大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的'拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷售計(jì)劃；
5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
大區(qū)副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責(zé)：
1。根據(jù)公司總部制定的銷售計(jì)劃、所轄地區(qū)的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案；
2。負(fù)責(zé)按照銷售策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃推進(jìn)銷售工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)；
3。負(fù)責(zé)對(duì)所轄客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；
4。與公司相關(guān)部門聯(lián)系溝通，確保區(qū)域客戶資源的開發(fā)和區(qū)域銷售工作的`正常開展；
5。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理。
任職要求：
1。本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)或快消品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3。熟悉酒類、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對(duì)it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認(rèn)識(shí)；
4。有防偽行業(yè)或系統(tǒng)集成項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
5。有較強(qiáng)的銷售管理和客戶攻關(guān)能力；
6。優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強(qiáng)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對(duì)培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)公司要求、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);
3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購(gòu)課程的組織與管理;
4、有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行店鋪的`實(shí)地演練培訓(xùn);
5、規(guī)劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓(xùn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的培訓(xùn),做好師資隊(duì)伍建設(shè);
7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;
8、組織各類文化、競(jìng)技活動(dòng)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9、具備較強(qiáng)的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);
3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)運(yùn)作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)kpi指標(biāo);
2、將市場(chǎng)指標(biāo)有效分解為各項(xiàng)目標(biāo)kpi,配置相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃,確保kpi達(dá)成;
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細(xì)化匹配,確保市場(chǎng)建設(shè)的靶向性及高效能;
4、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí),確保各人員的'專業(yè)化學(xué)術(shù)水平;
5、配合各類市場(chǎng)及商務(wù)工作,確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量;
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競(jìng)品應(yīng)對(duì);
7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;
8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項(xiàng)管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)步;
11、組織召開轄區(qū)內(nèi)的各類銷售工作會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議,培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì);
12、嚴(yán)格轄區(qū)內(nèi)銷售紀(jì)律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象;
13、審查轄區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用投放,確保轄區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)良性運(yùn)作;
14、準(zhǔn)時(shí)提交銷售相關(guān)的分析報(bào)告及建議書,為公司決策提供依據(jù);
15、完成上級(jí)指定之其他工作;
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)運(yùn)作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性
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崗位職責(zé)：
1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；
3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的`考勤管理；
6、按時(shí)填報(bào)周總結(jié)計(jì)劃表和月總結(jié)計(jì)劃表；
7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競(jìng)品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；
8、準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及公共活動(dòng)；
9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；
教育背景：營(yíng)銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。
有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國(guó)6個(gè)大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣
2、醫(yī)院經(jīng)銷商渠道開發(fā)
3、項(xiàng)目招標(biāo)管理
任職要求:
1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品等經(jīng)銷商資源
2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮
3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗(yàn)科、血庫(kù)等
4、熟悉冷鏈運(yùn)輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關(guān)領(lǐng)域
5、獨(dú)立參與過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目全過(guò)程,熟悉膜拜
職業(yè)發(fā)展前景:集團(tuán)銷售總監(jiān)以及相關(guān)管理崗位。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。
3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。
4、 協(xié)助部門制定管理店鋪的銷售指標(biāo),并制定銷售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的'顧客服務(wù)禮儀與銷售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
7、 分析區(qū)域銷售情況,根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報(bào)表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的銷售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制定管轄各門店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;
5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、能適應(yīng)出差。
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崗位職責(zé)：
1、銷售計(jì)劃的'制定與執(zhí)行；
2、客戶開發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；
3、銷售信息管理；
4、風(fēng)險(xiǎn)控制
崗位要求：
1、有大客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、英文流利；
5、忠于職守，能很好的達(dá)成目標(biāo)；
6、熟悉美國(guó)、歐洲或者東南亞市場(chǎng)，如果有海外經(jīng)驗(yàn)尤佳；
7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動(dòng)策劃及銷售任務(wù)；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理；
3、團(tuán)隊(duì)管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)開發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定大區(qū)內(nèi)OTC藥品市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略;
2、制定和完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)及推進(jìn)、指揮、指導(dǎo)工作，規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、分析銷售數(shù)據(jù)、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、客戶需求、渠道、競(jìng)品等信息，適時(shí)制定調(diào)整補(bǔ)充策略及市場(chǎng)營(yíng)銷措施與計(jì)劃;
4、規(guī)劃OTC營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，渠道建設(shè)監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù);
5、根據(jù)公司OTC藥品營(yíng)銷策略和政策管理OTC營(yíng)銷隊(duì)伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷售團(tuán)隊(duì)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、隨時(shí)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和要求糾正；
二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤、客開發(fā)量；
三、負(fù)責(zé)給小組成員制定月初高于工資額3倍的最低限業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
四、制定并實(shí)施每天培訓(xùn)計(jì)劃，由組經(jīng)理親自培訓(xùn)，培訓(xùn)后要及時(shí)考試；
五、月初制定每日員工談心計(jì)劃，必須做到使員工無(wú)情緒工作；
六、開展組內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，制定本組激勵(lì)政策；
七、負(fù)責(zé)在月底對(duì)自已組內(nèi)不稱職的經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行淘汰，需有明確的'淘汰制度；
八、有責(zé)任使命帶領(lǐng)自已的組員完成公司交給的人員招聘任務(wù)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
九、需要熟悉組員每筆業(yè)務(wù)的具體情況，并對(duì)每天每人業(yè)務(wù)進(jìn)程分析、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)；
十、有為公司儲(chǔ)備人才的義務(wù)和責(zé)任（但公司會(huì)有明確的獎(jiǎng)勵(lì)政策），每?jī)蓚�(gè)月應(yīng)培養(yǎng)出一名以上的月業(yè)績(jī)持續(xù)在二萬(wàn)元以上的經(jīng)紀(jì)人；
十一、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題，包括業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交驗(yàn)，售后服務(wù)；
十二、負(fù)責(zé)每月招聘一名經(jīng)紀(jì)人；
要求：
1、三位組經(jīng)理不得在同一天休息；違返罰三天工資；
2、前臺(tái)不得沒(méi)有經(jīng)理，需要及時(shí)溝通及時(shí)糾正，三位店經(jīng)要每天最少溝通二次；
3、無(wú)故不到崗的組經(jīng)理罰三天工資；一個(gè)月連續(xù)三次以上，公司考慮換人；
4、每天夕會(huì)后，需有一名店經(jīng)理值班到關(guān)門，如簽單組的經(jīng)理不在，值班經(jīng)理可分得簽單業(yè)績(jī)的5%業(yè)績(jī)額。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、嚴(yán)格遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章及管理制度
2、維護(hù)公司及部門形象，不得出現(xiàn)任何有損公司形象的行為
3、負(fù)責(zé)本部門全面工作開展
4、督促檢查各項(xiàng)管理制度的實(shí)施
5、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新工藝、新材料的創(chuàng)新研究，促進(jìn)施工工藝不斷提高
6、嚴(yán)格控制班組長(zhǎng)施工質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程單量，嚴(yán)查班組長(zhǎng)不報(bào)增項(xiàng)做私活現(xiàn)象
7、對(duì)市場(chǎng)材料費(fèi)、人工費(fèi)進(jìn)行不定期調(diào)研，配合成控部控制好施工工程成本
8、負(fù)責(zé)本部門全面管理工作，根據(jù)工作需要和人員狀況調(diào)配工作安排。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的督導(dǎo)和培養(yǎng)及考核工作，建立可持續(xù)人事儲(chǔ)備。
10、負(fù)責(zé)處理工地突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理客戶投訴。
11、做好本部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)與配合工作，提供樣板間等服務(wù)。
12、堅(jiān)決杜絕施工管理過(guò)程中的強(qiáng)貪、強(qiáng)索、曲意執(zhí)行公司管理?xiàng)l例等現(xiàn)象。
13、負(fù)責(zé)對(duì)班組長(zhǎng)，工程經(jīng)理、監(jiān)理的'引進(jìn)，并制定詳細(xì)的培訓(xùn)及考核計(jì)劃。
14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時(shí)間隨機(jī)），并及時(shí)上報(bào)檢查時(shí)間及結(jié)果。
15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對(duì)未繳納尾款的工地進(jìn)行清查，做到月月清。
16、召開好每周工程部會(huì)議，了解工地質(zhì)量、進(jìn)度、監(jiān)理工作相關(guān)情況。
17、及時(shí)向部門員工傳達(dá)公司會(huì)議精神及會(huì)議內(nèi)容，督促部門人員嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度。
18、每月按時(shí)向總監(jiān)理提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。
工作職責(zé)：
1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實(shí)地巡柜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；
3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)；
4、客情維護(hù)：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(zhǎng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對(duì)品牌的'忠誠(chéng)度與銷售熱情；
5、信息收集：及時(shí)收集競(jìng)品品牌的終端動(dòng)銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)；
6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺(tái)形象及商品陳列；
8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作
9. 活動(dòng)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動(dòng)的制定及安排工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗(yàn)，
3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
5、為人誠(chéng)實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。
（2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉化妝品品牌終端運(yùn)營(yíng)。
（3）擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)能力和開拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),有從事過(guò)彩妝終端品牌運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
大區(qū)學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽(yáng)新天,海天
工作職責(zé)
1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級(jí)kol網(wǎng)絡(luò)管理;
2)協(xié)助各個(gè)區(qū)域開展各類型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級(jí)品牌學(xué)術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3)大區(qū)內(nèi)各級(jí)人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績(jī)負(fù)責(zé);
4)產(chǎn)品研究項(xiàng)目開展后的跟進(jìn)與專家維護(hù);
5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的響應(yīng)度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),;
2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3)能適應(yīng)出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的'制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo);
3、提供市場(chǎng)需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持;
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí);
5、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)理進(jìn)行管理和考核;
6、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
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