企業(yè)員工崗位職責
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工崗位職責1
1、負責建立健全公司財務管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責母公司的各項賬務處理工作，負責對各子公司的日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；指導、監(jiān)督公司財務的會計核算和日常財務管理工作，監(jiān)控公司預算及資金管理，提供融資支持。
3、及時準確編制報送母公司財務報表，負責編制合并報表和其他各類報表，按時提交財務月報、季報和年報。審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析。
4、根據(jù)財務報銷管理制度的'規(guī)定，合理控制費用支出。負責指導各應收款項的核算和跟蹤工作，督促經辦部門追收各類應收款，按有關合同的要求，撥付、結清各類款項。
5、負責公司的稅務籌劃管理，指導和督促會計人員按稅法規(guī)定申報各項稅款。
6、負責定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作財務風險，解決存在問題。
7、負責協(xié)調對外審計，提供所需財會資料，負責管理各類財務賬冊檔案。
8、負責公司預算決算管理，組織編制各公司目標預算，并督促預算各項指標完成情況。
9、負責部門團隊建設及財務人員員技能培養(yǎng)。
10、提供財務建議及風險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務分析和決策依據(jù)。
企業(yè)員工崗位職責2
1、維護現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質服務，協(xié)助銷售人員做好客服管理; 2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關系、形成良性互動;
3、協(xié)助業(yè)務人員跟進客戶訂單，制作銷售訂單，跟進交期發(fā)貨，跟進應收賬款;
4、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表;
5、完成上級領導安排的其它工作;
企業(yè)員工崗位職責3
1、立操作一般納稅人企業(yè)會計以及業(yè)務賬目，負責公司全盤賬務；
2、負責發(fā)票的申領，保管，開具，催收等事宜； 3、負責公司月度以及年度會計憑證、會計報表等報表的編制以及管理；
4、負責稅務賬務處理、按時進行各類稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務籌劃，避免涉水風險，維持稅務評級；
6、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)；
7、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
8、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用。
9、審查公司對外提供的會計資料。
10、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。
11、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃。
企業(yè)員工崗位職責4
1、對客戶進行技術走訪
2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產的異常情況
4、開發(fā)新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質、操作人員等進行培訓指導，制定工藝標準
5、根據(jù)客戶生產模式、生產情景、生產細節(jié)，建立現(xiàn)場模型
企業(yè)員工崗位職責5
1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施;
2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
3、 協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系; 4、 掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展，監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況。
5、 負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類文件; 7、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展; 8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系;
9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
企業(yè)員工崗位職責6
1、熟悉一般納稅、小規(guī)模納稅人全盤賬務處理及稅務申報。
2、整體把控、監(jiān)督部門整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的工作職責。
3、協(xié)助會計人員解決客戶溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務事項。
4、負責監(jiān)督記賬會計的月報和季報工作、查賬、避免漏報等錯誤造成客戶損失。
5、組織會計知識，財務知識學習培訓，能對工作問題進行預警并提供可行性的.建議和指導。
6、對各項費用支出進行審核和控制、負責往來費用核算，應付、應收的管理工作。
企業(yè)員工崗位職責7
1、管理月度結賬，協(xié)助完成公司財務報告的編制，及時與會計師事務所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的問題；
2、審核財務報表；組織公司內部交易對賬、抵消工作；
3、負責跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進行相應調整；對重大會計事項的.處理提出建議；
4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構的工作；
5、負責稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責8
1、負責財務部的全面管理工作。
2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
3、建立、健全公司財務管理制度，保證財務管理體系適應公司業(yè)務的不斷發(fā)展。
4、負責、指導部門下屬會計人員完成財務預決算、會計核算、編制會計報表、納稅申報等。
5、負責公司稅務籌劃及稅務事項辦理，規(guī)避稅務風險。
6、對成本核算過程的監(jiān)督與指導，對成本核算報表及相關數(shù)據(jù)的`審核，對物料及成品進行成本分析，對供應商對賬與結款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運營的成本。
7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運作，保證資金運作安全和有效。
8、定期分析公司營運數(shù)據(jù)，并提交相關分析報告，為高層決策提供有效的支持。
9、負責財務人員的的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考察，堅持會計人員依法行使職權。
10、負責處理協(xié)調與工商、財政、稅務、審核機構、金融機構等業(yè)務聯(lián)系，并保持良好的關系。
11、完成上級領導臨時分派的工作。
企業(yè)員工崗位職責9
1、負責取得進項發(fā)票時的登記管理，月末發(fā)票認證工作；
2、負責審核倉庫提交的出入庫原始單據(jù)；
3、負責審核采購提供的'供應商對賬資料；
4、負責首付款記賬憑證的編制工作；
5、負責采購合同臺賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責10
1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關危險化學品安全;
2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學品相關章節(jié)內容;
3、指導企業(yè)進行安全生產技術服務;
4、編制相關安全生產技術報告;
5、公司委派的其他工作內容。
企業(yè)員工崗位職責11
1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式。
3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案。
4、根據(jù)企業(yè)的.規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標。
5、對企業(yè)經營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決。
6、負責企業(yè)營銷工作的全面領導和落實。
企業(yè)員工崗位職責12
崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上員工關系管理的工作經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的'責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責13
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的.關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業(yè)員工崗位職責14
1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；
2、申請票據(jù)，報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開具與保管；
4、協(xié)助財會文件資料的準備、歸檔和保管；
5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
6、負責與銀行、稅務等部門的'對外聯(lián)絡。
企業(yè)員工崗位職責15
企業(yè)員工崗位職責
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。
五、員工工資的發(fā)放。
A現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現(xiàn)金一經付清，應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支". 4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
C報銷審核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。
2、附在支付證明單后的'原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。
6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷
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