出國勞務崗位職責

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的出國勞務崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　銷售經(jīng)理 崗位職責：

　　1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領團隊積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

　　2、負責公司現(xiàn)有的渠道的建設、維護，及時溝通，反饋代理商信息；

　　3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、負責對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等；

　　5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉化工作，提升轉化率；

　　6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實力共同進步。

　　崗位要求：

　　1、熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心；

　　3、具有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，對出國勞務、留學行業(yè)有較強理解尤佳。 崗位職責：

　　1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領團隊積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

　　2、負責公司現(xiàn)有的渠道的建設、維護，及時溝通，反饋代理商信息；

　　3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、負責對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等；

　　5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉化工作，提升轉化率；

　　6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實力共同進步。

　　崗位要求：

　　1、熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心；

　　3、具有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，對出國勞務、留學行業(yè)有較強理解尤佳。

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