廳面崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的廳面崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廳面崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)營(yíng)業(yè)預(yù)算,合理組織安排人員、物料;確保門(mén)店正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成營(yíng)業(yè)目標(biāo);

　　2、根據(jù)門(mén)店人員編制,做好招募、培訓(xùn)、排班等工作,做好員工管理,提高團(tuán)隊(duì)士氣,降低離職率;

　　3、執(zhí)行、督導(dǎo)、提高門(mén)店各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程;

　　4、與公司各職能管理部門(mén)保持良好聯(lián)系,按時(shí)上交各類財(cái)務(wù)人事等文件;

　　5、正確、及時(shí)、妥善處理門(mén)店?duì)I運(yùn)中顧客投訴和其他突發(fā)事件;

　　6、完成政府各職能部門(mén)的檢查工作;與各合作商建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的.高效運(yùn)營(yíng)。

　　崗位需求:

　　1、有三年以上門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、能處理各種突發(fā)問(wèn)題,并有解決問(wèn)題的能力。

　　3、能夠管理部門(mén),并能帶動(dòng)部門(mén)積極有序的開(kāi)展工作。

　　4、有工作責(zé)任心,態(tài)度積極向上

廳面崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的各個(gè)階段性的工作計(jì)劃及工作總結(jié)，代表本店向公司做工作匯報(bào)并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢。

　　2.營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決。

　　3.嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的.監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同.的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。

　　4.對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免，積極開(kāi)展各項(xiàng)技能及人才培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　崗位要求:

　　1.5年以_上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.形象端正，無(wú)不良嗜好

【廳面崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

廳面領(lǐng)班年終總結(jié)（精選5篇）12-09

A面B面作文12-12

財(cái)政廳會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)（精選28篇）11-17

蕎面是什么面08-09

財(cái)政廳會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（通用10篇）11-16

多功能報(bào)告廳11-18

學(xué)校報(bào)告廳作文12-05

游戲廳作文06-05

音樂(lè)廳作文07-12