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醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板1
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務。
2、每周查房一次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。
3、指導全體主治醫(yī)師，住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。
4、緊密結(jié)合臨床實踐ジ涸鷲理研究與本專業(yè)有關的`醫(yī)學文獻，總結(jié)臨床經(jīng)驗，著書立說，并帶好助手。
5、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。
6、了解掌握學術動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹指導臨床工作。
7、組織全科人員進行業(yè)務學習，進行科研工作，開展新療法，新技術，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高醫(yī)療效果。
8、檢查督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，嚴格并及時處理差錯事故。
9、確定本科醫(yī)師的輪換、值班、會診、出診，組織臨床病案討論。
10、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務指導、技術考核、提出升、降、獎、懲的意見，組織臨床教學、安排進修、實習人員的學習和工作。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板2
1、在院長的領導下，負責本科的.醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。
5、組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診，出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層人員提高醫(yī)療技術水平。
8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出外、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修，實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板3
崗位職責：
1、根據(jù)病人情況，制定詳細的治療方案；
2、耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案，保證病人充分理解和同意；
3、根據(jù)公司要求，規(guī)范、詳細書寫病歷和處方，完善病歷檔案；
4、指導護士進行相關的檢查及治療；
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)；
6、主動學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求：
1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱；
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗，3年以上血透中心經(jīng)驗；
3、大學本科及以上學歷。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板4
1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業(yè)的技術標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。
4、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
5、掌握本科范圍內(nèi)的'國內(nèi)外學術動態(tài)，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。
6、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板5
一、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。
二、每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。
三、指導全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
四、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。
五、了解掌握學術動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹，指導臨床工作。
六、督促下級醫(yī)生認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板6
在科主任的領導下，負責指導并參與本科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。
一、管理職責
1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度并督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
二、業(yè)務職責
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，并主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、定期參加門診工作。
5、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的'病程記錄等。
三、教研職責
1、在日常工作和教學中起模范作用。
2、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
3、指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學研究。
4、根據(jù)學院教學工作的需要，利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。
5、掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板7
1 、在院長領導下，負責本科行政、業(yè)務和思想政治工作。
2 、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。
3 、領導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質(zhì)量，同時開拓業(yè)務范圍，開展對外服務。
4 、組織業(yè)務學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的`撰寫和初級醫(yī)務人員參加一年一度的考核（考試）。
5 、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。
7 、搞好內(nèi)部團結(jié)、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。
8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領導提出本科人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。
9 、根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。
醫(yī)院主任醫(yī)師工作崗位職責模板8
⑴在科主任的領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
�、茀⒓雍椭笇Ъ薄⑽�、重疑難病人搶救處理工作，擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
⑶指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師做好麻醉工作，組織疑難病例的術前討論，對于手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
⑷指導本科人員的`業(yè)務學習和基本功訓練。學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。
⑸擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
⑹副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
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