gè)性化的'理財(cái)規(guī)劃，提供專屬的財(cái)富管理服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；

　　3、挖掘和拓展金融產(chǎn)品銷售渠道，推動(dòng)各類產(chǎn)品銷售。

　　4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 19

　　1、參與制定理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理制度和規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確個(gè)人績效目標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)度；

　　3、開拓及發(fā)展機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶，為其提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

　　4、研究分析機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶財(cái)富管理需求，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出建議；

　　5、處理客戶咨詢、建議及投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，管理客戶資料。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 20

　　中崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)等售后服務(wù)工作。

　　4、組織高端活動(dòng)，從而更好的達(dá)到銷售的目的。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉信托、銀行、證券等金融相關(guān)行業(yè)；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的.市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識；

　　4、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源；

　　6、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、理財(cái)師等資格證書。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，并收集、整理各類市場信息和客戶信息，了解并掌握客戶需求；維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶；

　　2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的市場推送及客戶宣傳工作；為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶忠誠度和轉(zhuǎn)化率

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)市場特點(diǎn)，執(zhí)行市場各個(gè)階段開發(fā)策略。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉此行業(yè)，有2年以上保險(xiǎn)、投資、理財(cái)、證券、期貨等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳；

　　3、有客戶資源者優(yōu)先；

　　4、具備一定的'市場公關(guān)與拓展能力，有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和溝通表達(dá)能力；

　　5、歡迎吃苦、耐勞、誠實(shí)可信，愿意挑戰(zhàn)高薪者應(yīng)聘；

　　6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 22

　　職位描述：

　　1、通過公司提供的組合營銷渠道開發(fā)客戶

　　2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后，為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案

　　3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢及市場環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品

　　4、和客戶溝通后確認(rèn)購買及執(zhí)行理財(cái)方案

　　5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、國際金融等專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2、持有chfp、afp、cfp、cfa等認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮

　　3、外資保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、白金信用卡銷售經(jīng)驗(yàn)、信托和基金銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　4、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維，較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯性思維及溝通能力

　　5、良好的服務(wù)意識、客戶維護(hù)能力、善于制定計(jì)劃及良好的工作條理性

　　6、廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源也可為錄取加分

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 23

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；

　　2、組織公司的全面經(jīng)營管理工作，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展；

　　3、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值；

　　4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)；

　　5、公司安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行私人銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)組建能力；

　　4、具備良好的高端客戶資源、渠道資源和廣泛的.社會(huì)關(guān)系；

　　5、具有良好的服務(wù)意識和客戶思維導(dǎo)向能力；

　　6、具有較強(qiáng)的研究和分析能力，樂于學(xué)習(xí)，能夠以創(chuàng)新精神思考問題

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 24

　　財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理

　　1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營，方案策劃到執(zhí)行落地，對產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　2. 以增長為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系，針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況，提出有效建議并跟進(jìn);

　　3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程，協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

　　4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋，保證產(chǎn)品運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向;

　　5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作，挖掘一切可利用資源，完成運(yùn)營目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對各類產(chǎn)品運(yùn)營思路和方法有深入認(rèn)識;

　　2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

　　3. 創(chuàng)新能力強(qiáng)，不拘泥于固有形式，可以充分利用各種資源，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

　　4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的'抗壓能力，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

　　5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 25

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4.具有敏銳的`市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

　　5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，能有效利用和整合各類社會(huì)資源;

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理策略，確保團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行;

　　2.按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

　　3.負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　5.確保中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全各項(xiàng)管理制度。

　　財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 26

　　職責(zé)描述：

　　1、開發(fā)/維護(hù)客戶，充分挖掘客戶要求，提供一站式金融服務(wù)；

　　2、開發(fā)各類投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募（股權(quán)或債權(quán)）融資等；

　　3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、綜合素質(zhì)要求：正直誠信，積極主動(dòng)；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識；較強(qiáng)的`事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　2、從業(yè)資格要求：已報(bào)考或取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；

　　3、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

　　4、其他要求：年齡35周歲以下；認(rèn)同興業(yè)證券文化和價(jià)值觀；身體健康，形象氣質(zhì)佳；無違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

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