市場拓展總監(jiān)崗位職責

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場拓展總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場拓展總監(jiān)崗位職責1

　　職責

　　1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

　　3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的`拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位職責2

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

　　2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

　　4、具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的`市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責3

　　職責：

　　1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等。

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進。

　　3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。

　　4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的`業(yè)務合作。

　　5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

　　任職資格：

　　1.大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　2.三年以上物業(yè)項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先。

　　4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會。

　　5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。

　　6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告。

　　2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。

　　3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式。

　　4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會。

　　5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　國內Top3高校畢業(yè)，有汽車高管經歷優(yōu)先。

　　對行業(yè)具有敏銳的`觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先。

　　具有較好的溝通協(xié)調能力，能夠推動項目的達成和實施。

　　有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。

市場拓展總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

　　2、確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的`潛在商業(yè)機會。

　　3、與房地產開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4、協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5、準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

　　6、定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7、計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

　　8、利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

　　9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

　　10、與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

　　11、所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)崗位職責6

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃。

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶。

　　3、審查、控制投標報告的`質量。

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質。

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等。

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓。

　　經驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗。

市場拓展總監(jiān)崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務。

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約。

　　4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略。

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系。

　　6、領導交辦的其他業(yè)務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經歷。

　　2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。

　　3、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的`運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。

　　4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略。

　　2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。

　　3.完成拓展后期的`簽約落實與合同管理事務。

　　4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。

　　5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導。

　　6.負責對本區(qū)域內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置。

　　7.完成上級布置的其他工作任務。

　　8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析。

　　9.協(xié)調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

　　3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經驗。

　　4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

　　5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。

　　6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。

市場拓展總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、熟悉物業(yè)市場的`現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

　　2、負責公司精準醫(yī)學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;

　　3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業(yè)額的預估;

　　4、醫(yī)院資料收集，并對目標醫(yī)院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

　　5、督導團隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調研、經營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調工作;

　　6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

　　3、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的.能力;

　　4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

　　6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，事業(yè)心強。

市場拓展總監(jiān)崗位職責11

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源；

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制；

　　3、貸后行業(yè)信息調研；

　　4、參與商務談判，協(xié)助投標全部流程；

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系；

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的`內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定；

　　7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成；

　　8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經驗；

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力；

　　3、有較強的銀行等金融機構人脈關系；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責12

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;

　　3、負責客戶合作關系維護;

　　4、負責空白市場的.開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業(yè)經驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監(jiān)崗位職責13

　　職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定運營策略與執(zhí)行計劃，開發(fā)新客戶，拓展和維護與老客戶的業(yè)務，提升變現(xiàn)效率;

　　2、負責公司廣告項目的`運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業(yè)績指標負責;

　　3、根據(jù)用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協(xié)調產品、商務等部門，推動業(yè)務進程;

　　4、分析把握用戶、客戶需求，根據(jù)需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;

　　5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化，提出整改建議。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經驗優(yōu)先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)優(yōu)化運營效果;

　　4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;

市場拓展總監(jiān)崗位職責14

　　職責:

　　1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

　　3、對招商地產區(qū)外項目的'前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位職責15

　　1、業(yè)務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。

　　2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執(zhí)行力。

　　3、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。

　　4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。

　　5、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標文件及標書制定。

　　6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的`培養(yǎng)，關注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。

　　7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。

　　8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

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