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小學“五好關工委”自查報告
在當下這個社會中，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的小學“五好關工委”自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學“五好關工委”自查報告1
九里坪中心小學嚴格按照上級關工委工作精神，按照評估細則，認真做好各項工作，現(xiàn)對我校關工委工作的開展落實情況作一下報告：
一、領導班子建設方面（此大項應得20分，實得19分），具體做法是：我們認真做好三項工作，即加強領導工作、健全組織機構、改善辦公條件。
加強領導工作方面，我校關工委每學年開始我們認真學習上級有關精神，制定年度關工委工作計劃，并按計劃認真落實各項工作，學期末認真寫好工作總結，把關工委工作納入學校全面工作計劃之列，當成一項重要的工作來抓，學期末學校認真做好總結。把關工委工作納入教育行政議事日程、定期不定期的研究討論關工委的有關工作，使關工委工作有序的開展，并落到實處。
建立健全組織機構：我校由呂有華、魏紅、陳衛(wèi)東等領導班子成員任關工委領導，并吸收一定數(shù)量的離退休老同志參加，開學初就成立了關心下一代工作委員會，并開展了工作。
積極改善關工委辦公條件，有關工委牌子，并設有關工委辦公室，在教職工人員緊缺的情況下，抽出一人為關工委系列工作辦公，在資金緊缺的情況下，學校一點一滴的節(jié)約，為辦公室添置了電腦、打印機等辦公設備，促使關工委工作順利開展。
二、骨干隊伍建設方面（此項應得20分，實得20分）：我們的做法是：加強在職、退休隊伍建設，促使關工委工作強有力的開展，我校魏紅同志和退休教師陳運成同志擔任關工委副主任并主持開展工作，關工委隊伍穩(wěn)定，班主任參協(xié)調配合關工委工作，大家一起商議討論有關事項，我們還吸收一定數(shù)量的“五老”人員參與關工委的管理工作。并組織成立校級關工委講師團，并正常開展了工作。
三、規(guī)章制度建設方面（應得20分實得20分），我們的.做法是：認真制定關工委規(guī)章制度，制定制度時，草稿—修訂—修改—定稿-大會通過表決，方可實施，力求做到實用，有操作性，人性化。為了工作能夠有效的開展，學校還制定了關工委的工作考核制度，對關工委的工作每年考核一次，與績效工資掛鉤，退休人員實行精神和物資獎勵，從而激勵大家搞好關工委工作。
四、活動效果方面（應得30分實得28分），具體做法是：規(guī)范管理、認真總結、整理檔案資料。學期開始，我們精心制定關工委年度工作計劃，制定了關工委工作的活動方案，是各項活動井然有序的開展，活動結束認真總結經(jīng)驗，找出差距，這樣有利于今后活動的開展，與此同時，我們認真收集活動的相關文字、圖片、視頻等資料，并按要求分類整理、分類裝訂、存放、使查閱更加方便快捷。
五、在積極探索方面（應得10分實得8分），我們的做法是：能夠組織關工委成員們開展科研活動，并及時征集“五老”撰寫有關論文，取得了較好的效果。
總之，我們雖然取得一些成績，但還好存在著差距，今后要多渠道的籌備資金來源，積極開展科研論文的征集評比工作，加大科研等工作的獎勵力度，爭取在重量級的刊物上發(fā)表相關論文。
小學“五好關工委”自查報告2
鶴崗五中嚴格按照上級關工委工作精神，按照評估細則，認真做好各項工作，現(xiàn)對我校關工委工作的開展落實情況作一下報告：
一、領導班子建設方面（此大項應得20分，實得19分），具體做法是：我們認真做好三項工作，即加強領導工作、健全組織機構、改善辦公條件。
加強領導工作方面，我校關工委每學年開始我們認真學習上級有關精神，制定年度關工委工作計劃，并按計劃認真落實各項工作，學期末認真寫好工作總結，把關工委工作納入學校全面工作計劃之列，當成一項重要的工作來抓，學期末學校認真做好總結。把關工委工作納入教育行政議事日程、定期不定期的研究討論關工委的有關工作，使關工委工作有序的開展，并落到實處。
建立健全組織機構：我校由王興權、劉海君等領導班子成員任關工委領導，并吸收一定數(shù)量的離退休老同志參加，開學初就成立了關心下一代工作委員會，并開展了工作。
積極改善關工委辦公條件，有關工委牌子，并設有關工委辦公室，在教職工人員緊缺的情況下，抽出一人為關工委系列工作辦公，在資金緊缺的情況下，學校一點一滴的節(jié)約，為辦公室添置了電腦、打印機等辦公設備，促使關工委工作順利開展。
二、骨干隊伍建設方面（此項應得20分，實得20分）：我們的做法是：加強在職、退休隊伍建設，促使關工委工作強有力的開展，我校關工委隊伍穩(wěn)定，班主任參協(xié)調配合關工委工作，大家一起商
議討論有關事項，我們還吸收一定數(shù)量的“五老”人員參與關工委的管理工作。并正常開展了工作。
三、規(guī)章制度建設方面（應得20分實得20分），我們的做法是：認真制定關工委規(guī)章制度，制定制度時，草稿—修訂—修改—定稿—大會通過表決，方可實施，力求做到實用，有操作性，人性化。為了工作能夠有效的開展，學校還制定了關工委的工作考核制度，對關工委的工作每年考核一次，與績效工資掛鉤，退休人員實行精神和物資獎勵，從而激勵大家搞好關工委工作。
四、活動效果方面（應得30分實得28分），具體做法是：規(guī)范管理、認真總結、整理檔案資料。學期開始，我們精心制定關工委年度工作計劃，制定了關工委工作的活動方案，是各項活動井然有序的`開展，活動結束認真總結經(jīng)驗，找出差距，這樣有利于今后活動的開展，與此同時，我們認真收集活動的相關文字、圖片、視頻等資料，并按要求分類整理、分類裝訂、存放、使查閱更加方便快捷。
五、在積極探索方面（應得10分實得8分），我們的做法是：能夠組織關工委成員們開展科研活動，并及時征集“五老”撰寫有關論文，取得了較好的效果。
總之，我們雖然取得一些成績，但還好存在著差距，今后要多渠道的籌備資金來源，積極開展科研論文的征集評比工作，加大科研等工作的獎勵力度，爭取在重量級的刊物上發(fā)表相關論文。
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