執(zhí)行院長崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的執(zhí)行院長崗位職責，希望對大家有所幫助。

執(zhí)行院長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責搭建商學院;

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內部培訓體系;

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;

　　4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;

　　5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;

　　6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統籌管理;

　　2、形象氣質良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

　　3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的`培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

　　4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

執(zhí)行院長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;

　　2、負責代理商市場開拓指導與培訓;

　　3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;

　　4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

　　5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、5年以上銷售管理經驗或互聯網行業(yè)銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的互聯網產品渠道拓展及服務商管理經驗;

　　2、具備一定的移動互聯網行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協調能力、良好的`溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;

　　3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。

執(zhí)行院長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;

　　2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內容改革,提高教研水平;

　　3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質量;

　　4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;

　　5.根據集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;

　　6.依據市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

　　任職資格:

　　1.師范類專業(yè),碩士及以上學歷,3年以上k12互聯網教育教研經驗,2年以上教學管理經驗;

　　2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關教育企業(yè)管理經驗優(yōu)先;

　　3.良好的`計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協調,分析決策,妥善處理應急事件;

　　4.具有較強的團隊管理能力與組織協調能力,抗壓能力強。

執(zhí)行院長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責搭建商學院;

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內部培訓體系;

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;

　　4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;

　　5、負責培訓方式、培訓資源的.完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;

　　6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統籌管理;

　　2、形象氣質良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

　　3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

　　4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

執(zhí)行院長崗位職責5

　　1、具備全面負責醫(yī)院的整體運營的.能力及素質;

　　2、具有醫(yī)院管理相關專業(yè)學習經歷;

　　3、具有上市公司從業(yè)背景;

　　4、具有極強的事業(yè)心及自我驅動能力;

　　5、年齡要求在45歲以內;

　　6、mba教育背景優(yōu)先考慮。

執(zhí)行院長崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　2. 結合企業(yè)現狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。

　　3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

　　4. 負責教學質量保障機制和監(jiān)控體系建設。

　　5. 負責研究國內外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。

　　任職要求:

　　1. 本科上學歷。

　　2. 15年以上企業(yè)培訓經驗。

　　3. 優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

　　4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

　　5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

　　6. 具有優(yōu)秀的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。 崗位職責:

　　1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　2. 結合企業(yè)現狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。

　　3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

　　4. 負責教學質量保障機制和監(jiān)控體系建設。

　　5. 負責研究國內外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。

　　任職要求:

　　1. 本科上學歷。

　　2. 15年以上企業(yè)培訓經驗。

　　3. 優(yōu)秀的`教學管理能力,熟悉教育體系。

　　4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

　　5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

　　6. 具有優(yōu)秀的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。

執(zhí)行院長崗位職責7

　　1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

　　2、營銷策劃、品牌建設等;

　　3、協助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。

　　1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

　　2、營銷策劃、品牌建設等;

　　3、協助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。

執(zhí)行院長崗位職責8

　　工作職責:

　　1.負責全院的行政后勤、醫(yī)療、護理等各項業(yè)務工作，并為公司經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

　　2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。

　　3.從醫(yī)學發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;

　　4.抓好醫(yī)院經營管理和質量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。

　　5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員梯隊建設，督促各部門學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目。

　　6.根據醫(yī)院的發(fā)展狀態(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

　　7.加強員工的`職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，促進醫(yī)院精神文明建設。

　　8.定期向集團匯報醫(yī)院的整體運行情況，并接受不定期工作質詢。

　　任職資格:

　　1、40-55歲、醫(yī)學本科專業(yè)、副高職稱以上;

　　2、受過管理學、財經、法律法規(guī)等方面的培訓;

　　3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;

　　4、熟悉醫(yī)療業(yè)務技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)

　　5、判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經驗

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