健身房店長崗位職責（精選11篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的健身房店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　健身房店長崗位職責 1

　　1、根據總公司提出的戰(zhàn)略目標，制定會所戰(zhàn)略。提出會所的業(yè)務規(guī)劃及營運方針，經總公司確定后組織實施；

　　2、全、面負責會所的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

　　3、審核簽發(fā)以會所名義發(fā)出的文件及各類獎罰、假單；

　　4、召集、主持經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展、主持召開行政例會、專題會議，總結工作，聽取匯報；

　　5、全面負責會所的全面運營管理工作，組織實施總公司決議；

　　6、向公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預算外開支計劃；

　　7、處理會所重大案發(fā)事情；

　　8、推進公司企業(yè)文化的.建設工作；

　　9、指導會所人才隊伍的建設工作；

　　10、按時提交會所發(fā)展現(xiàn)狀報告，發(fā)展計劃報告；

　　健身房店長崗位職責 2

　　1、全面負責健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達的門店經營指標；

　　3、負責同行業(yè)市場的`調查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負責門店組織架構設計及人員配置；

　　5、負責主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責；

　　6、負責全店所有人員的培訓工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　健身房店長崗位職責 3

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　3、健身房店長崗位職責

　　1、負責店面整體運營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務意識和銷售業(yè)績。

　　4、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責 4

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的`實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負責對員工的培訓教育。

　　健身房店長崗位職責 5

　　1.了解經營方針。

　　2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

　　3.負責管理健身中心的`日常工作，監(jiān)督考核會籍的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓。

　　4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責店鋪內貨品補齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運作的問題。

　　7.溝通與協(xié)調店內投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關推廣活動。

　　健身房店長崗位職責 6

　　1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運部門

　　2、每周召開兩次部門經理例會

　　3、監(jiān)管所有部門的日常經營管理

　　4、進行特殊崗位面試以及部門經理的招聘

　　5、為所有新任部門經理提供基礎培訓與工作職責說明

　　6、當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標及崗位描述

　　7、監(jiān)督部門經理每季度對員工進行一次工作評價

　　8、就部門經理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理

　　10、監(jiān)督部門經理對員工的`日常培訓

　　11、監(jiān)督客戶服務部對所有銷售顧問予以培訓

　　12、具備較強的銷售會員卡培訓技巧

　　13、協(xié)同銷售和市場經理開展營銷和廣告活動

　　14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務及預算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日常現(xiàn)金表并及時提出需要改進的問題

　　17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關會議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務狀況

　　19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部

　　健身房店長崗位職責 7

　　前臺：

　　工作職責：

　　1、 負責公司前臺接待工作。

　　2、 負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動化設備；

　　6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責：

　　1、根據辦公室領導的.要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　健身房店長崗位職責 8

　　1、制訂前臺工作時間表

　　2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間

　　3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應能及時安排他人代替

　　4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

　　5、為新員工進行簡單培訓

　　6、指導員工如何處理在工作中出現(xiàn)的`問題

　　7、及時更新符合實際的工作標準

　　8、定期召開部門會議

　　9、每月員工工作表現(xiàn)評定

　　10、管理好會員檔案

　　健身房店長崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷售目標;

　　2、積極開拓新客戶，建立完善渠道網點客戶開發(fā)及管理，拜訪維護良好客情;

　　3、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好物料、費用管理;

　　4、檢查售點庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;

　　5、維護市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息;

　　崗位要求:

　　1) 90后，大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2) 1年以上快消品特通渠道操作經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

　　3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的.客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經銷客戶資源。

　　5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務區(qū)，健身房等渠道客戶及網點，有客情者優(yōu)先。

　　健身房店長崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷售目標和費用核定指標；

　　2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好費用管理；

　　3、負責客戶網點的建設和維護，并及時向區(qū)域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議；

　　4、負責管轄區(qū)域市場經銷商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經銷商等客戶保持良好溝通

　　5、負責經銷商業(yè)務人員銷售技巧的培訓、管理，輔助經銷商開發(fā)終端客戶；

　　6、負責管轄區(qū)域市場各級客戶的服務，客情建立與維護，管理；

　　崗位要求：

　　1、85后，大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、 3年以上快消品客戶管理經驗。有一定特通渠道操作建設和維護經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

　　3、具有強勢的`市場開拓能力、豐富的客戶資源；具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　4、有一定的團隊管理經驗，有自駕車優(yōu)先。

　　5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經銷客戶資源；

　　6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店健身房等渠道客戶及網點，有客情者優(yōu)先；

　　健身房店長崗位職責 11

　　一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關的事，禁止閑雜人員進入值班室。

　　二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、

　　廣場、車道內擺攤設點，阻止未經批準的集會或其他商業(yè)活動。三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗

　　位附近花臺、柱臺蹲坐的.休息人員勸離。四、監(jiān)護崗位周圍的各種設施、設備及花草。

　　五、嚴禁張貼（散發(fā)）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品等人員進入轄區(qū)。

　　六、負責本轄區(qū)進出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進入管轄區(qū)。

　　七、監(jiān)督垃圾的運輸，確保建筑垃圾的及時清運。轄區(qū)外的垃圾、雜物嚴禁運進轄區(qū)內，安排進出材料的堆放，并監(jiān)督及時轉運。

　　八、保持值班崗位及值班區(qū)域內的整潔，物品擺放有序。

　　九、保持車道、電梯間通道暢通，指導客人正確使用電梯，不準小孩在電梯、車道內玩耍。

　　十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作，詳細記錄車輛進出、收費情況，及時將停車費上交。

　　十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，對各種物品、票據、現(xiàn)金的交接要嚴肅認真，做到上不清，下不接。

　　十二、下班后向班長匯報當天值班情況。

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