崗位職責最新
在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的崗位職責最新,僅供參考,歡迎大家閱讀。
崗位職責最新1
工作職責:
1、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。
2、負責開發(fā)、維護客戶;
3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;
4、維護候選人,盡可能為候選人提供相應的.職業(yè)發(fā)展建議;
5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況;
6、團隊的管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上,大專以上學歷;
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);
3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力;
5、善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。
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1、全面負責人事室工作;負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。
2、負責主持起草全校人事工作規(guī)劃,員工隊伍建設規(guī)劃,薪金發(fā)放管理辦法,人員管理辦法及各類相關文件和規(guī)章制度。
3、負責對全校員工管理工作的檢查,考查、考核,評比,提出獎懲建議。
4、負責本室人員的`管理,考勤、考核,獎懲建議,升職加薪建議,人員工作崗位的內部調整;負責本室員工的思想教育、紀律教育、素質教育和業(yè)務培訓,不斷提高所屬員工的綜合素質。
5、完成領導交辦的其他工作。
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1、遵守國家法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。
2、熱愛公司,熱愛本職工作,關心并積極參與公司的各項管理。
3、樹立全局觀念,服從指揮,主動配合,不推諉,不扯皮,共同搞好相關工作。
4、遵守社會公德,團結友愛,相互尊重,禮貌待人,樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機密,愛惜公司財物,自覺維護公司信譽及利益。
6、不營私舞弊,不濫用職權,不拉幫結派,自覺維護公司的'團結穩(wěn)定及良性運作。
7、恪守職責,不越權行事,如遇緊急情況,妥善處理后要及時向上級報告。
8、實事求是,不搞形式主義;堅持原則,不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司,不得將公司資料據(jù)為己有,對內封鎖,對外泄露。
10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿,穿著得體,談吐文明,舉止莊重。
12、嚴格要求自己,積極進取,努力鉆研業(yè)務,與公司共同成長。
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1、線上及時維護供應商及客戶信息;
2、負責受理和解決客戶咨詢、投訴;
3、處理評價和交易糾紛,維護平臺良好表現(xiàn);
4、負責對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;
5、與其他各部門配合推進項目進展;
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
7、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。
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1、主持審計全面工作制定內審規(guī)章制度規(guī)范、流程化,制訂年度工作計劃,落實具體審計項目,并負責組織實施,年終負責工作總結定時,具體,有計劃性;負責日常的審計業(yè)務工作,抓好重點審計有效、合法。
2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計,對資金的管理和使用進行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的`真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督有效、及時對財務規(guī)章制度和內部控制制度進行檢查。
3、負責組織完成有關人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進行經(jīng)濟責任審計有效、真實,對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執(zhí)行情況及決算進行審計,審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。
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1、負責咖啡、飲品及設備的.市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作(有咖啡、飲品行業(yè)基礎者佳);
2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售工作,能完成銷售的任務指標;
3、能制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標、并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、與客戶保持良好溝通,實時掌握客戶需求;為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
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