酒店主管崗位職責

時間：2023-05-25 18:32:23 崗位職責我要投稿

酒店主管崗位職責熱門

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的酒店主管崗位職責熱門，希望能夠幫助到大家。

酒店主管崗位職責熱門

酒店主管崗位職責熱門1

　　1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對所負責市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。

　　2、根據(jù)公司的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的'特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。

　　4、每月向主管匯報當月的銷售情況并提出下月的工作計劃。

酒店主管崗位職責熱門2

　　任職要求：

　　1、知識要求：大專畢業(yè)或具有同等學歷；掌握酒店管理基礎知識、治安、消防專業(yè)知識和禮節(jié)禮貌常識；掌握刑法、旅游法規(guī)、熟悉治安、消防管理和外國人管理等條例；了解自然科學和社會科學的基礎知識。

　　2、能力要求：能組織和領導群眾性的治安、消防活動；能處理突發(fā)的案件和事故；能協(xié)調(diào)好與上級主管部門和酒店各部門之間的關系；能撰寫各種業(yè)務公文；外語流利，通過行業(yè)外語A級考核；取得電腦證書。

　　3、經(jīng)歷要求：曾任本部門管理干部二年以上。

　　主要職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關條例。根據(jù)酒店的特點和實際情況，協(xié)助上級制定和實施酒店的各項安全管理規(guī)章制度。

　　2、指導和督促各部門的安全工作，協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度并檢查其落實情況。

　　3、及時、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事故和事件，對重大安全事故要保護現(xiàn)場，迅速組織調(diào)查，并上報上級領導和公安機關。

　　4、對新入店的員工進行崗前安全培訓，對在崗員工進行安全知識教育與安全素質(zhì)核查。

　　5、根據(jù)酒店的特點，將消防工作列入安全工作重點，加強消防檢查，消除火災隱患，增強全員防火意識，定期組織消防演練。

　　6、建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關人員的業(yè)務培訓。

　　7、做好酒店安全警衛(wèi)工作，對酒店各部位進行安全檢查。安排對酒店進行24小時保安巡邏，迅速認真的調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　8、堅持現(xiàn)場管理，抓好對保安人員的業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查和督導員工嚴格按照工作流程和要求，作好安保值勤和巡邏工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，及時向上級領導報告。

　　9、主持班前會和班后會，檢查員工的儀容儀表和安保通訊裝備，明確當天的`工作重點和任務要求，講評每天的工作情況，及時糾正工作中的問題。

　　10、熟悉消防設施和監(jiān)控探頭的分布位置，當監(jiān)控室發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時到位處置。

　　11、制定和公布停車場安全管理規(guī)則，抓好進出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護酒店的治安秩序。

　　12、負責辦理酒店改、擴建和二次裝修工程中有關消防設施的申報審批工作，檢查施工現(xiàn)場的防火安全，做好明火作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護工作。

　　13、掌握消防中心的操作流程，熟悉消防設施、器材和電視監(jiān)控探頭的分布位置，做好消防設備、器材的使用管理，定期進行檢查，確保完好、有效。

　　14、開展消防防火宣傳教育，抓好酒店義務消防隊的消防專業(yè)知識培訓和消防演習。

酒店主管崗位職責熱門3

　　1、以用戶體驗為導向，保證團隊整體KPI交付達成部門指標。

　　2、負責所屬團隊嚴格執(zhí)行呼叫中心各項管理制度、業(yè)務標準及服務流程，確保流程執(zhí)行的準確率和所屬團隊員工滿意度。

　　3、負責現(xiàn)場員工實時支持、升級Case處理和質(zhì)量管理，對關鍵咨詢事件案例進行復盤，降低用戶體驗BUG出現(xiàn)幾率。

　　4、負責業(yè)務員工KPI交付能力提升，以數(shù)據(jù)分析找到問題根本原因和制定改善措施，確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求，提高團隊工作效率和提升用戶體驗。

酒店主管崗位職責熱門4

　　一、認真貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度；

　　二、監(jiān)督貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度；

　　三、進行防火安全檢查和消防安全宣傳教育、學習；

　　四、每天對全酒店消防器材設施進行檢查每月紐織一次酒店消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，簽發(fā)隱患整改通知單并督促除患和管理好消防器材；

　　五、管理單位義務消防組織，定期組織員工學習消防知識和訓練不斷提高消防業(yè)務水平；

　　六、配合消防機構(gòu)調(diào)查火災原因；

　　七、交流防火工作經(jīng)驗，爭當無火災單位；

　　八、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門工作。

酒店主管崗位職責熱門5

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，負責酒店日常消防管理工作，并在部門經(jīng)理的指導下，主持制定酒店消防應急作戰(zhàn)行動計劃。

　　2、掌握酒店建筑布局、建筑材料的特點，消防通道的.走向，消防水源的存量、消防系統(tǒng)的布局、消防設備的性能和設置等情況。

　　3、負責制定酒店各項防火安全管理制度，并負責實施落實，對酒店各部位做好經(jīng)常性的防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素，及時督促有關部門整改，并向部領導匯報。

　　4、管理好酒店消防系統(tǒng)設備、設施，掌握系統(tǒng)的運行狀態(tài)，定期對系統(tǒng)設備進行測試和保養(yǎng)，保持系統(tǒng)的靈敏度，保證系統(tǒng)運行正常。

　　5、建立酒店消防檔案和主要消防設備、設施及滅火器材的明細分布表。

　　6、做好消防中心的日常管理工作和消防員的考績工作，對下屬消防員的業(yè)務知識水平負有培訓提高的責任，并協(xié)助做好重要接待時有關消防方面的安全保衛(wèi)工作。

酒店主管崗位職責熱門6

　　職責描述：

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作；

　　2、建立并更新員工信息，建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作；

　　3、制定酒店人力資源規(guī)劃，建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率；

　　4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系；

　　5、處理員工投訴以及勞動爭議事件，建立和諧的勞資關系；

　　6、完成各類證照的`申辦、年檢工作；

　　7、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)芈毮懿块T關系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關工作經(jīng)歷；

　　2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、年齡：30—45歲之間，性別不限；

　　4、大專及以上學歷；

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

酒店主管崗位職責熱門7

　　1、全面負責餐飲部的管理工作，貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營政策、食品安全衛(wèi)生制度，負責成本管控。

　　2、根據(jù)實際經(jīng)營情況制定餐飲部年度、月度經(jīng)營、管理計劃。

　　3、參加酒店會議，主持部門會議，落實酒店會議相關事項，了解部門工作情況，安排并檢查部門工作。

　　4、做好員工的關懷和溝通工作，帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。

　　5、積極落實酒店下達的各項工作，帶領部門員工完成各項接待任務和經(jīng)營指標，努力提高餐廳營業(yè)收入。

　　6、督促廚師長做好食品衛(wèi)生及成本的控制，每月推出新菜品，提高客戶滿意度。

　　7、負責部門成本管控工作，對原材料成本管理、收貨驗貨、菜品的質(zhì)量管理、衛(wèi)生管理，指導增收節(jié)支。

　　8、控制部門低值易耗品及原材料成本管理，抓好成本核算、節(jié)能控制降低費用，增加利潤。

　　9、做好與部門其他人員的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進行。

　　10、加強現(xiàn)場監(jiān)督，堅持一線檢查和管理，每日巡視餐廳和廚房運營狀況，檢查下屬及員工的工作情況和餐廳的服務品質(zhì)、衛(wèi)生質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并糾正服務中出現(xiàn)的問題。

　　11、負責管理餐廳設施設備的保養(yǎng)、維修、衛(wèi)生等工作。

　　12、監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和操作安全。

　　13、發(fā)展維護良好的.客戶關系，親自督導或參與重要接待活動；征求賓客意見和建議，處理客人投訴；監(jiān)督建立并完善客戶檔案。

　　14、負責部門的考勤、績效考核和評估工作。

　　15、組織開展部門培訓活動，做好部門人才選撥和培養(yǎng)工作，包括梯隊人才搭建等。完成上級交辦的其它工作。

酒店主管崗位職責熱門8

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定；

　　2、完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書；

　　3、承接銷售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃；

　　4、督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內(nèi)制造單下達；

　　5、協(xié)調(diào)處理各計劃段進度達成；

　　6、單板核銷入華為共管庫；

酒店主管崗位職責熱門9

　　1、酒店前臺主管的職責

　�。�1）全面負責前廳的接待和問訊等工作，督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。直接對前廳部經(jīng)理負責。

　�。�2）主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作。

　　（3）負責客人的投訴的處理。

　　（4）負責每天檢查員工外表及工作情況。

　�。�5）負責掌握員工的培訓。

　　（6）負責掌握當日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預訂部核對好。

　�。�7）檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。

　�。�8）及時申領物品，保證前臺有足夠辦公用品。

　　（9）協(xié)助大堂副理檢查大廳衛(wèi)生，陳列酒店介紹等宣傳品，并在用餐時間，臨時接替大堂副理的工作。

　�。�10）負責每月有關報表的制作。

　�。�11）努力完成前廳部經(jīng)理或其它管理部門交給的任務。

　　2、酒店前臺領班的職責

　�。�1）協(xié)助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。

　�。�2）客人的要求及投訴，遇不能解決的問題及時報告主管。

　　（3）確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定。

　�。�4）通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況。

　　（5）每天檢查和準確控制客房狀態(tài)。

　　①每日定時根據(jù)客房部提供的房態(tài)表核對客房狀態(tài)。

　　②每天定時認真檢查已經(jīng)結(jié)賬的房間是否已從計算機中消號；

　　③如有換房或調(diào)價情況，應及時記錄存盤。

　�。�6）詳細記錄交接班事項，如有重要事件或需下一班繼續(xù)完成的事情都應詳細記錄，并在交班時簽上自己的名字。

　�。�7）準確發(fā)送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。

　�、倜刻於〞r檢查郵件、信件、留言；

　�、谌舭l(fā)現(xiàn)有未送出的郵件、信件，應及時通知或檢查。

　�。�8）遇特殊情況，如客人不按期到達、延長住房日、提前離店、客人投訴以及其它緊急事件，處理不了的要及時上報主管。

　�。�9）完成經(jīng)理分派的其它工作。

　　3、酒店問訊處主管的職責

　�。�1）負責向本部員工提供有關本地和酒店的各種信息數(shù)據(jù)，以方便賓客查詢。

　　（2）負責世界各地與酒店的來往書信、電報的處理。

　　（3）負責接聽和迅速回復酒店內(nèi)外的重要電話。

　�。�4）負責本部員工工作值勤表的編制。

　�。�5）負責督促指導和管理酒店員工的各項業(yè)務。

　�。�6）保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔和良好程度。

　�。�7）處理好與其它部門的關系。

　　（8）負責檢查酒店員工的儀表儀容。

　�。�9）努力完成領導交辦的其它任務。

　　4、酒店行李處主管的職責

　　在禮賓部或前臺部的領導下，行李處主管要根據(jù)房間租出記錄編排和準備本部門的工作程序表，指導督促行李員向賓客提供行李搬運、行李寄存等服務。其具體職責如下：

　�。�1）安排員工班次，根據(jù)酒店業(yè)務特點合理安排各班次的崗位分工及人力配備。

　�。�2）檢查屬下員工的工作態(tài)度，嚴厲禁止員工利用工作之便向賓客索取小費行為。

　　（3）檢查酒店員工的儀表儀容及業(yè)務操作規(guī)范。

　�。�4）對VIP客人行李、團隊客人的大批行李、包裹，要督促屬下員工按時、快捷、準確地做好行李的運送、分發(fā)工作。

　　5、酒店行李處領班的.職責

　　（1）負責督促、指導本班員工在大堂或崗位所在地為賓客提供行李服務、迎送服務，直接對行李處主管負責。

　�。�2）督促本班員工及時、準確、安全地為離店和入住賓客運送行李。

　�。�3）如果住宿客人有換房需要，行李處領班應安排員工到客房為客人運送行李。

　�。�4）認真做好與本職工作相關的各項工作記錄。

　�。�5）安全裝卸，確保行李貯存地點的整潔。

　�。�6）負責行李處必要物品，并對這些用品進行妥善保管。

　�。�7）密切配合與接待處、訂房處、詢問處、收銀處的關系，搞好協(xié)調(diào)工作。

　　6、酒店電話房主管的職責

　�。�1）保證電話接線生在接聽電話時熱情、有禮、聲音動聽、動作敏捷。

　�。�2）編排值班表，合理分配使用人力。

　�。�3）報告電話設備修理問題，并做好維修記錄。

　�。�4）負責安排新裝電話、遷移電話總機、更換電話器材等工作。

　　（5）負責電話收款單次數(shù)與金額的復核。

　�。�6）檢查督促本酒店員工做好電話房的日常清潔及交接班事宜。

　�。�7）負責員工業(yè)務培訓計劃的制訂。

　　7、酒店車隊主管的職責

　�。�1）在前臺部經(jīng)理或總經(jīng)理的領導下，根據(jù)接待任務來安排分配任務，調(diào)配車輛及人力。

　�。�2）每日根據(jù)賓客要求和接待片的通知安排車輛，在指定地方接送賓客，提供車輛服務。

　　（3）調(diào)度車輛，根據(jù)業(yè)務情況合理調(diào)整。

　�。�4）在本酒店車輛不能安排時，可負責代客人聯(lián)系外面車輛。

　�。�5）認真做好車輛的保養(yǎng)維護工作，保證良好的車況，隨時可以出車。

　�。�6）嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，檢查并督促下屬在執(zhí)行任務時不喝酒，行車

　　中要注意力集中，保證賓客安全。

　�。�7）負責車隊人員的培訓工作，組織業(yè)務學習，使業(yè)務技術不斷提高。

　�。�8）負責檢查下屬的儀表儀容，督促下屬嚴守職業(yè)道德，按要求的禮貌服務規(guī)范進行服務。

　�。�9）負責車隊的行政管理工作。

　　8、酒店接待處領班的職責

　　（1）負責督促檢查本班工作人員的服務，為貴賓預留房間。

　�。�2）負責團體賓客的訂房業(yè)務，為貴賓預留房間。

　�。�3）定時核對客房顯示狀況。

　�。�4）做好當班接待工作日志。

　�。�5）督促當班人員按要求制作有關報表。

　�。�6）負責檢查本班員工的儀表儀容

　�。�7）負責本班工作區(qū)域的衛(wèi)生情況。

　　9、酒店服務臺迎賓員的職責

　�。�1）負責賓客娛樂活動的安排、接待及預訂等工作。

　�。�2）對賓客提出的要求和疑難問題進行解答。

　�。�3）負責安排活動項目的管理服

　　酒店主管崗位職責12

　　1、負責全院的衛(wèi)生質(zhì)量及環(huán)境質(zhì)量日常督導。

　　2、負責建立保潔人員工作標準及流程。

　　3、組織保潔人員完成每日衛(wèi)生工作，完成計劃衛(wèi)生工作。

　　4、制定院內(nèi)家具陳設維養(yǎng)計劃，定期組織院內(nèi)大查房工作。

酒店主管崗位職責熱門10

　　一、全面協(xié)助總監(jiān)工作，并負責本部門的具體工作，負責市場客戶的開發(fā)，銷售及管理工作。

　　二、督導本部門員工的`工作，督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向。

　　三、定期服務監(jiān)督、檢查工作，負責酒店客房及其他營業(yè)場所的銷售工作，并做好相應記錄。

　　四、定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略。

　　五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的關系。

　　六、積極主動與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶，努力拓寬酒店業(yè)務。

　　七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報市場營銷部總監(jiān)，以便改進工作。

　　八、建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關系。

　　九、協(xié)調(diào)好與酒店其他部門的關系，做好對重要客人的優(yōu)質(zhì)服務工作。

　　十、協(xié)助總監(jiān)與社會各團體、組織、新聞媒體保持良好的關系。

　　十一、負責提供酒店的最新優(yōu)惠促銷方案。

　　十二、完成上級委派的其它工作。

酒店主管崗位職責熱門11

　　1、負責日常員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

　　2、負責員工的入職、離職手續(xù)的辦理；

　　3、考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；

　　6、落實員工薪資核發(fā)及福利、獎金等的正確發(fā)放；

　　7、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的'情況；

　　8、辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作；

　　9、撰寫酒店管理公司相關制度；

　　10、良好的寫作能力；

　　11、具備兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　12、完成領導交辦的其它事情。

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