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市場拓展經(jīng)理的崗位職責

時間:2024-05-29 14:54:15 崗位職責 我要投稿

市場拓展經(jīng)理的崗位職責集合15篇

  在當下社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的市場拓展經(jīng)理的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責集合15篇

市場拓展經(jīng)理的崗位職責1

  職責

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負責相關(guān)渠道以及業(yè)務(wù)方的開發(fā)和拓展;

  2.負責帶領(lǐng)10人團隊,以區(qū)縣為單位,拓展線上合作單位,爭取潛在目標合作群體的.注冊;

  3.負責協(xié)助指導客戶注冊平臺并操作應(yīng)用;

  4.鏈接平臺上買賣雙方,對雙方交易進行指導,并提升交易量;

  5.完成公司下達的月度、季度和年度的拓展任務(wù)指標;

  6.及時向上級匯報工作進展情況。

  7.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,提升公司及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

  任職資格:

  1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W歷;

  2、兩年以上市場營銷、商務(wù)拓展工作經(jīng)歷,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉渠道業(yè)務(wù)、思路清晰、較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

  4、性格外向、協(xié)調(diào)溝通能力較強、執(zhí)行力較好;

  5、獨立自主、吃苦耐勞,可陌拜,具備超強執(zhí)行力;

  6、有抗壓能力,能迅速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏,較強職業(yè)素養(yǎng)等。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責2

  職責描述

  1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息,實現(xiàn)銷售目標;

  2、根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;

  3、簡歷地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標;

  4、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料手機工作,及時反饋市場、競品信息;

  5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作;

  6、參與制定市場推廣活動及計劃。

  任職要求

  1、?萍耙陨蠈W歷,生物、動醫(yī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗,有一定經(jīng)銷渠道優(yōu)先;

  3、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),有良好的溝通能力;

  4、吃苦耐勞,抗壓力強;

  5、能夠適應(yīng)出差。

市場拓展經(jīng)理的.崗位職責3

  職位描述:

  1、負責對外拓展與承接非碧桂園地產(chǎn)開發(fā)的各類業(yè)態(tài)物業(yè)項目;

  2、負責與開發(fā)商洽談,參與競爭性談判,承接物業(yè)管理項目;

  3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

  4、負責制定商務(wù)談判制度及流程,完善公司管理。

  任職要求:

  1、40歲以下,大專及以上學歷,三年以上市場拓展經(jīng)驗;

  2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的.市場開拓能力;

  3、計劃性強,能夠有效按目標推進和完成工作;

  4、誠信、務(wù)實,擁有良好的團隊合作及管理能力;

  5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

  職務(wù)描述:

  1、負責通信工程移動小區(qū)、樓宇寬帶接入的市場開拓;

  2、負責常規(guī)移動通信無線覆蓋業(yè)務(wù);

  3、負責宏站購租業(yè)務(wù)。

  任職要求:

  1、具有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有物業(yè)公司、房地產(chǎn)開發(fā)商有一定關(guān)系者優(yōu)先;

  2、有豐富的通信工程市場拓展工作經(jīng)驗、具備一定的社會關(guān)系及客戶資源者優(yōu)先;

  3、勤于思考,良好的語言及文字表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

  4、具有良好的用戶拜訪經(jīng)驗及計劃執(zhí)行能力,較強的洞察力、應(yīng)變能力、良好的親和力,項目推動能力,能敏銳地挖掘和把握商機;

  5、能吃苦耐勞,積極主動、有良好的團隊合作意識和抗壓能力。

  1、制定市場調(diào)研計劃,組織目標市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報告;

  2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

  3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;

  4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務(wù)談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;

  5、協(xié)助投標組負責人,完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作;

  6、負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責4

  職責:

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展布局,在區(qū)域市場或指定城市進行直營店鋪選址、評估、商務(wù)談判、合作意向達成;

  2、完成店鋪前期籌備,開發(fā)以及后期開業(yè)協(xié)調(diào)事務(wù);

  3、完成上級制訂的`開店計劃,與加盟客戶談判,跟進加盟客戶的反饋意見;

  4、店鋪所在區(qū)域商場、物業(yè)、街道辦等相關(guān)單位維護。

  任職要求:

  1、大專以及上學歷,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、兩年及以上同類品牌女裝拓展工作經(jīng)驗,熟悉區(qū)域加盟流程、溝通、談判及市場分析能力強,加盟拓展程序十分熟悉

  3、熟悉零售終端管理,擅長銷售數(shù)據(jù)分析

  4、有極強敬業(yè)和團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)壓力性工作及經(jīng)常出差

市場拓展經(jīng)理的崗位職責5

  崗位職責

  食品檢測業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市南深人力資源股份有限公司 深圳市南深人力資源股份有限公司,市南深

  1. Be responsible of business development andLabconstruction for Eurofins in Guangdong province

  負責Eurofins在廣東省的業(yè)務(wù)拓展和實驗室建立。

  2. 在食品檢測行業(yè)獲取潛在客戶,勘察銷售區(qū)域并積極聯(lián)系,持續(xù)開發(fā)新客戶。

  3. 調(diào)查了解市場動態(tài),通過多種渠道收集和分析市場信息

  4.制定并實施合理的市場拓展和營銷計劃

  5. 建立并保持與現(xiàn)有和潛在客戶的密切聯(lián)系。

  6. 積極參與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的展會和公共關(guān)系工作。

  7. 抓住市場機遇,以實現(xiàn)預(yù)定的目標。

  Requirements:

  1. 本科或碩士學歷,食品科學或化學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2. 在食品檢測行業(yè)有5年以上工作經(jīng)歷, 熟悉廣東食品檢測市場

  3. 英語聽說讀寫優(yōu)秀

  4.良好的'分析和邏輯推理能力

  5. 我們提供有競爭力的福利薪酬方案

市場拓展經(jīng)理的崗位職責6

  工作職責

  1、負責酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核;

  2、負責酷狗音樂基地資源開拓,包括當?shù)、周邊原?chuàng)音樂人、音樂廠牌、音樂產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項目的`招商引入;

  3、酷狗音樂基地活動策劃、執(zhí)行。

  任職資格

  1、本科畢業(yè),工作經(jīng)驗3年以上;

  2、有一定的自有資源,如項目渠道資源、招商資源;

  3、綜合能力強,有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、對外形象好,氣質(zhì)佳,大方得體,成熟穩(wěn)重。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責7

  一、崗位職責

  1、負責物業(yè)市場調(diào)查分析、收集各類樓盤信息。

  2、負責招投標流程的跟進及標書的制作。

  3、負責有計劃地加強公關(guān),與目標客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并促進項目合作。

  4、負責協(xié)助、制定并實施物業(yè)管理市場拓展計劃與方案。

  5、負責與目標開發(fā)商接觸獲取樓盤物業(yè)管理權(quán)。

  6、負責各項業(yè)務(wù)合同的'簽訂、變更、執(zhí)行與終止。

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

  二、崗位要求:

  1、25—35周歲,大專以上學歷;

  2、了解物業(yè)管理基本知識,對各種物業(yè)類型有一定的認識。

  3、熟悉代理公司及房屋報建報批流程。

  3、有物業(yè)市場形勢分析把握能力,策略規(guī)劃能力強。

  4、有較強的溝通能力。

  4、有較強的責任心、服務(wù)意識及團隊精神;善于與人溝通;工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

  5、能熟練運用電腦辦公軟件。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責8

  職責:

  1,進行前期的市場摸排,將客戶資料整理、篩選;

  2,根據(jù)客戶類型進行有效的'客戶跟進及拜訪;

  3,制定嚴謹?shù)拈_發(fā)計劃,具體落實到周、月、季,按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標;

  4,收集客戶(競爭客戶)資料,掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢,進行分析,并在周會、月會上作出競品分析;

  5,根據(jù)公司及個人目標完成情況,督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

  任職要求:

  1,善于溝通,善于發(fā)現(xiàn),整理線索;

  2,具有較強的組織能力,團隊服從能力。

  3,拓展西北區(qū)域空白市場

  4,精準了解競品市場及發(fā)展對自有品牌進行可行招商

  5,每周進行計劃分解,目標清晰

  6,調(diào)研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經(jīng)理的崗位職責9

  職責

  1、擬定市場拓展流程和制度

  2、把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施

  3、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃

  4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告

  5、建立并維護與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

  任職要求

  1、接受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓

  2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗

  3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

  4、具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、優(yōu)秀的`口頭及書面表達能力

市場拓展經(jīng)理的崗位職責10

  職責:

  1、負責所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展工作,包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

  2、掌握了解客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

  3、配合公司發(fā)展需要,進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的`業(yè)務(wù)合作;

  4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責,團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

  5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

  5、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感;

  6、目標感和執(zhí)行力強,溝通表達佳。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責11

  職責

  1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負責不斷發(fā)展加盟商;

  3、與客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

  4、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估;

  5、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

  6、推廣新課程產(chǎn)品,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

  任職資格

  1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉托管或K12輔導行業(yè),具備良好地經(jīng)營銷售管理知識面,有相當?shù)募用松藤Y源和渠道是必須的;

  3、對市場有敏銳的觸覺;

  4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的'學歷能力及良好的團隊合作精神;

  5、對托管終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責12

  工作職責:

  1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

  2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

  3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

  4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責任心強;

  5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

  6、 工作有激情,有積極進取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;

  7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

  8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

  任職資格:

  1、 按要求完成下達任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導處理部門日常管理工作;

  2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

  3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

  4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

  5、 深入市場進行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;

  6、 對市場的`發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

  7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;

  8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導審核;

  9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

  10、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責13

  職責:

  1、負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進,洽談合作;

  2、追蹤本地市場動向,引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護新老商戶,并建立長期穩(wěn)定的商戶關(guān)系;

  3、負責對門店市場人員的培訓、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導;

  4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常活動拓展工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、有早教、攝影、兒童英語培訓等行業(yè)市場推廣工作經(jīng)歷優(yōu)先

  3、熱愛銷售推廣工作,有很高的.情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系,有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共贏的合作方案;

  4、吃苦耐勞,抗壓能力強,樂觀自信,較強溝通和學習能力,具有責任心;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責14

  崗位職責:

  全面負責所屬區(qū)域的'市場拓展業(yè)務(wù),直接參與商務(wù)洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W歷,具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案,具較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責15

  崗位職責

  職責描述:

  1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護;

  2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

  3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;

  4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

  5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

  任職要求:

  1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的'人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

  2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

  3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學習能力

  4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

  項目拓展管理崗位

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