三治三提自查報告

　　在經濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的三治三提自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

三治三提自查報告1

　　自我市開展"三治三提"活動以來，我單位嚴格按照"三治三提"活動統(tǒng)一部署，結合單位實際，認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我院上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。

　　對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現(xiàn)象在我院或多或少都存在，一是組織學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；那么這些問題怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的`工作中要做到以下幾點：

　　一、在工作中，積極投入到轉變醫(yī)院工作作風、改變醫(yī)院工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

　　二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，提高工作效率。

　　三、努力學習，不斷提高業(yè)務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行責任和義務，更好的為人民群眾服務。

　　雖然我院在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)榍�、快、實行為還有一定距離，還需要我們長期學習，不斷克服缺點，嚴格要求，及時查找不足，為醫(yī)院建設作出應有的貢獻。

三治三提自查報告2

　　我作為一名普通職工，以嚴肅認真的態(tài)度，積極參與了此項活動。通過學習有關材料，感到受益匪淺。結合本人崗位職責及履職情況，經過認真思考、梳理，現(xiàn)作剖析如下：

　　一、存在問題

　�。ㄒ唬�業(yè)務學習方面

　　1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經驗判斷分析處理問題，具有主觀性。

　　2、學習不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務技術方面的學習，政治理論學習不夠，對水利新技術、新工藝、新方法鉆研學習還有待提高。

　　3、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位。

　　（二）工作作風方面

　　1、滿足于能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關心不夠。

　　2、工作標準不高。總認為自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業(yè)務工作參與多一些，其它工作不想多操心。

　�。ㄈ�）工作紀律方面

　　有時對自己要求不太嚴格，總認為自己是老同志，局內關系比較熟，對其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴格執(zhí)行紀律，有好人思想。

　　（四）思想作風方面

　　1、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。

　　2、遇到臨時工作突擊任務，工作方法不細致，只要求必須完成任務，工作方法指導較少。

　　二、整改措施

　　（一）抽時間、擠時間認真學習，結合工作實際，學以致用，達到促進工作之目的'。

　�。ǘ�）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理后，列出整改計劃，并請同事們監(jiān)督。

　�。ㄈ�）既要堅持原則，又要講究工作方法，營造良好和諧工作環(huán)境。

三治三提自查報告3

　　三治三提自查報告：根據(jù)市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作。存在的主要問題：

　　1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足，被動學習時多，主動、自我學習時較少，沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來，學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

　　2、思想上有待于進一步提高。作為領導干部，應當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題，做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。

　　3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

　　4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

　　5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上，深入到一線較少，參與具體的.生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠，對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。

　　6、在方式方法上有待于進一步提高，工作上有時存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。

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