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銷售部崗位職責(zé)

時間:2024-07-17 17:17:35 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售部崗位職責(zé)優(yōu)秀15篇

  在不斷進步的社會中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的銷售部崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷售部崗位職責(zé)優(yōu)秀15篇

銷售部崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營指標(biāo)并實現(xiàn)目標(biāo)利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、收集、分析產(chǎn)品市場信息,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計劃及銷售目標(biāo);

  3、做好出口業(yè)務(wù)運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風(fēng)險評估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營風(fēng)險;

  4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國外目標(biāo)市場,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展;

  5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護,通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關(guān)系;

  6、根據(jù)對國外客戶市場的了解,在業(yè)務(wù)推廣過程中加強對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的'銷售利潤率;

  7、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。

銷售部崗位職責(zé)2

  1、 全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理,并制定案場管理制度及規(guī)范;

  2、 負(fù)責(zé)制定銷售人員的招募、聘用標(biāo)準(zhǔn)及人員任用、培訓(xùn)的方案;

  3、 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的.項目銷售計劃;

  4、 負(fù)責(zé)組織人員配合市場調(diào)研員進行市場調(diào)研及相關(guān)行業(yè)信息、市場信息及客戶信息的收集、整理及編報,為策劃部門提供可靠信息資料;

  5、 組織實施銷售人員培訓(xùn)及有效性評價,負(fù)責(zé)銷售人員的考核、獎懲及分配;

  6、 控制銷售過程的實現(xiàn);

  7、根據(jù)銷售情況,協(xié)調(diào)與公司各部門的相關(guān)工作;

  8、完成公司安排的其他工作;

銷售部崗位職責(zé)3

  1、對公司產(chǎn)品的宣傳及行業(yè)需求的.引導(dǎo);

  2、市場需求的挖掘,并提出初步需求結(jié)合公司匯總明確其需求方案,并實現(xiàn)銷售,并完成公司制定業(yè)績;

  3、對整個實施的把控,督促和協(xié)調(diào)實施人員的實施項目,并處理后相關(guān)關(guān)系,落實項目驗收、回款等工作,便于后期項目延續(xù);

  4、配合公司整體項目的運作;

  5、做好公司臨時分派的其他工作。

銷售部崗位職責(zé)4

  一、組織架構(gòu)圖(隨著項目的開發(fā)量等相關(guān)情況的變化,人員配備也會做相應(yīng)補充)。

  二、崗位職責(zé)

 。ㄒ唬I銷總監(jiān)崗位職責(zé):

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

  2、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究;

  3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ),實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心,整合建筑、策劃、設(shè)計、營銷、工程建設(shè);

  4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向,參與產(chǎn)品研發(fā),實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位;

  5、參加公司例會,及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況,提出建設(shè)性意見;

  6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織編制本部門整體工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;

  7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求,做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤資料收集;

  8、針對項目的特性,制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度,使每個員工的利益與能力相結(jié)合;

  9、負(fù)責(zé)甄選策劃機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)以及廣告媒體;

  10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案;

  11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果;

  12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作,確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標(biāo);

  13、定期開展?fàn)I銷團隊的專業(yè)培訓(xùn),全面貫徹企業(yè)文化,建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強的營銷團隊;

  14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系,組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進行補救和整改,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌;

  15、負(fù)責(zé)對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,根據(jù)計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進意見;

  16、控制部門內(nèi)部的管理費用支出;

  17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

  18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項工作;

  20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

 。ǘI銷策劃部長崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作,協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系;

  2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作,并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作;

  3、建立營銷管理部制度、流程,完善相關(guān)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作;

  5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度,對本部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工的實際表現(xiàn),提出晉升、獎罰等相關(guān)建議;

  6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護和使用管理工作,并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進行審核;

  7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施,適時配合做好媒體廣告宣傳,嚴(yán)格控制營銷費用的開支;

  8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的`設(shè)計制作工作;

  9、負(fù)責(zé)組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準(zhǔn)備工作,包括:

 。1)對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議;

 。2)對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置提出合理化建議;

  (3)對代理公司售樓處工作制度,售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進行督導(dǎo)工作;

  10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理,并及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo);

  11、處理現(xiàn)場守價或折扣,領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等;

  12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況;

  13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;

  14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配;

  15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作,自覺維護公司信譽;

  16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實施工作,做好與物業(yè)管理公司的銜接工作;

  17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式,并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報告;

  18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

  19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售部崗位職責(zé)5

  1.根據(jù)公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。

  2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

  3.整合、優(yōu)化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。

  4.建立穩(wěn)定的銷售團隊,能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

  5.建立先進的客戶管理和開發(fā)手段,開拓市場,擴大業(yè)務(wù)量。

  6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的'相關(guān)信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導(dǎo)。

  7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

  8.銷售合同簽訂、履行與管理。

  9.組織售后工作。

  10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  11.商務(wù)談判。

  12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

  13.直接上級交辦的其他工作。

銷售部崗位職責(zé)6

  一、組織架構(gòu)圖(隨著項目開發(fā)量等相關(guān)情況的變化,人員配備也會做相應(yīng)調(diào)整)。

  二、崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┎块T經(jīng)理崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司要求及項目銷售進度制定當(dāng)期銷售目標(biāo),實施目標(biāo)管理,制定并貫徹當(dāng)期營銷推售計劃。

  2、每月貨量組織,價格制定及銷售計劃、推廣計劃審核及上報。

  3、各類銷售報表的制定和提交審核。

  4、與設(shè)計、工程、財務(wù)部協(xié)作,進行項目產(chǎn)品規(guī)劃、裝修標(biāo)準(zhǔn)制定及調(diào)整、簽約管理及跟蹤、商業(yè)銷售及租賃等相關(guān)事宜的處理及跟蹤。

  5、月度投放計劃的審定:各種媒體的甄選及投放,投放媒介效果評估,各種媒體活動的組織,媒體獎項的評選。

  6、組織廣告平面設(shè)計制作,完成硬廣、軟文新聞的撰寫及發(fā)布,現(xiàn)場物料的制作,廣告包裝。

  7、組織并實施項目各種公關(guān)活動及公關(guān)活動的新聞媒體炒作。

  8、實時把握項目實際情況,向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋現(xiàn)場信息,協(xié)助制定銷售策略,并推進銷售策略貫徹執(zhí)行。

  9、銷售管理制度制定,銷售價格、促銷政策的制定,銷售人員的管理及激勵、確保完成項目下達(dá)當(dāng)期銷售指標(biāo)。

  10、定期對現(xiàn)場銷售人員進行銷售培訓(xùn)考核及指引,定期與項目所有人員召開例會總結(jié)項目問題并解決,提出銷售建議等。

  11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目人員計劃工作的執(zhí)行情況;以及接待中心的日常監(jiān)督管理工作(售樓處、樣板間及看房通道):售樓處、樣板間軟硬裝修配飾,現(xiàn)場廣告包裝、銷售物料制作、保安保潔管理。組織協(xié)調(diào)工程、物業(yè),維護銷售現(xiàn)場環(huán)境。

  12、與客服部協(xié)作,及時處理問題客戶的投訴;負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售人員售后服務(wù)工作,自覺維護公司形象及信譽;

  13、負(fù)責(zé)本項目人員的日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工的實際表現(xiàn),提出晉升、獎罰等相關(guān)建議;

  14、負(fù)責(zé)本項目辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護和使用管理工作,并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進行審核;

  15、定期組織項目人員考察競品項目及知名樓盤,并督促項目人員完成考察報告及時在部門內(nèi)分享;

  16、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

 。ǘ┎邉潔徫宦氊(zé):

  1、協(xié)助項目經(jīng)理跟進項目相關(guān)策劃工作(包括項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意、銷售活動的`組織與執(zhí)行、設(shè)計方案跟進、現(xiàn)場包裝、銷售資料制作等工作);

  2、參與園林、建筑、設(shè)計公司洽談有關(guān)方案并具體跟進;

  3、負(fù)責(zé)項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意;

  4、負(fù)責(zé)銷售中心、樣板房及園林展示區(qū)的軟裝方案實施、報告申請及請款等事項;

  5、負(fù)責(zé)銷售中心、巡展場地的包裝方案并具體制作跟進;

  6、及時向上級匯報有關(guān)項目的銷售情況,下月銷售計劃及項目存在的問題的解決方案;

  7、每月負(fù)責(zé)項目相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報、文件資料的存放與更新;

  8、跟進項目的出街資料的審核及匯簽工作(裝修標(biāo)準(zhǔn)、簽約圖、交樓時間等);

  9、制定每月促銷計劃、預(yù)算及媒介安排,每周跟進平面廣告的定稿及確定戶外廣告、電視、廣播等制作;

  10、負(fù)責(zé)協(xié)助制定銷售資料(價目表、付款方式、裝修標(biāo)準(zhǔn)、促銷計劃);

  11、負(fù)責(zé)跟進項目的有關(guān)文件、款項等申請(招標(biāo)書、合同蓋章、款項申請)及報銷;

  12、負(fù)責(zé)各媒體投放文字的審核及內(nèi)容的更新;

  13、負(fù)責(zé)收集記錄項目各階段發(fā)展歷程的圖片及視頻;

  14、加強與廣告設(shè)計公司與代理公司的配合與協(xié)調(diào)工作;

  15、負(fù)責(zé)廣告公司與代理公司企劃文案的指導(dǎo)、審核等相關(guān)工作;

  16、負(fù)責(zé)項目促銷活動的策劃與組織實施,并做好媒體廣告宣傳及事后總結(jié)報告;

  17、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

  (三)銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售人員的管理并能調(diào)動銷售人員工作積極性。每月做好銷售人員工作表現(xiàn)評核表及業(yè)績排行榜,并遞交所屬項目經(jīng)理審核,對表現(xiàn)欠佳的銷售人員進行指引及處理,并保證公平對待;

  2、協(xié)助置業(yè)顧問與客戶談判,處理臨時問題;

  3、清晰了解現(xiàn)場施工情況、工程進度、小區(qū)環(huán)境等,對存在問題及時與物業(yè)公司及工程管理公司協(xié)調(diào)處理并反映給所屬項目經(jīng)理;

  4、必須每天做好審核銷控的準(zhǔn)確性及報數(shù)的工作,并定期與簽約人員核對銷控;

  5、通過每日早晚會及時傳達(dá)公司的最新指示,每周與銷售人員開會總結(jié)當(dāng)周銷售情況:各單位的銷售走勢、均價的變化、下周銷售計劃;

  6、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場日常管理工作,參與并制定現(xiàn)場銷售的工作流程和標(biāo)準(zhǔn);督促置業(yè)顧問定期回訪客戶,收集客戶對項目的質(zhì)疑及建議,定期總結(jié)成文字上報,以完善銷售策略,并及時改進項目銷售工作中出現(xiàn)的不足;

  7、負(fù)責(zé)銷售人員考勤統(tǒng)計及排班倒休;

  8、制定每周展銷會報表(包括每周成交及報廣圖表分析、每周成交客戶統(tǒng)計表、電話統(tǒng)計表、來訪統(tǒng)計表、銷售套數(shù)、面積、均價圖表、銷售人員業(yè)績排行榜),以及每月銷售月報表(包括銷售套數(shù)、面積、均價統(tǒng)計圖表,成交電訪業(yè)績統(tǒng)計);

  9、與財務(wù)部做好交單工作及核對每月銷售總金額、撻/退定名單;

  10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集競品信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)研報告;

  11、做好項目解釋、客戶投訴等工作;

  12、負(fù)責(zé)樓盤所有文具的領(lǐng)取、派發(fā)及回收,每月統(tǒng)計樓盤下月所需文具數(shù)量,制定文具申領(lǐng)預(yù)算遞交至負(fù)責(zé)人進行匯總及簽批;

  13、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

 。ㄋ模┲脴I(yè)顧問崗位職責(zé):

  1、必須服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

  2、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);

  3、盡心盡職,完成公司或銷售部布置的各項工作;

  4、能夠獨立、熟練地完成客戶的接待、下定、簽約等一系列服務(wù)工作,對下定客戶按照要求及時督促其完成簽約、交付房款、以及辦理貸款手續(xù)等簽約步驟;

  5、認(rèn)真如實填寫來訪、來電登記表;

  6、認(rèn)真接待每一位客戶,做好個人數(shù)據(jù),整理并做好當(dāng)日小結(jié);

  7、認(rèn)真收集市場信息并及時回饋;

  8、要有成本意識,學(xué)會守價,以維護公司的利益作為首要職責(zé);

  9、節(jié)約公司每項花費,并愛護公司財產(chǎn);

  10、視跟進客戶的情況及時更新調(diào)整,針對困難客戶要與銷售主管協(xié)商對策;

  11、完成來訪客戶量定額和達(dá)到洽談時間的要求;

  12、保證經(jīng)手的銷售合同的準(zhǔn)確性和有效性;

  13、對周邊競爭項目的物業(yè)條件和銷售進度要做到充分了解;

  14、上報每日各種工作報表。

銷售部崗位職責(zé)7

  1、制訂本部門框架設(shè)計及職責(zé)分工方案;

  2、各項業(yè)務(wù)工作計劃、安排、推進、指導(dǎo);

  3、銷售指標(biāo)制定、落實、完成;現(xiàn)場銷售管理,負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問題,解決銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件;

  4、各種促銷活動策劃、組織、實施;廣告策略、價格策略的.制定;

  5、各類培訓(xùn)的計劃、組織與考評;

  6、與上級及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通;

  7、負(fù)責(zé)銷售合同的審核負(fù)責(zé)撰寫本部門相應(yīng)應(yīng)用文稿;

  8、監(jiān)督、檢查、落實各項工作執(zhí)行情況;

銷售部崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃,進行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行,并適時完善,確保營銷活動完成;

  2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施,過程維護;

  3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的'回收等組織管理工作;

  4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進度等信息收集、整理,信息傳遞及落實反饋;

  5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護;

  職位要求:

  1.市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè);

  2.5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上銷售管理經(jīng)驗;

  3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,

  4.有責(zé)任心,良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

  5.良好的語言表達(dá)能力;良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

銷售部崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團隊和個人的銷售計劃和目標(biāo)、

  2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求、

  4、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍、

  5、維護老客戶,挖掘客戶最大潛力,定期與客戶進行溝通,建立良好的'長期合作關(guān)系、

  3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃、

  6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

銷售部崗位職責(zé)10

  [管理層級關(guān)系]

  直接上級:銷售部經(jīng)理

  直接下級:區(qū)內(nèi)、區(qū)外銷售代表

  [崗位職責(zé)]

  1、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項工作向銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

  2、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權(quán)直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項工作確保優(yōu)質(zhì)高效。

  3、在銷售部經(jīng)理缺勤時代理負(fù)責(zé)銷售部的工作主持工作例會保證工作順利進行。

  4、關(guān)心部門內(nèi)員工的思想和生活情況協(xié)助銷售部經(jīng)理對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核向銷售部經(jīng)理提出獎懲、任免的.意見和建議。

  5、協(xié)助銷售部經(jīng)理鞏固和不斷擴大銷售訂房網(wǎng)絡(luò)爭取客源創(chuàng)造效益。

  6、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成每月工作計劃和工作報告。

  7、負(fù)責(zé)本部門各種文件、合同、通知、信件、報表業(yè)務(wù)檔案和報刊信息資料的收發(fā)、登記和傳閱、保管及回復(fù)工作及時分類歸檔。

  8、負(fù)責(zé)建立和保管本部門員工的工作檔案并隨時補充和更改其內(nèi)容。

  9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門員工的考勤領(lǐng)取發(fā)放工資、獎金及各種勞保用品。

  10、負(fù)責(zé)本部門所有合同的保管、登記、造冊及發(fā)送相關(guān)部門。

  11、負(fù)責(zé)長包房市場信息的搜集和分析了解地區(qū)和全市物業(yè)的價格和市場動態(tài)并關(guān)注長包房合同事宜將有價值的信息及時上報銷售部經(jīng)理。

  12、負(fù)責(zé)接待旅游市場客戶并將重要客戶介紹給部門領(lǐng)導(dǎo)。

  13、負(fù)責(zé)旅游團隊的流量控制和團隊入住接待的協(xié)調(diào)工作檢查督促下屬員工做好團隊房間及餐飲預(yù)定的接洽、確認(rèn)以及入住前的通知等事宜。

  14、負(fù)責(zé)接待區(qū)外銷售代表所引薦的客戶做好酒店推銷。

  15、負(fù)責(zé)團隊、境外直接預(yù)定業(yè)務(wù)的定金和銀行擔(dān)保確認(rèn)確保無差錯。

銷售部崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

  2、根據(jù)公司的銷售政策,設(shè)計并不斷推出各種促銷方案,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

  3、負(fù)責(zé)對店鋪進行標(biāo)準(zhǔn)化檢查,評估,提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

  4、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),并對店鋪進行指導(dǎo)和分析,定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

  5、負(fù)責(zé)新品上市的.前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

  7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

  8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理,團隊激勵,建設(shè)人員梯隊。

銷售部崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運部的行政工作,跟蹤數(shù)據(jù),管理商業(yè)活動安排,根據(jù)預(yù)先流程為現(xiàn)場營運經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

  2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

  4、管理顧客狀況、是否封鎖,更新顧客明細(xì)(每天查看250部門變化和批準(zhǔn)的)。

  5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計劃(標(biāo)準(zhǔn)格式),提供行政方面的.支持。

  6、分析核心客戶數(shù)據(jù),并高度關(guān)注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

  7、遵循流程,確保在限定時間內(nèi)完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的其他事項。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的中、英文書面和口頭表達(dá)能力

  2、熟練運用各種辦公軟件,如Excel,PPT等

  3、較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力,出色的溝通技巧和時間管理能力,能獨立工作

  4、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),以客戶服務(wù)和結(jié)果為導(dǎo)向

  5、良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,以及與不同部門合作的能力

銷售部崗位職責(zé)13

  二、銷售部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

  1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,履行自己的職責(zé);

  2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強團隊合作精神,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu),對客戶服務(wù)熱情,信息反映及時,努力開拓營銷市場,拓寬銷售渠道;

  3.根據(jù)已簽訂的銷售合同,全面了解并準(zhǔn)備訂單資料(包括生產(chǎn)工藝,最終確認(rèn)樣,面/輔料樣卡等),編制生產(chǎn)任務(wù)單,交生產(chǎn)部;

  4.輔料的制作,如吊牌,洗滌標(biāo),說明書,紙箱等,根據(jù)客戶的`要求,按訂單下達(dá)制作;

  5.及時催收應(yīng)到賬款,安全收匯;

  6.做好客戶的資料收集工作,每單業(yè)務(wù)結(jié)束后,將所有單據(jù),樣卡等整理歸檔,保存;

  7.遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守商業(yè)秘密,不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密對外泄露。

  區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

銷售部崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標(biāo),制訂個人市場拓展計劃及策略,完成個人業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2、組織進行市場調(diào)研,分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等,對區(qū)域市場整體前景進行預(yù)測,撰寫市場分析報告,為公司的市場拓展決策提供依據(jù);

  3、收集和分析客戶資料,跟蹤意向客戶,并組織合作談判;

  4、負(fù)責(zé)客戶加盟合同的簽定工作,協(xié)助客戶進行店鋪的.選址和商圈評估;

  5、經(jīng)常性地與客戶溝通,及時傳達(dá)公司政策,協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,維系好客情關(guān)系;

  6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結(jié)、計劃等信息,真實地反映市場狀況;

  7、嚴(yán)格控制成本費用預(yù)算。

  任職資格:

  1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)

  2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準(zhǔn)的市場分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,并有一定的客戶資源的優(yōu)先;

  4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

  5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

銷售部崗位職責(zé)15

  一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定全年的銷售費用預(yù)算,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門開拓國際市場,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,擴大

  公司產(chǎn)品在國際市場的份額;

  3.對每個業(yè)務(wù)員的訂單每周集中一次,按交貨期的`順序編制訂單計

  劃,交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部,配合生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)計劃和交貨期;

  4.負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險的控制,負(fù)責(zé)所接訂單制作工藝、

  客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;

  5.控制銷售成本和費用,嚴(yán)格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務(wù)員進行崗位考核;

  6.組織下屬做好銷售合同的簽訂,監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作;

  7.嚴(yán)格保守公司秘密,崗位變動時,按規(guī)定辦理好交接手續(xù);

  8.要加強對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),保持良好的個人形象,服務(wù)熱情,信息反饋及時。

  銷售業(yè)務(wù)職責(zé)

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