產品研發(fā)部崗位職責

時間：2023-05-28 12:43:56 崗位職責我要投稿

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產品研發(fā)部崗位職責

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的產品研發(fā)部崗位職責，希望對大家有所幫助。

產品研發(fā)部崗位職責

產品研發(fā)部崗位職責1

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經理產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調研和預測

　　3、提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實施新產品開發(fā)活動計劃。

　　5、優(yōu)化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　�。ㄒ唬┊a品研發(fā)部經理崗位職責

　　1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；

　　2、負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領導交辦的其他事務；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ǘ┊a品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

　　5、負責新產品的開發(fā)并組織實施；

　　6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查；

　　7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄈ┊a品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，開展各類產品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產品的.發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結；

　　5、根據營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負責組織產品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄎ澹┊a品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發(fā)現和解決在質量體系運作過程中的有關問題；

　　3、完成對我公司質量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品研發(fā)部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的'推廣

　　3、協同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

　　3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系崗位職責:

產品研發(fā)部崗位職責3

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經濟有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現有的產品品質，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術。

　　研發(fā)部崗位職責

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產品研發(fā)部崗位職責4

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的.培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審