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it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

時間:2023-04-19 16:26:13 崗位職責(zé) 我要投稿

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系,主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)管理等體系,通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì);

  2、建立日常運(yùn)營、績效進(jìn)展等監(jiān)督體系,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)節(jié),確保醫(yī)院順利達(dá)成績效目標(biāo);

  3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性;

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)醫(yī)院的`學(xué)科建設(shè),構(gòu)建運(yùn)營管理、醫(yī)療人才隊(duì)伍;

  5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項(xiàng)目,盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。

  任職要求:

  1、30歲以上,醫(yī)學(xué)專業(yè),留學(xué)背景,有歐美醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;

  2、熟悉中國醫(yī)療市場,特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,有自己的見解;

  3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)各項(xiàng)政策法規(guī),在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者尤佳;

  4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費(fèi)特點(diǎn),權(quán)威專業(yè)形象,擅長演講者尤佳;

  5、具備良好職業(yè)素養(yǎng),擁抱變化,執(zhí)行力強(qiáng)。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、多項(xiàng)目的監(jiān)控(質(zhì)量保證):監(jiān)控各項(xiàng)目的狀態(tài),提供相關(guān)報表,根據(jù)報表反應(yīng)的狀態(tài),對不健康的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和催辦,并協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對多項(xiàng)目間發(fā)生資源沖突時進(jìn)行合理資源調(diào)配;

  2、協(xié)助收款和驗(yàn)收:根據(jù)對項(xiàng)目情況的掌握,結(jié)合PMO自身的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,克服收款和驗(yàn)收過程中的障礙,促進(jìn)收款和驗(yàn)收;

  3、項(xiàng)目實(shí)施人員的培養(yǎng):負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目部新員工,掌握基本的項(xiàng)目實(shí)施技巧完善培訓(xùn)機(jī)制,并協(xié)調(diào)組織對各級別人員的培養(yǎng)和晉級考核;

  4、團(tuán)隊(duì)氛圍的打造、團(tuán)建活動的組織、項(xiàng)目獎金的核算等;

  5、上級交辦的其他相關(guān)工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1。參與售前工作,配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,識別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險。

  2。負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過程管理,對項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險、成本、資源、交付質(zhì)量、測試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理;

  3。收集和明確客戶需求,形成需求文檔并全程對需求進(jìn)行跟蹤,組織相關(guān)干系人分析用戶需求,制定可交付的解決方案;

  4。按照項(xiàng)目管理規(guī)范,根據(jù)項(xiàng)目情況,制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案;

  5。確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)(WBS),制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

  6。負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理,反饋至PMO進(jìn)行最終決策;

  7。協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源,利用最少的.資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價值的最大化;

  8。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總,提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日報、周報、月報;

  9。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過程相關(guān)文檔,完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

  10。項(xiàng)目結(jié)束后,組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析,收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制訂整體營銷方案,為客戶單位制定優(yōu)質(zhì)的營銷策劃方案,負(fù)責(zé)整體營銷思路和方向的把控,

  2、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評估及談判;參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

  3、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的.工作對接;

  4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

  5、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

  6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

  任職要求:

  1、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

  2、能獨(dú)立完成策劃報告,包括市場定位,營銷執(zhí)行等,熟悉各階段營銷代理等流程;

  3、具有策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)或有很好的策劃對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理工作,執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán),組建項(xiàng)目監(jiān)理部,按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工,對監(jiān)理目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  2、組織項(xiàng)目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實(shí)施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。

  3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進(jìn)度控制計(jì)劃,審核專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施。

  4、檢查項(xiàng)目部的監(jiān)理工作,考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責(zé)及具體業(yè)務(wù)的完成情況。

  5、組織、主持(或協(xié)助業(yè)主)監(jiān)理外部會議:⑴設(shè)計(jì)交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進(jìn)度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會。⑸試運(yùn)投產(chǎn)會。

  6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會議:⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報有關(guān)內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務(wù)關(guān)系。⑸考核項(xiàng)目監(jiān)理部人員工作。

  7、審定簽署:⑴施工組織設(shè)計(jì)及報審表。⑵分包資質(zhì)證件及報審表。⑶施工進(jìn)度計(jì)劃申報表。⑷開工/待工/復(fù)工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗(yàn)收資料。

  8、審核簽署項(xiàng)目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單。

  9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部日?己斯ぷ,定期或不定期巡視工地現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進(jìn)行處理,同時記錄總監(jiān)日志。

  10、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務(wù)工作的意見,并將信息及時反饋給工程管理部。

  11、定期檢查監(jiān)理設(shè)備的使用與保管狀況。

  12、按時組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時傳達(dá)監(jiān)理公司的`要求,考核項(xiàng)目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀(jì)律守則》與《監(jiān)理人員十二不準(zhǔn)》情況。詳見附錄12。

  13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。

  14、對委托保修期監(jiān)理的工程,組織進(jìn)行工程質(zhì)量調(diào)查,確定質(zhì)量缺陷責(zé)任,監(jiān)督施工單位維修。

  15、對工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結(jié),組織組建工程監(jiān)理檔案。

  16、在監(jiān)理工作中,遇有重大事件及時與公司取得聯(lián)系,并負(fù)責(zé)收集第一手資料,為公司決策提供依據(jù),完成公司交辦的其它工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。

  2、根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進(jìn)行分配。

  3、對本部門的`工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃,使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

  4、根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要,制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

  5、組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng),對部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

  6、負(fù)責(zé)對部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。

  7、充分調(diào)動部門人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

  8、從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。

  9、協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系,確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。

  10、接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)描述

  1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

  2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

  3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

  4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;

  5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

  任職資格要求

  1、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;

  2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng)。

  崗位職責(zé)描述

  1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

  2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

  3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

  4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;

  5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

  任職資格要求

  1、具有較強(qiáng)的.市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;

  2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng)。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

  2、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編;

  3、負(fù)責(zé)對公司部門經(jīng)理以下人員的任免、調(diào)配、解聘進(jìn)行審核(財務(wù)線按集團(tuán)權(quán)限執(zhí)行);

  4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)形象宣傳工作;

  5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升公司的`服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平;

  6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)規(guī)范公司各部門職能、內(nèi)部管理體系;

  7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、績效考核等工作;

  8、督促、檢查、落實(shí)公司項(xiàng)目的重大質(zhì)量與安全事項(xiàng),以及各種突發(fā)事件的處理;

  9、跟進(jìn)集團(tuán)總部下達(dá)的工作要項(xiàng)執(zhí)行情況;

  10、跟進(jìn)項(xiàng)目公司部門會議需要落實(shí)與完成的工作及任務(wù);

  11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)和委派的工作,協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)9

  1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

  3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

  4、參與公司績效管理、考勤等工作

  5、獎懲辦法的.執(zhí)行

  6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

  7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

  8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

  9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

  10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

  11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

  12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

  13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

  14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)10

  1、主要對接一線快消品牌客戶,承擔(dān)創(chuàng)意呈現(xiàn)與美術(shù)指導(dǎo)工作,需有獨(dú)特設(shè)計(jì)思路及創(chuàng)作能力,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成品牌平面、包裝、POSM、線上、campaign提案的設(shè)計(jì)。

  2、與公司負(fù)責(zé)人一起參與大客戶的提案會和客戶溝通會。

  3、管理設(shè)計(jì)部,定期對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行創(chuàng)意能力評估和績效評估;合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的`完成時間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé);合理安排團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升,帶領(lǐng)部門共同進(jìn)步。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

  2、組織制訂、完善財務(wù)制度和工作流程,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

  3、在公司經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下,組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;

  4、審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;

  5、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系,建設(shè)期對接銀行進(jìn)行項(xiàng)目融資;

  6、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作,使各崗位能夠更好的.配合,以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  7、根據(jù)年度財務(wù)計(jì)劃,如預(yù)算和決算,現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財物運(yùn)營情況;

  8、設(shè)置公司財務(wù)賬目,確保賬目清晰,審定公司內(nèi)部年報,確保公司財務(wù)工作的規(guī)范化;

  9、監(jiān)督稅務(wù)會計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報、繳納進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃,為公司決策提供財務(wù)支持;

  10、每月、每季度、每年向集團(tuán)管理層分析并匯報財務(wù)狀況。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)12

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有海外教育和工作背景者優(yōu)先;

  2、五年以上美國留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。

  崗位描述:

  1、帶領(lǐng)留學(xué)顧問團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)咨詢部門人才梯隊(duì)的.搭建和培養(yǎng),定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和銷售技能的培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)流程完善及管控,推動咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

  4、負(fù)責(zé)對留學(xué)顧問日常咨詢流程及服務(wù)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督及管理;

  5、策劃并參與總部安排的留學(xué)項(xiàng)目推廣和營銷活動,協(xié)助市場部開展業(yè)務(wù)推廣活動。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。

  2、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的.工作計(jì)劃。

  3、負(fù)責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

  4、精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的開發(fā)流程。

  5、協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。

  6、對產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格的項(xiàng)目管理控制。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)14

  根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)立項(xiàng)目總監(jiān),其職責(zé)如下:

  一、分管工程、行政、辦公室、后勤工作。

  二、協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門工作。

  三、主持企業(yè)各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理,包括施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、施工現(xiàn)場管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術(shù)管理、施工質(zhì)量管理、工程驗(yàn)收和工程預(yù)決算管理工作。

  四、指導(dǎo)開展對政府部門的公關(guān)工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,做好接待工作。

  五、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督。

  六、根據(jù)總經(jīng)理的意見,召開企業(yè)辦公會議和其他有關(guān)會議。

  七、指導(dǎo)下屬部門做好文秘、資料、檔案工作,分類立卷歸檔。

  八、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)報批工作、招投標(biāo)工作。

  九、全面監(jiān)督工程項(xiàng)目的`安全工作,避免發(fā)生項(xiàng)目中的人身及機(jī)械安全事故。

  十、根據(jù)企業(yè)發(fā)展,組織、指導(dǎo)招聘員工、培訓(xùn)員工。

  十一、指導(dǎo)編制材料設(shè)備(含辦公用品)的采購計(jì)劃和管理制度。

  十二、建立、培育企業(yè)文化,活躍員工文化生活,和諧員工關(guān)系。

  十三、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)15

  l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

  2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

  3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理,對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

  4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。

  5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作,報總經(jīng)理審批。

  6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的'管理。

  8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。

  9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策,提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

  10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作,資金的到位工作。

  11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)

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