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公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-05-31 08:33:21 崗位職責(zé) 我要投稿

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編幫大家整理的公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

  1、主持運(yùn)營(yíng)公司工作,建立健全部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

  2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作,不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障,提高游客滿(mǎn)意度。

  3、加強(qiáng)政治思想教育、服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能、安全運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn),做到文明服務(wù),處事果斷。

  4、加強(qiáng)停車(chē)地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通,避免和制止盜竊、斗毆、爭(zhēng)車(chē)搶車(chē)等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。

  5、加強(qiáng)駕駛員思想教育和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),做好車(chē)輛安全管理,杜絕病車(chē)上路、酒后駕駛等危險(xiǎn)行為,確保做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  6、做好車(chē)輛、電池的維護(hù)保養(yǎng),保證車(chē)況良好,延長(zhǎng)車(chē)輛和電池的'使用壽命。

  7、掌握車(chē)輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)、合理調(diào)配,充分發(fā)揮車(chē)輛的運(yùn)行潛力。

  8、隨時(shí)掌握景區(qū)內(nèi)運(yùn)行情況,確保游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。

  9、做好安全事故調(diào)查工作,并出具事故調(diào)查報(bào)告。

  10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評(píng)定工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃及目標(biāo)分解,并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)控,完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。

  2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理流程的制定及優(yōu)化、建立、拓展、維護(hù)渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),以獲得可持續(xù)性發(fā)展。

  3.尋求和挖掘項(xiàng)目合作伙伴,與關(guān)鍵客戶(hù)保持不錯(cuò)溝通和關(guān)系,進(jìn)行重要的商務(wù)談判。帶領(lǐng)區(qū)域主管對(duì)空鋪位做好持續(xù)招商工作。

  4.進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類(lèi)活動(dòng)。

  5.貫徹、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)指示。

  6.貫徹、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)總監(jiān)下達(dá)的不同時(shí)期的.各項(xiàng)公司任務(wù)。

  7.檢查、指導(dǎo)、提升部門(mén)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解,培養(yǎng)更多人員既懂專(zhuān)業(yè)又懂管理。

  8.及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)各種信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  9.適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況,明確提出有針對(duì)性的意見(jiàn),供營(yíng)運(yùn)總監(jiān)決策。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)公司京東平臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理;

  2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案,提升銷(xiāo)量,提升點(diǎn)擊率,寶貝排名等;

  3、制訂階段性推廣方案,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式,針對(duì)不同商品,開(kāi)發(fā)新型推廣策略;

  4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng),并進(jìn)行分析和效果評(píng)估;

  5、設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);

  6、調(diào)查顧客需求,綜合分析運(yùn)營(yíng)狀況,優(yōu)化網(wǎng)店,增加訪(fǎng)問(wèn)量,提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

  一、公司概況

  短視頻運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng)新型公司,專(zhuān)注于短視頻運(yùn)營(yíng)、文化藝術(shù)傳播和營(yíng)銷(xiāo)策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工,高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力,并且充滿(mǎn)創(chuàng)意和想象力,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供全方位的服務(wù)。

  二、公司組織架構(gòu)

  公司的組織架構(gòu)分為三個(gè)部門(mén),分別是運(yùn)營(yíng)部、文化藝術(shù)部和營(yíng)銷(xiāo)策劃部。以下是各部門(mén)的崗位職責(zé):

  2.1運(yùn)營(yíng)部

  運(yùn)營(yíng)部是公司的核心部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司短視頻運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作。

  2.1.1運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司短視頻運(yùn)營(yíng)策略的制定和執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析和追蹤分析,為公司提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

  3、根據(jù)市場(chǎng)變化和用戶(hù)需求,制定并調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略。

  4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)容產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,保證公司內(nèi)容的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

  5、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

  2.1.2運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常短視頻運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣等。

  2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提高用戶(hù)粘性和參與度。

  3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,提供運(yùn)營(yíng)建議。

  4、管理短視頻編輯團(tuán)隊(duì),規(guī)劃視頻內(nèi)容和風(fēng)格。

  5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,保證短視頻各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

  2.1.3運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運(yùn)營(yíng)工作。

  2、根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提高用戶(hù)活躍度和轉(zhuǎn)化率。

  3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議。

  4、協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò),確保短視頻各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

  2.2文化藝術(shù)部

  文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng)意部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播和各類(lèi)創(chuàng)意類(lèi)活動(dòng)的`策劃和執(zhí)行。

  2.2.1創(chuàng)意總監(jiān)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播戰(zhàn)略和策劃。

  2、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃方案。

  3、管理創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各崗位人員之間的合作,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

  4、與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)進(jìn)行協(xié)作,制定整體方案和策略。

  2.2.2策劃經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)創(chuàng)意類(lèi)活動(dòng)的策劃方案。

  2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)督,同步協(xié)調(diào)各部門(mén)。

  3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴溝通,確;顒(dòng)的順利完成。

  4、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和總結(jié),提供執(zhí)行建議和優(yōu)化方案。

  2.2.3創(chuàng)意設(shè)計(jì)師

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)和策劃。

  2、根據(jù)活動(dòng)的需求,設(shè)計(jì)和制作各類(lèi)宣傳資料。

  3、參與活動(dòng)創(chuàng)意的討論和調(diào)整。

  4、對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣提出建議和方案。

  2.3營(yíng)銷(xiāo)策劃部

  營(yíng)銷(xiāo)策劃部是公司的市場(chǎng)部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司商品的營(yíng)銷(xiāo)策劃和實(shí)施。

  2.3.1市場(chǎng)總監(jiān)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和達(dá)成。

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和廣告宣傳的制定和實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控,提供精準(zhǔn)的銷(xiāo)售指導(dǎo)。

  4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。

  2.3.2市場(chǎng)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣。

  2、負(fù)責(zé)策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控,根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行策略調(diào)整。

  4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。

  2.3.3市場(chǎng)專(zhuān)員

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析等市場(chǎng)工作。

  2、參與策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)公司在社交媒體上的營(yíng)銷(xiāo)工作。

  4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)事務(wù)。

  三、總結(jié)

  短視頻運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司的組織架構(gòu)清晰明確,每個(gè)職位的職責(zé)明確,保證了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。每個(gè)部門(mén)和崗位都有強(qiáng)烈的協(xié)作意識(shí),保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

  1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)間光谷天地的正常運(yùn)作工作;掌握商戶(hù)動(dòng)態(tài);及時(shí)協(xié)調(diào)解決賣(mài)場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

  2.熟悉賣(mài)場(chǎng)運(yùn)作和工作程序,掌握各部門(mén)人員當(dāng)班情況,并做好查崗工作。

  3.嚴(yán)格檢查商戶(hù)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)情況,打烊時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作,自上而下逐層清場(chǎng),確保賣(mài)場(chǎng)物品安全。

  4.認(rèn)真檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修處理,確保營(yíng)運(yùn)正常秩序。

  5.認(rèn)真檢查賣(mài)場(chǎng)室內(nèi)外衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)通知物業(yè)部門(mén)立即處理,保證賣(mài)場(chǎng)干凈,整潔的良好氛圍。

  6.檢查各部門(mén)防火,防盜,防搶?zhuān)辣,防破壞,防?yán)重災(zāi)害措施落實(shí)情況,保證賣(mài)場(chǎng)安全經(jīng)營(yíng)。

  7.認(rèn)真做好當(dāng)值記錄,當(dāng)值未能處理完成的事務(wù),必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。

  8.保持現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理,如遇重大事情,除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外,要立即向上級(jí)匯報(bào)。

  9.負(fù)責(zé)商戶(hù)租金,水電,天然氣等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作,并認(rèn)真做好記錄,歸檔保存。

  10.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶(hù)相關(guān)手續(xù)的.辦理工作,檢查及驗(yàn)收工作。

  11.負(fù)責(zé)處理各類(lèi)突發(fā)事件,并將事件的過(guò)程和處理結(jié)果報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

  1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè);

  2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及達(dá)成;

  3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,并針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營(yíng)調(diào)改建議,對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控;

  4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績(jī)效考核體系,參與制定各部門(mén)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定;

  5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支撐。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

  1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;

  2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;

  7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;

  8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  2、知識(shí)技能:

  1)熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;

  2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

  3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、綜合素質(zhì)

  1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

  2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),充滿(mǎn)正能量,忠誠(chéng)務(wù)實(shí);

  3)對(duì)工作充滿(mǎn)激情,抗壓能力強(qiáng),愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類(lèi)型;

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的'建立與運(yùn)營(yíng),對(duì)網(wǎng)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;

  5、對(duì)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9

  運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理

  2、制訂員工守則,董事會(huì)批核后執(zhí)行

  3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專(zhuān)業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行

  4、收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)(網(wǎng)上)查詢(xún)

  5、制訂公司各項(xiàng)開(kāi)支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會(huì)批核,以便執(zhí)行

  6、運(yùn)作成本控制,包括車(chē)隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉(cāng)庫(kù)租金等

  7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評(píng)核服務(wù)水平

  8、制訂專(zhuān)業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表

  9、危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)

  10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)

  11、組織一體概念,把員工及客戶(hù)儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起

  12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表,客戶(hù)投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會(huì)審閱

  倉(cāng)儲(chǔ)主管

  1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理倉(cāng)儲(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;

  2.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

  3.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

  4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)租賃費(fèi)用的核定工作;

  5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的安全檢查工作;

  6.負(fù)責(zé)處理各倉(cāng)庫(kù)的突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;

  7.全面掌握庫(kù)存滯銷(xiāo)的情況,并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫(kù)存滯銷(xiāo)的控制工作;

  8.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,積極與采購(gòu)一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時(shí)解決;

  9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出險(xiǎn)后的索賠工作,積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作,在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償;

  10.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握公司的庫(kù)存情況,以協(xié)助計(jì)劃部門(mén)在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷;

  11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件,并責(zé)收集運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討;

  12.對(duì)公司倉(cāng)管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉(cāng)管的考核工作;

  13.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作;

  運(yùn)輸主管

  1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;

  2.負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

  4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作;

  6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;

  7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;

  8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入,確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位;

  9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題,并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理;

  10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作;

  11.對(duì)公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任;

  12.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作;

  庫(kù)存監(jiān)控

  1.負(fù)責(zé)公司的庫(kù)房建立直接聯(lián)系,通過(guò)物流軟件,隨時(shí)掌握公司倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)動(dòng)態(tài),在公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi),獲取公司庫(kù)房(含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn))的貨物出入庫(kù)原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。

  2.負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件,統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司(含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn))的貨物庫(kù)存日?qǐng)?bào)表,監(jiān)控貨物庫(kù)存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài),審核貨物庫(kù)存的真實(shí)數(shù)據(jù),按時(shí)完成制作部公司《庫(kù)存日?qǐng)?bào)表》。

  3.負(fù)責(zé)每周一次的公司滯銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)工作,每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作,每月一次的公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物庫(kù)存月度盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。

  4.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作;

  5.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作;

  6.負(fù)責(zé)庫(kù)存相關(guān)資料的檔案管理工作;

  7.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫(kù)存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún),并提供庫(kù)存制表的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  8.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作;

  運(yùn)輸監(jiān)控

  1.負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購(gòu)合同及分貨計(jì)劃,跟進(jìn)每一單貨物的運(yùn)輸、配送進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)并最快解決運(yùn)輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題,確保客戶(hù)在協(xié)定期限內(nèi)按時(shí)收貨;

  2.負(fù)責(zé)按照分貨計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》;

  3.負(fù)責(zé)提前通知公司的倉(cāng)庫(kù)做好接貨入倉(cāng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

  4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單,包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運(yùn)單,并第一時(shí)間發(fā)送貨運(yùn)通告,通知收貨方;

  5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作;

  6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;

  7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能全面投入,確保

  貨物按時(shí)送貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位;

  8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)貨物是否安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地;

  9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處理;

  10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作;

  11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題;

  12.負(fù)責(zé)與各(物流)公司核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用;

  13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作;

  14.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

  行政人事部各崗位職責(zé)

  行政人事部經(jīng)理

  1、制訂管理手冊(cè),呈交上司審批

  2、聘用合適人選,委派適當(dāng)位置

  3、制訂方案如何提高各員工工作效率

  4、設(shè)計(jì)制度,令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽

  5、協(xié)助各部門(mén)控制員工工資,提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門(mén)主管,以便制訂員工標(biāo)準(zhǔn)工作制,防止人才外流

  6、協(xié)助部門(mén)發(fā)掘有才能的員工,給予增值培訓(xùn)后提升要職

  7、嚴(yán)控各部門(mén)員工在工作上的操作和品行

  8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的'安全及其身體健康

  人事管理

  1、在各部門(mén)主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上,編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。

  2、對(duì)可能導(dǎo)致勞動(dòng)者不滿(mǎn)的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。

  3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門(mén)崗位職責(zé)。

  4、人力資源管理(考勤、薪資、員工素養(yǎng)等)各項(xiàng)程序的執(zhí)行、監(jiān)督。

  5、就如何處理員工申訴對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。

  6、加強(qiáng)與勞動(dòng)、人事、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),落實(shí)公司社保等福利計(jì)劃。

  7、協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施及員工激勵(lì)措施的改進(jìn)。

  8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。

  9、人事報(bào)表(周、月)的制作、上報(bào)、整理、分析。

  10、行政預(yù)算的審批

  11、辦公環(huán)境的管理

  12、辦公用品采購(gòu)的監(jiān)控

  行政管理

  1.制訂行政部年度和月度預(yù)算

  2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決

  3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系,核實(shí)并交納水電費(fèi)、物業(yè)管理、通訊費(fèi)等

  4.辦公用品及非辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購(gòu)、保管、發(fā)放以及登帳

  5..公司傳真的收發(fā)和存檔

  6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達(dá)、下情上達(dá),編輯整理公司大事記。

  7.公司財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)

  前臺(tái)文員

  1.接待來(lái)訪(fǎng)客人

  2.電話(huà)服務(wù)

  3.公司機(jī)票的預(yù)訂

  4.公司車(chē)輛的管理

  5.公司報(bào)刊訂閱

  人事行政文員

  1、檔案的管理

  2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。

  3、人事行政部辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品的預(yù)算、請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用。

  4、人力資源管理信息、資料的收集、提報(bào)。

  5、協(xié)助人事培訓(xùn)、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎(chǔ)工作

  6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行

  7、員工暫住證、上崗證的辦理

  8、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理

  財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

  財(cái)務(wù)總監(jiān)

  1.監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦系統(tǒng)三部門(mén)各主管的日常工作;

  2.協(xié)調(diào)上司制定每年預(yù)算;

  3.提供財(cái)務(wù)管理方案,呈上司審批;

  4.制定員工守則,確保公司機(jī)密以防外漏;

  5.確保公司所有資料完整無(wú)缺;

  6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;

  7.全權(quán)執(zhí)行資料保安制度,防止同行對(duì)手盜取商業(yè)機(jī)密;

  8.日常公司資金運(yùn)作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;

  9.制定每月的效益表,呈交上司查閱;

  10.收集會(huì)計(jì)報(bào)告,把應(yīng)收應(yīng)付表交上司查閱;

  11.編制公司采購(gòu)制度,呈上司審批。

  12.監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù),審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  主管會(huì)計(jì)

  1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的組織及管理工作,審核會(huì)計(jì)憑證及各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。

  2、組織公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作,具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。

  3、對(duì)并確認(rèn)公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳,并及時(shí)清理。

  4、對(duì)分(各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))公司的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。

  5、審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單(分公司、總公司)。

  6、每月組織總公司庫(kù)存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,報(bào)送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對(duì)庫(kù)存貨物帳、物存在的差異,督促責(zé)任單位查明原因,并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

  7、遵照國(guó)家稅法規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)、繳納各種稅金。

  8、對(duì)各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。......出師表

  兩漢:諸葛亮

  先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng),以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。

  宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異法也。

  侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等,此皆良實(shí),志慮忠純,是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下:愚以為宮中之事,事無(wú)大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補(bǔ)闕漏,有所廣益。

  將軍向?qū),性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱(chēng)之曰“能”,是以眾議舉寵為督:愚以為營(yíng)中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。

  親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí),每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣,愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計(jì)日而待也。

  臣本布衣,躬耕于南陽(yáng),茍全性命于亂世,不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之事,由是感激,遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來(lái)二十有一年矣。

  先帝知臣謹(jǐn)慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái),夙夜憂(yōu)嘆,恐托付不效,以傷先帝之明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,當(dāng)獎(jiǎng)率三軍,北定中原,庶竭駑鈍,攘除奸兇,興復(fù)漢室,還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益,進(jìn)盡忠言,則攸之、祎、允之任也。

  愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,不效,則治臣之罪,以告先帝之靈。若無(wú)興德之言,則責(zé)攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自謀,以咨諏善道,察納雅言,深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

  今當(dāng)遠(yuǎn)離,臨表涕零,不知所言。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)園區(qū)的'物業(yè)外包管理,按月履約評(píng)估考核和日常監(jiān)督管理;

  2、負(fù)責(zé)園區(qū)能耗分析,做好物業(yè)成本管控,物業(yè)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管控;

  3、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)服務(wù)等工作,確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng);

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)施設(shè)備的維養(yǎng)工作,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;

  5、負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)安全及公共秩序,保證無(wú)重安全責(zé)任事故;

  6、負(fù)責(zé)園區(qū)消防、、恥、質(zhì)監(jiān)等政府外聯(lián)工作。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11

  1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作。

  2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識(shí)。

  3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,每月組織一次對(duì)本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢,嚴(yán)格檢查和仔細(xì)考核,并依據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題,剛好組織整改。

  4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動(dòng)化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況和各種報(bào)表、安排、臺(tái)長(zhǎng)、程序報(bào)批落實(shí)完成狀況。

  5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)(所)碰頭會(huì),了解各站場(chǎng)(所)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問(wèn)題,協(xié)調(diào)各站場(chǎng)(所)工作。

  6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的'維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作,并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出整改措施。

  7、與平安部門(mén)對(duì)輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核,確保平安正常生產(chǎn)。

  8、按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對(duì)新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收,確保正常平安生產(chǎn)運(yùn)行。

  9、加強(qiáng)對(duì)新增和報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施管理工作,新增和報(bào)廢設(shè)備須有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理確認(rèn)簽字,并建立新增報(bào)廢設(shè)備臺(tái)帳。

  10、指揮處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中出現(xiàn)事故,并按有關(guān)規(guī)定剛好上報(bào)。

  11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)員工參與新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  13、工作對(duì)總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12

  1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的三制,四化管理工作;及時(shí)修正運(yùn)營(yíng)處的各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營(yíng)處的四化管理。

  2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)管理模式和經(jīng)驗(yàn),并爭(zhēng)取應(yīng)用于工作中。

  3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的績(jī)效考核工作,培訓(xùn)員工深入了解績(jī)效考核,在公司規(guī)定的`日期內(nèi)完成部門(mén)考核任務(wù)。

  4、做好運(yùn)營(yíng)處的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作:按時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的月計(jì)劃,按時(shí)上交運(yùn)營(yíng)處的月報(bào);

  5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃,并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)工作。

  6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成。

  7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營(yíng)處的通訊,報(bào)道及征稿工作。

  8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶(hù)突發(fā)事件的處理及上報(bào);關(guān)于采購(gòu)及計(jì)量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理。

  9、做好運(yùn)營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運(yùn)營(yíng)處的資產(chǎn);及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要;作好運(yùn)營(yíng)部的考勤,報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13

  一、崗位概述

  直屬部門(mén):山東美商萬(wàn)聯(lián)商業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有限公司 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下屬:各部門(mén)經(jīng)理

  二、崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂項(xiàng)目的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)和策略,并將目標(biāo)分解到各職能部門(mén),指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)達(dá)成目標(biāo)。

  2、根據(jù)公司各項(xiàng)制度、流程,制訂項(xiàng)目的實(shí)施細(xì)則,并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬項(xiàng)目、部門(mén)落實(shí)、執(zhí)行。

  3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,制訂項(xiàng)目的招商、強(qiáng)商的政策和策略,并指導(dǎo)下屬職能部門(mén)、落實(shí)、執(zhí)行,提高對(duì)商戶(hù)的管理和服務(wù)水平。

  4、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,制訂項(xiàng)目的顧客服務(wù)政策、策略、制度和流程,并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬部門(mén)落實(shí)、執(zhí)行。

  5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,制訂項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)整體方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬部門(mén)開(kāi)展具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),擴(kuò)大知名度和銷(xiāo)售,提高市場(chǎng)占有率。

  6、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,參與項(xiàng)目的年度預(yù)算方案的制訂和審核,并在營(yíng)運(yùn)中對(duì)預(yù)算進(jìn)行管理和控制。

  7、根據(jù)安全保障管理的制度和相關(guān)要求,指導(dǎo)制訂實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督有效落實(shí)。

  8、負(fù)責(zé)各部門(mén)的行政、人事(任用、培養(yǎng)、激勵(lì)等)管理工作。

  三、主要工作:

  1、戰(zhàn)略發(fā)展:

  ⑴全面貫徹、執(zhí)行公司的長(zhǎng)期、中期和每年度的發(fā)展戰(zhàn)略,與公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向保持高度一致。

  ⑵依據(jù)公司下達(dá)的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo),參與制訂、規(guī)劃長(zhǎng)期性的、階段性的和每一年度的發(fā)展戰(zhàn)略和策略。

 、菍訉臃纸鈶(zhàn)略。將發(fā)展戰(zhàn)略和策略分解到各職能部門(mén),并通過(guò)宣貫、培訓(xùn)以及指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,推進(jìn)戰(zhàn)略和策略的全面實(shí)施。

 、攘⒆沩(xiàng)目,結(jié)合項(xiàng)目所在區(qū)域的實(shí)際情況,向總經(jīng)理與有關(guān)部門(mén)積極獻(xiàn)策,上報(bào)項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展設(shè)想、規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后并予以全面實(shí)施。

  ⑸以本項(xiàng)目為基礎(chǔ),并面向全國(guó),通過(guò)自身努力或通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系,自主開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目或協(xié)助公司發(fā)展新項(xiàng)目。

  2、制度建設(shè):

  ⑴全面貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化執(zhí)行力,保障制度管理的執(zhí)行不走樣。

 、埔怨疽(guī)章制度為大法,在此基礎(chǔ)上結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度或?qū)嵤┘?xì)則,加以不斷完善,著重于流程再造和細(xì)節(jié)管理,不斷提升工作效率和運(yùn)營(yíng)績(jī)效。

 、窃O(shè)立、完善督察機(jī)制,加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲,依法辦事,體現(xiàn)制度的公正、公平和嚴(yán)肅性。

  3、外聯(lián)公關(guān):

 、抛⒅氐胤疥P(guān)系的建立和維護(hù),特別重視與地方政府、職能機(jī)關(guān)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等的關(guān)系的建立,為公司在區(qū)域的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 、茝V泛爭(zhēng)取政治地位,積極參政議政,理解“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)”的'內(nèi)在道理,謀求公司在地方上的一定的政治、社會(huì)影響力。

  ⑶熱心社會(huì)公益事業(yè),參與或自主開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng),樹(shù)立公司在地方上的良好的社會(huì)形象。

 、戎匾鐣(huì)關(guān)系每個(gè)月必須聯(lián)絡(luò)一次,一般社會(huì)關(guān)系每季度保持聯(lián)系一次。

 、芍卮笫录耐饴(lián)公關(guān)。

  4、安全管理:

 、挪徽鄄豢鄣刎瀼亍(zhí)行國(guó)家的安全法律法規(guī)和公司的《安全綱要》等安全精神,確保項(xiàng)目的安全營(yíng)運(yùn)。

 、泼恐苓M(jìn)行1小時(shí)安全檢查。

 、敲吭陆M織召開(kāi)1次安全隱患預(yù)警預(yù)測(cè)會(huì)議,每月學(xué)習(xí)2次社會(huì)上的安全事故案例,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

 、茸⒅、預(yù)見(jiàn)會(huì)發(fā)生的特殊事情。

 、申P(guān)注易發(fā)生安全事故的設(shè)備設(shè)施,預(yù)警事故易發(fā)生的時(shí)間、區(qū)域,做到常抓不懈。

  5、營(yíng)銷(xiāo)企劃:

  ⑴善于向社會(huì)行業(yè)的專(zhuān)家咨詢(xún)、請(qǐng)教,向公司的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

 、平(jīng)常搜集管理、營(yíng)銷(xiāo)、企劃等方面的資訊、信息,并樂(lè)于與專(zhuān)家和員工一起研討,及時(shí)掌握行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

 、亲⒅厥袌(chǎng)調(diào)研,了解目前市場(chǎng)上的熱銷(xiāo)產(chǎn)品和未來(lái)半年的熱銷(xiāo)產(chǎn)品,并作好記錄,以把握社會(huì)的需求,做未來(lái)的事情。

 、让總(gè)月要研究營(yíng)銷(xiāo)企劃,推出有特色的營(yíng)銷(xiāo)方式和企劃方案,不斷提升項(xiàng)目知名度,彰顯項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)和商業(yè)地位。

 、勺⒅爻霈F(xiàn)的新的品牌和老品牌的變化發(fā)展。

 、赎P(guān)注各種新生事物的發(fā)生。

  6、人力資源管理:

  ⑴組織機(jī)構(gòu)建設(shè):協(xié)調(diào)各部門(mén)、各商戶(hù)的組織機(jī)構(gòu),落實(shí)重要崗位的人事安排。

 、瓶(jī)效考核:按公司要求組織年度績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果和日常工作表現(xiàn),開(kāi)展部門(mén)主管以上員工的評(píng)選。

 、鞘跈(quán)和分工:首先分權(quán)、其次授權(quán)、再次分工。善于分權(quán)給助手或職能部門(mén),把所有的工作分工好,責(zé)任到人;一件事情只能授權(quán)1人,其他人配合。

 、扰囵B(yǎng)人才:

  ①了解下屬人員的5個(gè)優(yōu)點(diǎn)、3個(gè)缺點(diǎn),引導(dǎo)下屬逐步改正缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。

  ②調(diào)研下屬,多與下屬溝通、交流,了解下屬的心情、抱怨,傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)、建議。

 、叟囵B(yǎng)人才,讓有潛力的人才到一線(xiàn)崗位鍛煉。

 、芤⒅睾皖A(yù)見(jiàn)重要下屬會(huì)犯、易犯的錯(cuò)誤。

 、申P(guān)懷員工:

 、訇P(guān)心重要下屬和有潛力的員工,幫助他們制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,支持他們成長(zhǎng)、成功。

 、趯(duì)所有員工一視同仁,不能對(duì)個(gè)別員工偏好偏壞、偏聽(tīng)偏信。

 、坳P(guān)懷員工的工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭,讓員工能快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)學(xué)習(xí),激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14

  運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略;

  2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶(hù);

  3、制定中長(zhǎng)期的`運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可;

  4、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法,關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn),不斷提出改進(jìn)意見(jiàn);

  5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘,了解并提煉客戶(hù)需求;

  2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目入駐前的項(xiàng)目人員編制及費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)物業(yè)集成服務(wù)方案編寫(xiě)、制定及相關(guān)費(fèi)用測(cè)算;

  4、協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、制定及相關(guān)招投標(biāo)工作;

  5、根據(jù)公司年度目標(biāo),協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)開(kāi)拓市場(chǎng),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤及回。

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