企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料13篇[精]
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進(jìn)、弘揚正氣、推動工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇1
我叫小張，20xx年進(jìn)入河北建設(shè)集團(tuán)，土木工程專業(yè)畢業(yè)，其中20xx年4月至20xx年1月，在香河盛世家園項目做土建技術(shù)工作，20xx年3月至今，在市場經(jīng)營處做技術(shù)標(biāo)編制工作�，F(xiàn)將我的個人材料總結(jié)如下：
一、工作方面
在盛世家園項目工作的將近兩年時間里，先后做過質(zhì)檢、安全、測量放線、資料整理等工作，不僅讓我對現(xiàn)場施工過程有了系統(tǒng)的了解，而且培養(yǎng)了自己遇事獨立思考的能力，這些都對我現(xiàn)在所做的技術(shù)標(biāo)工作有相當(dāng)大的幫助。
從20xx年3月調(diào)到公司市場經(jīng)營處至今，我參與編制的施工投標(biāo)技術(shù)標(biāo)達(dá)22個，其中中標(biāo)項目10個，為去年完成集團(tuán)公司的合同額簽訂指標(biāo)貢獻(xiàn)了我自己應(yīng)盡的義務(wù)。其中對我影響比較大的項目有“京豐賓館項目”、“中船重工項目”、“航天城科研綜合樓項目”。
“京豐賓館項目”是我調(diào)入市場經(jīng)營處后接觸的第一個投標(biāo)工作，在當(dāng)時工程處處長小趙和小陳的指導(dǎo)下，通過這個項目技術(shù)標(biāo)的編制工作，讓我慢慢了解了技術(shù)標(biāo)的工作內(nèi)容，并且有了自己對于技術(shù)標(biāo)編制的一些工作思路，并且養(yǎng)成了冷靜仔細(xì)的工作習(xí)慣，為以后完成更大的挑戰(zhàn)打下了基礎(chǔ)。
“中船重工項目”采用電子模塊化投標(biāo)模式，這是我來公司兩個多月以來，第一次接觸這種投標(biāo)方式。首先感覺很新穎，以前從來沒見過這種東西，其次感覺壓力挺大，當(dāng)時公司里沒有可供參考的技術(shù)標(biāo)樣板。
看完招標(biāo)文件的要求以后，心里面基本有了編制思路——將原來的技術(shù)標(biāo)化整為零，再將每個獨立的大章按照招標(biāo)文件的模塊要求，分別編進(jìn)不同的模塊中，最后將不同模塊的頁碼連續(xù)編排，這樣電子版技術(shù)標(biāo)就成型了。最后聽到這個項目中標(biāo)的消息，心里面感覺真的挺有成就感，因為這是我第一次獨立完成投標(biāo)技術(shù)標(biāo)的編制。
“航天城科研綜合樓項目”也是電子模塊投標(biāo)方式，是我接觸技術(shù)標(biāo)工作以來，單體工程量最大、工程總造價最多、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求最高的項目，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，整個技術(shù)標(biāo)的編制過程持續(xù)了一個多月，最后由我負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的`導(dǎo)入工作，也是最關(guān)鍵的一步。整個技術(shù)標(biāo)的導(dǎo)入生成整整進(jìn)行了兩天兩夜，在這兩天兩夜的時間里各專業(yè)同事協(xié)同奮戰(zhàn)，客服各種過程中的困難，最終使項目順利中標(biāo)。
二、學(xué)習(xí)方面
按照公司安排，參加Bim工程師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，對整個Bim理論有了系統(tǒng)的了解，并且學(xué)會了幾個Bim常用軟件基本操作方法，最后通過培訓(xùn)考試，取得了Bim工程師證書。
在后面許多重要的投標(biāo)技術(shù)標(biāo)中都有涉及到Bim的運用，整體提高了技術(shù)標(biāo)的水準(zhǔn)。
三、活動方面
20xx年12月，集團(tuán)公司舉行市場經(jīng)營系統(tǒng)“我把青春獻(xiàn)給崗位—20xx年度辯論賽”，我很榮幸的成為北京公司代表隊的一名辯手，在經(jīng)過激烈角逐后，我本人獲得“榮譽辯手”證書。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇2
xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，20xx年參加工作。系黎城縣工信局社會活動科科長，20xx年6月當(dāng)選縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委書記。該同志在工作中，善于創(chuàng)新工作方式方法，能夠打開工作新的局面，勤勉踏實，任勞任怨，無論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設(shè)工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評為20xx年度優(yōu)秀工作者。
一、強化組織建設(shè)，凝聚干群向心力
該同志高度重視新形勢下的團(tuán)建工作。當(dāng)選團(tuán)委書記后積極開展基層支部組織建設(shè)，一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動,對上一階段團(tuán)建工作進(jìn)行總結(jié)討論,傳達(dá)縣委、縣政府當(dāng)前形勢、最新動態(tài)，按照黨有號召，團(tuán)有行動,對下一步工作重點進(jìn)行安排部署。二是強化組織陣地建設(shè)，堅持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好"目標(biāo),從組織領(lǐng)導(dǎo)到思想建設(shè)再到日�；顒佣紘�(yán)格按照“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)奮進(jìn)。三是切實增強組織凝聚力，開展了豐富多彩的活動為青年搭建成才平臺：組織康復(fù)醫(yī)院和系統(tǒng)青年到貧困村為村民進(jìn)行免費義診活動;組織系統(tǒng)青年文化表演，把文化大餐送到村民家門口;學(xué)雷鋒日組織系統(tǒng)青年到烈士陵園掃墓，養(yǎng)老院進(jìn)行義診等活動;組織系統(tǒng)青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委凝聚力進(jìn)一步增強，團(tuán)干戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
二、強化組織教育，切實增強宗旨觀
組織系統(tǒng)青年在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè)，提高自身素質(zhì)，強化宗旨意識，全面提升團(tuán)干綜合能力。該同志立即組織在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮，并率先在全縣開展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統(tǒng)15名科級干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績，系統(tǒng)黨委獲得優(yōu)秀組織獎。在縣政法委組織的“弘揚憲法精神，建設(shè)法制黎城”知識競賽中，系統(tǒng)獲二等獎。同時還組織參加了由縣團(tuán)委、縣婦聯(lián)、縣總工會等部門組織的禁毒、垃圾分類等知識競賽，均取得優(yōu)異成績。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節(jié)期間組織了二十三支代表隊走向街頭開展了“中國黎城太行年俗”活動。在縣委、縣政府組織的“黃花”節(jié)期間，組織系統(tǒng)單位一百余名徒步愛好者，開展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機關(guān);穿越連翹花海，賞萬畝田園黃花”為主題的戶外活動。高考期間又組織系統(tǒng)團(tuán)支部在縣一中考點，設(shè)立高考自愿服務(wù)點，免費給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項目。
三、強化組織引領(lǐng)，樹立正確榮譽觀
在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫(yī)院深入所包四個村開展義診活動，為二百余名村民免費義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數(shù)，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統(tǒng)各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護(hù)區(qū)上馬巖村，開展送文化下鄉(xiāng)扶貧健康行演出活動，給鄉(xiāng)親們送去了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的視聽盛宴，所包村授予經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委“不忘初心、牢記使命;精準(zhǔn)扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委本著為人民、利百姓的宗旨，通過看得見、摸得著的工作，贏得了群眾的一致認(rèn)可，在全系統(tǒng)團(tuán)干中樹立起了為民、務(wù)實、無私、奉獻(xiàn)的正確榮譽觀念。
四、業(yè)務(wù)工作扎實，甘當(dāng)單位老黃牛
該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對業(yè)務(wù)知識孜孜以求，對業(yè)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)求實，對企業(yè)發(fā)展全力以赴。一是面對工作高度負(fù)責(zé)，雖然是一位九零后的'女同志，但是業(yè)務(wù)知識掌握十分全面，對國家和省市工信部門最新文件能夠?qū)W懂弄通，在企業(yè)上門咨詢政策時，總能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從滿頭問號到滿意而歸;面對當(dāng)前繁重的工作，從來沒有因為自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，對各級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，從來都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結(jié)。二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，該同志結(jié)合大討論工作要求，主動深入企業(yè)解決實際問題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬噸熱壓鐵塊項目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線，幫助企業(yè)解決問題，主動幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，幫助辦理供電、供水、供地、立項等各項手續(xù)，短短十天總投資2.6億元的項目在黎城落地，不到一個月時間開工建設(shè)。三是發(fā)展經(jīng)濟(jì)全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門，擔(dān)負(fù)著全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值重任，面對全縣新的工業(yè)增長點乏力，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐緩慢的現(xiàn)狀，該同志積極對接企業(yè)，實地調(diào)研企業(yè)經(jīng)營存在問題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實際問題18個，特別是藍(lán)天燃?xì)�、青春玻璃技改和太行鋼廠檢修期間，主動為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標(biāo)準(zhǔn)、合作經(jīng)營企業(yè)的各類信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統(tǒng)計部門溝通協(xié)調(diào)，最終確保全縣規(guī)上企業(yè)增加值實現(xiàn)首季開門紅。
年少有為更見擔(dān)當(dāng)，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現(xiàn)出了新時代團(tuán)干的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，真正體現(xiàn)出了新時代女干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。雖然該同志經(jīng)驗還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇3
幾年來，特別是機構(gòu)改革以來，同志作為主要領(lǐng)導(dǎo)，積極抓好我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極宣傳教育、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資軟硬環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、新辦技改企業(yè)投建投產(chǎn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體水平，幾年業(yè)，xx每年都有投資上百萬元以上企業(yè)上百家建成投產(chǎn)，20xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產(chǎn)值達(dá)251.8億元，形成了食品罐頭、果蔬速凍、水產(chǎn)品加工、飼料、履木制品、糧食加工制品、造紙及制品、機械及金屬制品、建材等九大重點行業(yè)，經(jīng)濟(jì)總量、各項工作在漳州市名列前茅，其個人多次受到省、市政府及有關(guān)部門的表彰。尤其在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的教育方面做了大量的工作。其主要事跡如下：
一、積極開展宣傳教育活動、增強企業(yè)家創(chuàng)業(yè)信心
首先做好宣傳報道。利用有線電視、報紙、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡訊等，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，宣傳“工業(yè)立市”戰(zhàn)略。在市有線電視臺開辟專欄，對納稅大戶、創(chuàng)匯大戶、誠信企業(yè)、十大品牌產(chǎn)品牌以及投資300萬元以上的企業(yè)等進(jìn)行宣傳推介，設(shè)立年納稅20萬元以上納稅大戶光榮榜，以此激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情。20xx年11月17日，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企來報》也刊發(fā)了題為“建立‘四個機制’，助推xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)騰飛”的文章，報道了我市注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的作，確立“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步走上量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高的良性發(fā)展軌道。己日益成為我市g(shù)dp總量擴(kuò)張、財政實力增強的可靠保證，有效提高我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知名度；
二是做好信息傳遞。定期編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡報》，及時將上級有關(guān)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)惠政策、信息、典型經(jīng)驗做法等發(fā)放給各重點企業(yè)，贏得企業(yè)的好評；
三是抓好政策環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、輿論環(huán)境和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。認(rèn)真落實上級有關(guān)扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，落實漳州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》以及xx市委、市政府出臺的一系列優(yōu)惠政策；
四是建立“xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)站”，為企業(yè)做好網(wǎng)上宣傳工作。今年xx鄉(xiāng)企網(wǎng)全面改版，改版后的網(wǎng)頁版面更合理，內(nèi)容更豐富，相繼又有100多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在本網(wǎng)站落戶。
二、 盡心盡力服務(wù)企業(yè)發(fā)展、贏得企業(yè)好評
幫助企業(yè)解決規(guī)劃、用地問題。深入企業(yè)調(diào)查了解，多次負(fù)責(zé)組織召開了企業(yè)家座談會、銀企座談會，廣泛聽取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問題，對企業(yè)建設(shè)項目遇到的征地、辦證、辦照等問題以有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的重大事項，配合市委、市政府采取不定期召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會地行解決；組織企業(yè)開展“互看互學(xué)”活動，互看企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞；抓好產(chǎn)業(yè)集群培育，建立八個產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)集中連片開發(fā)，特別是認(rèn)真抓好農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著的成效。目前全市己形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng)匯能力強的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全市有13家省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中，紫山集團(tuán)被授予“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家生點龍頭企業(yè)”。產(chǎn)品暢銷世界五大洲100多個國家和地區(qū)
三、 抓好人才的`培訓(xùn)與教育工作，提高人員素質(zhì)
積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人才培養(yǎng)。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)開展形式多樣、豐富多彩的培訓(xùn)。聘請廈門大教授為企業(yè)管理人員傳授現(xiàn)代管理知識，舉辦“十講”活動，提高企業(yè)家的理論水平；組織協(xié)會成員分批、分行業(yè)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)，開闊企業(yè)家的眼界；組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，每年均有二、三百人次參加，并配合人事局組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評聘，目前全市擁有高級職稱97年，中級職稱603人，初級職稱2620人；組織企業(yè)到省內(nèi)外人才市場招聘大中專生和專業(yè)技術(shù)人才，采取“靈活、多樣、實效”的辦法，及時為企業(yè)“充電”。
四、 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的品牌認(rèn)證，提高企業(yè)知名度。
積極幫助企業(yè)開展品牌認(rèn)證，提高企業(yè)的市場競爭力。全市累計有19家企業(yè)取得iso9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，16家企業(yè)取得haccp認(rèn)證；50家企業(yè)通過農(nóng)業(yè)部全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)驗收；6個著名商標(biāo)；5種產(chǎn)品獲省名牌產(chǎn)品稱號；3年企業(yè)獲農(nóng)業(yè)部創(chuàng)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品重點企業(yè)；16家企業(yè)取得出口q代號；28家企業(yè)取得商檢出口衛(wèi)生注冊；29家企業(yè)取得自營進(jìn)出口權(quán)等。涌現(xiàn)了“中國罐頭十強企業(yè)”、“全國飼料面強企業(yè)”、“全國方便面十五強企業(yè)”等一批上規(guī)模、上檔次的骨干企業(yè)，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動作用。
五、 積極組織企業(yè)產(chǎn)品展銷活動、大力開拓市場。
積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加各類展銷活動。每年組織企業(yè)參加漳州“4.9”漳州臺懇談會、“6.18”福建項目成果交易會、“9.8”中國貿(mào)洽會等，20xx年赴京參加第二屆中國國際農(nóng)產(chǎn)口交易會，有42家企業(yè)，229種產(chǎn)品參展，展會期間，中央電視參一套、二套、七套、北京電視臺、福建電視臺三套，東南電視臺和中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報等媒體采訪、錄制、報道了xx參展企業(yè)和產(chǎn)品。20xx年又組織企業(yè)赴成都參加中國春季糖灑交易會，我市海新集團(tuán)交易額達(dá)1億元以上，20xx年4月份，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》專題報道了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“四面出擊拓市場”的報道。取得了較好的成效。
幾年來，同志做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展做了大量的工作，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出突出的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇4
李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔(dān)任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，構(gòu)建車間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。
二、規(guī)范班前會禮儀，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用，提升車間精細(xì)化管理水平。
為扎實推進(jìn)精細(xì)化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔(dān)機電設(shè)備維修又承擔(dān)機電設(shè)備庫房管理的`工作特點，他和班子其他成員認(rèn)真研究，嚴(yán)格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進(jìn)行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標(biāo)識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔(dān)著公司維修電工實踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計完成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入了新活力。
四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項培訓(xùn)計劃，利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時召開專題座談會進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇5
一、概述
隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。在企業(yè)中，一些先進(jìn)個人以其勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維和卓越業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展贏得了榮譽，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和壯大。企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的事跡材料，旨在展現(xiàn)他們的先進(jìn)事跡，激勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)，推動企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。
二、先進(jìn)個人基本情況
1.尊稱：XXX
2.性別：男/女
3.出生年月：XXXX年XX月
4.學(xué)歷：XXXX學(xué)歷
5.工作崗位：XXX職務(wù)
6.公司/部門：XXX公司/部門
三、先進(jìn)個人事跡
1.勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新思維
在工作中，先進(jìn)個人勇于擔(dān)當(dāng)，不怕困難，善于主動承擔(dān)重要任務(wù)。在困難面前，能夠冷靜分析，獨立思考，尋求突破，找到解決問題的有效方法。在項目中，先進(jìn)個人不斷提出新的理念和創(chuàng)新的思維，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓創(chuàng)新，取得了顯著的成績。
2.卓越的業(yè)績
先進(jìn)個人在工作中取得卓越的業(yè)績，以出色的工作成績?yōu)楣編砹司薮蟮慕?jīng)濟(jì)效益和社會影響。不斷獲取業(yè)務(wù)或產(chǎn)品上的突破性成果，推動了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體發(fā)展。
3.積極踐行企業(yè)使命和價值觀
先進(jìn)個人時刻牢記企業(yè)的使命和價值觀，用實際行動踐行企業(yè)的核心價值觀，踏實工作、誠信待人，以積極的態(tài)度影響著身邊的同事和團(tuán)隊。
4.為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)
先進(jìn)個人為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，在企業(yè)的重大項目中擔(dān)任重要角色，推動了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，為公司穩(wěn)健發(fā)展和長期發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、表彰與榮譽
1.先進(jìn)個人所獲得的各類榮譽和表彰
�。谐鱿冗M(jìn)個人所獲得的各類榮譽和表彰，如先進(jìn)個人獎、優(yōu)秀員工獎等）
2.先進(jìn)個人對所獲得榮譽的感想
（列出先進(jìn)個人對所獲得榮譽的感想和對未來的期許）五、對企業(yè)的影響和借鑒意義
先進(jìn)個人的事跡對企業(yè)產(chǎn)生了積極的影響和鮮明的借鑒意義。通過宣傳先進(jìn)個人的事跡，可以激勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
六、結(jié)語
通過企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的事跡材料，可以加強對公司員工的激勵，增強企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可通過宣傳先進(jìn)個人的事跡，向社會展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力和活力。七、先進(jìn)個人的個人品質(zhì)和成長歷程
除了在工作中取得卓越成績和對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)外，先進(jìn)個人的個人品質(zhì)和成長歷程也是值得表揚和借鑒的。他/她注重個人修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，從基層崗位一步步走向管理崗位，不斷提升個人素質(zhì)，成為了企業(yè)的中堅力量。
1.個人品質(zhì)
有著良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，待人真誠、謙遜有禮，始終保持學(xué)習(xí)謙虛的態(tài)度，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事。在工作中，不計較個人得失，始終以團(tuán)隊利益為重，忠誠于企業(yè)，讓大家都愿意一起合作，積極向上、樂觀進(jìn)取。
2.成長歷程
先進(jìn)個人有著扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，經(jīng)過多年的工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗，在團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、項目管理等方面有著卓越的表現(xiàn)。他/她在工作中不斷追求進(jìn)步，勇于接受挑戰(zhàn)，善于總結(jié)提高，成為了企業(yè)中的領(lǐng)軍人物。
八、企業(yè)對先進(jìn)個人的支持和培養(yǎng)
企業(yè)與先進(jìn)個人之間是相互支持、共同成長的關(guān)系。企業(yè)不僅給予先進(jìn)個人充分的自由發(fā)揮空間，也為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展評臺，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助先進(jìn)個人不斷提升個人能力和管理水平。與此企業(yè)也從先進(jìn)個人身上獲得了靈感和動力，實現(xiàn)了共同進(jìn)步和發(fā)展。
1.支持和保護(hù)
企業(yè)對先進(jìn)個人給予了充分的支持和保護(hù)，為其提供了寬松的工作環(huán)境和資源支持，鼓勵先進(jìn)個人在工作中大膽創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的價值。
2.培訓(xùn)和指導(dǎo)
企業(yè)注重對先進(jìn)個人的培養(yǎng)和指導(dǎo)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及導(dǎo)師制度等方式，幫助他/她提高專業(yè)技能和管理水平，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
3.工作機會和發(fā)展評臺
企業(yè)為先進(jìn)個人提供了良好的工作機會和發(fā)展評臺，讓他/她可以在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人價值的最大化。
九、先進(jìn)個人對崗位和團(tuán)隊的影響
先進(jìn)個人在企業(yè)工作中所展現(xiàn)的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越成績，不僅為企業(yè)帶來了輝煌業(yè)績，也對所在的崗位和團(tuán)隊產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
1.對崗位的影響
先進(jìn)個人在所在的崗位上展現(xiàn)了卓越的能力和業(yè)績，成為了同行的楷模和標(biāo)桿，樹立了良好的行業(yè)形象，贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任。
2.對團(tuán)隊的影響
先進(jìn)個人以身作則，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，鼓舞士氣，使團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)，激發(fā)了團(tuán)隊成員的'工作熱情和創(chuàng)造力，為團(tuán)隊的共同目標(biāo)努力奮斗。
十、企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的宣傳效果和意義
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的作用不僅在于激勵員工，更重要的是凝聚企業(yè)的向心力和向心力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
1.激勵員工
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的事跡，可以激勵更多的員工向先進(jìn)個人學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.凝聚企業(yè)向心力
通過宣傳先進(jìn)個人的事跡，可以增強企業(yè)員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的熱情，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。
3.塑造企業(yè)形象
通過宣傳先進(jìn)個人的事跡，可以向外界展示企業(yè)的形象、文化和價值觀，吸引更多優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力和活力。
十一、結(jié)語
企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個人的事跡材料，是一項重要的工作，通過宣傳先進(jìn)個人的事跡，可以加強對公司員工的激勵，增強企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可以向社會展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力和活力。希望企業(yè)能夠繼續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)更多的先進(jìn)個人，充分發(fā)揮他們在企業(yè)
發(fā)展中的重要作用，助力企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇6
小梅，現(xiàn)任華能陜西渭南熱電有限公司繼電保護(hù)班班長。曾榮獲西北電網(wǎng)20xx年自動化專業(yè)先進(jìn)個人，20xx年集團(tuán)公司“書香三八”征文二等獎等榮譽。
苦練內(nèi)功，勤勉做事
渭南熱電公司屬于新建電廠，針對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學(xué)習(xí)，白天在工程現(xiàn)場忙碌，晚上收集資料從頭學(xué)起，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，爭做“復(fù)合性”人才帶頭人。她憑借專業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動化和通訊等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時間，她自己親手繪制了二次回路接線圖及原理圖500多張，為設(shè)備可靠運行打下了堅實的基礎(chǔ)。
敢打硬仗，勇做開拓
她有著男兒一般的鋼鐵意志。20xx年7月公司工程項目正式進(jìn)入倒送電的重大節(jié)點，她沖鋒在前，始終戰(zhàn)斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調(diào)試過程中一項又一項重大難題。在無先例、無技術(shù)參考的情況下，要實現(xiàn)調(diào)度對機組2條線路同時分合操作遙控的.功能，小梅同志勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難、進(jìn)行技術(shù)研究，僅用不到一周時間，就成功實現(xiàn)了新技術(shù)的應(yīng)用，為設(shè)備投運做出了突出貢獻(xiàn)。而且她所報送的自動化檢修票完成率100%，自動化設(shè)備檢修計劃工作票正確率100%。
凝聚團(tuán)隊，引領(lǐng)向前
她十分注重班組的精細(xì)化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的擅長計算機后，她定期組織有特長的班員開展技術(shù)講座和技術(shù)問答，通過互幫互助，班組成員都學(xué)會了通過集體智慧使用專業(yè)科學(xué)的方法解決工作中遇到的難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個想到她，她都會耐心講解，直到大家掌握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實際行動踐行了華能“三色”文化理念，展示了一名新時代女性自尊、自信、自立、自強的良好風(fēng)采。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇7
平凡之中見精神,沒有什么豪言壯語,沒有什么驚天動地英雄事跡.一名普普通通企業(yè)員工所做一切都是平平凡凡的工作，然而那瘦黑臉龐飽經(jīng)風(fēng)霜、披肝瀝膽最好佐證那樸實裝束對工作任勞任怨、一絲不茍真實寫照。
我叫姚紅星，從20xx年7月以來不知不覺中我已經(jīng)在4號線工作了5年多了。自從來到4號線以來，在這個軋機機械巡檢的崗位上。我在車間領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，冷軋廠對我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里學(xué)到的不僅僅是機械維護(hù)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工，領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的有二點。
一、專業(yè)的技術(shù)，這點在我們巡檢維護(hù)行業(yè)里最為重要。
你個人擁有的技術(shù)直接影響到你所維護(hù)的軋機是否能夠高效運轉(zhuǎn)，及處理故障的及時性和準(zhǔn)確性。來到4號線后經(jīng)車間系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解到機械行業(yè)的很多理論知識；后來又經(jīng)跟班學(xué)習(xí)學(xué)會了很多實際維護(hù)中的技術(shù)。在不到半年的時間里，我就可以獨立完成各項維護(hù)任務(wù)，掌握了維護(hù)軋機的各項知識。
二、吃苦的精神，雖說在哪里工作都得吃苦，但在軋機巡檢崗位更是如此。
在夏天頂著40度高溫鉆入軋機地溝作業(yè)。身上工作服滿身油泥，沒一處干凈地方。平時對設(shè)備要認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時處理。上個月，發(fā)現(xiàn)軋機平衡缸動作異常，避免一次重大設(shè)備事故。保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。
在新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，為公司的`發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇8
小王，37歲，市財貿(mào)管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設(shè)施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著交通人強企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行一名員工的職責(zé)要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時向黨組織匯報思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽稱號。
一、堅持學(xué)習(xí)充電，提高個人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍。透過堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習(xí)各崗位責(zé)任制及工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認(rèn)真，適應(yīng)性強。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，她積極參加集團(tuán)公司及單位組織舉辦的各項活動。參加集團(tuán)組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動技能大賽》中擔(dān)任主持人等。她利用業(yè)余時間準(zhǔn)備材料編稿，經(jīng)過無數(shù)次改稿，無數(shù)的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常把自己學(xué)習(xí)的心得記錄下來，仔細(xì)研究。在機動車號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，她總是不厭其煩的反復(fù)琢磨，找出規(guī)律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導(dǎo)下，公司先后制定并實施了十余項技術(shù)革新，為企業(yè)直接節(jié)省經(jīng)濟(jì)利益18余萬元。
她本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點，有時工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞并帶動了身邊員工。她花了很多時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學(xué)習(xí)等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴(yán)格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，她還關(guān)心她們的生活狀況，設(shè)身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風(fēng)踏實，待人真誠。
平時工作中，她平易近人，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實勤奮，事業(yè)心和職責(zé)心強，體現(xiàn)出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的`同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫忙他人，有必須的團(tuán)隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當(dāng)。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個人得失。她經(jīng)常想，一個人最大的快樂是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個人最大的快樂，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代勞動者。在自己平凡的崗位上，嚴(yán)格要求自己，時時刻刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。她勤奮工作，主動思考，不斷創(chuàng)新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。小王同志認(rèn)真的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇9
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱。20xx年6月參加工作，現(xiàn)任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時監(jiān)管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來，她始終以維護(hù)女職工合法權(quán)益為己任，在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及上級女職委的指導(dǎo)下，用熱情帶動女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在日常工作中，她身兼數(shù)職，起草大量會議文件、材料，制定各項管理制度，通過多次下基層走訪調(diào)研，探索形成了符合公司實際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時，她還負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，堅持從嚴(yán)從簡從細(xì)工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規(guī)范、查閱詳實，為公司提供了全面準(zhǔn)確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬噸檔案單項驗收和綜合驗收的資料整編工作，其中文書類1921卷、科技類10369卷、財務(wù)類3698卷，并指導(dǎo)龍華集團(tuán)公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實的工作作風(fēng)，精湛的.業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了新時代女性的卓越華章。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇10
我們礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項指標(biāo)大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標(biāo)的歷史新高。
20xx年重點工作和主要成績
一、依靠科技進(jìn)步，科學(xué)組織生產(chǎn)。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進(jìn)步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進(jìn)設(shè)備和綜采放頂煤先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，主動探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達(dá)到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤27.5萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風(fēng)管數(shù)量、加大風(fēng)路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進(jìn)一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進(jìn)的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的.運輸能力。進(jìn)一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了集團(tuán)公司一流水平。主動推進(jìn)巷道支護(hù)改革，增加巷道支護(hù)強度。針對軟巖礦井的高應(yīng)力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應(yīng)采取的支護(hù)方法和支護(hù)材料。在N1N1工作面運順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36U圓棚聯(lián)合支護(hù)形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29U鋼拱棚后備36U鋼圓棚聯(lián)合支護(hù)形式，從而加強了兩順的支護(hù)能力。在兩順超前支護(hù)上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護(hù)形式�；仨樢蚺R近N1N1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護(hù)形式，保證了工作面的正常推進(jìn)。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡(luò)平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
二、強化兩項基礎(chǔ)工作，加強現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)形勢始終持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進(jìn)一步完善了安全管理，嚴(yán)格落實各級干部安全責(zé)任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化工作在去年基礎(chǔ)上，加強了動態(tài)達(dá)標(biāo)和薄弱環(huán)節(jié)整治。進(jìn)行了通風(fēng)和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風(fēng)機房的改造。井上下的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦各種培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術(shù)措施落實到位、干部現(xiàn)場指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點工程安全順利進(jìn)行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。
三、加強經(jīng)營管理，控制成本支出，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高
加大了成本管理力度。對各項成本指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，橫向分解到了業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導(dǎo)向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽。洗煤效率達(dá)到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達(dá)到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執(zhí)行集團(tuán)公司銷售計劃，嚴(yán)格控制地付煤銷售。同時，嚴(yán)肅銷售紀(jì)律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對銷售工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴(yán)格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準(zhǔn)確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴(yán)格進(jìn)貨驗收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿激勵機制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進(jìn)一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當(dāng)拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的新觀念。全員制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認(rèn)真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規(guī)范了員工的行為。
四、關(guān)心員工生活，努力為員工辦好事、辦實事，創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境。
為了給員工創(chuàng)造一個安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風(fēng)機房、煤場公路護(hù)坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進(jìn)行了改擴(kuò)建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學(xué)配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學(xué)角度力求達(dá)到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進(jìn)單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴(kuò)建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟(jì)效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟(jì)、批“扶幫送”和助學(xué)獎學(xué)活動。元旦春節(jié)期間，對困難員工進(jìn)行了走訪，送去救濟(jì)款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟(jì)款70940元。礦領(lǐng)導(dǎo)還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對子，以現(xiàn)金和實物等不同形式對困難員工進(jìn)行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學(xué)校的員工子女66人進(jìn)行了一次性獎勵，發(fā)放獎學(xué)金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進(jìn)行了參觀。
五、加強思想政治工作，促進(jìn)各項工作的順利開展。
思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三中、四中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。開展了弘揚求真務(wù)實精神教育，在班子和干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)。在采場安裝拆除、回風(fēng)巷道搶修中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，求真務(wù)實，真抓實干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。其次，以文明創(chuàng)建為載體，加強員工隊伍建設(shè)。這一年在對員工進(jìn)行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關(guān)部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團(tuán)先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇11
xx自參加工作以來，一直從事采油現(xiàn)場管理，在技術(shù)上認(rèn)真鉆研，虛心好學(xué)，不斷進(jìn)步。參加了鄯善油田、溫米油田、巴喀油田建設(shè)投產(chǎn)，負(fù)責(zé)了丘陵油田選井站油系統(tǒng)改造。成功解決抽油機放氣閥工藝參數(shù)確定及管理、降低抽油機變速箱泄漏、抽油井工況診斷、小直徑盤跟盒改造等采油現(xiàn)場管理等技術(shù)難題，取得了良好的應(yīng)用效果,見到了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，為油田可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
勤學(xué)苦練努力提高技能水平
工作實踐使他感到勤學(xué)苦練是獲得真本領(lǐng)的唯一途徑。憑著干一行、愛一行、力爭精通一行的信念，參加工作十多年來，堅持自學(xué)油田開發(fā)、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理等方面的知識，在生產(chǎn)中不斷摸索總結(jié)，練就了過硬本領(lǐng)。
xx年吐哈油田公司舉辦的第一屆采油技術(shù)大比武中勇奪頭名狀元。xx年破格評為技師。xx年、xx年連續(xù)兩屆獲得油田公司“技術(shù)能手”光榮稱號，并先后代表油田公司參加了全國石油石化技能大賽，新疆維吾爾自治區(qū)行業(yè)（石油）技能大賽。xx年晉升為高級技師。
攻艱克難著力解決現(xiàn)場技術(shù)難題
參加工作以來，xx解決了一系列生產(chǎn)上的難題。xx年，他被調(diào)到丘陵采油廠采油工區(qū)，由于人員緊張，領(lǐng)導(dǎo)安排他一個人管理面積大，井距遠(yuǎn)的兩個選井站。當(dāng)時井口投球清掃單井生產(chǎn)管線裝置正在使用，每天從井口投一個球，再從計配站收球桶收球。
由于結(jié)蠟嚴(yán)重，電加熱系統(tǒng)效果不好，每到收球時，球籃提不出來。就得用手從外面挖，使收球操作非常繁瑣。根本無法保證正常巡檢時間。通過仔細(xì)研究，他發(fā)現(xiàn)是由于收球桶電加熱器功率偏小。在咨詢電器技術(shù)人員及安全管理人員的基礎(chǔ)上他大膽提出在收球桶外用電伴熱二次加熱，同時在確認(rèn)球到收球桶后，用旁通生產(chǎn)，兩小時后再進(jìn)行收球。使單井收球時間由原來的40分鐘左右，縮短為15分鐘左右。大大提高了工作效率。
xx年他所管的l4區(qū)塊發(fā)現(xiàn)新的層位，連續(xù)打了十幾口新井，由于該區(qū)塊為注水失控區(qū)，射開層位剛好在油氣界面附近，氣體影響非常嚴(yán)重。他逐井摸索套管的出氣規(guī)律，根據(jù)井況對放氣閥進(jìn)行技術(shù)改造，并確定每口井的工作制度。通過精細(xì)化管理，他管理的油井單井日增油2噸，該措施在丘陵油田推廣，增產(chǎn)效果明顯。
xx年，他管理的一口氣舉井陵9-181對注氣壓力、注氣量極為敏感，如配氣量偏低，產(chǎn)液量會下降；而配氣偏高，含水又會上升。為了找到合適的注氣量，他自己查閱資料，請教技術(shù)人員，計算出了適合該井的注入壓力、注氣量與產(chǎn)液量、含水的經(jīng)驗值。
為檢驗經(jīng)驗值準(zhǔn)確與否，他開始在陵9-181進(jìn)行驗證。他每天調(diào)整一次氣量，錄取一個單量資料，每兩個小時錄取一次井口注氣壓力、油壓及含水資料。經(jīng)過多次的修正，終于確定了該井合理工作制度。他并未滿足現(xiàn)狀，而是選取了不同類型的井進(jìn)行計算、驗證，在驗證的基礎(chǔ)上他提出了丘陵油田所有井的合理工作制度。
在丘陵油田推廣使用至今，改變了管理員工憑經(jīng)驗調(diào)節(jié)氣舉井工作制度的管理方法，并形成了成熟的氣舉井管理制度。他還設(shè)計了三次皮帶輪，解決了油田供液不足井合理、有效利用，這一設(shè)計，既解決了常開問題，節(jié)省了能源，又增加了油井的出油量，獲得可觀經(jīng)濟(jì)效益。
與此同時，他參加的《降低抽油機變速箱泄漏率》、《抽油機放氣閥工藝參數(shù)確定及管理》等科技成果，提高了工效和經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500萬元以上，先后榮獲油田公司級質(zhì)量管理二等獎一次、三等獎兩次，采油廠三等獎一次。提出的提高“抽油井工況診斷方法”合理化建議，在全廠推廣，取得經(jīng)濟(jì)效益300萬元以上。
甘于奉獻(xiàn)發(fā)揮傳幫帶作用
參加工作十幾年來，xx一直堅持在采油現(xiàn)場管理第一線，保持著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)本色。對工作，不論有多苦多難，他從不向組織提要求、講條件，而是自己想法去克服。
xx年，他在巴喀作業(yè)區(qū)擔(dān)任站外巡檢工段長。為處理被凍堵的管線，他冒著嚴(yán)寒，帶領(lǐng)巡檢工挖坑、截管線、焊立結(jié)、打壓等，徹夜工作是常事，但他從來沒有叫過苦。
xx年冬天，丘陵油田原來外包的清蠟工作由采油廠員工承擔(dān)。當(dāng)時由于天氣寒冷，清蠟設(shè)備問題多，操作員工技術(shù)不嫻熟，換了幾次操作員工均不能勝任工作。他主動請纓到清蠟車組。他冒著零下二、三十度的嚴(yán)寒，從井口操作到絞車操作逐項熟悉。
在現(xiàn)場他總是第一個下車，最后一個上車，他的'吃苦耐勞精神感染了員工。大家開始安心工作，隨后他從員工培訓(xùn)抓起，從清蠟設(shè)備改造入手，在不到一個月時間帶出了一個過硬的清蠟車組，承擔(dān)了原來由兩個車組承擔(dān)的工作量。他還設(shè)計制造版權(quán)所有了防噴管快開式接頭的鎖銷，制定了完整的資料臺帳，為清蠟工作安全操作提供了保障。
xx年，丘陵油田所屬的巴喀邊遠(yuǎn)站由于條件艱苦，員工都不愿前往。xx又主動要求去住站，連續(xù)住站兩個多月。
xx到丘陵油田后始終承擔(dān)工作量最大井站的管理工作。為了把油水井管理好，他加了多少班、犧牲了多少休息時間，連他自己也算不清楚；挑燈夜戰(zhàn)、徹夜不眠，對他是經(jīng)常事。
在干好本職工作的同時，他一直擔(dān)任丘陵采油廠的兼職教師，積極參與采油廠的安全生產(chǎn)和操作技能培訓(xùn)。自編培訓(xùn)教材，開設(shè)了采油理論知識和實際操作、計算機、機械制圖等培訓(xùn)項目，尤其注重工作中遇到難點的講解，與大家相互交流，共同提高。在職業(yè)技能鑒定、復(fù)審中，他專門舉辦輔導(dǎo)班，將自己掌握的技術(shù)知識毫無保留地傳授給大家，使班組員工技能鑒定全部達(dá)標(biāo)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇12
xx，中共黨員，山東太陽控股集團(tuán)有限公司消防保衛(wèi)部總監(jiān)。兗州區(qū)第十七屆、十八屆人大代表。他經(jīng)常講的話就是消防工作無小事，防火工作決不能有一絲一毫的馬虎。
自從20xx年擔(dān)任消防保衛(wèi)部處長以后，成立了太陽紙業(yè)安全委員會，制定了《太陽紙業(yè)消防管理辦法》，為公司消防管理規(guī)范化工作，提供了嚴(yán)格的制度保障。
他組織重點部位人員每月進(jìn)行一次全面消防安全檢查，并跟蹤監(jiān)督隱患整改落實情況。
依據(jù)各重點部位具體特點，分別制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。每年組織太陽紙業(yè)“119”消防技能大比武，通過比、學(xué)、趕、幫、超掀起消防訓(xùn)練熱潮。
工欲善其事，必先利其器。他對消防器材設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格管理，尤其對各類自動滅火設(shè)施、設(shè)備精心進(jìn)行保養(yǎng)。
定期對社區(qū)幼兒園進(jìn)行消防檢查，指導(dǎo)幼兒園的消防演練工作，確保幼兒園消防安全。
作為兗州區(qū)人大代表，他積極為兗州的消防安全工作提議案，為搞好消防工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。其中在兗州禁放高空許愿燈，就是他在人代會上首先提出的議案。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，xx用自己的青春和汗水體驗著追求夢想的'艱辛與幸福，展現(xiàn)出了自己的人生價值，換來的是平安太陽紙業(yè)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 篇13
xx，1953年出生，中共黨員�，F(xiàn)任xx華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來，幾十年如一日，以廠為家，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，干一行，愛一行，專一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn).幾十年來，累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益xx余萬元。因此，他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號，1988年被xx省人民政府授予財貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號，xx年被評為xx省勞動模范，連續(xù)5年被評為全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)工作者。
一、 敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時間自學(xué)《機械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的.石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團(tuán)隊，經(jīng)過無數(shù)次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多。看到這種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設(shè)計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。在一次礱谷機技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、 以廠為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他心愛的設(shè)備，并經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。不久，公司返聘了他，繼續(xù)聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，他被任命為飼料車間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅持主動深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計技改方案，實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)原料運輸系統(tǒng)由于濕谷殼或大一點的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時而影響正常生產(chǎn)。回到創(chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實踐論證，他自行設(shè)計并制作了堆料保護(hù)裝置，當(dāng)皮帶機頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時，堆積的飼料觸動保護(hù)裝置，語音報警裝置立即發(fā)出語音提示，告知操著人員及時處理，避免事故擴(kuò)大。
三、 言傳身教，滿園花開才是春 一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)責(zé)任書，從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結(jié)對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護(hù)員、結(jié)對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護(hù)工種帶頭人；結(jié)對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人，現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護(hù)員，并且取得了“高級技工資格證”；結(jié)對青工、傳輸工區(qū)xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，在xx的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項目已達(dá)20多項。
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