貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護，確保年度銷售指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，對市場需求向公司做出及時反饋；
3、負(fù)責(zé)銷售回款的`跟進，保證貨款按時到賬；
4、負(fù)責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴；
任職資格：
1、電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、英語（或西班牙語）聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流；
4、良好的溝通技能，有責(zé)任心和進取心。
5、年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)部門全面的市場營銷工作；
2、負(fù)責(zé)新市場與新產(chǎn)品的.開拓工作。
任職要求：
1）26歲以上，男女不限，本科或以上學(xué)歷、醫(yī)藥化工類或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
2）3年或以上醫(yī)藥原料與中間體外貿(mào)相關(guān)行業(yè)背景，熟悉全部單證及物流程序，具備獨立操作采購和銷售全套實務(wù)經(jīng)驗；
3）英語cet—6或以上，英文書寫、口語優(yōu)異，精通日語優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的溝通能力、積極的開拓意識和極強的團隊協(xié)作精神；
5）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、積極主動，高度的工作責(zé)任感與獨立完成工作的能力。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用3
銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
銷售團隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的'招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進口產(chǎn)品的銷售和推廣；
2、制定營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)部門的.日常管理及問題處理；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集；
6、管理維護客戶關(guān)系以及制定與實施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、30歲以上，貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成本個人年度銷售計劃。
2、制定本區(qū)域年度市場拓展及銷售計劃報告。
3、完成新客戶市場開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，并跟蹤訂單，及時與客戶溝通進展情況。
5、做好發(fā)貨臺帳，及時與客戶和公司財務(wù)核對應(yīng)收貨款，保證貨款回籠。
6、定期走訪客戶，及時了解市場、競爭對手及客戶需求，提高客戶滿意度。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告，為公司重大決策提供信息支持。
9、建立本區(qū)域客戶檔案并進行實時更新。
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客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
售后服務(wù)：
依據(jù)公司的`售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
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1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的'市場占有率和銷售目標(biāo)；
2、銷售回款：
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
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1、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)；
2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的.實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
3、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)通用9
1、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
2、銷售團隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的.考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
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