店經理助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的店經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

店經理助理崗位職責1

　　1、負責執(zhí)行、落實餐廳經理的決策和營運計劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務的執(zhí)行情況；

　　2、完成酒店交代的一切事務，協(xié)助經理按時召開會議。準確執(zhí)行經理的指令，安排工作總結得失，優(yōu)化管理思路；

　　3、協(xié)助經理處理協(xié)調部門內的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

　　4、負責監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的.操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質的出品和滿意的服務，確保營業(yè)時間正常運營。

　　5、負責本部門的安全管理工作，督促各部門嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。

　　6、抓緊員工培訓，做好思想政治工作，關心員工生活，

店經理助理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責落實總經理下達的經營、管理指標,并向總經理匯報;

　　2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經營、管理工作;

　　3、協(xié)助總經理組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經營計劃;

　　4、協(xié)助總經理全面負責公司的經營管理工作,領導各相關部門的工作;

　　5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的`良好關系;

　　7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷;

　　2、八年以上汽車4s店工作經驗;

　　3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經驗;

　　4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經驗;

　　5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

　　6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關能力及管理能力。

店經理助理崗位職責3

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經理的授權,并在經理的授權范圍內展開工作。

　　3.協(xié)助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓工作。

　　4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù),參與數(shù)據(jù)綜合分析,為本店經理出謀劃策,規(guī)范本店的經營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區(qū)域經理對該店情況的掌握,并予以及時的.溝通與支持。

　　6.關注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準確性,安排學習,并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關注員工的思想動態(tài),統(tǒng)一員工思想,協(xié)助經理做好團隊建設,傳承公司文化,樹立公司形象。

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